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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿锦集九篇优秀员工演讲稿篇1合规，在6个月之前，对我来说，还是个很陌生的字眼。 在安庆信合干校培训时是我第一次接触到这个词。那时，我 也是似懂非懂的，只是依稀记得老师说，金融行业是个高风 险的行业，合规很重要的，要严格遵守各项制度，要能抵挡 得住诱惑。而当我正式入社实习时，领导和前辈们的言传身教让我 对合规有了感性上的、具体的一些了解。比如：“现金收入 先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、 “大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等。刚开始, 我认为这很麻烦，耽误时间。我带着我的困惑问师傅，师傅 说，这是规定，是必经的手续和程序。我长长的“哦” 了
2、一 声也没再问下去。我知道，至此我对“合规”的概念依然还 是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。令人欣慰的是，这次恰逢总行举办以“合规从我做起”为主题的是演讲比赛并有幸参加，这帮助我对合规文化的了那么，我们心中的那盏灯是什么呢？我感觉就应该是： 经过我们艰苦的努力，使东浩成为吉林市一流的护理院，那 时，我们的收入也会水涨船高。坚信有我们全体员工的共同努力，我们的东浩老年康复 护理院，一定能一步一步走向新的辉煌。优秀员工演讲稿篇5尊敬的各位领导，各位同事大家好：岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我 们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规 划和设想，总结一年的成败得失、
3、经验教训，展望未来的前 旦 乐。作为XX的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的 优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充 分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我 的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。 虽然我来XX工作（才短短三个月）工作时间不是太久，但 在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提 高。三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚 印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员 工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务, 也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普普通通的员 工，同时我们也是的主人，因为我们
4、的心早已和的兴衰紧紧 的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们 怎么可能不担心我们的宾馆，我们的家呢？ XX年，我们宾馆 响应集团领导的号召，在工作中取得了一定的成绩，这不但 得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力 是分不开的。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。 通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝 气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工 才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感 到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。 同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了， 在这个变化中也给公司进行
5、了传播。XX让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公 司！谢谢。最后祝诸位新年快乐。工作顺利。身体安康。万事如意!优秀员工演讲稿篇6公司全体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！律回春晖渐，万象始更新，值此我谨代表工艺家具有限 公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的 谢意！祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康 泰，万事如意！回首不平凡的一年，全体员工以高度的责任心和饱满的 工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加 点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得 客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，我们 出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州
6、资信评估3A等 级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省 林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付 出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最 真诚问候。机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在新的起跑 线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充 满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念, 严格控制不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用； 提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产；加 强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到， 一定能做到。十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们将以海纳百川 的气魄，风雨同舟，一路前行
7、，创造更加辉煌的明天！山高 人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰！最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！谢谢!优秀员工演讲稿篇7 尊敬的各位评委、各位员工:大家好!我是集团办公室的一名普通的档案xxx,今天我想就 “怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的XXX。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可
8、在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就 是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工 作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失 业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴 的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做 好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每 一篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里，不
9、善小事，何 以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬 业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工 不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责 任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一 个著名的军事基地一一西点军校，西点学员章程规定：每一 个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否, 也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必 须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个
