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1、撰写人：0期：优秀员工演讲稿范文汇编十篇优秀员工演讲稿篇1尊崇的列位带领、列位宾客，酷爱的同事们:大师下战书好!我是去自前厅部的xxx,很侥幸能代表本旅店的优异员工正在那里讲话。本日我能站正在那里取带领的种植，同事 的帮忙是分没有开的。固然刚去旅店的时辰对旅店办事那个 止业借没有是很熟习，可是，下级的关怀战同事的帮忙让我 前进很年夜，使我渐渐发展为一位及格的办事职员。正在此 我要感激正在座的列位带领及同事。固然我的任务很通俗, 但我从没有感觉它亢微，由于我天天皆正在帮忙他人，主人 从我那里获得对劲的办事，我也从主人那边看到了他们对我 任务的承认，找到欢愉，专业技术取履历也从中获得晋升。前厅部是
2、旅店的抽象窗心，前厅每位员工的一行一止皆 代表着旅店。做为前厅部的一员，我深感本身岗亭的主要性, 以是任务中从没有敢有半面草率，好比一张单据、一个德律 风、一份传实皆曲接闭系到主人的亲身好处。稍有失慎，将责任重于泰山，在这份工作中如果没有一个强烈的责任 心我想是不适合从事我们这个工作的，有时候火灾报警系统 会产生误报，可是我们知道它是误报可是每次我们还是宁可 跑去巡查一百次也绝不轻易查一次。从工作中寻找快乐、热 爱工作是我对自己的要求。会堂是我们的大家庭，很多时候 我们在不同的岗位也在互相扮演着对方的角色，在我们安检 时，我们充当的不仅仅是安检员的角色，很多时候我们也扮 演者服务员的角色，客人
3、过安检时需要和对方交流，客人不 认识路的时候需要为对方指引，做到文明用语，礼貌应答， 指引手势正确。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是用心 做事。微笑服务是从服务行业最起码的职业要求，它主要是 在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成 为客人的知心人；我深刻体会到“认真只能把事情作对，用 心才能把事情做好”。我们不但要让客人满意、惊喜，更要让客人感动（孕妇 的故事）。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位 客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值 得传颂的故事。在遇到有客人乱掉垃圾在会堂里时，这时我 们充当成我们保洁组的人员在第一时间把它清理掉，保证会 堂的整洁美观
4、。这就要求我们不只是仅仅掌握本部门所应该 有的能，更该在工作中学习各个服务行业的技能努力提高自 己在的综合技能。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小 小的坎，只有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变！成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们 携手共进让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高各项 业务技能，在会堂各级领导的带领下，以“用亲情的服务去 感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造出一张优秀的“xxxx 会堂”服务品牌而贡献自己的力量！也让我们创造幸福分享 快乐！优秀员工演讲稿篇5各位同学，大家好！我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角 色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社
5、会化的过程。 如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培 训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经 验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与 大家一起分享。12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀 着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一 名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你 们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴 奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企 业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚 踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲
6、动和豪情、忐 忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚 少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感 空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟一 无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生一“我 是谁?” “我能做什么？”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现 在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可 以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同 单位、不同场合的人要有不同的说
7、话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和 老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们 就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己 来承担。三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不 想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课 程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候 看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就 不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得 按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资 待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作 的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不
8、好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部, 做事都是没有报酬的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验， 缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学 生到员工的角色转变。大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动 用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工 作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么 多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业 初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年， 对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。应届大学生步
9、入社会，就意味要从学生角色向职业化角 色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强 烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、 操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分 拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、 去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工 作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者 说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着 简单的工作;进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获 得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学 生无所适从，无法安心工
10、作，尤其看到本单位的部分领导干 部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比 的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届 大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷 茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的 边缘。二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受 挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期 间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后 性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不 断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后, 还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使
