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1、医院申报省级卫生先进单位材料我院是一所拥有名员工，总资产亿，开放张的集医、教、研、防于一体的“以系、病为特色”的型综合性国家级等医院。占地面积亩，建筑面积万平方米。近几年来，我加大投入，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内处处绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。医院连续荣获、爱国卫生先进单位、省级最佳文明单位、全国卫生文明先进单位、全国精神文明建设先进单位。一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环
2、境卫生作为一件大事纳入“院年发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与各科均签订了聘请了名临时工做医院保洁工作，必要时候全院开展清洁大扫除制度，保证了整
3、个医院每天干净，整洁。健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“院卫生管理条例”、“院绿化管理规章制度”、文明科室、文明楼幢评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即教室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；注意个人卫生保持院内四周清洁”。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了义务卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发
4、现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。卫生监督员即上岗执勤巡查，有效地保证了医院的清洁卫生，每天宿舍楼的宿舍管理员都要对宿舍区进行检查打分。我们将有关检查结果与每周楼幢流动红旗、文明宿舍和每期先进科室评选有机地结合起来，取得了良好的效果。三、环境治理是根本，完善设施是关键彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。改造病房，创建病人的就医环境。病区是患者就医的主要场所，病人在院时间绝大部分是在病房度过的。我院的楼、楼建筑时间较久，内外墙壁较陈旧，影响了光线的亮度，我投入近万元进行了彻底的改造，内墙全部重新装修，外墙全部粘贴瓷砖，走廊安装职工业
5、余时间创作摄影作品，对院内的布置，进行了统一规范，做到美观大方舒适。近几年，我院共投入资金近个亿，新建和改造了楼幢，专门聘请保洁员，打扫病员住院楼清洁卫生，楼、楼、家属区保洁员，每天进行清扫保洁。严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒垃圾。小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我院没有发生过食品安全事故。加强水质检测，保证饮用水卫生。我的生活用水来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗多次。集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。建设了唯一一个垃圾回收间，要求全职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾间清倒。同时，与环卫站签订协议，由环卫站定期到将垃圾拉走处理。此外，内放置了只加盖垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了生活环境。提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说。“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映