《关于绩效考核自查报告范文通用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于绩效考核自查报告范文通用.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于绩效考核自查报告范文通用 为贯彻落实中共中心市委市人民政府关于印发市绩效考核方法（试行）的通知（万委发6号）和中共中心市委办公室市人民政府办公室关于第一季度绩效考核的通知（万委办33号）文件精神的要求，结合全镇实际，我镇对第一季度绩效考核目标进展了全面自查。现将目标任务的完成状况报告于后： 一、新村及场镇新区建立（自查得分10分） 1.窝窝店村新农村建立：现启动23户风貌打造，已完成集中新建13户。 2.场镇新区： 一是“五一”广场新建工程已建好，广场周边配套建住房已规划设计完成，待报批相关手续； 二是方欣茶文化公园建立已做好规划，待报批审定。 3.窝窝店村、龙须坝村、二龙沟村、八字头村
2、等新农村规划已做完地址勘测。 二、农业进展（自查得分10分） 1.积极组织抗旱，保证春耕作物油菜、小麦、马铃薯等正常生产，共种植6362亩。 2.进展成规模茶叶加工厂6个，精加工茶叶年产15000斤。 三、安全生产（自查得分10分） 1.安全生产工作有安排、有部署，每月召开一次安全工作专题会议，并对煤矿企业做日常巡查和治理。 2.制定了事故应急救援预案。 3.推动交管站建立，完善各项制度，并对违规违法车辆进展依法惩罚和安全治理。 4.加强对道路安全、煤矿和非煤矿山、森林防火、消防、学校、卫生食品和药品等高危行业、领域的巡查监管和隐患排查，有具体的工作台帐，并取得了实际效果。 5.开展群众安全生
3、产宣传教育活动，群众防范意识和力量明显提升。 6.本季度全镇无安全责任事故发生。 四、根底设施建立（自查得分10分） 1.道路：硬化青罐大路5.47公里，油房沟村村道大路米。 2.水利：完成油房沟村滚水坝及河道治理工程。 3.电力：完成场镇、油房沟村线路管网的改造、标准；窝窝店村电力改造已完成规划设计，马上实施。 五、民生及社会事业（自查得分10分） 1.完成新型农村社会养老保险目标任务，60岁以上参保1093人。 2.完成农村合作医疗保险目标任务，参保率在90%以上。 3.胜利开展第xx届“科技之春”科普宣传月活动。 4.与太平镇、茶垭乡、长石乡联合组织庆“五四”活动文艺表演节目两个。 六、
4、维护稳定（自查得分10分） 1.仔细落实“一岗双责”和首问首办负责制，推动维稳工作应急治理、风险评估、社情民意调查“三项机制”，积极开展不稳定因素排查调处工作。 2.积极做好防xx宣传工作，稳固我镇无xx乡镇的成果。 3.切实加强社会治理网络化建立，深入开展治安乱点排查整治和高危人群排查管控，建立镇干部抓综治工作实绩档案，深入推动平安乡镇、平安铁路创立、“两所一庭”效劳功能和内务治理建立。 七、城乡环境综合治理（自查得分10分） 1.大力整顿垃圾乱扔、车辆乱停、摊点乱摆、广告乱贴、工地乱象、柴草乱推等问题，城乡环境改善明显。 2.抓好场镇、油房沟村“一五二一”工程和干溪沟村“五十百千”示范工程
5、的实施，加强农房风貌改造。 3.建立长效机制，解决210国道、河道、襄渝铁路等重点线路沿线的白色垃圾问题。 八、党的建立（自查得分10分） 1.坚持中心组学习制度，每周组织干部进展不得少于一次的集中学习，仔细研读党的方针、政策、路线和法律法规、业务学问及上级文件。 2.召开专题会议，仔细贯彻落实中共中心市委人民政府关于治理“庸懒散”的意见（万委发9号）文件精神，我镇积极开展了“庸懒散”整治活动，通过自我监视与组织监视、社会监视相结合的方式，彻底铲除“庸懒散”现象。 3.大力推动惩治和预防腐败体系建立，加强基层组织和党风廉政建立。 九、防汛抗旱（自查得分10分） 1.编制了防汛抗旱应急预案。 2
