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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿模板锦集八篇优秀员工演讲稿篇1尊崇的列位带领、列位宾客，酷爱的同事们:大师下战书好!我是去自前厅部的xxx,很侥幸能代表本旅店的优异员工正在那里讲话。本日我能站正在那里取带领的种植，同事 的帮忙是分没有开的。固然刚去旅店的时辰对旅店办事那个 止业借没有是很熟习，可是，下级的关怀战同事的帮忙让我 前进很年夜，使我渐渐发展为一位及格的办事职员。正在此 我要感激正在座的列位带领及同事。固然我的任务很通俗, 但我从没有感觉它亢微，由于我天天皆正在帮忙他人，主人 从我那里获得对劲的办事，我也从主人那边看到了他们对我 任务的承认，找到欢愉，专业技术取履历也从中获得晋升。前厅部是
2、旅店的抽象窗心，前厅每位员工的一行一止皆 代表着旅店。做为前厅部的一员，我深感本身岗亭的主要性, 以是任务中从没有敢有半面草率，好比一张单据、一个德律 风、一份传实皆曲接闭系到主人的亲身好处。稍有失慎，将 力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。但是正是 这么重要的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者 说是不完备的，缺乏执行力的企业最终损坏的，是企业自身 形象，如任其发展，必将在市场经济的大风浪中被吞噬，何 谈企业生存与发展？一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是 努力寻求解决问题的办法，从而出色完成任务。美国西点军 校的核心，就在于没有任何借口，所体现出的一种完美执行 能
3、力。一种不讲任何借口的责任心。所以要提升执行力，我 们就要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅 力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的， 人生更是没有任何借口。执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。凯恩说：“有 什么样的习惯，就有什么样的态度，有什么样的行为，便有 什么样的结果。我要说，有什么样的习惯，就有什么样的 高度，有什么样的行为，就有什么样的作为。春蕾离不开春 风，夏荷离不开流水，猛虎离不开山岗，雄鹰离不开苍穹， 俊杰离不开习惯。执行力的提升需要我们改变心态，形成习 惯，把被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行 变为，自觉自发的行动。执行更需要团队精神。中
4、国有句古话，“千人同心，则 得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果 一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是， 如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！ 这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！今天, 随着市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之 地，靠什么？靠的就是上下同欲、精诚合作的团队精神！因 为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工 作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！在过一天就是第23个全国土地日，土地是民生之本， 发展之基，土地的不可再生性，决定了保护耕地，人人有责。 虽然全国“土地日”每年只有一天，但带给
5、我们的启示和思索 却贯穿着每一天。愿”促节约、守红线、惠民生”成为我们每 个国土人的共同责任和自觉执行。切实提升执行力非一日之功，但只要严要求、实工作、 快节奏、新思维用心去做，就一定会成功！只有全体员工的执行力的不断提高，公司一定会跨越式 步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展 的强大合力，进而实现公司的腾飞与辉煌。最后，我以一首小诗结束我今天的演讲。大源自小事, 工作成于细节，细节造就完美。执行是一种习惯，一种力 量！工作成于细节，不积小流无以成江河, 工作赢在执行，没有执行一切皆是空!工作重在执行，执行关系成败，执行赢得成功。谢谢!优秀员工演讲稿篇6大家好，我是来自武汉电信
6、增值业务部的何磊，我为大 家演讲的题目是谁是最可爱的人在我们的人生旅途中，总是会遇到很多有缘分、有故事 的人，他们的性格有的安静，有的活泼，有的优雅、有的实 在，但我总是问自己：那谁是我遇见过的最可爱的人呢？很 多的问号，弥漫在我的脑海深处，但我觉得，我已经找到了 问题的答案那就是我们众多的的电信用户们！每天踏着轻快的步伐，来到我们工作的鲁巷信息港，稍 事准备之后，打开电脑迎接新的一天。我主要的工作是负责 处理10000台投诉的固网岗位，为10000台的同事做好固 网增值业务的支撑，我感到很荣幸。每一天，每一时，面对 不断涌现的新业务，面对层出不穷的新问题，虚心请教，刻 苦钻研，积极沟通，勤于
