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1、员工教育培训协议书范本为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培 训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受 训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习，学习期自年 月 日至年 月 日，实 际为期。二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年，否则， 按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变 更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的% 支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在
2、册人员处理。社会保 险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训 期内不享受休假。三、乙方职责:1、负责在当地办理合作办学的有关手续；2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并 及时与甲方联系安排学生入学注册；3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要 的教室及教学设施；4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教 学计划的执行情况；5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和 义务。四、项目名称：（一）精品秘书班合作项目：1、生源定位：专科、本科毕业生
3、（年龄在26周岁以下）;2、开班条件：每班不少于人;3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式；4、收费标准及结算办法：每年每生学费 元。前半年在乙方开班 由乙方收取学费 元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付 1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲 方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲 方按该生全年学费的15%向乙方返利。（-）校际直升合作项目：1、生源定位：初中毕业生；2、开班条件：每班不少于人；3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本；4、招生与管理：乙方招生时可使
4、用“校际合作，直升北秘”宣传语, 学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学 后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由 乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成 大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生 直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收 取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万 元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方 每年按学费的15%向乙方返利。（三）现代办公管理证书培训项目：1、生源定位：在职秘书及
5、办公管理人员及在校大学生；2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材Z乙方 负责组织招生及正常教学活动；3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用； 甲方每年一次性收取管理费一元；（四）剑桥办公管理国际证书项目:1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等;2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人 （已交费），甲方可协助申请开班；3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用； 甲方每年一次性收取管理费 元；（五）合作代理招生项目：乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲 方对学生进行预面试。为有利于双方长久合
6、作，学生到甲方学习期间, 甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望 一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方 （普通代理标准为：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800 元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元）。为解决乙方在 当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元 报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将 此预录费直接冲抵乙方的部分收入。五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书:1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动；2、乙方违规
7、办学；3、乙方违背本合同的有关条款；4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人；5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于 20人,或总数低于60人。六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发 生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生 效，有效期两年，届时可优先续签。甲方法人代表签字： 乙方法人代表签字：单位公章：单位公章：年 月日 年 月 日教育培训合作协议书甲方：北京 学院乙方：经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国
8、秘书尽早 走向职业化，达成如下合作协议：一、甲方授权乙方为 省 市 县“北京 学院合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金元。二、甲方职责：1、向乙方提供合作范围内的授权书；2、向乙方颁发“北京 学院合作基地”的铜牌；3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文 件；5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方 负责安排就业。
9、三、乙方职责：1、负责在当地办理合作办学的有关手续；2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并 及时与甲方联系安排学生入学注册；3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理并提供教学所需要 的教室及教学设施；4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教 学计划的执行情况；5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和 义务。四、项目名称：（一）精品秘书班合作项目：1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）；2、开班条件：每班不少于人；3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式；4、收
10、费标准及结算办法：每年每生学费 元。前半年在乙方开班由乙方收取学费 元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲 方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲 方按该生全年学费的15%向乙方返利。（二）校际直升合作项目：1、生源定位：初中毕业生；2、开班条件：每班不少于人；3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本；4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语， 学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学 后须在甲
11、方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由 乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成 大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生 直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收 取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万 元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。（三）现代办公管理证书培训项目：1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生；2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材；乙方 负责组织招生及正常
12、教学活动；3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用； 甲方每年一次性收取管理费一元；（四）剑桥办公管理国际证书项目：1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等；2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人 （已交费），甲方可协助申请开班；3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费 元；六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年 月 日前）向公司综合 管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪 受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
13、八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年 限向公司交纳公司负担培训费用的70乐服务2/5年限向公司交纳公 司负担培训费用的50%,服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用 的30%,服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被 公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员 工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资 料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动
14、或擅（五）合作代理招生项目:乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲 方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间, 甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望 一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方 （普通代理标准为：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800 元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元）。为解决乙方在 当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元 报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将 此预录费直接冲抵乙方的部分收入。五、发生以下情
15、况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方 的铜牌及有关证书：1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动；2、乙方违规办学；3、乙方违背本合同的有关条款；4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15 A,或总数低于40人;5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发 生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生 效，有效期两年，届时可优先续签。甲方法人代表签字:乙方法人代表签字:单位
16、公章：单位公章：年 月 曰 年 月 日自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与 本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公 司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研 费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给 予奖励。受训员工签字：（签章）（签字）签定日期：年 月日Jht868. com精选推荐员工教育培训协议书（示范文本）为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。 为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员 工订立如下协议：第一条公司同意该
17、员工赴 学习，学习期自 年月 日到 年 月 Ho第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需 要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的%支付；资金按通常支 付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人 员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。 受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当 行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时, 应接受公司指令，终止学习，返回公司，
18、并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔一天（即每年月 日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记 录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违 纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部 分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%, 三年以内交纳25版 三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退 的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按 员工差旅费规则交付。第十一
19、条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交 付人民币 （大写）元（小写）元作为保 证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动 或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负, 与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任 何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内， 公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中 扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上 机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有
20、杰出表现，公司将视情况 给予奖励。公司：（签章）受训员工：（签字）年 月 H员工培训协议书以下是为大家整理的关于员工培训协议书，供大家学习参考！一.目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特 签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方：2.2乙方： 三.协议内容3.1甲方派乙方到进行 专业培训I；培训时间从 年 月日至 年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为 甲方服务年限为 年 月日至年月日。3.2. 1若从未签过培训协议书，则起点时间为聘用合同中双方签订服务年限的结束时 间。3. 2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签 订的服务年结束时间。
21、3.3服务年限的规定3. 3.1培训费用包括参 加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预 算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3. 3.2培训 费用在人民币元（含一元）以上，元以下（含元）的，乙 方必须在培训期结束后为甲方服务年（含一年）以上，年（含 一年）以下。3. 3.3培训费用在人民币一元以上的，乙方必须在培 训期结束后为甲方服务一年以上。3.4如果乙方未经甲方同意擅自 解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3. 5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管， 直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6本协议一式
22、两份， 甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲 方：乙 方：法定代表人或法定代理人：身份证号码：日期：日期： 员工培训协议书范本以下是为大家整理的关于员工培训协议书范本，供大家学习参考！一.目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特 签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方：2.2乙方： 三.协议内容3.1甲方派乙方到进行 专业培训I；培训时间从 年 月日至 年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为 甲方服务年限为 年 月 日至年月 日。3.2. 1若从未签过培 训协议书，则起点时间为聘用合同中双方签订服务年限的结束时 间。3. 2.2若已经签过培
23、训协议书，则起点时间为上一次培训协议签 订的服务年结束时间。3.3服务年限的规定3. 3.1培训费用包括参 加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预 算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3. 3.2培训 费用在人民币元（含一元）以上，元以下（含元）的，乙 方必须在培训期结束后为甲方服务年（含一年）以上，年（含 一年）以下。3. 3.3培训费用在人民币一元以上的，乙方必须在培 训期结束后为甲方服务一年以上。3.4如果乙方未经甲方同意擅自 解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3. 5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，
24、 直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6本协议一式两份， 甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲 方：乙 方：法定代表人或法定代理人：身份证号码：日期：日期： 教育培训合作协议书范本以下是为大家整理的教育培训合作协议书范本文章，供大家参考！ 我提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同I劳动合同I租赁合 同I劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方：北京 学院乙方：经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早 走向职业化，达成如下合作协议：一、甲方授权乙方为 省 市 县“北京 学院合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金元O二、甲方职责：1、向乙方提供合作范围内的授权书；2、向乙方颁发“北京 学院合作基地”的铜牌；3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文 件；5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方 负责安排就业。