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1、员工解除劳动合同书样本劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解 除双方的权利义务关系。一起来看看我为大家整理的：员工解除劳动 合同书样本，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注。员工解除劳动合同书样本（一）甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于一年一月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解 除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本 如下：1 .自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随 之终止；2 .甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不 限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖第三条
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者 乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动 者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工
3、作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 达成协议的。第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者 全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同 后，仍需
4、裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。员工解除劳动合同书样本（五）甲方：乙方：甲乙双方于 年月日签订为期一年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自
5、年一月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用 均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次 性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同 意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、 工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理
6、所有工作移交手续，离 职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行 保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行 任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不 再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份, 另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年 月 日 年 月Jht868. com精选推荐员工劳动合同书样本近几年
7、，随着企业改革的不断深入，员工劳动合同的使用很频繁，对 于员工劳动合同书你了解多少呢？ 一起来看看我为大家精心整理的 “员工劳动合同书样本”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还 请关注哦。员工劳动合同书样本（1）编号：甲方：乙方：签订日期：年 月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有 关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人:注册地址：经营地址：电话：第二条乙方性别：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年
8、月日家庭住址：邮政编码:在京居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地 点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不 超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制 度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动
9、行政部门特殊工时制度 的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活 费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定 执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规 定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福
10、利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写）， 甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3 .甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失 业保险金、住房公积金）至年月日止。4 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并
11、 办理相关退工手续；5 .乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职 后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任 及所造成的全部损失。6 .乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳 动合同专用章后生效；甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共 和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解
12、除或者终 止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿 的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的, 按有关规定执行。第二十五条本合同注明的乙方的身份证地址和家庭住址为乙方同意 的
13、、甲方向乙方送达法律文件的送达地，送达方式为邮寄送达（包含 特快专递），只要甲方证明已经将送达的文书邮寄至乙方上述住址之 一，均视为已经送达。若乙方住址发生了变化，应在变化后的第二日 书面通知甲方，否则不影响甲方此期间的送达效力。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）签订日期：年 月日员工劳动合同书样本（2）甲方（用人单位）：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方（劳动者）：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式 （固话）（移动电话）紧急联系人 联系电话为确立双方的劳动关
14、系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共 和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条 例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订 本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:（一）固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（二）无固定期限，自年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年 月 日起至 年 月 日工作 任务完成时即行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为个月，自年 月日起 至年 月 日止，试用期工资为 元/月（RMB）。如在合同期满时，船舶仍
15、在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时, 本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。第二条录用条件（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业训练 合格证书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所 出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。第三条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及 所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经 终止或理清,不影响本合同的履行。（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其 本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼
16、职。（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整 乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬 作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休 息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第五条劳动报酬（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付 工资，工资于每月 日前发放。（二）乙方合同期内的标准工资为 元/月。（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。（四）乙方工资实行
17、一包装工资制，乙方月工资为 元（税前工资）。其 中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工 资中代扣代缴。（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业 卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方 的劳动安全制度，严禁违
18、章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应 如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相 关权益。（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。 如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负 一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。第七条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照
19、国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险 费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿 参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以 货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的 费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发 生的后果由乙方承担。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚 恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、 政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇
20、等均按法律、法规、政 策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币 元，由甲方支付，保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的 赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章 制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德, 维护甲方的声誉和利益。（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保 守
21、甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数 据和有关机要信息。（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按 国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除 本合同。（五）乙方如要公休：1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排 后通知船长，由船长通知公休船员；2、乙方离船公休后必须在三天内 携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理;3、乙方每次公 休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话 或本人）4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上 任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处 分或经
22、济处罚，直至通知解除本合同。第九条违反劳动合同的责任（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者 违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自 离职情形的，作为旷工处理。第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿法定代表人或授权委托人（签字或签章）员工解除劳动合同书样本（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提
23、前解除双方之 间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就 解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民 共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿 的，在办结工作交接时支付。（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经
24、济补偿金经协商以标准 工资作为计算依据。第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员 申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 法律效力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规 定相悖的，按有关规定执行。第十三条其它事项（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解 决双方劳动争议的依据。（三）本合同自双方签
25、署之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同书样本（3）甲方（用人单位）单位住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法 等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方 遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自 年月 日起至 年 月 日ito第二条、工作地点：省 市 路号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗 位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并
26、按调整后的岗 位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知 乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时， 每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安 排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者 法定休假日工作的，甲方按国家规定
27、的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证 工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施, 预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承 担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终
28、止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方, 书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、 法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以 及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方 原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方 未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。第十二条、本合同未约
29、定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地 方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签 字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年 月 日日期：年 月 日解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本这篇关于解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本，是编辑为您整 理的，希望对您有所帮助！甲方：XXX有限公司（以下简称甲方）乙方：XXX （以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除 劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如 下：1.自年 月 日
30、起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务 随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方 包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例 的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元 （大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人 民币元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医 疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年 月 日止。4.甲方根据相 关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工 手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续, 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否
31、则将承担相应的法律 责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解 除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用 章后生效；甲方（盖章）：XXX有限公司 乙方（签字或盖章）：XXX 法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年 月日年 月日 正式员工劳动合同书样本根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自 愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月日起至 年 月 日止，共计 个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年月 日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际
32、到岗之日为 合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工 作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工 作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相 应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议, 待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假；乙方须遵守甲方依法
33、制 定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定 的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加 点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级 批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合 本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方 依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当乙方支付解除劳动合同的经济补偿
34、金、赔偿金等。乙方知悉的规定, 不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书 面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、 劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日 前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为 原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔 偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳 资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财 务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业
35、务没有清算完毕，乙方应 负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或 欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方 负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括 本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违 约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依 法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月
36、 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之 日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲 方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定 执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必 要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳 动安
37、全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本 公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业 病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化 导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第
38、二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限 于：离职、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经 历、家庭成员和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及 甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按
39、照有关规定就合同续订或 者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦 包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本 合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密 义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情 形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关 的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方
40、违反本合同及其附件的约定，给对方 造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、 奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的， 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲 方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向 甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳 动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全
41、部责 任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、 培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解 决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日 起六十日内可以向相关部门提请仲裁。H一、其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但 不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章 制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲 方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙
42、方邮寄的文件，视为 已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规 章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新 的法律、法规。第四十一条本合同自 之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：甲方代表人（委托人）地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：公司员工劳动合同书样本我们在和公司签订劳动合同的时候，为避免不必要的麻烦，一定要看 清楚合同的内容，下面是我为您整理的“公司员工劳动合同书样本”， 仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。公司员工劳动合同书样本1合同编号：甲方（用人单位）全称:乙方（劳动者）姓名：居民身份证
43、号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡 （镇）村（街）本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、XX省劳动 合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致 订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）a.有固定期限的劳动合同。合同期自年 月 日起，至年 月 日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）a.无试用期;b.试用期自年 月 日起，至年 月 日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的需要，在乙 方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
44、乙 方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准 为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不 得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日二8工时）根据乙方实际工作时间计算劳动 报酬，每工日工资为元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作 为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工 作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲
45、方项目 部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元 （人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额 均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）a、每月 日前结算付清上月工资；b.每月 日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过 此账户进行；守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提
46、供包括解除劳动 合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理 相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋 毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方 有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙 双方各一份，甲方（盖章）：年 月 日乙方（签字）：年 月 日员工解除劳动合同书样本（三）b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取 并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休
47、 息2天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作 制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、 法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他 保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下:六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用 品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、 生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作 业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