11、自己胜任现 有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本 单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上 级的批评后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的大学生， 这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转 化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法 融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡 的现象更加严重。三是围城思想严重，盲目感较强。应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会 受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中 存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如 其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不 满，这
12、主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为 所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考 自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是 自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清 楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心 比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如 意就一走了之。这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自 我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造 成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在 一定程度上影响了大
13、学生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢? 我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业 的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社 会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表 面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的 正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的 障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认 识社会、人性、职业和他人。在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端: 一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过 于天真和无知
14、;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现 实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触 意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。 事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如 另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、 绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解 认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度 和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能 够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光 来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络 上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法 是不一样的。我们
15、周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正 确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和 职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨 询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无 法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就 不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造 别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中 具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环 境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关 键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的 过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点
16、。 我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快 地实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市 场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘 者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专 业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人 单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学 位，而是职业意识和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我 们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从 小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学 习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定，
17、 工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意 识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大 学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现 出来。那么什么是职业化呢？从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的 发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照 职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、 行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、 职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分 符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要;而从内在 来看，所有看得优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸我能被
18、评为优秀员工，首先非常感谢领导以及 各位同事对我日常工作的认可和支持。时光荏苒，转眼之间 我有幸加入如家这个大家庭已经六年了，这六年来我从一个 初涉旅馆业的普通员工成长为今天的优秀员工，我所走过的 每一步离不开大家的配合和照顾。其实，作为一个XXXXX,除了公司流程里的份内工作， 处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以 概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开 各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是我们整个 集体的荣誉。我认为当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我 今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的 各项工作，做好每一件事。我决心在今后的工
19、作中，起到模 范带头作用，以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热； 抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳 地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能 够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获； 而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心 尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际 行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们: 会给主人形成没法挽回的丧失，旅店的抽象也将会正在主人 的心目中年夜挨扣头。实在只需您乐意，您专心来体验来进 修来任务，每一个
20、人城市成为一位优异员工。要成为一位优 异的员工，正在我看去，最主要的便是要酷爱任务。正在旅 店，酷爱任务实在很是轻易做到，只需服膺两面：一是朴拙 笑容；两是专心干事。笑容办事是处置旅店止业最最少的职 业请求。当您背主人笑容的时辰，要表达的意义便是：“睹 到您我很欢快，很乐意为您办事。”笑容表现了那种杰出的 心情，同时也给主人一种愉悦的表情。笑容办事，最主要的 是正在豪情上把主人看成亲人、同伴，取他们同欢乐、共哀 伤，成为主人的贴心人。已经有一名劳模如许道过：“仔细 只能将工作做对，专心能力将工作做好！ ”干事不只要仔细, 把工作做对，更要专心，站正在主人的角度，多替主人念得 殷勤些，那样便会获
