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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿合集6篇优秀员工演讲稿篇1 各位领导同仁大家好：我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。我叫XXX。现工作于XX店，在XX店的岗位是一名导购 员，现竞聘XX店副店长一职，请各位领导对我的工作进行 考核，XX年XX月我很有幸加入XXX集团公司，对于服装 行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入XXX集团后我觉得 我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部 培 训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等 有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受 到了家庭般的温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公
2、司 员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定 回到XX店工作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品 的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工 作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予 以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致 力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业 精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中 新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性 机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀 员工，是我一一赵静，一个
3、才进入邮政工作5年的普通员工, 最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量, 企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明 的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优 秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须 培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形 象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展 强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。 那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动 争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”
4、，就是一种挑战 自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性 化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务 的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的 新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止， 体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越” 的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追 求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的 卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样 你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感 觉，你就享受到成功的喜悦。”我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。 既然选择了远方，就该风
5、雨兼程。在工作中，我毫无怨言， 勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志， 执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来 是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一 起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜, 努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用 自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我的演讲完了，谢谢大家。优秀员工演讲稿篇5尊敬的各位领导、各位同仁、同志们：大家好！一年一度秋风尽，冬至阳生春又来。在这辞旧迎新的时 刻，我局举行这场“我为国土添光彩”演讲赛。此时此刻， 能够站在这里演讲，我的心情无
6、比激动，感谢局领导为我们 提供这样一个平台，这既是一个论坛会，也是一个表态会， 还是一个述职会。今天，我演讲的题目是“做光荣国土人，铸国土新辉 煌”。我是地籍股的一名科员，地籍工作，是土地管理工作的 基础，是土地管理职能全面到位，稳定土地统管体制的根本 保障，在国土资源工作中起到了不可或缺、无法替代的基础 性作用。要切实做好这项工作，的确不是一件容易的事，我 们必须扑下身子、下大力气、认认真真、踏踏实实。譬如说 今年的农村集体土地所有权登记发证工作，这是一项国家、 省、市、县的重点工作，为保证在1月1。前顺利通过验收, 钱局长会议上多次强调，任总和杨股长亲自安排部署，就在 今年的元旦，当大家沉
7、浸在全家团聚的天伦之乐时，我们正 冒着严寒，穿梭于山梁沟壑之间，召集各村领导，核对每一 个图斑，每一道田填。图纸与实地能否对得上，面积有多少, 权属是谁、具体什么位置，我们都必须弄得清清楚楚，明明 白白，不能有半点差错。陪同我们下乡的各村书记看到我们 这种不怕吃苦的精神和认真负责的工作态度，都交口称赞 说，你们不愧为国土局钱局长带出的队伍，工作就是不一样, 有铁的纪律，有钢的作风。一年来，我和我的领导同事走遍了全县的12个乡镇 262个行政村，1003宗地，田间地头，平川河滩，山坡沟 壑，到处留下了我们的足迹。为了工作，我付出了辛勤的劳 动，牺牲了无数个节假日和星期天，时间长了，同学、朋友 们
8、不理解，说我怎么就那么忙，连在一起吃饭、聊天、叙叙 旧的机会都很难；家人更是说我把家当成了旅馆，把单位当 成了家。是的，我也很清楚，但我知道，家里的事再大也是 小事，工作上的事再小也是大事；尽管工作非常辛苦，但我 从未畏惧过、退缩过，因为我看到在我们的队伍里像任总这 样的领导，像杨股长这样的老股长都在拼命工作，作为一名 国土地战线上的新兵，更没有什么理由不坚守岗位，更没有 什么理由不干好本职工作。朋友少见几次没有关系，本职工 作少干几样那就是大问题。我和我的领导、同事们在平凡的 岗位上践行着平凡的职责，履行着一个国土人应尽的义务， 但我从来没有后悔过，因为我知道只有把本职工作干好了， 才能不辜
9、负领导的期望，才能对得起领导和同事们的信任， 才能无愧于国土人的称号。回首往昔，我对我的工作问心无 愧，我对我的付出无怨无悔。“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但 一定要有责任。我们国土人就要做这种平凡有责任的人，勤 勤恳恳、任劳任怨、诚实守信、无私奉献。实实在在做人， 踏踏实实做事。只有这样，我们的国土事业才会蒸蒸日上，充满希望!我要做光荣国土人、铸国土新辉煌，为建设美丽新家园而努力奋斗!我的演讲完毕，谢谢大家!优秀员工演讲稿篇6 朋友们，在这里，我想讲述一段我个人的经历，它同时也是我们企业所走过的历程。大学毕业后，一心要攀云折桂 的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢
10、道县 局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务 状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水, 遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时，就不禁仰天 沉思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我, 个人的出路又何在？惶恐、悲观，常常在这个时候包围侵袭 着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来， 象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文 化理念的热潮中，在朋友们如火如荼的比照实施理念的行动 中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信 心。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常 规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着
11、企 业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这一条说：“卸这一 车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎 么办？”同事们都说，我们自己来！在铿镯的应答声中，几个 年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们 汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果，是员工 们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮 之地之称，因其闭塞的地理环境和憬悍的人文气质，造就了 这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于 企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触情绪严重， 几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威胁。但 是，当新任领导班子到来后，使出了 “企业十大文化理念” 的
12、治企法宝，实践了 “以人为本，文明详和”的理念。他们 主动与职工交朋友，充分了解职工个人爱好与特长，合理安 排员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候 被安排到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作 的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工 之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气， 使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前 所未有的工作能动性。终于，在“效益杯”结束时，我们取 得了全市第一名的好成绩。企业十大文化理念，她仿佛是春 来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲 人的一声点拨，改变了道县局一代、乃至几代人的命运；更 象是夜航
13、中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方 向。穿过时光的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难 明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下 白”。今天，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业 的指路明灯吗？相信在她的指引下，我们的企业、我们个人, 一样也会“昆鹏展翅九万里”！我的极大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好学，积 极求问，认真细致，做好货品的核计，统计，调配等工作， 不断的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致 化，明朗化，清晰化，同时不积压库存，还能保证货品的充 足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的 销售效果。通过自己不断的学习，吸取好的工作
14、经验和店 内销售相结合把每项工作做到完善化。由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支 持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一 项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类 报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每 项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐 目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己， 在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导 和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习， 能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。 工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了 岗位，主抓销售，我