6、.加强物资储藏，保证应急供给充分。 3.加强蓄水、节水和保水工作，屡次组织党员干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥当解决群众饮水困难。 4.大力发动群众一同参加防汛抗旱工作。 十、林权制度改革（自查得分10分） 1.完成林地边界确认及林改电子录入，林权证填写和颁发。 2.落实林改“回头看”工作，林权纠纷调处，确保林农满足度。 3.完成林权档案标准化归档和电子资料移交工作。 十一、省级环境美丽乡镇创立（自查得分10分） 1.场镇农贸市场估计20xx年底完成建立，投入使用。 2.污水处理系统工程将在今年内由市环保局安排后启动实施。 十二、市四届四次党代会目标任务实施状况（自查得分10分） 我镇于2
7、月22日召开了镇村三职干部会议，准时传达贯彻了市四届四次党代会的会议精神，结合本镇实际，分降落实绩效治理目标任务，制定了“十二五”规划，明确了“改造场镇、建立新村、夯实根底、壮大产业、构建和谐平安新、用三到五年的时间实现新城镇、新农村、新”的奋斗目标。 绩效考核自查报告范文(篇2) 为持续提升全区基层医疗卫生气构效劳力量和改良效劳质量，努力为我区人民群众供应安全、有效、便利、经济的医疗卫生效劳。依据安徽省卫生安康委关于印发加强基层医疗卫生气构绩效考核实施意见(试行）的通知（皖卫发20xx13号）和市卫生安康委关于加强基层医疗机构绩效考核工作要求，我委高度重视，准时制定并下发相山区基层医疗卫生气
8、构绩效考核方案（相卫20xx33号），组织委关业务科室对辖区基层医疗卫生气构开展绩效考核，现将绩效考核工作总结如下： 一、确定绩效考核主体和对象 （一）成立考核小组。区卫生安康委医政医管办公室、中医药办公室、基层卫生办公室等科室牵头组织开展基层医疗卫生气构绩效考核工作。 （二）明确考核对象。渠沟镇卫生院和政府办社区卫生效劳中心。 二、设定绩效考核指标体系 本次基层医疗卫生气构绩效考核指标体系由效劳供应、综合治理、可持续进展和满足度评价等4个方面49项指标构成，其中局部指标作为卫生安康委监测指标。 （一）效劳供应。重点评价基层医疗卫生气构功能定位、效劳效率、医疗质量与安全。通过根本医疗效劳、根本
9、公共卫生效劳、签约效劳等指标考核功能定位状况；通过人员负荷指标考核医疗资源利用效率；通过合理用药、院内感染等指标考核基层医疗质量与安全。 （二）综合治理。重点评价经济治理、信息治理和协同效劳。通过经济治理指标考核基层医疗卫生气构收支构造的合理性；通过信息治理指标考核基层医疗卫生气构各项效劳信息化功能实现状况；通过双向转诊、一体化治理考核协同效劳状况。 （三）可持续进展。重点评价人力配置和人员构造状况。通过人力配置指标考核基层医疗卫生气构可持续进展潜力；通过人员构造指标考核基层医疗卫生气构人力资源配置合理性。 （四）满足度评价。重点评价患者满足度和医务人员满足度。患者满足度是基层医疗卫生气构社会
10、效益的重要表达；医务人员满足度是基层医疗卫生气构供应高质量根本医疗和根本公共卫生效劳的重要保障。 三、绩效考核程序、结果及运用 （一）绩效考核预备。确定考核实施机构和考核人员，明确考核程序和工作安排。把握绩效考核的根本内容和方式方法。国家根本公共卫生工程实行单独考核，本次绩效考核不再重复考核。 （二）基层医疗卫生气构自评。基层医疗卫生气构根据绩效考核要求定期开展自查，对发觉的问题准时改良，形成自查报告，并提交至考核实施机构。 （三）绩效考核实施。本次考核主要运用信息技术采集客观数据，结合现场核查、专题访谈及问卷调查等方式，依据绩效考核指标体系和标准进展综合分析，形成考核结论。 （四）绩效考核反
11、应与改良。考核结果向基层医疗卫生气构进展反应，对存在的问题提出改良意见和建议，并在区政府公示公开。被考核机构应当依据考核结果进展改良，改良状况作为20xx年绩效考核的重要内容。 四、存在问题 （一）全区基层医疗机构城乡进展不均衡，未建立有效的绩效考核工作机制。局部机构存在重公卫轻医疗的现象。对于基层医疗卫生气构绩效治理中所面临的逆境主要是制度不健全，没有从根本上调动基层医疗卫生气构医务人员的工作积极性；政府办基层医疗卫生气构医务人员存在吃大锅饭的思想，基层医疗卫生气构医务人员的价值得不到确定，积极主动性削减，基层医疗卫生气构的质量和效率不能得到有效提升。 （二）当前疫情防控形势的不确定性和简单
