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1、解锁农村发展党员的“yu”字密码农村党员是乡村振兴的主心骨、排头兵，农村发展党员 工作质量的优劣事关党的二十大精神和各项惠民政策的落 实落地，影响着乡村事业的兴衰成败。“地基不稳，地动山摇”, 农村基层党组织要切实扛牢责任担当，把握好发展党员的 “yu”字密码，激活农村发展党员的神经末梢，促进农村发 展党员提质增量，为农村基层党组织的肌体补充源源不断的 新鲜血液。解锁增强“预”见的发展密码，从“被动依赖”到“主 动出击”。部分村在发展党员时，存有“坐等上门”“坐等成 熟”心态，导致长年不发展党员的村越来越多。发展党员工 作“等不得”“靠不得”，要摒弃“放任自流”心态，牢牢占 据“先机”和主动权
2、，变“坐等上门”为主动发展。要提前 做好“功课”，对入党积极分子进行“前期摸排”，逐村分析 研判，做到“心中有数”，开展工作方能“有的放矢二要善 窥“管中之豹”、抓早“一簧之衅”，强化发展党员工作的预 见性，建立发展党员预警机制，对入党申请人情况进行动态 监管，对于发展进度滞后的，深入实地开展专题调研，找准 难点堵点，查清“病因”“病灶”，及时“对症下药”。要下好 党员发展“先手棋”，注重在乡村振兴、项目建设、主题教育 等干事创业一线识别、选拔人才，对表现突出的入党积极分子进行重点培养、先行发展，实现农村发展党员“质”“量” 双提升。解锁精准选“育”的活力密码，从“古井无波”到“源 泉涌动”。
3、随着农业生产方式的变革和现代化建设的推进，农 村外出务工青年日益增多，农村发展党员面临着老龄化严重、 学历层次低、男女比例失调的不利局面。农村基层党组织要 善引党员发展的“源头活水”，打通“引进来”和“留得住” 的“任督二脉”，扩大入党积极分子队伍的“盘子”，注重在 优秀返乡大学生、技术骨干、致富能手、返乡创业人员、退 伍军人等群体中选拔优秀“苗子”，将其源源不断吸收到组织 中来，充盈党员储备的“蓄水池”；夯实发展对象结构的“底 子”，在全面摸清储备实情的基础上，有针对性地制定发展规 划、建好工作台账，完善发展对象储备库，提高党员发展的 年轻化、多元化、知识化程度。转变固化思维，不拘一格选 人
4、才，善于抓住“基层能人”，培养一批有知识、懂经营、会 管理的“土专家”“田秀才”，永葆入党积极分子队伍的生机 和活力。解锁提高待“遇”的精神密码，从“兴味索然”到“心 往神驰”。新时代背景下社会观念日益多元化，农村青年的思 想受到多种因素影响，对于党组织的认同感不足、入党意愿 不高。农村基层党组织要抓住自身建设的根本，以“无言桃 李”之“芬芳绚烂”吸引农村青年自发、自觉、自愿向党组 织靠拢。要注重正向宣传引导，充分保障农村党员的知情权、 参政议政权，采取“一对一”“多对一”的结对培养方式，让 党的政策“飞入寻常百姓家”，引导农村青年磨砺政治灵魂、 坚定理想信念，实现思想和行动同步“入党”。培植村级集体 经济“动力源”，在推动“共同富裕”中凝聚党心民心，让村 民看得到变化、能得到实惠，切实关心农村党员的生活、发 展和心理需求，每逢重大节日多“惦记”农村党员，送上节 日祝福、带去生活物资、沟通内心情感，牵住党组织与农村 青年间的“连心线”，赢得群众“好口碑”，实现“众心向党”“争相入党二