7、思考，共同努力，渐渐成长为一名 业务能手。这是我热爱的工作，即是我的使命，也是我的责 任。记得去年10月的时候，我处理了一起96180的越级投诉工单，一项典型的费用争议投诉。用户对自己固网铃音盒 扣费存在异议。我按照正常的操作规范，与彩铃代理商进行 了联系，由代理商进行赔付。原本应该十分顺利的处理此工 单，但由于此用户争议的费用比较大，而用户那里却只有3个月的发票凭证，根据代理商的赔付原则：有几个月的凭证 就只能赔付几个月的费用。但用户坚持不认可，称自己是11 年1月份登记开户的，赔付应该从那时开始算起，如不能满 足要求就会向媒体进行曝光。就在双方争议不下的时候，为 了贯彻公司领导以增加用户感
8、知度为第一考虑要素的原则， 我立即逐级向各级领导请示，得到特许，采用应急措施优先 为用户进行赔付。因为我觉得：对代理商的管理协调属于我 们电信的内部问题，而不应把内部的问题矛盾转嫁到用户头 上，应该首先解决用户的困难。对我如此迅速的赔付处理过 程，用户感觉十分满意，说：要是每一个电信员工都能像你 这样站在用户角度处理问题，那该有多好，谢谢你，小伙子。而我回答说：不用谢，请您相信我们武汉电信，我们每一个 电信员工都会这样做的！您的赞许，就是我们改进的动力。放下电话，我忽然陷入沉思：谁是最可爱的人？答案便是这 样的用户。其实用户是朴实的，他们打1。00。台的目的, 仅仅只是希望维护自己的权益，只要
9、我们能够有一颗真诚的 心，用坦诚的态度去面对他们，积极热情帮助他们解决问题, 客户强硬的语气，顿时便会化作温柔的言语，就像孩子一样 容易转变。是的，我们的用户，他们都是可爱的人。其实，最可爱的人是不分年龄的。还记得，也是去年10 月份的时候，我在处理一起互联星空投诉时，便遇到了一位 70多岁的老奶奶，她不会使用电脑，也没上过学，连abed 都听不明白。此时，我没有丝毫不耐烦，耐心的按照我的e 家星空杀毒服务处理手册步骤，一步步指导她，但这位老奶 奶还是不会操作。没有办法，我就问老奶奶：您现在住在什 么地方？有没有其他亲人在家里？老奶奶回答说：我住在汉 口的香江花园，现在家里一个人也没有！我思考
10、了一下，经 向领导请示，下班后我直接到她家里进行帮助指导，最终将 杀毒软件成功安装到了电脑里面。老奶奶十分感动，觉得我 专门花费时间、跑这么远的路来为她解决问题，坚持要求写 一封感谢信，被我婉拒了。于是，这位老奶奶坚决的说：小 伙子，留下吃顿饭再走！我实在推辞不过，就留下和她一起 吃顿便饭，席间她给我讲了很多很多自己以前的事情，我觉 得她就像我自己的长辈、我自己的亲人、我自己的奶奶一样, 通过处理一次普通投诉，我还意外结识一位和蔼的老人，我 很欣慰，同时倍感温暖和幸福！这也是一位可爱的用户、一 位很可爱的人！优秀员工演讲稿篇7有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话 呢？“别干那么死，
11、反正领导看不见。”“今天领导出差，终于可以歇歇了。”似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我 们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价 值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好 的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。如此，我们的 家人才会为我们感到骄傲，我们才能拥有幸福。其实，工作 是为我们自己。在陆德的六个月里，我深有体会。初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最 多的一段经历。没有假期、没有周末，每天11个小时的重 体力活，我从未迟到，更没有缺过勤。虽然累的浑身疼痛， 但每天早上我都告诉自己：“别
12、人可以做的，我也一定可以 做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓劲，我知道，我 是为自己工作的。我要证明我可以，我要用我的双手挣得这 个机会。陆德给我了这个机会，我就要绝对的把握住了。“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自 己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟, 化成用心去做这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任 时，我就知道它一定会登上陆德人报，我就知道第一次 机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。 40多天的车间生活结束了，我来到行政楼，又是一个新的 开始。大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己
13、要去 赢得别人的尊重。作为陆德新人，我们必须要努力，用勤奋、 踏实去赢得别人的尊重。每天我是办公室来的最早的，办公室、会议室，我尽力打扫每一个角落；整理资 料、打印文件、我尽力做的完美。我是陆德新人，我需要了 解的更多、学习的更多。只有我做好了这些小事，才能为大 家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来 传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才 会进步的更快。只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别 人才会倾囊相教，自己才会提升更快。我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好 处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才 会成功的越大”。不做小事的人、永远成