12、性，导致基层医疗机构各项医疗和公卫业务不能如期开展。自新冠肺炎疫情以来，各基层医疗卫生气构抽调大局部医务人员都投入到核酸采样、集中隔离点管控、交通卡点等疫情防控工作，肯定程度影响了各基层医疗机构工作的正常开展。 五、下一步工作准备 （一）建立健全基层医疗机构绩效目标考核机制。坚持问题导向，有效解决当前基层医疗卫生气构的逆境，首先要做好医务人员的鼓励工作，建立有效的鼓励机制，将基层医疗卫生气构医务人员的福利制度加强和完善，并不断完善基层卫生医疗机构医务人员的收入增长机制。 （二）连续加强“优质效劳基层行”创立活动，联合城市社区医疗卫生气构和村卫生室标准化建立民生工程工程，加大基层医疗设备投入力度
13、，加强城市社区指导力气，进一步提高师资和工作人员对工程工作的熟悉。 （三）探究基层医疗卫生效劳机构工作新模式,做好根本医疗和根本公共卫生的均衡进展,做到人、财、物要素优化组合,资源共享,突破人才、根本药品名目、诊疗技术力量等瓶颈问题。 （四）加强基层医务人员培训，依托医联体、全科医生培训、基层卫生效劳力量提升培训工程积极派送基层医疗机构专业技术人员到三甲医院进修、充分利用千名医生下基层、凡晋必下等优质资源，通过“传、帮、带”大力提升基层医疗机构卫生效劳力量。 绩效考核自查报告范文(篇3) 依据渑绩效20xx8号文件的要求，我局对比渑绩效20xx4号文件关于下达20xx年绩效考核主要指标的通知中
14、关于我局的主要绩效考核指标，进展严格自查，进展自我打分。经过自查对我局上半年的绩效考核内容有了清晰深刻的熟悉，明晰了上半年工作的成绩与缺乏之处。通过比照也更加明确了下半年的工作任务，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明确，清晰。现对比我局绩效考核主要指标将我局上半年的绩效考核内容做如下汇报： 一、重点工作方面 （一）重点工程 1、上半年，共检查药械3000余种次，检查各药品生产、零售、使用单位350户次,其中药品生产企业、医疗机构制剂室分别监管4次，38家医疗器械经营使用单位监管均达2次，52家药品经营企业监管2次以上，检查掩盖率均达100%，326家县、乡、村医疗机构检查50%以上；
15、批发企业所经营的药品100%到达企业质量保证体系标准，确保批发企业源头安全； 2、上半年共检验药品60批次，检出不合格18批次，其中根本药物32批，不合格5批，检验正确率100%，信息平台输入正确率100%。 （二）争取资金 1、1-5月份我局引进资金工程： 引进开办明康大药房金额150万元引进开办黄河路宏泰大药房金额40万元引进开办康乐大药房金额14万元引进开办艾米萨比萨自助西餐厅金额132万元引进开办黄河路鲜鱼馆金额35万元 2、6月份引进资金工程： 引进楚天湖北菜馆金额135万元 3、上半年共计完成招商引资502万元 （三）自评打分 经自查重点工作全部指标我局上半年均已完成，自评打分40
16、分。 二、常规工作方面 （一）自身建立和其他工作 1、围绕“创先争优促监管，饮食用药保安全”这个主旋律，开展“两创一争”活动，在全局营造“比、学、赶、超”的良好气氛，树立积极、安康、向上的精神风貌。 2、投资10万余元完善党建根底设施，设置党员之家、图书室、档案室、文明学校、文体消遣室等，改善了职工办公环境；建立设施更完备的学习中心，制作“文明创立”、“两创一争”、“双争”、“创先争优”版面及楼梯、楼道警示标语30余块；创立了深厚的教育气氛，使同志们时刻感受到党的影响。 3、以作风建立年活动为契机，高度重视党风廉政建立，形成一把手负总责，党组统一领导部署，科室各负其责，纪检监察综合协调、办公室
17、全面督查，一级抓一级、层层抓落实的领导领导体系和责任体系，为政风行风评议和优化经济环境评议奠定良好的根底。 4、统战工作 5、复创市级文明单位，提升单位形象。我局为提高精神文明建立工作的质量组织人员到外单位参观学习，并邀请县文明办的工作人员来我局参观指导工作，对文明办工作人员指出的问题积极实行措施整改。 6、在信访工作会议完毕后我局针对会上的要求马上拿出贯彻落实措施，工实行三方面的措施： (1)加强组织领导，层层落实责任； (2)实行“一岗双责”，不留责任空白； (3)仔细快速，准时化解冲突。上半年，我局监管措施得当，未发生一起上访大事。 7、上半年，我局积极协作计生委完成计生药品案件的查处，
