标准个人简历格式参考优秀9篇

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1、标准个人简历格式参考优秀9篇对照习题的活动策划好段主题班会演讲稿的聘书结束语了述职运营意见检测题近义词工作生涯规划教学计划研修。下面是书包范文为您整编的标准个人简历格式参考优秀9篇，希望能够帮助到您。标准个人简历篇一类型：全职婚姻：已婚院校： _大学电脑：一般主修：英语：无求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位：清洁工/保洁员|保姆|煮饭阿姨佛山南海区求职状态：找工作，随时到岗发展方向：照顾人，煮饭，清洁搞卫生培训教育DESCRIPTIONOFJOB 技能特长SPECIALSKILL 广东韶关人，49岁。从事保洁行业，干净利索。诚实可靠现在找保洁

2、工作一份，最好是办公楼或者公司，物业，谢谢！或者保姆和煮饭的工作，我都能胜任工作经历EXPERIENCEOFWORK 自我评价EVALUATIONOFSELF 本人踏实肯干，服从上司安排，能按时完成任务，诚实正直，认真负责，易于相处，我懂得用真心与付出去获取别人的认同与肯定，具有很好的团队合作精神和职业道德标准的个人简历篇二一、什么是标准简历呢？首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。这是我们在百科中查到的结果。其实简单

3、理解即：简洁精炼的描述个人经历。那么“标准简历”又是什么呢？如今的简历模板实在太丰富了，上网一搜，包罗万象。只有你想不到的，没有你找不到的；只有太贵，没有最好。 “标准简历”就是企业让你填写的“应聘登记表”的标准版（纸质或电子打印，在招聘网站上填写的也属于这个类型）。内容包括有以下：基本信息：姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱、等等。（互联网企业或者时髦点的会加上微信、微博、博客这样的内容）教育背景：时间“段”、毕业院校、专业、主修课程、技能证书校园实习：时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、成果展现工作经历：时间“段”、企业、岗位、主

4、要工作、负责人及联系方式、成果展现、工资薪酬情况、离职原因（离职原因这个问题，下文会详细说，以后也会专门聊到这个）自我评价（套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项）可能，有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。照片！照片！照片（惯例说3遍）二、简历填写核心3要素：清、简、真越来越多的求职者已经放弃使用手写版的简历了，不是因为互联网时代和信息化办公的趋势，而是我们写字都很丑，甚至不会写字还放弃了治疗。（电脑和手机使用过度的综合症状，普遍存在）清：清晰，清楚。虽然咱们字丑，但是一笔一划写的清清楚楚，就够了！但凡有点狂草的迹象，我还是建议别勉强，除非行政前台一定要让你登记。因为中国

5、最好的狂草书法家们都集中在医院，你肯定写不出那个味道。简：简单、简洁。曾经看到过求职者的工作经历，都写成了长篇小说了，恨不得要连载才过瘾。请考虑下招聘人员的感受，他们也要约会、看电影的。用户体验当道的今天，我们需要的是提炼过的文字。真：简历内容一定要真实，包装的越华丽，摔得越狠。三、基本信息填写要求：准！ 1、“姓名”、“出生年月”不能写错吧。 2、电话、邮箱、微信等等这些联系方式一定要准确，不然连面试通知都收不到就太遗憾了，那感觉就是中了五百万把彩票丢了。 3、籍贯和民族，面试官我曾经遇到过非常爆笑的填写方式。籍贯：中国，民族：中华民族，我服。所谓籍贯，就是你的”产地“啊！中华儿

6、女56个民族，总该知道吧。 4、政治面貌。这个问题对于预备党员和党员来说不是难事，反而共青团员和群众会很尴尬，但你只要不写“少先队员红领巾”就行。 5、学历、毕业院校和专业，这些要严格按照标准全称来写。比如北京科技大学、北京师范大学写成了北大，这个误会可就深了。（虽然简单，但容易出错）更加细一点的，比如北京科技大学化工学院这样的附属院校更要注意。四、教育背景有人会问教育背景不是在基本信息栏里面写过了吗？其实不然。 1、教育背景按照“由近至远”的方式来叙述，更加详细的展现了求职者接受教育的情况和学习经历。其中主修课程要按照“先主修后辅修”的顺序依次填写。最多写到高中毕业院校的文理科即

7、可，初中小学不必赘述。 2、在校期间担任过什么样的职务、参加过哪些社团或者活动、取得了什么样的技能证书、获奖情况。这些都是很好的展现了一个求职者的能力，但不要写的太细，具体问题可以在后期面试中交流。五、校园实习和工作经历 1、这两个板块内容都是工作，区别在于实习和毕业工作的属性不同，差别还是很大的。校园实习在很大程度下受到学历的制约，薪资、岗位都和正式员工差别很大。往往实习结束就会离职，完成学校的毕业设计和论文答辩。当然很多企业会招聘实习生，那么工作经历模块自然会淡化很多，侧重点放在校园实践和实习工作上的表现。 2、工作经历则是正式在完整的组织架构下进行的价值输出过程。求职者在这个模块