14、不了大事。徐老师教我策划管理、王主任教我公司制度、指导我写稿件。我用自己的努力赢得尊重，用勤奋挣得了自己的希望。我一直在努力做着。虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自 己的差距，张经理对陆德人的掌控排版力，是我远不及 的；王姐、张姐的组织考核能力也是我所欠缺的，陆德所有 老员工经验的积累同样是我需要学习的。我清楚，这仅仅只 是一个开始，我要走的路还很漫长。我仍然需要努力，需要 学习。同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我 深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车 间最苦最累的4。多天里，王主任、张经理先后三次看望我, 给我莫大的鼓励和支持。来办公室后，王主任又不
15、止一次告 诉我：“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只 要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人 才”，我们必须学得更快、更多。找准自己的定位，用心全 力以赴做一名真正的优秀的陆德人。工作是为了我们自己， 为我们的成长，为我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只 能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自 己的头脑，才会成就一世。优秀员工演讲稿篇8各位领导、各位同仁：大家好！我今天演讲的题目是：（责任让明天更美好）。 自古以来，“责任”在中国传统中更多地隐藏在民族情感之 后，蕴含在政治报复中。从（论语）中折射出的对国家安定、
16、 人民幸福和未来社会发展变化的忧患意识，我们可以看到孔 老夫子那内心强烈的道德责任感；从“国家兴亡，匹夫有 责”我们看到了顾炎武不满外族入侵，保家卫国的强烈社会 责任感；从“铁肩担道义、妙手著文章”我们看到了李大钊 同志为中华民族解放事业抛头颅、洒热血、奋斗终身的强烈 爱国主义精神。时至今日，“责任”被赋予了更加广泛的含 义。作为一个国家，对内有解决社会内部矛盾、维护社会和谐发展、保护人民生命和财产安全的责任，对外有维护世界 和平、促进世界经济发展的责任。对于烟草企业来说，有遵 守国家及行业规定，践行“两个至上”、维护国家和消费者 利益的责任；对于在座的每一个人来说，我们有遵守社会秩 序、促进
17、家庭和谐、努力完成工作等等各方面的责任。现在 社会，责任感已成为人们衡量一个人可信与否、成熟与否的 标准，当然也成为人们衡量一个人能力的标准。那么在生活 中，我们该如何实现真正意义上的负责任呢？我个人认为要 做好以下三点:首先，积极向上，对自己负责。各种责任的根本是个人 对自己的责任，对自己都没有责任感的人，何谈对他人、对 企业、对国家和社会的责任。对自己不负责任的人，必将是 低迷、颓废、不思进取的，往往自甘堕落、自暴自弃。古语 曰：“身体发肤，受之父母”便是对自己负责的一种很好的 诠释。我们要善待自己，同时也要在历练中提升自己各方面 的能力。要对自己负责，我认为至少要做到三点：一是面对 真实
18、自我。面对真实自我就是要在清晰地认识自我的基础 上，进行准确定位。要充分认识自己的优缺点、适应岗位工 作的能力和水平，然后进行角色定位，明确自己的岗位职责, 明确今后的奋斗目标。二是不断充实自己。在充分认识自我 的前提下，根据具体的需要去充实自己，强化能力。比如说 我认识到自己的交流能力有所欠缺，那么我就尽量多找机会 去主动与人交流，同时通过阅读相关书籍、学习他人交流技 巧等方法来提高自己。三是永葆生活热情。我们要常怀感恩 之心，要知足常乐。烟草给我们提供了一份赖以生存的工作、 一个广阔的发展空间、一个展现自已的舞台，对于这一切， 我们都应该心存感激，力图回报。“人生不如意事十之八 九”，面对
19、人生中的挫折，我们要用一种积极向上的心态坦 然面对。以前读过一首小诗，我常用来勉励自己，在这里也 跟大家分享一下：小时侯家里穷，顿顿吃萝卜，我天天抱怨。 奶奶坚定地说：萝卜没有错，错的是我们没有弄出点花样 来于是我们清蒸萝卜，暴炒萝卜，油炸萝卜，末了还把 萝卜风干了拿来做萝卜干我不再抱怨，六岁的我就明白 了，周而复始的生活本没有错，错的是我们没有从中咂摸出 一点味道来其次，由己及人，对他人负责。孟子说：“老吾老以及 人之老，幼吾幼以及人之幼”，梁启超说：“凡是我受过他 好处的人，我对于他便有了责任”，这些都是对他人负责的 理解方式。对他人负责包括了对家人、亲戚、朋友以及其他 社会人应尽的职责。
20、对家人负责，就是身为人父、为人夫、 为人子所应尽的抚养、尊重和赡养的义务；对朋友负责，就 是要本着“我为人人”的思想，在日常交往中做到诚实守 信、多付出、少索娶乐于助人、宽容待人。只有帮助他人， 才能够得到他人的帮助，也只有尊重他人，才能够获得更多 会给主人形成没法挽回的丧失，旅店的抽象也将会正在主人 的心目中年夜挨扣头。实在只需您乐意，您专心来体验来进 修来任务，每一个人城市成为一位优异员工。要成为一位优 异的员工，正在我看去，最主要的便是要酷爱任务。正在旅 店，酷爱任务实在很是轻易做到，只需服膺两面：一是朴拙 笑容；两是专心干事。笑容办事是处置旅店止业最最少的职 业请求。当您背主人笑容的时
