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1、【调研报告】敢于拿起善于运用批评与自我批评锐利武器不断推进党的自我革命党的二十大报告指出：“增强党内政治生活政治性、 时代性、原则性、战斗性，用好批评与自我批评武器， 持续净化党内政治生态J必须继续发扬我党批评与自我 批评这一光荣传统，敢于拿起善于运用批评与自我批评 锐利武器，积极推进党的自我革命，永葆党的先进性、 纯洁性，使我党始终成为推进中国特色社会主义伟大事 业，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大 复兴的主心骨和坚强领导核心。一、为什么要继承发扬批评与自我批评这一光荣传 统（一）批评与自我批评是辩证唯物主义的应有之义。 党内经常性开展批评与自我批评，是遵循唯物辩证法， 实现党员
2、思想进步的必然要求。每一位共产党员都应深 刻把握唯物辩证法的本质要求，把批评与自我批评这一 利器擦得更亮，推动党不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。（二）批评与自我批评是我党的优良传统和政治优 势。我们党是马克思主义武装的无产阶级政党，这个政 党性质决定了我党是最坚持真理、最大公无私、是代表 着历史前进方向和人民群众根本利益的。所以我党是最 敢于坚持真理、修正错误的。因此，批评与自我批评是 我党的优良传统和政治优势。（三）批评与自我批评是保持党的先进性与纯洁性, 巩固党的执政地位的锐利武器。党的十八大以来，以习 近平同志为核心的党中央带领全党先后开展了党的群众 路线教育实践活动、“
3、三严三实”主题教育、“两学一做” 学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习 教育等5次集中学习教育，每次集中学习教育都要求各 级党组织和每位党员要开展批评与自我批评，通过查摆 整改，推进自我革命、自我完善、自我提高，从而为保 证党的团结统一，在新征程履行新使命，保持党的先进 性与纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力提供坚强的思想 保证、组织保证、能力保证。二、开展批评与自我批评时常出现的主要问题一是自我批评多、互相批评少，怕得罪人，有的批评与自我批评流于形式。二是批评与自我批评在民主生活会和组织生活会上 开展得多，平时日常工作中运用谈心谈话开展得少。三是文过饰非，隔靴搔痒，蜻蜓点水，不触及
4、本质 及痛处，没有真正红脸出汗。四是问题大而化之，空洞无物，剖析原因强调客观 的多，强调主观的少。五是整改与问题两张皮，缺少具体针对性，考核验 收跟不上，不能真正彻底改、改彻底。存在上述问题的根源主要是对发扬批评与自我批评 这一优良传统和作风的重要性认识不足，主动性、自觉 性不强；缺乏严肃认真的态度，信奉庸俗哲学，多栽花、 少栽刺，批评上级怕挨板子、批评同级怕丢面子、批评 下级怕丢票子，好人主义、自私自利作怪；同时还有开 展批评与自我批评时方法不当、盯得不紧、做得不细、查得不严等方面的原因。三、坚持以整风的精神开展好批评与自我批评（一）加强党性修养，增强开展批评与自我批评的 自觉性。我们党百年
5、成长历史反复证明，正确开展批评 与自我批评是发现问题、解决问题、修正错误、进步提 高的有力武器。在我党的历史上，每次整风运动的有效 开展，都离不开这一武器的成功运用。然而由于“左” 的思想和社会上不正之风的影响，有的人把相互批评变 成了相互吹捧，信奉“多讲好，少讲坏，互相之间不见 怪”，结果是“你好我好大家好”，好人主义盛行；有的 人把自我批评变成了自我表扬，讲成绩夸夸其谈，讲问 题蜻蜓点水、避重就轻，工作上报喜不报忧，甚至是以 喜掩忧；非要开展批评不可时，对别人也是多栽花、少 栽刺，明知不对，少说为佳，事不关己，高高挂起；对 自己则是得过且过，认为自我批评是自找麻烦。党员干 部要从党和国家事