8、内容，第一要素是真实。工作负责人及联系方式确保有效，招聘团队如果电话回访调查情况不属实，对于求职者的品格会有很差的记录，严重者甚至影响到诚信问题。那么这样的简历，我们必然不会通过。 3、工作经历中，团队和个人的工作要明确标注。突出求职者自身的优势，发挥的价值和取得的成绩。招聘团队至少有70%的注意力会集中在这个模块，战略重要性不言而喻。如果有好的作品或者活动的情况可以加上附件。（如今的附件形式多种多样，视频、漫画、h5页面、ppt都是可以的） 4、工资薪酬情况要注明，让招聘团队做出评估。 ps 干货分享：切忌不要写期望薪资“面谈”。给个数，你会少块肉吗？ 5、离职原因。很多求职者在写到这

9、个问题的时候总会很纠结，面试谈到这个话题的时候更加不知所措。大部分都会把离职的责任推给上一家企业工作环境太差、市场前景堪忧、产品服务不到位等等。离职对于任何一个求职者来说并非是一件不光彩的事情，过河拆桥，吃饭忘本是万万不能做的。要积极的写出自己的职业发展愿望和对目标企业的憧憬，这才是最正确的方法。让招聘人员看到求职者的转变而非打一枪换个地方的态度。 “上一家企业混不下去了，希望贵公司可以收留我。”对不起，我们不是收容所，企业也不需要跳槽频繁不稳定的员工，成本支出和价值最大化这谁都会算。 ps 干货分享：离职原因这个话题，是一个难点。以后会专门说这个内容。求职者在填写中务必要遵循上面提到的要求

10、。举一个实例，求职者a，离职原因：在上一家企业工作中锻炼了能力，提升了综合素质，让我更加明确了对自身的定位，加上离职后的学习，对贵公司的岗位非常期待，发展前景十分看好，希望能加入优秀的团队发挥价值。六、自我评价自我评价最简单也最难写。怎么理解，难道求职者对自身认识还不够吗？真的，不够。常常看到的自我评价是：团队协作能力强、学习能力强、吃苦耐劳、善于沟通等等概括性的术语。这样写没有错，但不突出。怎么做？对自己进行seo优化。我们都知道搜索引擎是抓取网站的关键词，当用户搜索需要的内容，如果你的网站关键词描述准确就很快能够展现。求职者在写自我评价的时候，同样的道理。要用关键词、标签术语

11、来概括和总结，还要扬长避短。比如：好奇。对新事物有极度的探究欲望，工作中遇到问题，不回避，不埋怨，而是积极地寻找解决方案。加上求职者的举例佐证，这就非常好的诠释了自身的优点。但，不能全说好话。人无完人，存在的缺点也要提到。描述自身缺点的时候，要侧重优势对其弥补，后期的工作中会提升和改进，让整个自我评价客观公正、扬长避短！七、照片，那些事儿曾经收到过一份投递“攻城狮”（信息技术部。net工程师）的岗位。一看照片，我的天！美女网红脸！（整个信息部门都炸开锅了，期待了整整1周的时间），部门单身的同事恨不得跪求领导明天就让她入职。正式见面的时候，我的心中只有一种感觉。现在的手机美颜拍照功能实

12、在是太强大了，壮哉。照片这个事情，不能“太过分”，适当的ps一下，我们都是可以理解的。面试官，经验之谈：简历模板可以用，但要选对风格；封面设计不必花哨，但求个性；简历切忌海投，专注目标企业；邮件发送地址准确，标题、附件、正文称谓、内容排版、结束敬语要到位！电话咨询不可少，一轮不过别气馁，坚持必有收获！标准版个人简历篇三姓名：黄先生证件：身份证出生年月：性别：男婚姻状况：未婚户籍：江西上饶现所在地：江西上饶民族：汉族工作经验： 2年 0月求职意向意向岗位：其他医师工作性质：不限发展方向：渴望有更大的发展空间。希望为贵医院服务，谢谢！要求地区

13、：广东，浙江，上海，江西月薪要求：4500-5999食宿要求：教育经历xxxx年09月xxxx年07月江西医学院临床医学本科语言能力英语（熟练）英语技能专长职称：初级（马上进中级）计算机级别：中级计算机能力：熟悉兴趣/爱好：其它能力：20xx年毕业于江西医学院，在二甲医院彩超室工作至今，曾发表论文数篇。先后在省人民医院和上海复旦大学附属中山医院进修彩超诊断及心脏超声两年医学。本人对心血管超声及介入引导治疗具有丰富的诊断和操作经验。主要擅长腹部及心脏彩超和并且对各种碎石有丰富临床经验！（已有执业医师证书和彩超上岗证）本人性格开朗与人处事融洽，对待工作善始善终能承受日益严峻