21、辰，要表达的意义便是：“睹 到您我很欢快，很乐意为您办事。”笑容表现了那种杰出的 心情，同时也给主人一种愉悦的表情。笑容办事，最主要的 是正在豪情上把主人看成亲人、同伴，取他们同欢乐、共哀 伤，成为主人的贴心人。已经有一名劳模如许道过：“仔细 只能将工作做对，专心能力将工作做好！ ”干事不只要仔细, 把工作做对，更要专心，站正在主人的角度，多替主人念得 殷勤些，那样便会获得主人的承认，便更轻易跟主人靠近了。 笑容看待每位主人，专心做好每件工作，如许不只对我们旅 店无益，对我们本身教养的提升，更有不成估计的感化。最初，愿我们旅店奇迹江河日下，不竭地做年夜做强， 愿我们同事以敬业精力，尽心尽力，做
22、到最好，使旅店营业 再上一个台阶。祝大师新年欢愉，任务顺遂，身材康健，感 谢大师！优秀员工演讲稿篇2尊敬的邱总、各项目经理及各位同事大家下午好！的尊重。有句歌词说的好：“只要人人都献出一点爱，世界 将变成美好的明天”。我认为，只要人人都尽到自己的责任, 世界将变成美丽的天堂。再次，要尽心尽力，对工作负责。作为企业员工，责任 就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当 做好的工作。司马迁忍辱一生，终为后人留下有“史家之绝 唱，无韵之离骚”之称的（史记），全国劳动模范王顺有2。多 年累计26万公里的漫漫送邮路，风餐露宿、风雨无阻送邮 件，他们坚忍不拔的精神，靠的就是强烈的责任意识和对事
23、业的无限执着。1999年，大连一公交车司机黄志全在行车 途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事： 第一，把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了 手动刹车闸；第二，把车门打开，让乘客安全地下了车；最 后，将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。做完这 三件事，他安详地趴在方向盘上停止了呼吸。七年后，北京 一名姓曹的司机在同样的情况下做了同样的事情。是什么使 得两位普通的公交车司机具有如此撼人心魄的力量？是责 任，是一种“生命不息，尽责不止”的强烈责任感。对工作 负责，第一，要热爱工作，即干一行爱一行。作为烟草企业的 员工，我们要热爱自己的工作，珍惜眼前的机会，争取用实 际行
24、动报答企业。要把“两个至上”理念贯穿工作始终，切 实为烟农、为零售户服务。第二，要高度敬业，即尽职尽责做好本职工作。在工作 中要自觉主动地把岗位职责、份内之事铭记于心，时刻思考 自己该做什么、怎么去做、如何做到最好。第三，要加强学习，不断提升自我。工作中遇到问题时 尤其需要有主动学习的精神，在学习中获取知识、在学习中 掌握方法、在学习中提升能力，只有这样，才能更好地适应 工作的需要，才能在工作中有所创新。责任健全人格、责任提升能力、责任促进发展、责任推 动和谐。同样，责任创造生活、责任改变未来。有句歌词说: “只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。我认 为，只要人人都尽到自己的责任，世
25、界将变成美丽的天堂。 只要我们烟草员工人人都对自己负责、对身边的人负责、对 自己的工作负责，我相信，我们建宁烟草必将有一个健康、 和谐、腾飞的明天。谢谢大家！首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终 大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀 员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到 荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我 这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深 表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的 工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人 们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把 工作做的更好的
26、。我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主人,需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导, 为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发 展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业 的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把 公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还 应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上 不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任 务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹 的，身为公司其