10、好军人，就必须遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。 要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得 更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎么怎么样” “他们财务部怎么怎么 样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他 的雇主布朗太太说“你需不需要割草？ ”布朗太太
11、回答说： “不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做 了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗 太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话？ ”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！ ”。是啊，多问几个“我做得如何？ ”，这就是责任。工作 就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不 要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生
12、 涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色优秀员工演讲稿篇8尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天我演讲的题目是用心服务搭建桥梁。我是来自常州国旅的导游员xxo在这平凡的岗位上，五 年的工作经历让我学会了在工作中如何面对客人，如何服 务，又如何思索。导游这工作是构架旅行社和游客之间的桥 梁，又是祖国大好河山和优美景色的使者，需要我们用心做。在带团过程中，我们常常会遇到各种各样的游客，那就 要分门别类的对待他们。对重要的客人要精心的服务，对挑 剔的客人要耐心的服务，对特殊的客人要热心的服务，我们 只有全身心的投入进去，全心全意的去做，客人才能真真切 切的感受到我们的存在。记得初次带团回到常州，和
13、客人道别时，客人说了这么 一句话：“小朱啊，做导游真是挺好的，到处游山玩水，挺 轻松的，真不错！”也许是说者无心，听者有意，我总琢磨 这句话在我耳中咋就怪怪的，“挺轻松的”，难道做导游真 的是很轻松吗？随着慢慢的积累，我常问自己“你轻松吗？ 你还需要做些什么？ ”此时的我方才恍然大悟，做导游工作 是要用心去服务，要想客人之所想，急客人之所急，做在客 人开口之前。一次带团恰巧是大年三十，我的客人是散客团，大家都 素未谋面，故而便想把这一年中最重要的年夜饭草草吃过 后，各自回房休息，但我总觉得有些不妥。情急之下，我找 到当地陪同商量，要给大家个意外惊喜。于是我们就到街上 买了速冻水饺和烟花，自己亲
14、自下厨。当客人们看到热腾腾 的饺子时，不约而同的举杯欢庆。后来我们又在窗外放起了 烟花。看着大伙脸上洋溢着的那份在家中的才有的温馨笑 容，我觉得真的好欣慰。也许真是好事多磨，行程过半时, 一位客人扭伤了脚，但他又舍不得放弃行程，我便想方设法 借到了一辆轮椅，推着他坚持看完每一处景色。到了晚上， 客人要打点滴消炎，我又在医院陪着他说话解闷。因为行动 不便，他随行带来的四岁小女儿便无人照顾，我便充当起小 保姆的角色。几天下来虽然自己消瘦了，但我还是觉得不虚 此行，收获最大的就是和每一位团友都相处的很快乐。临别 的时候，大家都依依不舍，在我说完欢送词的时候，大家同 时拍手向我致谢：“小朱，一路辛苦，
15、谢谢你！ ” “一路辛 苦，谢谢你！”，大概这就是对一个导游最好的表扬和安慰 吧。出乎意料的是，这些客人后来还介绍了很多旅游业务给 我，我想这就是用心服务的回馈吧。如果说导游是桥梁，那优美的景色也同样需要桥梁的搭 建。美丽的景色就象一幅画，导游词便是画中的诗，导游就 是这画中的魂，优美的景色需要我们用心去体会，用心去传 播。有人说导游是杂家，这的确不假，当你带客人走进溶洞 时，你除了要认真的讲解，还要关注客人的反应。对一般的 客人，你说钟乳石象什么也许可以，而对于搞科技工作的客 人你就得说地质地貌如何形成等情况，不能一概而论，否则 要不了一会儿工夫，你的客人便会消失的无影无踪。古人云:“工欲善
16、其事，必先利其器”，正是因为导游工作包罗万象, 我们只有不断给自己充电，多掌握一些知识，才能更好的服 务于客人。我坚信，凡事只要用心去对待，凭着自己坚韧的毅力， 必胜的信心，就能搭建起人与人之间沟通的桥梁。那么，就 让我们微笑着面对每一天初升的太阳，用心播撒欢乐的种 子。优秀员工演讲稿篇9尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、 各位同仁：大家晚上好！非常荣幸代表先进工作者在此发言新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们 喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三 厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位 项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福
17、、美 好的祝愿！回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于 年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新 的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和 茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚 接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融 入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董 事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事 物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一 段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技 术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质 量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领
18、导对 我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持 全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了 把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了 公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构， 优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格 控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全 保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理” 同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户， 一切为好客户。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负 责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型， 在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，
19、夜以继日的忙 碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方 法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习, 我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有 的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更 使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于 心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主 观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就 是值得我们去好好学习。解有了新的更为理性、更深层面的认知，心中的许多疑惑也 顿时豁然开朗。因为，为了能写好演讲稿，逼得对“合规” 知之甚少，又缺乏实践经验的我，不得不去多方查阅相关书 籍，上网了解相关介绍。从
20、中我了解到，原来，所谓“合规”，根据银监会商 业银行合规风险管理指引，指的是“使金融机构的经营活 动与法律、规则和准则相一致”。简单的说，“合规”包含 着两个层次的涵义：一是“合格”的“规”；二是大家都要 “符合、遵从”这个“合格的规”。而合规文化就是在全员 的主动合规和自觉的合规意识基础上形成的一种企业文化。 我们也常听到“十案九违规”，金融风暴的一些教训，这些 都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。合 规是我们必须直面应对和认真深思的既重要而又紧迫、既现 实而又长远的课题。作为支农主力军的农村商业银行，我们 正在不断深化改革，努力向一流金融机构进发。那么要实现 稳健经营，稳步发
