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1、有关用工合同范文锦集6篇用工合同篇1甲方名称：内蒙古兼葭科技有限公司乙方：甲方代表人：身份 证：公司地址：联系方式：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为市场销售人员，并 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的 规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、合同期限自合同签订之日起，合同期限为年，从年月日起至 年 月日止。二、工作内容1 .乙方的工作岗位：2 .岗位职责：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的销 售计划，扩大产品市场占有率。与客户保持良好沟通，实时把握客户 需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。积极跑动市场, 维护和开
2、拓新的销售渠道和新客户，并每日按时提交销售日报。三、薪资待遇1.乙方在入职后的月工资包括基本工资和绩效工资，总计：元。 其中基本工资：元。绩效工资：元，在乙方完成甲方规定的每月基 错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。 协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具 有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方 各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：乙
3、方：年 月日年 月日签订地点：用工合同篇4甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同 执行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时, 乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元
4、（人民 币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中 而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有
5、关内容并办理协议变更 手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6. 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；7. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。8. 5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。9. 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。10. 议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行； 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。11. 协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、
6、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日12. 同篇5根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、企业依 法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲 乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同 所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。刖S：甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写 的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合 同，且不存在竞业限制等情况。乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读, 乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。乙方签字确认：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选
7、择合同类型为（.固定期限合同_）。:自年月日起，至年月 日止，共 个月，首次签约试用期为 个月，试用期工资为，试 用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。1 .在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。2 .在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延 长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗 之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见年度 目标责任书。第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更 乙方的工作岗位与工作地点。第五条乙方应认真履行甲
8、方制定的工作职责，按时、按质、按 量完成其本职工作。第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行 不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。根 据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：，绩效工资标准为：,甲方根据乙方工作绩效情 况进行调整支付。甲方每月15日发放乙方上月薪资。第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险（养老保 险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责 任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。第九条乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工 作，按照甲方的指示
9、及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制 度和政策。第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、 促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不 以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市 场信息。第H一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和 本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十三条 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，而 不支付任何经济补偿金：1、试用
10、期内不符合用人标准或录用条件的；2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料 的；3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理 指示的；4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公 开资料的；6、行为不端损害甲方名誉的；7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任 务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；9、乙方被依法追究刑事责任的；10、乙方严重违反国家法律法规的；11、乙方以欺诈、胁迫的
11、手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的;12、法律规定的其他情况。第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应 当提前三十日以书面形式通知乙方。1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负 伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗 期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的 工作；2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任被指派的工作；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议;4、甲方因兼并、分分立、合资、
12、转（改）制、企业转产、技术 革新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗 位消失，致使合同无法履行的；5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员；6、甲方宣告终止经营或解散。第十六条 有下列情况之一的，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的；2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；7、在本合同期内（不含试用期），乙方向甲方提出辞职，要求 提前
13、解除本合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的；8、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工 作任务的；3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡 的；5、法律法规规定的其他情形。第十八条无论因何种原因解除 劳动合同，乙方均应按照甲方的要求办理工作交接。若由于乙方的原 因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成经济损失的，由乙方承担 赔偿责任。乙方当月工资在办完工作交接后甲方予以支付
14、。第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，而又因乙 方的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因 本合同第二十五条解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的有关协 议，向甲方承担相应的责任和赔偿相应的金额。第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙 方自行解决生计及重新就业问题。第二十一条 未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接 地为其他机构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励（包 括借款），如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同 任何义务，并保留追究乙方责任的权利。第二十二条 乙方在本合同期内及离职后，未经甲方同意，不向 任何人提供、透
15、露或讨论甲方的商业秘密（包括：客户资料、货源情 报、产销策略等信息），或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反， 甲方有权追究乙方的法律责任。第二十三条 乙方在本合同解除或终止时，必须归还其保存的一 切属于甲方的商业秘密和财物，并不得利用有关的商业秘密与甲方竞 争或利用有关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为；在乙方参 与的商业谈判或项目尚未结束时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自 终止本劳动合同，否则，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章 制度予以追究。第二十四条竞业限制约定：如果因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济责任，乙方将承担不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严重,
