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1、有关用工合同范文汇编10篇用工合同篇1编号:甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定, 的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
2、9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方：乙方：年 月日年 月日用工合同篇4甲方乙方代表：姓名住址经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。第一条本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至年 月日 止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。 乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方
3、违反劳动 纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除 本合同。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年 为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造 成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条 本合同一式两
4、份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）签订日期：年月日用工合同篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自 年一月日起至 年月一日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，于次月 日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
5、4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按 时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者， 每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予
6、奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方 同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工 资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日 用工合同篇6 甲方（聘用单位）：XXXX小学乙方（受聘对象）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双 方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：年 月 日至年 月日。二、工资福利待遇：1、月基本工
7、资：元此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，由乙方 自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如乙方未缴纳，所 造成后果由乙方自己承担，与甲方无关。2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。三、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训 及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方。4、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则 甲方将追究乙方的违约责任。5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作中失误
8、，致使工作出现重大安全事故，在校内外造 成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。(6)乙方一个月内病事假超过一个星期。(7)乙方有无故旷工现象。(二)乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业 务，不断提高政治业务素养。2、热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或 变相体罚学生。3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、 年级组织的各种会议和活动。4、积极投入教育改革，参与教研活动。5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。四、违约责任1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工
9、资的违约金。2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解 聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任 事故，由此产生的一切后果由乙方承担。五、其他事宜1、合同期满如甲方岗位需要，乙方也愿意续聘，应优先续聘， 续聘必需重新签定合同。2、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日：用工合同篇7发包方（简称甲方）：承包方（简称乙方）：依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵 循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就乙方承包家园二期园 区破损路面修复工程施工的有关事项，经协商一致签订本合同，以资 共同遵守。一、工程概况1、工程名称
10、：2、见附件）。3、承包范围：4、承包方式：包工、包料、包工期、包质量。二、合同工期本工程合同工期自年 月 日止，共计 天。除甲方书面确认可以 顺延工期的情况外，其它任何情况均不予顺延工期。前述工期中已包 括法定节假日、现场勘查与其他施工方交叉施工、配合施工的等待时 间、包括政府的各种规定及临时规定、通告对工期的影响等在内，该 等因素不作为延长工期的因素。本条款所规定的合同工期，是指合同内的工程通过竣工正式验收 合格并交付甲方的时间。非约定原因造成工程不能按合同工期履行或竣工的，乙方承担违 约责任。四、质量标准按国家及相关部门市政工程通用质量标准执行，达到合格标准。六、材料、设备1、本工程乙方
11、包工包料，全部材料乙方采购、供应，并且应按 甲方选定标准采购。所有材料设备，乙方应当在材料设备运进现场前 向甲方提供采购的材料应有出厂合格证、技术检验报告等品质合格证 明、生产厂家的质保承诺等技术资料，并应当按国家、地方规定或甲 方的要求进行必要的试验、测试、复检。在使用材料设备前向甲方提 供相应的试验、检测、复检报告。否则相应的材料设备不得使用，甲 方发现使用的，有权要求乙方更换，无论该材料设备是否质量合格, 因此所发生的费用由乙方承担，工期不予顺延。前述甲方的核实、接 受相关文件、报告，并不免除乙方对于材料设备质量的保证责任，材 料设备的缺陷责任仍由乙方承担。2、本工程施工用材料设备由乙方
12、负责运至施工场地卸车并负责保管保护，费用由乙方承担。七、合同价款1、合同价款：本价款包括材料费、人工费、勘察费、运输费、 保险费、利润、税金等乙方完成本合同约定工程经甲方及有关主管部 门验收合格，且正式交付甲方之前的全部费用。除本合同另有约定之 外，甲方无需另行向乙方支付任何其他款项。2、保修金：本合同工程结算值的5%为保修金。保修期为1年, 自本工程竣工验收合格且正式交付甲方之日起开始计算，质保期满, 如本工程未出现质量问题，甲方于质保期满后30日内一次性无息返 还质保金。保修期内甲方在任何时间发现本合同工程有缺陷或出现质 量问题，甲方有权要求乙方立即予以修复，乙方必须在甲方通知之日 起2天
13、内派人员到现场免费修复完毕，并达到甲方满意。否则甲方 可自行组织修复或另行委托第三方进行修复，由此产生的一切费用及 因此给甲方造成的损失均由乙方承担。3、预付款：本工程不设预付款。八、计量支付及结算1、本工程全部施工完毕，经监理工程师及甲方相关人员验收合 格且交付甲方后，由乙方向甲方报送结算报告，双方进行结算，工程 结算值经监理工程师及甲方审核无误（最终以甲方审核结果为准）后 十五日内，甲方付至工程结算值的95虬2、甲方预留本工程质量保修金为结算值的5%o3、甲方向乙方支付工程款时，由甲方代扣应由乙方承担的税金。4、甲方向乙方支付工程款的同时，乙方应向甲方提供正规等额 合法发票，否则甲方有权拒