21、展，良好的合规文化无疑是必备条件。哦, 原来师傅们早已将合规的理念执行于每笔交易中、每天的言 行举止中，根植于每天的工作习惯中了。我恍然大悟！如今 这些微不足道的“习惯”也深深的感染到我，我想其中的受 益是不言而喻的。合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成。其各位集团领导：今天我被评为20xx年度先进个人，但 不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成 绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力, 在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的 工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长 处，在工作中不
22、断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认 真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工 作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和 同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。最后：祝愿集团的发展更上一层楼!祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里:事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康!尊敬的酒店领导和全体同事: 大家好!今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各位同 事的支持与默契配合。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱, 对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!“认真工作、
23、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更应该为实现酒 店的共同目标添砖加瓦。我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没 有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我 们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是 以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守， 无私奉献，把企业的利益放在最前线。作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事 来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出 自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡 之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹, 展示出我们万利隆人不平凡的青
24、春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我 离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌 无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈 子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为 这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自 喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完 成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为 酒店的全面发展和攀升目标而奋斗！最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!尊敬的各位领导、各位同事:大家好！今天我非常荣幸地在这里，参加此次优秀员工的竞选,心情特别的激
25、动。说实在的当我接到部门通知的时候，心情 十分的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同 一舞台来展示自己！在此我非常感谢部门领导，在过去的一 年中对我的工作的肯定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建 了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名普通的员工， 在进入公司的这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售 企业所承受的压力，也许我们并不像身边的领导们那样整天 忙碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部 门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我 热爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我也 能够自豪的宣称我是一名美一天人！在我入职的这一年多时间里，深切感受到策划
26、部工作的 不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样 的轻微！过去的一年中，在公司的带领下，在部门领导和同 仁的支持和帮助下，我较好地履行了自身的工作职责，完成 了本职工作任务。在实际工作中，部门一直强调团队中的每 一个人，都要永无止境地更新知识和提高素质，虽然我只是 策划部的一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿过对 专业知识的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升 到另外一个平台，为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。07年在部门领导的带领下，我脚踏实地、兢兢业业地 完成了本职工作，作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形 象维护，看着一个个漂亮的景点、整齐而舒心的卖场环境， 能
27、在我的参与之下，展现给广大的消费者是我最为之自豪的 事情！周年庆热火朝天的景象，至今也还深深地刻在我的脑 海里。7年公司大大小小的促销活动，pop、圆牌写了不计 其数，在部门领导的带领下，我们一起对策划部促销环节日 常统计工作进行了梳理，实现了基础台帐、库存盘点、费用 统计的进一步有序化管理。在部门强调加强内部协作和分工 的管理要求下，使我们得以更为紧密的团结在以部门为核心 的战斗堡垒中，步调一致，整齐划一！我深爱着这个团队中 的每一个人，也许08年对我而言还是356天，天天如一的 工作内容，但我不会因此而停歇我朴实的工作步伐，我会一 如既往的坚守在这个平凡的岗位上，自觉、高效的完成领导 所教
28、办的每一件事，不让领导们为之操心！为部门在这块工 作上，真正的减轻管理压力，请领导们放心！对于此次竞选的结果我并不渴望！能有过这样一次美好的经历，我已经无憾了，事实上，今天我能有勇气站在这个 舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段的成功！谢 谢大家！实，它也是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。 是的，播种一个行为，收获一个习惯，培养一种态度，造就 一股敬业的精神，实现不一样的人生境界，成就不同的企业 发展高度，我想这就是合规文化的力量吧！的确，良好的合规文化不仅可以提高我们九华的声誉等 无形资产价值；也可以增强银行的持续竞争力。良好的合规 文化，不仅保护干部员工少犯错误，激发员工奉
29、献价值；而 且可以吸引更多优质客户，赢得新老客户的回报价值，提升 企业的品牌影响力。严谨的合规思想，良好的合规文化，较 强的合规风险管理能力，可以使我们英明的决策者，根据企 业自身的风险偏好，及时做出正确的抉择，为企业的长远发 展奠定坚实的基础。作为一名新员工，我深深地感受到合规文化建设的要 求，于我而言，真是“路漫漫其修远兮”，任重而道远！今 后务必加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩 何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险 防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员 最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重 要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，