18、查处违法妊娠药品案件9起。单位内部的计生工作也全面完成工作责任目标。 8、截止5月份已完全完成文书归档工作，县档案局以为我局出具归档证明。WWw.03kkK.com 9、在县里组织防洪期间，我局协作县水利局抽调车辆、人员到南村乡绽开抗洪防备工作。 10、我局上半年须知屡次普法学问学习，全机关人员都参与学习。另外，我局还组织人员到仰韶广场做药品学问宣传工作，要求我局执法人员在执法期间向老百姓宣传用药学问。 11、针对县节能办下发的.节能任务，我局实行换节能灯，制定办公设备、空调等节能措施保证了节能指标完成。我局还参与县节能办组织的机关技能学问竞赛获得三等奖。 （二）市县经济社会进展指标 我局上半
19、年在接收新职能和新到岗人员后积极绽开监管工作，营造良好的餐饮效劳食品和药品市场，保证了我县餐饮效劳市场和药品市场的良性进展。 （三）督查事项落实 我局内部建立督查体系，对交办不不力的工作内部出督查专报，保证工作落实。上半年的人大政协提案已全部完成并报送人大政协以及督查局。 （四）对县委、县政府安排的临时性工作，我局从不推诿，积极协办，从没有消失过拖办状况。 综上来看我局在常规工作方面进展自查自评可以得27分。 三、创先创新性工作 我局在上半年获得先进基层党组织称号；在其次届县直工委运动会中获得拔河竞赛三等奖；在市食药监局组织的唱红歌竞赛中两首歌曲分获二三等奖。我局的创先创新工作可以获得5分。
20、四、社会监视 县领导对我局工作根本持褒奖态度，充分确定了局领导的工作，社会群众始终对我局评议较好，上半年无通报批判与媒体曝光。综上来看可以获得20分。 综合上半年的工作我局工作根本上完成了绩效考核指标，但是个别方面工作仍需改良。下半年需对薄弱环节下功夫进展提高。上半年绩效考核指标我局综合可得92分。 绩效考核自查报告范文(篇4) xxx市档案局： 依据x档字20163号关于印发各区县档案工作目标治理绩效考核实施方法的通知文件要求，我局对20年绩效考核各项工作进展了仔细自查。现将自查状况汇报如下： 一、指标完成状况 （一）政策保障 1、档案工作纳入市及所辖各县（市、区）政府目标治理绩效考核 区政
21、府高度重视档案工作，每年召开2次区政府常务会议讨论部署档案工作。于20年将档案工作纳入对镇、街道目标治理绩效考核体系中，考核分值占1分，之后于20年将档案工作纳入对区直单位目标治理绩效考核体系中，考核分值占1分。 2、档案工作经费 我局在编报20度财政经费预算时，将档案征集、抢救、保密、数字化、编研开发等费用列入工程经费预算并向区委区政府、区财政局等报告预算说明，获得25万元档案工作经费。对上争取国家档案抢救工程资金28万元，专款专用，不折不扣地落实专项设资金使用各项规定。28万元专项资金目前支出为：一是用于征集古书籍文书及古画109300元；二是用于制作族谱徽州文书仿真件79080元；三是用
22、于徽州历史档案抢救、整理及著录名目25600元。 （二）档案馆馆舍建立 3、档案馆面积 xxxx区新馆落成于20年11月，全馆总面积3838平方米，接近县级一类档案馆建立面积4600平方米的标准。（自评扣0.01分） 4、档案馆功能 档案馆库房面积1200平方米，拥有密集架、空调、除湿机、复印机、扫描仪、摄像机、消毒柜、防磁柜、温湿度计、自动防火系统、防盗电子监控设备等设施设备。馆内二楼设立了50余平方米的政府信息公开查阅点、档案利用中心，另还设立了宝贵历史档案特藏室。三楼西侧140平方米的库房开拓为以“千年徽粹，如画山城”为主题的档案展现厅，为xxx市第四届爱国主义教育基地。不存在有馆无库、
23、危房或被挤用、挪用的现象。 （三）档案根底业务建立 5、档案接收 我局根据审核同意的档案馆收集范围细则和工作方案，将应进馆的档案应收尽收，全年共接收28个全宗1955卷29707件，增长率达11%。馆内有婚姻、公证、低保、计生、安置优抚、房产、拆迁、土地确权、林改等17个民生档案102363卷件，占馆藏的30%。 6、档案开放 我馆从年初起着手第六批档案开放的各项预备工作，依据档案法的有关规定，第六批档案于20年11月1日起公告正式向社会开放。这批开放的档案主要是1975年-1988年有关市（镇）民政、劳动、工业、交通、旅游、教育等档案共32个全宗5186卷。 （四）档案信息化建立 7、档案数