14、绝支付，且并不因此向乙方承担任何责任。九、现场管理1、乙方应当保证其具备所承包工程的相应资质。2、施工现场的安全保护、防火防盗、消防等工作均由乙方负责。乙方须采取措施使工程免受损坏或受恶劣天气的影响。乙方应当配谿 足够的消防器材和采取有效的防范措施，避免工地发生火灾。施工过 程中如果发生火灾、水淹、施工人员的人身安全事故均由乙方承担责 任，包括事故处理、赔偿甲方或业主的损失、承担逾期竣工的违约责 任等。3、开工前，乙方须依据有关规定和要求报批所有应由施工单位 办理的手续、交纳相关费用。办理排渣、排水、环境卫生污染、粉尘 噪音污染等手续及交纳费用或罚款均由乙方负责。4、甲方负责提供施工用水、电源
15、接驳位珞，但到具体用水用电 作业区的二次接线及独立计量表由乙方自费接驳、安装，所需费用由 乙方承担，施工用水、电费由乙方承担。5、乙方施工期间应服从甲方管理，做好与其他施工单位配合工 作，并做到安全文明施工，出现任何安全责任事故，责任自负。6、乙方施工过程中，应满足国家及上海市有关施工噪音、烟尘 等规定，不得妨碍业主的的正常生活。7、乙方必须保持施工现场的清洁、妥善存放和处络乙方设备， 并每天清除一次残留物、垃圾等。8、乙方在撤场前，应当清理好工地、清除并运走所有乙方设备、 在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期
16、限的劳动合同自年月日起至 年月一日止，其中试用期自一年月一日起至 年 月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中 试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的 工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方 依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容 及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要 求。
17、三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天一小时工作制。剩余材料、残物、垃圾，达到能够交付工程直至甲方满意为止，使现 场和工程处于清洁和安全的状况。否则，甲方有权委托他人清理，所 发生费用由乙方承担，甲方可以从应付给乙方的工程款中扣除。十、交工验收1、乙方应严格按施工图及有关施工技术规范组织施工，工程完 工后及时申报验收，向甲方提交工程竣工报告及完整竣工资料，然后, 甲方组织进行验收。2、乙方未按规定执行的，甲方有权拒绝验收，因此而造成逾期 竣工的，乙方应当承担逾期竣工的责任。甲方如同意验收，并不免除 乙方提交相关报告
18、、文件、资料的义务。3、工程经甲方及有关部门竣工验收合格符合本合同要求之当日， 乙方清理好场地移交甲方。4、下列情况均不视为甲方提前使用，乙方仍应当对工程质量承 担责任，除非乙方能够证明是甲方或实际使用人造成的质量问题：(1)甲方在竣工验收合格前临时使用已完工程的；(2)经甲方许可的其他施工单位为施工所必须使用已完工程的；(3)无论何方原因造成的延期，在本合同确定的竣工日之后，如 工程尚未达到国家规定及合同约定要求时，甲方为履行与他人的买卖 合同或租赁合同，减少损失而将工程或其部分交付买方或承租方使用 的。十一、违约责任1、甲方逾期付款的，每逾期一日，按逾期金额同期银行贷款基 准利率承担违约金
19、。2、乙方不能按合同约定时间开竣工或未及时履行任何一项义务 的，每逾期一日，应当承担合同总价款千分之五的违约赔偿金。任何 一项逾期达十日，甲方有权解除本合同，乙方应当按本合同总金额的 20%向甲方支付违约赔偿金，对因此给甲方造成的损失（包括但不限于 甲方应付给第三方的违约金、赔偿金等）均由乙方承担。3、工程质量达不到质量标准要求，乙方应承担违约责任。乙方 应根据甲方或监理方的指令或要求进行返工、修复，直至符合约定标 准，并承担返修费用及逾期违约责任。如经返修两次仍不能达到质量 标准，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付工程总造价20%的违 约赔偿金，对因此给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。
20、4、乙方违反本合同其他任何一项约定义务的，甲方有权限期改 正，期满仍未改正的，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付违约 赔偿金人民币万元，对因此给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。十二、保险由乙方负责施工现场的施工安全、施工人员安全，乙方需自行投 保施工现场人员人身财产意外伤亡的保险、工程的一切保险及第三者 责任险，并承担其费用。如工程施工过程中，发生人身、财产损害, 乙方承担由此发生的一切责任及费用，与甲方无关。十三、分包和转包乙方不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方，乙方不得 将本合同项下工程分包或违法转包给任何第三方，乙方违反本条任何 一项约定的，甲方有权解除合同，乙方并应当承担
21、工程总造价20%的 违约赔偿金。十四、其他1、本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不成的，任何一方可 申请仲裁。2、本合同经双方代表签字并盖章后生效。本合同一式六份，甲 方执四份，乙方执二份。甲方：法定代理人（签字）：乙方：法定代理人（签字）：签署日期：年 月日用工合同篇8甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）姓名：性另出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲方采取招聘方式聘用人员，乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙 双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上, 同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、本合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。2、
22、其中试用期自一年月日至一年月 日止，期限为 O二、工作内容1、根据甲方工作需要，安排乙方担任 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。3、工作岗位职责要求，按有关规定执行。4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方 不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培 训或调整工作岗位。三、劳动报酬和保险福利1、乙方试用期的工资标准为 02、乙方试用期满后，工资标准为。甲方可以根据企业的经营状 况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。3、甲方按 支付乙方工资。初按上个
23、乙方实际出勤天数（或者 实际完成工作量）向乙方支付工资。4、甲方向乙方支付的工资中包含：基本养老、基本医疗、失业、 工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后, 由乙方自行办理缴纳；社会保险费个人缴纳部分，甲方不再从乙方工 资代扣代缴，也由乙方自行办理缴纳。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方在生产、技 术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘 密，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权进行纪律处 分和经济处罚，直至解除本合同。五、双方约定的其他事项乙方在执行工作过程中因忽视劳
24、动安全，违规操作或不服从甲方 管理，擅自作主等行为，造成他人人身伤亡和财产损失的，甲方在赔 偿后有权向乙方追偿。六、劳动争议的处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解部门申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，可 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致， 可以续订用工合同。2、本合同未尽事宜，双方可协商解决。3、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自签字盖章之日起 生效。续签合同加以下条款：附：乙方关于续签合同的说
25、明：本人自愿续签一年期用工合同（乙 方签字按手印）甲方：（盖章）乙方：（签字按手印）经办人：联系电话：联系电话：年 月日年 月日用工合同篇9甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳 动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年月 日止，共 个月。（二）其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共个月。（三）乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定 内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出 现而