27、中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是 这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤 恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也 有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚 步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力 工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司 的发展尽自己的微薄之力。我相信公司在邱总以及所有的同事同心协力下，我们的 公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰 收的时刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万 事如意！谢谢大家！ 优秀员工演讲稿篇3尊敬的董事长、林总、尊敬的各位领导、各位
28、同仁: 大家下午好!我是来自产品部的谢汝宏，非常荣幸代表西奥科技的各位精英在此发言。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表西奥科技全体员工并 以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体西奥同 仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!回想我在西奥成长的经历，不由得使我感慨万千，我于20xx年底步入西奥科技，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过犹豫 和茫然，公司领导看到我这一点，及时找我谈话开导我：你 刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽 快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境,
29、 教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，而且信任我， 在生活上关心我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在 工作中给我很多帮助与支持，经过一段时间磨合，我渐渐融 入到了西奥这个温暖的大家庭，苦练技术，认真工作，保质 保量的完成职责工作，取得公司领导对我工作更多的信任。 在此期间，成功协助研发完成广东电信、江苏移动等重点项 目工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收 等，并分别获得7、9月份TIB成长之星及二、三发展规 划纲要学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务本来就很多, 但领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不 消。这期间我也有过抵触情绪，在公司领导的开导与各位同 事特别是
30、陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们一直 在学习的公司二、三发展规划纲要及林总的致员工一 封信等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确 了自己要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司 独特的TIB品牌文化的熏陶下，让我逐渐形成了积极的态度 与人生观，让我能够积极主动承担部门的工作、参加文化活动，深切体会到了 快乐工作，幸福生活的真谛，借此, 我要感谢林总对我们孜孜不倦的教诲，感谢西奥这个美丽的 平台，感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在西奥，还有许许多多先进的典型, 我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的
31、忙碌在生 产、销售、研发第一线，当时我看了很感动，先不说其它， 单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是 先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价 值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起西奥科 技的企业价值观“诚信、感恩、快乐、分享”，还有西奥文 化的特征“虔诚服务”。把工作当成自己的事业来做，在平 凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企 业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位公司领导：今天我被评为20xx年度优秀员工，但 不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成 绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我会更加努力, 在此，我代表西