24、字化 我局通过招标，与xxx信息科技有限公司签订了xxxx区档案馆档案数字化扫描加工合同书，本钱预算36万元，完成扫描1255534页幅，录入电子名目80316条。目前。我馆已数字化24个全宗计108256卷件，占馆藏的30%以上。 8、电子文件中心系统建立 随着电子政务的迅猛进展，产生了大量的电子档案，为此，我馆在二楼特开拓100平米作为电子文件中心场地，并配备有机柜1组，存储效劳器2组、效劳器卡HBA卡2张、监控设备1套，我局将进一步争取资金，完善电子文件中心的建立。（自评扣0.01分） （五）档案事业治理 9、依法开展档案执法检查 与人大办、监察局、人社局组成检查组，于11月上旬对全区6
25、8个立档单位20年度的档案治理工作进展了全面检查。以两办名义下发关于20年度全区档案治理工作检查状况的通报，送达整改通知书17份。与民政局在10月份联合开展民政系统民生档案治理工作专项执法检查，送达整改通知书1份。与发改委在7月份联合开展了重点建立工程档案工作专项检查，指导“两园一广场”、“元一柏庄”工程档案标准化治理并接收进馆。催促发改委、市场监视治理局、屯光镇针对市局行政执法检查中提出的问题仔细开展整改。在分管领导的带着下，于6月份开展了对镇街级综合档案室汛期安全专项检查。 10、档案工作围绕中心、效劳大局 积极开展“三重一创”建立等档案工作，区政府办下发关于做好20-20年度区政府重大事
26、项决策档案工作的通知，我局下发关于加强全区重大活动档案治理工作的通知、关于做好全区重大建立工程档案工作的通知，之后又下发关于做好20-20年度区政府重大事项决策档案资料收集工作的紧急通知、关于做好20-20年度全区重大活动档案资料收集工作的紧急通知，设立了区工程档案验收专家库，强化“三重一创”档案的监管，共接收20-20年度重大决策事项36项443件，接收重大活动4项72件，接收“两园一广场”、“元一柏庄”等重点工程档案844卷。狠抓土地确权档案工作，接收档案11899（卷）件。为提高全区档案工作人员业务水平，我局举办了一期200余人的档案业务培训班。 绩效考核自查报告范文(篇5) 今年，我局
27、依据县20xx年度机关效能建立工作绩效考评方案、县开展进展提升年活动实施方案和20xx年全县进展提升年活动绩效考评方案精神，根据、县政府统一布署，结合本局实际，切实加强了机关效能建立，仔细开展了进展提升年活动，取得肯定的成效。近日，我局根据上级要求，对20xx年上半年机关效能建立工作完成状况进展了自评。现就有关自评状况汇报如下： 一、在领导重视方面及重点工作落实状况方面。 一是对年度工作进展了部署和安排。一方面，召开会议传达了省、市、县有关会议和文件精神，结合实际制定并印发了县民政局开展进展提升年活动方案和县民政局开展进展提升年活动绩效考核方案，成立了局机关进展提升年活动领导小组，由局长任组长
28、，其他班子成员为副组长，局机关各股室和局属各单位负责人为成员。另一方面，落实本单位效能建立工作机构、办公场所和人员，制定落实了“三项制度”。同时，仔细填写了“首问责任登记单”和“限时办结单”。二是落实了进展提升年重点工作。对比重点工作方案开展了阶段性的工作，形成了半年工作总结，落实了进展提升年结对帮扶责任制度。今年我局与盛方材料包装有限公司成了结对帮扶对子。三是抓了宣传工作。今年已在县报上稿2篇，被井冈山报采纳有关信息8篇。 二、在机关工作作风方面。 一是单位及其工作人员严格遵守“四条禁令”和“八项制度”、坚持依法行政。全局人员没有消失违反机关效能建立有关规定的行为。二是民主评议评价排位靠前。
29、今年我局在全县县直重点单位第一次民主测评排名第4名。三是内设机构测评状况良好。今年我局优抚安置股、城市低保股和农村低保股等3个股被列为全县重点股室测评对象，在最近全县38个经济和社会治理部门内设股室，第一次集中测评中分别排名为第5名、第10名和第16名。四是优化进展环境监测方面没有不良反映。 三、在制度落实、产业进展和政务公开工作方面。 一是完善落实了局机关各项规章制度，仔细填写了“首问责任登记”并和“限时办结单”。二是抓了产业进展。三是抓好党务政务公开，在局机关开拓了党务公开政务公开栏，制定了党务政务公开方案和政务公开年度规划，建立了政务公开档案。 四、在单位效能督查及内部处理和行政、便民效