30、起着沟通顾客与银 行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个 “有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务, 热心对待客户。务必增强规章制度的执行与监督防范案件意 识。正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业 务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种 违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情 面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至 终地按规章办事。孔子曰：“吾日三省吾身”。最后，我希望自己除了做 到务必加强业务知识学习、提升合规操作意识；务必增强规 章制度的执行与监督防范案件意识这“两个务必”夕卜，我还 希望自己能做到“两个坚持”
31、：坚持每办完一笔业务记得提 醒自己，我合规了吗？坚持每天下班记得问问自己：今天, 我合规了吗？优秀员工演讲稿篇2各位尊敬的领导、关联单位的同事们：下午好！很荣幸，今天能有此机会在这发言，首先感谢集团领导 对我们的关怀，对我们工作的肯定；感谢各关联单位对我们 工作的支持，再次表示最诚挚的感谢！2xx4年，是酒店开拓创新，收获硕果的一年。全体员 工在集团领导的英明决策下，在酒店领导带领下，上下一心, 发挥无私的奉献精神，提倡共同协作的团队精神，提前并超 额完成了集团公司下达的利润指标，全年营业收入4518万 元，利润1017万元，骄人的业绩得到集团领导的肯定。在过去的2xx4年，酒店面对日趋垄断竞
32、争的酒店业市 场，充分利用自身的一切优势，通过媒介渠道实现酒店与公 众之间的信息沟通，扩大酒店知名度。在酒店管理方面，营 造相互信任的组织氛围，建立有效的沟通机制，进行人性化 管理，创造高效团队；加强酒店市场信息和竞争对手信息的 调研，提高市场占有率；重视消费客户对酒店的建议和意见, 不断提高客户忠诚度；在招聘中甄选优秀人才，使酒店人力 资源达到最优配置，加强岗位培训，强调细节服务，提高酒 店服务品质，给客人宾至如归的感觉；落实员工社会保障等 方面的福利，使员工有归属感。加强权限控制，严格资金管 理，提高资金使用效率，降低资金成本。在预算中贯彻细节 量化的原则，使管理具体到各物品单位，并采取全
33、员参与财 务管理的方针，节约了经营成本，提高经济效益。这些正是 酒店领导层采取的战略性管理与经营性管理相结合的管理 模式，使经营业绩节节攀升，2xx4年创造了 1017万元的 利润，给投资者以丰厚的回报。荣耀须冷静，居安必思危。未来，我们将面临更大的挑 战。随着周边新建星级酒店的开业，将会分流我们酒店的客 源，降低酒店的市场份额，竞争将越来越激烈，每一位酒店 员工心中都有危机感，这危机感迫使我们要不断开拓创新， 提高服务品质，提高客户满意度；酒店将继续倡导以人为本, 注重实效的企业文化，提高酒店的核心竞争力。在酒店业这 片蓝天下，我们将用青春的热情、敏锐的智慧，描绘最美的 图画。我们有信心，在
34、酒店领导的带领下，努力拼搏，积极 进取，完成集团领导下达的新的利润指标，携手开创酒店加 更辉煌的明天。最后祝大家春节愉快，事业进步，身体健康，万事如意! 谢谢！优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事，大家好！一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成 果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出 发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企 业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为 依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业 文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一 流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革 发展
35、历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展 提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀 员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工, 最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量, 企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明 的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优 秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须 培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形 象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化 建设决定了邮政的竞争力，它是
36、企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。 那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动 争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战 自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性 化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务 的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的 新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止， 体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越” 的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追 求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是
37、怎样的 卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样 你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感 觉，你就享受到成功的喜悦。”我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。 既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言， 勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来 是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一 起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜, 努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用 自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我
38、的演讲完了，谢谢大家！优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位员工：今天是我们新年也是新春佳节后上的第一次课。大家 都知道，新春的到来意味着万象更新。一年之季在于春;一天 之际在于晨，我们以什么样的精神面貌开始新的一年的工作 与学习，对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。今天我们讲课的主题是;感恩惜福，争做一名优秀的员 工。我们东浩经过去年的打拼，各方面都取得了不错的成 绩，为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思考整 个讲课内容的时候，我想在我们基础硬件设施都已经成型的 情况下，今年我们把素质的提高作为全年培训的重点，可以 说。7年是我们提高素质、树立形象，创建品牌至关重要的 一年。大家知道，
39、小的时候，人人都爱做梦，希望自己长大当 个科学家，歌星、政府官员等等，可是随着年龄的增长和现 实的无情，有些人开始不相信自己，认为无论怎样努力，都 不能实现自己的梦想，变的容易安于现状。人不能总在梦中 生活，但是人活着却不能没有梦想。传说有两个小孩在海滩 上睡着了，其中一个孩子做了一个梦，梦见对面岛上住着一 个富翁，在富翁的花园里种着一片白茶花，下面埋着一坛黄 金，另外一个小孩听完这个梦后说，你把这个梦卖给我吧。 这个小孩买了梦以后，千辛万苦来到这座岛上，果然岛上有 一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树, 他努力把茶树种好，年复一年。终于有一天，他在白茶树下 挖出一坛黄金。此时，那个做梦的人依然是个穷光蛋，买梦 的人却已经成了富翁。人因梦想而伟大，没有梦想的人生是枯燥乏味的人生， 因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平庸的 人生，因为他无法跨越自己的障碍。可是，光有梦是不行的, 有梦想而不去实践的人，就像那个卖梦的孩子一样，无论多 美好的梦想都不会带来什么结果。美好的梦想可以激励我们 战胜征途上的艰险，引领我们坚持到终点，走向最终的成功。当我认定了自己要做什么样人后，以前一直困绕我的许 多问题好解决了，原来沉闷、压抑的心情也一扫而光，就好 象在很远的地方亮起了一盏灯，原来你不知道该往哪里走， 而现在，虽然你离那盏灯还很远，但至少你不会迷失方向了。