32、奥科技郑重承诺，我们将把过去的成绩作为 新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人 的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责, 认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的 工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报公司领导 和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。最后：祝愿公司的发展更上一层楼！祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导以及在座各位同事：您们好！站在这个讲台的我很不安，很忐忑，甚至有 些慌张，我，一个刚从学校步入社会的新成员，来公司仅仅 一年多的时间，就被评为优秀员工，这份
33、肯定于我太重太沉, 谢谢大家对我的信任！作为万城公司的一名员工，我感到由 衷的兴奋，尤其是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工 在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动！首先，请允许我代表所有先进个人及优秀员工，向关心 和支持我们的公司各级领导表示衷心地感谢！向风雨同舟、 相互支持、并肩奋斗的万城同仁们致以崇高的敬意！今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。 这是一份荣誉，更是一种责任，也是鞭策我前进的动力。感 到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特 别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，这是领 导和同仁们对我的偏爱，因此，我想，我是幸运的；而感到 压力，是因为今天
34、的成绩将是我明天的起点，我要努力做的 更好，才能实现不断提升自我、创造更好成绩。未走过的路, 总是令人充满希望，我将朝着希望奔去，披荆斩棘，一往无 前，期待在万城公司获得更大成功，为企业做出更大贡献。 我，20xx年9月来到万城公司，现在我的工作职务是安全 员，也是一个微震管理员，除安全环保日常工作外，我主要 负责井下采空区及矿柱稳定性的监测。这份担子沉重，且责 任重大，因为，我公司井下采空区过大，充填滞后，井下采矿正面临前所未有 的安全压力，公司发展受到了致命的瓶颈制约，在这种情况 下，“六大系统”维护、微震监测、岩移及矿柱应力监测等 技术手段更需要加强，安全工作显得尤为重要。正因为想公 司
35、领导所想，急公司领导所急，才恪尽职守，忠于职责，不 怕苦、不怕脏，不怕累，努力钻研技术，勤勤恳恳工作。一 年来，下井检查达2。多次，编写微震岩移监测报告3。多 份，编写安全简报2。多期，较为出色地完成了组织和领导 交给的工作任务，基本保证了 “六大系统”的正常运转。我对自己新的工作展望是：珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力 担当，以更加饱满的热情，投入到工作中，在去年已取得的 成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升 自我，创造更好成绩”为目标，同时，希望在实现这个目标 的过程中，能够继续得到大家的.支持。亲爱的同事们：我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！我们今天播下好学，明天收获的将是智
36、慧！成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们 携手共进，把“万城公司”建设得更加美好。最后，请允 许我借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事们的支持、 帮助与厚爱！祝愿大家羊年大吉！身体健康！合家欢乐！谢 谢大家！优秀员工演讲稿篇5尊敬的各位领导、各位同事：大家好。作为一名新人非常荣幸能代表鑫诚测绘上台演 讲。一朵小花儿，也许并不好看，但是天空一下雨，它也可 能无比惊艳；一块小石子，也许并不好看，但是阳光一普照, 它也可能无比璀璨；也许站在你们面前的演讲者，也许并不 好看，但是你们一鼓掌，他也可能带来最出色的讲演。我今 天演讲的主题：企业腾飞、赢在执行。首先带给大家一个故事，边远地区有两个和尚，一穷一富，两人都梦想去佛教圣地南海朝拜，富和尚四处筹钱造船, 而穷和尚带了吃饭的泥盆就出发了，富和尚听说后不以为 然，一年后，富和尚还在四处奔走筹钱造，而穷和尚却已经 从南海朝圣归来。这个故事非常有力的证明了执行了有多重 要，计划不在多，理想不在多、关键在执行！目前，公司全体员工，在执行力文化的建设中，在这过程中让我明白了，做一个有执行力的人对一个公司的发展和 员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括为：个人执行