30、劳中心运转方面。 一是开展了效能督查。坚持对机关效能状况每月至少开展一次督查活动，并做到有记录。二是进一步标准行政效劳中心窗口运作，推行了行政审批“两集中两到位”及电子监察工作。 五、在效能投诉办理方面。 按程序仔细办理了县里交办件和本单位受理的投诉件，做到有反应和归档处理。今年到目前为止，我局没有消失违反机关效能有关规定的投诉件。 六、在特色工作方面。 20xx年我局在局机关积极开展了创立市级文明单位活动。通过加强组织领导，严格落实责任，完善创立措施，狠抓工作落实，强化监视检查，务求取得实效等措施，创立活动取得实效。供应了一种很新奇的方式来写演讲稿。对我的启发真是很大的。 绩效考核自查报告范
31、文(篇6) 为充分发挥群团组织在参加社会治理中的枢纽作用，有序引导社会组织效劳群众生产生活需求，有效协同社会力气效劳灾后恢复重建和经济社会进展，有力推动XX乡社会治理水平全面提升。20xx年5月，XX乡根据上级相关文件精神要求，成立XX乡群团组织社会效劳中心。该中心成立以来，有效协同各方力气参加社会治理，把群团组织社会效劳中心建立成为“大群团”格局的工作阵地，积极承接政府购置效劳，打造社会协同的效劳窗口。各项工作有序开展，现将中心运行状况报告如下。 一、中心建立状况 （一）办公硬件设备设施配备状况。 按标准配备办公电脑2台、笔记本1台、电话1部、打印复印一体机1台、办公桌椅3套、文件柜2套、空
32、调1台、宣传栏1个、数码相机1部、音响2个、防灾应急设备3套以及便携手电筒、防滑手套、高频哨、防灾黄色雨衣、多功能折叠铲等。 （二）办公场地落实状况。 落实办公场地两处，分别在XX乡人民政府以及XXX村活动室。办公面积场达50平方米。 （三）挂牌制度上墙状况。 根据市委领导以及市群团组织社会效劳中心要求，建立健全相关工作制度并上墙。严格按标准打造中心气氛，对各项标识标牌以及工作展板随时更新。 二、中心运行经费使用状况 中心运行经费主要用于活动开展，先后在XX村、XX村、XXX村、XX村开展屡次活动，如“暖冬行”活动、农村趣味运动、夏季“送凉爽”活动”、庆国庆，共建文明家园“贫困村义诊、义剪、文
33、艺汇演活动。参加活动的全乡残疾人、困难群众、留守儿童、居家妇女共计2023余人次。 三、专项志愿者工作状况 1.独立筹划、组织开展各种活动，如：游园活动、庆元宵活动、等群众喜闻乐见的活动11次； 2.牵头组织成立云峰寺志愿队伍，志愿者人数到达60人；积极对接云峰寺慈善功德会，为全县贫困学生争取慈善基金63余万元。 3.积极联系各社会组织和社会爱心人士，为全乡4个村12个贫困户家庭送去价值1万余元物资； 4.积极协作市青年联合会，打造XX乡柏林坝小区“我爱我家”，屡次参加活动开展。并就工程开展总体状况随时全程跟踪了解、催促检查。不定时到点查看、跟进活动开展。目前已配备专职志愿者1名，效劳学生及留
34、守儿童300余人次。 5.纂写上报群团工作信息36期，群团活动方案11篇。仔细做好每月台账及考核表，上交纸质档、电子档。做好相关资料存档并按时签到签退。 6.参与县群团中心组织培训两次，专心听讲，仔细做好笔记，带着问题投入工作中，并准时向有阅历的同事答疑解惑。 四、取得工作成效 1.积极参加乡党委政府中心工作，助推灾后重建、精准脱贫双攻坚、“双创一治”工作，“两学一做”工作 2.成立云峰寺志愿者队伍。 3.参加打造“我爱我家”工程活动室，并投入使用。 五、工作建议 1.盼望县群团中心加强对乡镇群团中心指导。 2.协调乡政府对中心工作的合力支持。 3.加强对专项志愿者业务工作培训 4.定期、不定
35、期召开专项志愿者座谈会。 六、存在的问题与缺乏 （一）活动开展 1、活动前期筹划缺乏，预备不够充分。 2、活动开展涉及面积不广泛，在群众中知晓度不够。 3、活动开展时，面对突发状况，处理问题阅历缺乏。 （二）社会组织成立 由于宣传不到位，现我乡尚未胜利孵化出专业社会组织。 （三）sye工程宣传力度不大 XX市青年创业sye工程宣传力度不够，群众知晓率较低，未能发挥该工程在乡的创业贷款的积极作用。 （四）留守儿童、孤寡老人状况收集未完善 全乡留守儿童，孤寡老人信息状况了解不充分，未形成档案存档。 七、下一步工作规划 1.根据县委、县政府，县群团中心传达精神，结合“双创一治”、“扶贫攻坚”开展活动