15、向老员工学习销售技巧，业务知识，也 不断的看书学习，了解客户心理更好的与客户沟通，抓住顾 客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上 的，这样才可以达到一个前期的销售效果，微笑使人喜欢你, 用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客，与顾客做心灵上的 沟通，不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的 畅心，让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中，把顾 客的满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微笑，生活 才充满阳光，工作才充满激情！所以在销售上我拥有了许多 客户，我想，有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随 之增加。经历了不同的工作岗位，让我在这四年多的工作 中掌握了业务知识，能够在市
16、场多元化的进程中快速的掌握 顾客心理，更加的配合店面的运作流程 辅助店长做好前期 工作给新员工做好榜样。XX年x月x日，xx郭尔罗斯店已隆重开业，即待开业 的全省试范形象店也即将盛大开业，随着销售业绩的不断提 升，店面的扩大，人才成了店面增进销售的先决任务。所以 公司举办副店长竞聘的会议，也是为了更好的运营店面和店 面的管理。好的店面形象，好的店内管理，好的店内环境， 好的服务理念，也是公司企业文化的一种体现。首先在我任 职中我要配合店长做好销售前的服务工作，有效落实公司指 令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感 觉印象，导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅，环境 的整洁，可营
17、造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的 卫生就成了售前工作的重要之重，做为店长的助手理应协助 店长管理好店内的环境，人员的形象，做到细中细，在良好 的购物环境中，店面的运营保障安全也要协助店长管理好， 加强防盗，防火设备的保养和储备，与安全职能做好沟通， 保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保 障，给每位员工一个舒适的工作环境，让店内员工有进店如 家的感觉，时刻关心员工情绪变化，协助店长做好员工思想 工作，让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务面貌去 迎接顾客，做到真诚服务，真心服务，货品是我们的主要资 源，没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接 效益，我有责任将店
18、内的主资源配备齐全达到一个供应效 果，保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作，从而保障 服务和销售工作的畅通，既然本着将顾客的满意进行到底， 在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务，有好的售 后才能拥有更多的客户达到顾客满意，在店长不在的情况 下，及时处理好店内售后工作和紧急事情处理，做好处理意 见及时上报店长，在店面的售前，售中，售后工作协助完善, 保障店面的正常运营的、同时也要做好对内与公司各职能部 门的沟通，与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与 对外职能部门的沟通，协调好一个店面的全元化，让我们的 店面在市？上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。无论这次竞聘成功与否，我都将
19、以百分之百的热情努力 工作，不辜负领导和XX店全体员工对我的期望，我知道在 工作中肯定会遇到困难和挫折，可不管怎样，我都会对工作 保持激情，我相信坚持一定会成功，我依然会继续努力，成 为大家心目中最优秀的我，因为我有一颗执着锐意进取的 心，我会为成功找方法不为失败找借口，能与公司共同成长, 能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。优秀员工演讲稿篇2各位领导、各位同仁、青年朋友们：我叫XX,今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗, 奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国 说中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智, 少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的 未来
20、靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军， 建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球 化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了 人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价 值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了 一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的 浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如 何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值 与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容 回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实 践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高
21、自己、 发展自己。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断 进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战 的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，2。世纪是美国 人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足 音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经 过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银 行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地 方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须 继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求， 对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动
22、改 革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工 作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇 气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有 实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌 握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的 巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这 个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展 的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建 行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长 曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银 行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱
23、 岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行 强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们 抓住改革的机遇，不负张X照行长寄予我们的殷切希望，行 动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去 顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞 扬!谢谢大家!优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事:大家好！ 今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门 各位同事的支持与默契配合，更得益于稻花香集团优良的团 队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各 位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深
24、深地 感谢！在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展” 的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学 习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质 上，都得到了相应的提高，“认真工作、虚心学习、更好的 服务于公司”是我工作的职责。所以，我作为远安宏业陶瓷 有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没 有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我 们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是 以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心 去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的 心去
25、化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取 义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为宏业人我们要饮水思源，善待工作，做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自 身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之 中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹， 展示出我们宏业人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我 离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌 无为而后悔”，同样，公司给了我们每一个人展现自我的平 台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们 要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。虽然在
26、20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认 可,荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉 称 号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标等 待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而 奋斗！最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸 福！谢谢大家!优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优 秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展 离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克 服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提 高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀 员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高 效卓越的团队？一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成 果,继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发, 紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文 化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托,