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1、 关于财务年终工作总结模板汇总6篇财务年终工作总结 篇1 回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、本钱、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将XX年个人工作总结如下： 一、费用的标准治理： （1）严格根据集团内部费用的标准治理制度对费用进展掌握，如小车费用定补到位，差旅费、业务款待费依据不同的省市进展定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为便利下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下
2、根底更能清晰的了解每个部门所发生的每一笔费用。 二、会计的根底工作： (1)标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展核查，看账实是否相符。强化会计档案的治理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。 （2）按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能准时精确的了解公司内部资金、费用、本钱、利润等状况。 （3）每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极协作领导完成了往年公司的税务稽查工作。 （4）不断加强对公司固定资产的治理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登
3、记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产治理模块进展报废处理或者清理处理。 （5）每月按时核算职工的工资及费用，预备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款状况，为领导供应最新最准的公司资金信息。 三、财务核算与治理工作 （1）按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进展盘点，核算门市部及餐饮部的收入、本钱及费用，以便能够准时精确的把握其经营动态。同时提出了对门市部经营治理的见议，以便日后核算与治理。 （2）正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （3）由于公司以
4、往内部往来治理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大局部资金流量，在间续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进展了认真的核对。 （4）10月份依据公司去年的利润将XX年度的分红款核算并安排到位。支付分红款时严格根据领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。 （5）积极协作工程部对去年及今年的马绵河大路及其它工程进展验收核算。 四、努力完成领导交办的临时性工作 作为基层工，我充分熟悉到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能准时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满足。 五、工作中存在的问题： 所谓“天下难事始于易，
5、天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有许多待改的地方： 1、 财务会计学问要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素养。 2、 努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。 3、 工作中有时会马虎，值得去改良。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务学问，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。 财务年终工作总结 篇2 财务关系到学校的发觉水平，有规划的把每一分钱花在刀刃上是特别值得深思的。现将财务工作总结如下： 20xx上半年的工作已经接近尾声，我校的财务工作也到了半年的总结阶段，财务治理是学校中心工作之一，学校财务工作的
6、有效治理既能调动教职工的积极性，促进学校安康快速地进展，同时又能增加学校可持续进展的后劲。在教管组的领导下，我们严格执行XX镇中小学校财务治理方案和有关规定，实行“校长负责，集中治理，分校核算”的财务治理体制，标准学校的财务治理，确保了教育经费的有效使用和财务工作的安康进展。 一、更新财务治理理念，促进学校安康进展 财务治理的理念直接关系到财务治理的成败。为了学校的安康进展，为了教师的待遇稳步提高，我校本着保运转、保安全、保稳定、保进展和“量入为出、开源节流、统筹兼顾、科学合理”的原则，严格执行有关财务政策，细化工程，分类核算。该用的钱不少用一分，不该花的钱不多花一分。该建立的工程按高标准建立
7、，不 建临时性工程工程。使开支的每一分钱都有利于学校教育教学，有利于学校的安康、持续进展。 二、严格执行政策，完善理财机制 近几年，我们仔细贯彻落实XX县中小学财务报帐制及公用经费精细化治理方法，严格执行XX镇中小学校财务治理方案和公用经费定额标准，实行 “校长负责，集中治理，分校核算”的财务治理体制，从方案公布起，我们以核算点为主体，实行报帐制和公用经费精细化治理。校长是财务活动的责任人，分管财务的领导为直接责任人。 三、实行预决算制度、执行月报帐制度。 依据XX镇中小学校财务治理方案，在每月初的4个工作日内，由分管财务的领导和学校报帐员到教管组审核、审计、报帐。由教管组核算点统一治理。每月
8、底在学校办公室公布本月的收支，预算下月支出状况，实行了动态化治理。 每学期初，学校报帐员到核算点领取备用金，支付学校的零星开支。超出20xx.00元的大额开支，先由学校写好支出的用途和预算书面申请报告，再经教管组会计审查、助理审批前方能实施。之后，报帐员将支出的原始凭证完善“三证”，到核算点办理直接支付手续。最终，由核算点将原始凭证连同批准的“审批文件” 一同入账。实行了预决算制度。为学校财务治理标准化建立奠定了良好的根底。 四、标准财务治理，促进学校安康进展。 为了标准学校财务治理，我校在财务治理过程中，坚持“量入为出，开源节流”的原则，做到用前有预算，用时有监视，用后有公示，尤其是后勤帐的
9、民主化治理，实行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和收费公示制度。对较为敏感的款待费和差旅费、培训费等费用的报销方面作出了严格规定，(如招 待、差旅是为哪个工程效劳的，费用就在哪个工程列支。)在学校基建、设备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预算工程和收入进度，合理安排支出，做到无预算不开支，有预算不超支。保运转、保稳定、保进展。对教职工福利待遇实行多劳多得、优劳优得，保持教职工待遇稳步提高。通过这一系列规定 的实施，学校财务治理中存在的支出混乱现象得到了遏制，切实推动了学校财务标准化建立。初步实现了公开、公正、民主、科学化的民主理财，科学治理的目标。 但是，我
10、们的财务治理还是有一些缺乏之处的。它既有人为的因素，也有社会环境的影响。如情理和法规的冲突，物价和预算的冲突，导致交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预算。 财务治理是一门科学，也是一门艺术，善理财者，利用这一杠杆调动教职工的积极性，促进学校安康快速地进展，同时又能加强学校可持续进展的后劲。财务治理的标准化、科学化、民主化是我们不懈追求的目标，我们将不断地学习科学理财，不断探究、改良治理方法，力争向治理要效益，把有限的资金用到急需的地方，进一 步搞好财务公开，民主理财，为学校各项工作顺当进展、学校安康快速进展而努力。 财务年终工作总结 篇3 证券客户经理工作不是一朝一夕的事，是一项长期的