36、。 2.连续督导我爱我家工程开展，深入其中，严密结合我乡实际状况开展活动。 3.以云峰寺旅游风景区为契机，打造XX村幸福漂亮新村，营造气氛。发挥XX乡群团组织社会效劳中心作用。 4.宣传我乡特色产业，如：黑山羊合作社、猕猴桃种植园区、天麻合作社。运用网络平台推广我乡特色农副产品，发挥我乡群团组织社会效劳中心在脱贫攻坚中的积极作用。 5.加大宣传，招募志愿者，争取成立一只专业的社会组织。 6.加大sye工程宣传，多下村下组，利用开展活动时间为村民宣传讲解sye工程。全力协作创业人员申请贷款。促进城乡劳动者创业就业、推动经济进展。 7.积极与XX乡各个小学严密对接，在12月份之前，为两个学校200
37、名学生体育器材。 绩效考核自查报告范文(篇7) 对比年初领导班子绩效考核工作目标规划书的内容，现将本人xx年度目标任务完成状况报告如下，敬请审查。 一、重点工作目标完成状况 、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项为哪一项基层组织“五个根本建立”和“创先争优”活动，一项为哪一项民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参加协管。拿“五个根本建立”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参加了一系列的跟踪督办活动。比方，今年月和12月，我们就开展了两
38、次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要预备，顺当通过了荆州市的检查验收。再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。整个活动期间，我们开展了一些列的.宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。特殊是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评比宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆论与导向作用。 、完成了新农村建立工作目标。今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查催促等方面的工作。我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16
39、个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、仔细办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定进展规划、进展特色经济、推动公共事业、加强组织建立、强化宣教培训”的工作职责。全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，查找进展工程30个。 二、日常工作目标完成状况 、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，一是任务增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的方法。为此，我们积极做好个局直属单位的协调与督办工作，根据市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。 、推动本系统职工
