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1、12职业病预防管理制度职业病预防管理制度为了加强职业卫生和职业病和管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工的身体健康与安全，特制定本规定。1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好的作业环境。2、管理与监督2.1在主管领导的领导下，安全办负责制定劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健的管理工作。2.2设置专人负责对职卫生工作的管理，其职责是：a）贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。b）制定单位职业卫生工作长远规划和年度计划。c）掌握单位有达作业点的分布情况，并按规
2、定进行监测。d）由人事办配合，对新从事有毒有害作业的人员进行体检。发现有职业禁忌症者，不得从事有毒有害作业。e）对长期从事有毒有害作业的职工，要定期进行健康检查。建立健全接触有害因素员工的健康档案。f）参加新、改、扩生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。2.3公司应根据职业病诊断机构的意见，安排患有职业病的职工进行医治或疗养。2.4在医治和疗养后被确认为不宜从事有害作业的，应在确认之时起两个月内调离岗位，确诊为矽肺病的员工，调离原工作岗位由公司进行安排。8.2.5从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按公司规定进行处理。3、防护措施3.1新、改、扩建生产性工程项
3、目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的有害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。3.2开展技术革新和技术改选，以根本上改善劳动条件。在原材料选用时，应首先采用无毒代替有毒或有害，改时操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。3.3生产单位要加强通风排尘，发送生产环境。控制“二次尘毒源”，杜绝毒物再次散发。3.4设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。3.5加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根据工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。3.6不得安排不满18周岁的未成年人参加有职业危害的生产劳动。3.7贯彻执行国家有关女工保健的规定，做好女职工保健工作。未生育工不宜从事接触影响生育能力的有毒作业。