6、业全局出发，从保持党的先进性与纯 洁性，巩固党的执政地位的政治高度，牢记国之大者， 在党言党，为党分忧，消除错误的思想认识，克服自私 自利毛病，提高党性修养，培养高尚情怀，增强开展批 评与自我批评的自觉性。（二）坚持实事求是，增强开展批评与自我批评的 针对性。实事求是是我党的思想路线，也是开展好批评 与自我批评的基础前提。在开展批评与自我批评之前， 每一位党员干部都应该以党章为镜，对照党规党纪、群 众期盼、先进典型与改进作风的要求，客观地查摆自己 和他人在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的问题 与差距，分析问题产生的根源，认清问题会带来的后果 与危害，从而明确整改努力方向。如果自己事先不调查
7、、 不分析，不开展真诚的谈心谈话请别人帮助找，开展批 评时，就会出现主观臆断或漫无边际的情况，轻则会使 被批评者反感，重则产生抵触情绪，影响同志间的团结 和工作的开展；自我批评也会蜻蜓点水或只谈一些无关 痛痒的问题，或谈一些诸如工作方法简单、说话不分场 合等“缺点”，触及不到灵魂深处。如果这样，则“镜子” 没照好，“衣冠”没端正，“澡”没洗净，“病”也没治彻 底，失去了批评与自我批评的意义，影响了批评与自我 批评的效果。（三）坚持与人为善，增强开展批评与自我批评的 感召力。开展批评与自我批评要有个良好的态度和善良 的动机。尤其是批评别人，一定坚持从“团结-批评-团 结”的愿望出发，以事实为根据
8、，有多少就说多少，不 夸大，不翻旧账，不纠缠细枝末节，分寸得当，刚柔适 度。尤其是对平时自己看不惯、曾经反对过自己的人， 更要诚恳地指出其不足，加强感情交流，以情感人，以 诚动人。只有对方感到你是真情实意，才能向你启动心 扉，达到相互理解、相互信任，创造出一种和谐融洽的 良好氛围。对于自我批评，也要实事求是，不要自己给 自己上纲上线，更不要避重就轻，而应该从思想深处找 根源，重在吸取教训。特别是党员领导干部，要虚心听 取群众意见，对一些群众的批评，不要认为是故意让自 己出丑，不能记恨在心，更不能秋后算账，否则不仅不 能达到批评与自我批评的目的，还可能影响团结和谐稳 定。（四）坚持科学民主，提高
9、批评与自我批评的有效 性。开展批评与自我批评应该是平等的，任何时候都不 应该有特殊的人和事，资格老的也决不能以大压小或以 强欺弱，级别和职务高的也不能以势压人或以权压人。 普通的党员群众，也不要认为自己人微言轻，把领导干 部真诚征求意见看成是“走过场” “摆样子”。在开展批 评与自我批评时，领导班子成员及党员干部之间都要广 泛开展谈心谈话活动，使大家有话讲在当面。要主动与 基层群众交朋友，广泛征求群众意见，做到有则改之、 无则加勉。要在自我剖析、广泛谈心、民主评议的基础 上，按照“团结-批评-团结”的公式解决问题。任何人 都不能借机泄私愤，更不能借机整人。对确有问题而又 不能认真进行自我批评，或讳疾忌医、拒绝帮助的，主 要领导和上级要及时指出，促其改正。领导干部对下属 的批评要做到以诚相见，以心交心，真正体贴下属，帮 助其解开思想疙瘩，动之以情，晓之以理。要加强对批 评与自我批评工作的督导，运用好清单管理，既重查， 更重改，确保改彻底、改到位，发现搞形式、走过场的， 要严肃批评指正，甚至推倒重来，切实提高批评与自我 批评的实效。总之，批评与自我批评是我们的传家宝，必须真正 使用、经常使用，使之越用越灵、越用越好。只有这样， 才能不断增强党的团结统一，永葆党的先进性与纯洁性, 使全党更好地带领全体人民完成全面建设社会主义现代 化国家实现中华民族伟大复兴的历史重任。