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1、有关终止劳动合同汇总五篇终止劳动合同篇1甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别:身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成 如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于 年 月 日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为 年 月 日至 年 月日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于年 月 日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、根据劳动合同书及双方合意约定，乙方不享受甲方年终 奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计 元整。三、劳动合同书终止后，乙方应于 年 月日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、 资料、信息、数据
2、、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向 甲方移交清楚；同时一，报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给 甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留 问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等 内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任 何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它 一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由 向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自 对外泄
3、露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第 三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数 据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形 式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披 露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各 类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密协议相关约定 承担违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：签订日期：年 月 日终止劳动合同篇2签订时间：年月日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙
4、方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中 华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳 动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成 如下协议：（一）甲乙双方一致同意于 年月日解除双方于 年月一日签订的自 年_月日至 年月日（年）的劳动合同。乙方工资发放至 年月日；经双方协商一致后同意由甲 方一次性支付给乙方人民币 元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所 约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。 并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行 期间
5、及解除后，双方应履行的所有义务等。）（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物, 文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职 手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权 暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。 否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如 果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、 用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工
6、单位（盖章）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：年月日 年月日终止劳动合同篇3甲方：公司（简称“甲方”）乙方：（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本终止劳动合同协 议书（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1 .双方同意，自劳动合同届满日年月日起，甲方终止与 乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终 止。2 .乙方的最后工作日为一年月日。乙方应不迟于最后工 作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方 公司规定的正式离职手续。3 .甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方 个月的月工资收入，合计人民币 整（元）。4
7、 .除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿 金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起 甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5 .若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属 于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙 方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担, 如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣 缴。6 .本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本 协议书一式两份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止， 甲乙双方基于劳动关系产生的
8、一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：公司乙方（签字）：（盖章）日期：日期：终止劳动合同篇4（劳动者姓名）（劳动保障卡号：）,于年 月 进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为 年月日至年月日，现依据中华人民共和国劳动合同法条款（款 项摘要：）,于年 月日与其终止/ 解除口（两者“ 选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解 除的应选择：口单位提出/口个人提出）。如对本证明有异议，可向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。（单位盖章）年 月曰注：1、证明内容应该填写清楚、完整，不得涂改2、用人单位与劳动者依据劳动合同法第36条协商一致解除 劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待
9、遇。3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个 人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个 人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。劳动合同法中有关劳动合同终止或者解除部分部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除 劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 的；（四）用人单位的
10、规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者 权益的（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法 规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动 者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用 人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
11、位造成 重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完 成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合 同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履
12、行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁 减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减 人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破 产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转 产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减 人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重 大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同 期满的；（二
13、）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动 者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位 被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行 政法规规定的其他情形。终止劳动合同篇5甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名 性别 年龄 身份证号 （以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的 所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方 式、任何理由向甲方主张任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日