26、终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件; 即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立 日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到 岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间， 以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的 工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因 生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”
27、或“用人单 位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合 同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法 规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协 商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无 效。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安 排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙 方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位
28、规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增 的必备条款。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试 用期期间的工资为元，绩效工
29、资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准 确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价 按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：O（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工 资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工 资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者
30、的基本（固定）工资标准，绩效工资由 业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工 资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常 发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险, 并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社 会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救 治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规 定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
31、第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：lo在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2o劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙 方协商一致的；3o由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4O劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5o法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：lo在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应 保留招聘资料，以保留录用条件的证据。2o严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3o严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4O同时与其他用人单位建
32、立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5o以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午，下午 O每周周 为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙 方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会 和乙方协商同意，依法给予
33、乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,6o被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条
34、修 订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方：lo乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2o乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3o劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。第八条、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训1/教育协议， 因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费
35、用，具 体赔偿标准执行培训1/教育协议的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同 直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任 职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实 说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况, 骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方 的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自 始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自 到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担。
36、(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条 款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主 要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分 立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物 质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙 方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何 单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、 信息等商业秘密进
37、行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工 作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同, 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定, 另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本 合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请 调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各 执一份。甲方应按规定建立职工名册备查
38、，并向劳动部门办理备案手 续。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日用工合同篇10甲方：乙方：法定代表人 身份证号码：经甲乙双方共同协商，根据中华人民共和国合同法规定，双 方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1、自20年 月 日至20年 月 日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工 性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院 内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫 室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。二、工资报酬及相关保险经双
39、方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月 元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班 费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保 等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量度，超出部分 由乙方自行承担。3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)经查明被证明不符合聘用条件的；(2)乙方患病或身体不能胜任工作的；(3)无理取闹、打架斗殴的；(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的；(
40、5)被依法追究刑事责任的；(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；(7)连续5天以上不能值岗的。6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的；(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工 合法权益的。7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前 日 向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报 酬O8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。四、附则本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效， 双方均应遵守执行。甲方年 月 日乙方对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的 相关规定
41、。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常常劳动, 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工 资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分 配办法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配 办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡 献
42、按照内部分配办法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额 应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的, 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙 方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资 指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集 体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基 数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为 O（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依
43、法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙 方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。用工合同篇2根据劳动法、劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同从20xx年X月X日生效,20xx年X月X日终止。二、工作内容：第二条乙方根据甲方工作需要，担任岗位工作，如乙方患有岗 位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、
44、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并 按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施， 发放必要的劳动防护用品。第五条甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具， 按时发放工资。第六条乙方认真做好防火防盗等安全工作，妥善保管好办公物 品，若出现安全事故或造成物品损害，责任由乙方承担。第七条 乙方在工作期间，服从甲方的工作安排，严格遵守机关 管理规定，并做好自我保护。第八条乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。三、劳动纪律第九条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十条 乙方必须服从甲方管理并
45、在规定时间内完成甲方指定的 工作。第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方 给予相应处罚，直至解除劳动用工合同。四、劳动报酬第十二条甲方采用月基本工资+绩效工资+补助的形式，向乙 方支付工资。月基本工资元，月绩效工资元，月补助 元。五、保险福利待遇第十三条甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费 个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理。六、劳动合同的变更、解除终止、续订。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直 至解除本合同。第十五条乙方有下列情形之一
46、，甲方可随时解除本合同：(1)有偷拿财物、吸毒、打架斗殴行为的；(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法律法规， 符合甲方解除劳动合同条件的；第十六条乙方患岗位工种及行业禁忌的.疾病，在医疗期满后不 符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日 以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方, 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十九条甲乙双方约定的其他事项。第二十条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定 执行。第二H 条本合同一式二份，甲方双方各执一份。第二十二条 本合同自签订之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年 月日用工合同篇3甲方：乙方：（身份证号码：）1、根据国家有关规定，经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的 原则下签订本用工协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3. 1乙方在甲方经营的从事导购工作；3.2乙方的职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的 有关规定执行；3. 3乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同