16、 触犯国家法律法规的，甲方将提请司法机关依法处理。若问题尚未处 理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方也不得依据本合同第二十 八条第七项的规定解除劳动合同。第二十五条若在履行本合同时发生争议，甲乙双方应协调解决; 协调解决不成的，任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内, 向甲方注册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。对裁决不服的，可以 向甲方注册地人民法院提起诉讼。十二、其它第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议（包 括但不限于员工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、 目标责任书、内部管理文件等）均做为本合同的附件，其效力与合同 条款同等。第二十七条本合同如与法律、法规
17、相抵触的，或者因法律、法 规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第二十八条本劳动合同如有涂改属无效，本劳动合同为解决双 方劳动争议的依据。第二十九条 合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签 订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保 密协议、培训协议、竞业限制协议、目标责任书）的规定与 合同不一致的，以合同为准。第三十条本合同一本销售任务后发放（5台大机器/10台小机器）2 .每月工资发放日为：15日，甲方不得无故拖欠。3 .甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙 方工资，乙方在30天内未提出异议的，视为同意。4 .乙方每日（晚8点之前）需提交销售日
18、报，其中有效拜访客户 量需达50条，至少有3个意向客户。拜访量不足的按照10元/条扣 款，特殊原因需延迟发送者，须提前打电话说明情况，当日未发送日 报，又无情况说明者，扣300元，连续三日未发送日报，甲方有权解 除聘用合同，并扣除乙方当月工资。5 .乙方对持有的每一台机器应注意小心保管，机器在乙方手中如 出现丢失、划伤、损坏等问题，乙方需全额赔偿甲方。四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。1 .甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、人身安全、劳动 保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护条件。 乙方应严格遵守各项安全规程及注意事项。2 .甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
19、甲方依法制定 各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。五、甲方的基本权利与义务：1 .根据经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条 款对乙方进行管理。2 .保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方底薪。3 .做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作条件。式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。十三、当事人约定的其它内容甲方（盖章）乙方（签章）用工合同篇6甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。第一条本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至年 月日 止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙
20、方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员 服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动 纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除 本合同。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年 为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日
21、以书面形式通知 对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造 成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）签订日期：年月日4 .依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、 不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不 能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须 服从安排。5 .其他法律法规和公司规章制
22、度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务1 .享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利, 不受任何非法和无理的干扰。2 .遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服 从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作 任务及销售指标。3 .保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的， 除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。4 .乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害 甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方 所有。5 .乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度， 给甲方造成损失的，应当承
23、担赔偿责任。6 .乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用 职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。7 .乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其 他个人名义开立帐户存储。8 .乙方如有上述4-7四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合 同。9 .其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合 同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何 一方解除合同，须提前30日进行通知，方能解除合同，并办理有关 手
24、续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。九、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规 定，协商予以补充解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效 力。在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完 全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方：乙方：法定代表人（或委托人）：年 月日年月日用工合同篇2每个公司在正式聘请员工后，都要签署用工装修用工合同，也就 是类似于人们常说的劳动装修用工合同。装修用工合同的内容要根据 双方的自愿，按照劳动法的标准进行签署。以下是一装饰公司用工装 修用
25、工合同，仅供参考。导语：我们很多的时候都会写装修用工装修用工合同范本，但装 修用工装修用工合同范本怎么写呢？以下是整理的资料，欢迎阅读参 考。甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订 立本装修用工合同。一、装修用工合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为 XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。二、生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。 三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应 自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理, 积极做好工作。
26、甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和 奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班， 乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低 于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位 认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发 薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同，装修用工 合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800
27、 元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元, 满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别 可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年 可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四 天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动装修用工合同条件1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修 用工合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(
28、3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗 殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯 劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、 侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动装修用工合同的，应提前15天书面通知 另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化， 需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作， 也不能从事另行安排的工作。3、如在装修用工合同其内提出
29、辞工没有得到批准离开的甲方有 权不退还给乙方压金和当月工资。4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的， 甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本装修用工合同，共同遵守本装修用工合同所列条款。甲方：乙方：用工合同篇3甲方：乙方：甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意 自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在 ，承担工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周
30、 日，每日小时工作制。（二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数 乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤 奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对 其反应良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期内的最后一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有 财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基 本工资50元。（二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）经双方一致同意，可以解除劳动合同。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；（2）违反规定，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重