11、工作，需要足够的急躁，平常细心的工作，能够坦诚地与客户沟通。为了xx年能够有目标、有目的、有成效的工作，取得更好的成绩，特制定规划如下： 一、带着一颗“爱心”去工作 1、带着一颗“爱心”去工作。保持良好的礼节礼貌，要从效劳他人的角度动身，让客户觉得你是真心地关怀他，缩短经纪人与客户之间的距离，对客户思想形成正确的引导。 2、做好宣传，严格执行公司的效劳标准，做好和新客户的预约开户工作。定期联络客户做好客户的维护工作。 3、做好沟通汇报，工作无小事，对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员，做到不遗漏、不延误。 二、自身素养方面 在仔细工作的同时，我也会努力提高自己的自身素养。不断提升职业道德
12、，把握证券从业规律，拓展证券学问，提高自己的证券业务水平。 1、多学习、学习先进的证券业务理论，学习公司同事的珍贵阅历，学习专业学问。 2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。证券经纪人只有与客户之间相处得融洽，相处得开心，才能更好更深入的完成任务！ 3、多反思、多总结。自我反思是提高业务素养的根本途径。对于自己证券从业工作中的胜利或失败，要准时总结，不断为自己今后的工作积存阅历。从而不断进步，自己超越自己。 在以后的日子中。我将勇于进取，不断创新，努力完成公司安排的工作和任务，争取取得更大的进步！望公司领导和同事多多帮助和指正。 我认为最重要的一点就是鼓励制度： 那同样是家族企业，同样是“给自己
13、干”的制度，为何有的干得好，有的干得差？郭凡生认为，家族企业的制度主要包括两个方面，一个是鼓励制度，它表达财宝的安排规章，在经济学里，就是“为谁干”的问题。鼓励制度做得好，人们就情愿努力干。二是治理制度，主要解决“生产什么”和“怎么生产”的问题，表达财宝生产的效率规章。 鼓励制度的核心是调动人的积极性，治理制度的核心是使鼓励制度调动起的干劲科学化、高效率。 没有合理的鼓励制度，再好的治理制度也没有意义，但仅有好的鼓励制度，治理制度不科学，企业也很难胜利。 鼓励制度鼓舞人们努力工作，激发人们心中向善的东西，主要是为好人制定的，它使好人工作更努力、更有制造性和自主性。 而治理制度则是假设人都是自私
14、的，从治理“坏人”的角度入手，它使坏人干不了坏事，被迫不断去干好事，长此以往把坏人变成好人。 在管住坏人的同时，也使好人不至于在利益的诱惑下去干坏事，成为更好的人。因此，鼓励制度增加了好人，治理制度削减了坏人。 假如都像上面所说的，我信任没有干不好的工作。没有完不成的任务。 财务年终工作总结 篇4 我来到医院已有一年多了，期间在院长的领导下，在科长的指导下，以全面落实预算治理，强根底，抓标准，充分发挥财务治理在医院治理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将这今年的工作开展状况总结如下。 一、增加全员的预算治理意识 依据财务治理的特点以及财务治理的需要，准时听取xx院长指导思想，从而使每项
15、工作有规划、有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面，实行科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额掌握，节省最优、超支自负，培育了职员的节省意识。实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。 在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的.不予支付，从而提高了现金预算意识。在职员借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职员的标准意识进一步增加
16、，促进了各项工作的开展。 二、提高自身的财会业务水平 始终以来，院领导都把人员培训视为医院进展，增加医院竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要高素养的会计从业人员，因此我据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修规划，有步骤有目的地进展自修。通过学习，我进一步了解了医院的各项治理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。提高了干好财务工作的主动性与积极性。 同时，我积极参与各种形式的学习，努力提高涉及财务治理的各方面水平。财务科成员就是要把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务治理水平的头等大事，我深谙此理，故积极进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为
17、干好医院财务工作供应更高标准的素养保证。 三、促进财务根底治理水平的提高 随着医院治理的进一步深入，财务的治理职能渐渐增加。为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，我协同院行政办公室及医务科一起积极参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展。表达了责任制的严厉性与公正性。 在财务治理工作中，最重要的一点就是实行了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目标。全面提高财务核算质量，实事求是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的地税关于纳税状
18、况的检查，强化了财务的监视治理职能，标准了各科室的财务掌握行为，有力保证了各项工作的顺当进展。 四、搞好医院财产物资的清查与盘点 随着医院的不断进展，财务的治理职能日益显现。财务治理参加到医院治理的方方面面，从物资选购中的比价，到实际选购的审核，再到废旧物资的处理等等，我随xx科长都参加其中，起到了财务科在医院治理应有的作用。 通过核查，提高了医院耗材进库、保管的责任心，标准了各科室耗材物资的掌握工作，有效的防止了错误的消失。这就加强了治理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。 五、搞好财经秩序整顿工作 依据科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身的实际，仔细搞好自查
19、与整顿，特殊是把整顿工作视为标准医院经营行为的良机。对医用耗材、医疗设备购、存业务仔细检查，并与后勤科核对全都，确保做到帐帐、帐实相符，没有发觉违反规定的行为，保证了自查工作的质量。对医院各科室进展全面审计，加强对各科室的本钱预算掌握，再到选购中涉及到的财务工作，我都紧紧跟着科长的脚步，标准了财务的根底工作，为迎审计署的检查做好了充分的预备。 六、加强资金治理 我院资产负债率虽不高，但为了切实把资产负债率降到最优，特安排一切本钱掌握工作从点滴抓起，掌握资金占用，提高资源使用效率，对欠款状况进展了分析，会同各科室积极回收欠款。做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。从严掌握医院资金占用，将医用
20、耗材款、仪器款、广告款和药款准时按要求上划。从而削减了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率和经济效益。 以上是我入职以来所处业务事宜的总结报告，在将来的一年，我将仔细听取xx院长的指导讲话，紧紧跟随xx科长的脚步，规划、统筹和落实好院财务工作的事务，为医院的持续、稳定、长期进展尽己之力。 财务年终工作总结 篇5 财务处在过去一年中仔细履行监视治理职能，积极参加医院治理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作规划，通过紧急细致的工作，圆满完成了20xx年度工作，在财务核算、经济治理和物价治理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导