40、参加全市劳模评比活动。根据我市“两年一次”的劳模评比机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委打算的方法，推举市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评xx市劳动榜样，推举市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工。由于我们公正公正，预审严格，推举积极，材料齐全，三人顺当中选相应级别的劳模与先进。 、组织本系统职工积极参与“.”节等节庆文艺汇演。和医政科一起，组织了“5.12”护士节的文艺汇演。推举市人民医院的团体舞蹈节目“沙漠玫瑰”，参与xx市总工会5.1劳动节文艺汇演活动、荆州市“5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术
41、节的文艺演出活动。 、组织本系统老干部积极参与重阳节活动。我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还常常组织老干部开展安康有益的健身活动。特殊是留意组织好一年一度的重阳节活动。重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参与了全市的集体登山活动，为每个参与活动的市直医疗单位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感受到了娘家般的暖和。 、仔细开展本系统困难职工生活调查。依据市总工会的安排，我们于10月、11月，开展了全系统困难职工生活调查。调查中，我们严格把握“困难职工”和“特困职工”的详细条件，坚决杜绝
42、闭门造车，留意建立健全困难职工和特困职工的纸质档案和电子档案，实事求是上报相关表册，为制定春节前的困难职工慰问方案，筹措争取困难职工慰问资金，做好了充分预备。 、积极建议开展机关文体活动。在组织好“5.1”劳动节和“5.12”护士节文艺演出的同时，还积极组织卫生系统的干部职工参与“爱奇实业杯”市直机关干部职工乒乓球、羽毛球友情赛。虽然我们参赛的动身点是“活泼机关、重在参加”，但我局参赛人员平常训练有素，赛时坚韧拼搏，还是获得了一个团体名次，四个单打名次，在全部参赛的单位中，也算是取得了较好的成绩。 绩效考核自查报告范文(篇8) 依据xxx县环境爱护局印发xxx县20xx年度细则的通知（x环发2
43、0xx50号）文件要求，我局领导高度重视，安排专人负责生态文明建立工作目标绩效治理考核工作，现将自查报告汇报如下： 我局成立环保工作领导机构，由局长xxx任组长，副局长为副组长，办公室为成员，由办公室负责日常事务。建立党政一把手亲自抓负总责，分管领导详细抓的工作机制；把搞好辖区内环保工作列入重要议事日程，每年专题讨论工作2次以上；年初有规划，半年有小结，年终有总结。加强省级生态县创立任务。 在工作生活中节省用水，爱护水资源。进一步完善饮用水源爱护工作措施和工作制度，加强饮用水源日常巡查，确保饮水安全；指导畜禽养殖符合规划，教育群众加强畜禽养殖粪便的处理，不得将其直接排入河道沟渠；不消失畜禽养殖
44、粪便污染大事。 积极主动与环保局一起加强辖区内企业环境污染监管，积极做好环境污染纠纷和污染事故的处理，确保社会稳定；按要求准时报送专项行开工作进展状况。帮助环保部门做好其他该做的工作。 落实按县整治办要求，完成垃圾分类处理技术培训，按要求修建分类处理池，落实专人抓好分类处理工作；并准时上报垃圾池、垃圾房治理制度；不燃烧垃圾。 做好环保宣传工作，全年定制悬挂环保宣传横幅2幅。 xxx县防震减灾局 20xx年xx月xx日 绩效考核自查报告范文(篇9) 为加强卫生院治理，调动我院卫生人员的积极性，为农夫群众供应便捷、高效、价廉的公共卫生和根本医疗效劳，实现人人享有根本卫生保健目标。依据黄岩区基层医疗机构绩效考核标准，我院组织对各科室1到6月份的绩效进展了考核，现将绩效考核自查状况汇报如下： 一、考核内容根本状况 （一）、根本医疗效劳 1、效劳质量。严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写标准、医院感染治理标准、医疗废物处置标准等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染治理和病案治理符合要求。 2、效劳数量。门(急)诊人次，1-6月份为15678人次、帮助检查总7895人