16、销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、国际贸易理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等。语言语种：英语 | 掌握程度：熟练证书取得时间：2003年05月 | 证书名称：外语证书 | 级别：英语专业四级取得时间：2004年03月 | 证书名称：驾驶执照自我评价专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。标准个人简历篇五姓名：李X 性别：男出生日期：1990年11月11日居住地：徐州市工作年限：10年

17、健康状况：良好联系电话：电子邮件：地址：徐州市云龙区XX路XX小区求职意向工作性质：全职求职目标：厨师长工作经验 20xx/08-至今：徐州XX大饭店餐饮部厨师长 20xx/08-20xx/06:徐州XX大酒店所属行业：饭店餐饮部厨师教育经历 1996/09-1998/06 西安厨师学校培训经历 1998/08-20xx/06 函授中式企业管理荣誉证书中式烹饪证书高级烹饪证书自我评价 1; 热情厨师这个职业，有较强的团队率领能力，具备高效执行力；10年酒店相关从业经验；并有再星级酒店任职经历，对市场变化比较敏感并能快

18、速推出引领市场的产品和有市场价值的经营方案；爱岗敬业、负责工作态度严谨；能创建具备核心竞争力的经营模式，并融合企业文化理念做出整套系统管理方案。标准个人简历篇六个人信息姓名：性别：女民族：汉目前所在地：广州番禺年龄：21 户口所在地：广州番禺婚姻状况：未婚求职意向及工作经历应聘职位：行政|后勤、文职类人才类型：全职职称：工作年限：0 可到职日期：随时求职类型：全职希望工作地区：广东江门广东中山教育背景毕业院校：xx技术职业学院最高学历：大专毕业日期：20xx年6月所学专业一：外语所学专业二：计算机受教育培训经历：20xx年9月至20xx年6月广东技

19、术职业学院商务英语cet-6，全国计算机二级，商业协会高级物流管理员证书语言能力外语：英语外语水平：英语六级国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长具有进取精神和较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的组织能力，活动策划能力。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。个人自我介绍一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。个人简历标准版篇七姓名：xxx 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广西身材：162cm49k

20、g 婚姻状况：未婚年龄：24岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：2 职称：无职称求职类型：全职可到职：一个月月薪要求：20003500 希望工作地区：广州个人工作经历： 2005.09-2005.12桂林市筑博设计策划公司设计（实习） 1、接受了公司提供的系统培训 2、参与公司多个项目设计工作 3、顺利完成实习任务，并获得公司领导的一致好评 2006.07-2008.01锦江旅馆有限公司广州分公司前厅经理 1、毕业进入公司不到半年即晋升为经理 2、接受过锦江之星管理学院的专门培训，并在上海、东莞等地进行了为期3个月的实习教育背景毕业院校：桂林旅游高等

21、专科学校学历：大专毕业时间：2006-07-01 所学专业一：旅游管理所学专业二：人力资源管理受教育培训经历：个人资料英语：三级计算机：二级语言能力：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长 1、有一定的工作经验，对相关工作有充分的认识； 2、有着良好的团队合作精神，能处理好各方面关系； 3、有较强的沟通协调能力，写作能力，理解能力，表达能力、领悟能力、信息的处理能力等。； 4、对现代企业管理模式有系统的了解和见识； 5、具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系； 6、具有丰富的处理突发事件及对外公关经验和能力； 7、主观能动性强，工作态度积极乐观；

22、 8、计算机能力方面，能熟练操作office、图象处理等各种软件（word、Excel、potoshop、AutoCAD等）。详细个人自传本人工作认真、仔细、高效、有条理性、责任心强，具有较强的学习能力和适应能力，能很快熟悉和掌握新事物，期望通过自己孜孜不倦的工作为公司带来的价值，同时通过工作锻炼自己，实现自己人生价值的提升。挑战书心得体会篇八对照习题的活动策划好段主题班会演讲稿的聘书结束语了述职运营意见检测题近义词工作生涯规划教学计划研修。标准个人简历模板篇九姓名：性别：男民族：汉族年龄：婚姻状况：专业名称：物流管理主修专业：管理类政治面貌：群众毕业院校：南京

23、工业职业技术学院毕业时间：最高学历：大专电脑水平：精通工作经验：身高：170cm 体重：65公斤现所在地：新罗区户籍：新罗区求职意向期望从事职业：物业主任、物业企业经理期望薪水：3000-4000元期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要教育/培训教育背景：学校名称：南京工业学院专业名称：物流管理学历：大专培训经历：培训机构：建设局课程名称：培训物业经理证书：物业企业经理工作经验公司名称：_x公司所属行业：房地产开发、建筑与工程、服务。公司性质：股份制企业公司规模：50200人工作地点：_x小区职位名称：项目经理工作描述：全面管控小区正常运行，负责员工培训、考核及各部门负责人的工作安排和监督。离职原因：离家太远。语言能力英语：良好。普通话：良好。自我评价具有较强的服务管理理念和服务意识，高度的责任感、敬业精神，有较强的团队管理能力、有较强的沟通及应变能力；有10年的管理经验，经历四次新小区二装及交房。19

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