21、报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据根底。以下是今年的工作总结。 一、严格经济核算，精确分析经营成果 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的根本职责，是参加医院治理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。 对影响医院收支构造变化较大的工程，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化；门诊
22、量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水公平各项经营指标的变化，都要进展具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向供应重要的参考资料。 二、履行监视和掌握职能，严格把关本钱支出 财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长期目标，严格掌握经营本钱，始终把掌握本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购本钱，监视治理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的状况下，掌握变
23、动本钱支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。 医院在选购、领用、库存等各环节都加强治理，保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱提高，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益化，利润率水平受到肯定抑制。 三、加强资产治理，核准医院资产 财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产
24、计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地治理医院资产，同时能够更精确的对医院运营本钱进展核算。 医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进展了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在公平互利条件下完成。 四、严格执行物价政策，标准收费标准 财务处始终坚持把好物价治理关，仔细执行物价和上级治理治理部门规定的医疗效劳价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规
25、收费现象。严格履行新工程、新卫材价格申报审批程序，对比收费标精确定其是否符合规定，物价治理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。 保证医院收费透亮度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费工程标准及消费状况查询效劳，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价风格整的收费工程，以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费工程及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对比后马上通知相关收费科室使用。 物价工作坚持以效劳临床、效劳患者为首任，准时为
26、临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。 五、重视学问更新，提高业务水平 20xx年起，我院开头实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的熟悉，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，准时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、标准化、合理化迈进一大步。 为更好地进展财务本钱核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进展学习，了解、沟通全本钱核算方法和奖金安排、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思
27、路，为我院财务治理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。 六、年度内完成的其他工作 积极协作体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。积极做好医院缺陷治理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，准时向有关处室提出整改意见。按合同规定做好外国政府贷款工作。系统升级完成后，依据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。 在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作规划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，仔细履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热忱创出更优业绩，为医院进展做出
28、应有的奉献。 财务年终工作总结 篇6 对于企业来说，力量往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是力量第一。公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段（20xx年）：适应阶段 20xx年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务（自定）是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐（帐务具有连续性），用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的
29、合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的参加了“xx”治理团队，看似简洁的账单制作日常业务银行对接建立台账与厂商财务对接业务连接，一切都要从新开头。还有在昝经理的帮忙下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特别身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历；问书本、问同事，不断丰富学问：把握技巧。 “勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了
30、各种账套的模版，同时结合治理处实际状况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段（20xx年20xx年）：进展阶段 这一阶段在连续担当原职同时又介入了xx有限公司汽车分期工作，进一步稳固了自己财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的汽车专业学问。进入日常治理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介入分期公司接收财务，此时正逢汽车分期的顶峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参与税务学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定，XX是我在公司年奖xx元。