21、得主人的承认，便更轻易跟主人靠近了。 笑容看待每位主人，专心做好每件工作，如许不只对我们旅 店无益，对我们本身教养的提升，更有不成估计的感化。最初，愿我们旅店奇迹江河日下，不竭地做年夜做强， 愿我们同事以敬业精力，尽心尽力，做到最好，使旅店营业 再上一个台阶。祝大师新年欢愉，任务顺遂，身材康健，感 谢大师！优秀员工演讲稿篇2记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和 支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的 亲人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的同事们致 以崇
22、高的敬意！20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传 绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支 持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场ce认证的 顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、 敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯 定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感 谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是 20xx年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自 感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身 为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与 自豪，让我
23、时时充满信心和工作激情。责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩 将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为， 我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我 将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继 续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲 人们的关心、支持和厚爱！我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的 事业做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造 性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、 亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快
24、乐！身体健康! 合家欢乐！兔年吉祥！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇8大师好！正在那辞旧迎新的日子里，我们迎去了每一年一次的年 会，我表情出格冲动，并且很是侥幸的正在那里讲话。我正 在xx公司任职管帐任务一年不足，那是我第两次加入公司 的年会，正在职时候公司的列位带领战同事们给了我良多引 导战帮忙，正在此，我深表感激，感谢大师！正在职时候我初末本着“做一位优异的财政职员”的 疑念，并以仆人翁的心态主动、热忱、松散、渺小地完成各 项任务，严酷请求本身，正在本职岗亭上阐扬了应有的感化。大师皆晓得，财政部分做为公司的一个首要本能机能监 视部分，“当好家，理好财，更好地办事企业”是财政部分 应尽的职责。20
25、xx年财政部分顺遂地完成了公司带领托付 的各项任务，上面便将那一年的任务环境背大师做一个简略 的报告请示：起首，我们专心任务。正在平常任务顶用心尽力地做好 每件事，争夺把成绩念殷勤，尽可能使本身能做到事半功倍 的结果。正在财政任务中我初末以提升任务服从战任务量量 为方针，力图做到总公司战分公司财政轨制同一，主动自动 地领会各分公司财政任务中呈现的成绩，实时上报，实时办 理。使得各分公司职员依照公司的轨制战尺度完成每项任 务，谙练操纵任务流程，对峙按财政轨制处事，连结脑筋苏 醒，实时操纵各公司签定条约战支付工程金钱等环境。正在 任务中收现成绩，办理成绩，采取大师提出的公道化倡议。其次，我们立场规
26、矩。财政部分是为大师办事的部分， 对峙按本则处事，增强小我义务心培育，实行管帐本能机能, 怯于背责，主动自动，谦虚背列位同事进修，共同公司列位 带领完成每项任务，严酷恪守公司的各项规章轨制，不克不 及草率，不克不及怕费事，也不克不及怕获咎人，当真考核 每笔营业，本着对事不合错误人的立场任务。正在任务战进修中，我对峙与人之少，补已之短。由于 我深知财政任务初末贯串于企业出产运营的每一个角落，必 要不竭的进修，不竭的更新专业常识，连系本企业现实环境,背带领提出公道化倡议，争夺找到更好的方式为企业办事。优秀员工演讲稿篇9 尊敬的各位评委、各位员工:大家好！我是集团办公室的一名普通的档案xxx,今天我
27、想就 “怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的XXX。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可 在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就 是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工 作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬
28、业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失 业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴 的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做 好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每 一篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里，不善小事，何 以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬 业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工 不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责
29、任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一 个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一 个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否, 也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必 须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。 要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得 更加卓越。我们
30、经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎么怎么样” “他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他 的雇主布朗太太说“你需不需要割草？ ”布朗太太回答说： “不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工J男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他
31、说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话？ ”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。是啊，多问几个“我做得如何？ ”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不 要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生 涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色优秀员工演讲稿篇10同志们：大家好！我叫苏情情，我是在20xx. 11.6正式成为蒙自 源的员工，首先我真的，很高兴能够加入蒙自源这个大家庭, 相信大家对一开始来到蒙自源都觉得我很男孩子气吧。的 确，刚来到这里的时候我对餐厅的具体运作
32、.情况都不太熟 悉，而且还出现猛猛撞撞的情况，为了能够尽快熟悉餐厅的 具体运作情况，我能够认真负责的坚守自己的工作岗位，每 天都笑迎顾客奉行着蒙自源真实简单责任的和核心价值观， 当然刚来到蒙自源的我难免会有一些缺点，刚开始的时候我 的人际关系相对来说比较差，因为我的脾气比较冲，并且我 一直都忽略了在任何的时候，任何场合人际关系和谐相处的 重要性，在这里，请经理组长还有各位最亲爱的同事们说声 抱歉，并请多多包含我的过错。在加入蒙自源半年多的时间里最让我难以忘怀的是每 一次经理您的深切教诲，您的严格警告令我能够及时明白了 每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作则严格要求自 己感谢经理您把我从一个
33、猛撞的男孩子气的人变得一个懂 得凡事都要经过深思熟悉的女孩子，使我在蒙自源的半年多 的时间里迅速成熟起来，有了你们的帮助使我对工作充满激 情，使我努力工作在正式晋升见习组长，而且在 这里我非常感谢经理阿荣，还有冰姐，对我的不懈支持，在 我遇上心情烦躁，有心事时感谢你们能耐心的开导我，纠正 我的缺点，让我及时醒悟过来，还有感谢一直以来陪伴我的 伙伴们，因为有了你们的欢笑声陪伴着，让我有了下定决心, 去努力改正错误，例如改正自己的脾气还有说话态度，并努 力去学习如何待人接物谢谢大家能耐心听我的发表，希望在以后的工作里，我 们能和谐相处，共同为蒙自源努力任职奉行蒙自源宗旨，我 会继续努力的，大家辛苦
34、了也笑，你哭他也哭。你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳 光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！多一份理解，多一份信任，多一份关怀。生活告诉我们 要时时怀有一颗感恩的心。怀着一颗感恩的心才更懂得尊 重，尊重生命、尊重劳动、尊重创造。怀着感恩的心，一代 伟人在古稀之年说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着 我的祖国和人民！ ”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写 到：“为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱的深 沉。”作为百大员工，我们更应懂得感恩企业，感恩顾客， 感恩社会。我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没 有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我 们汇聚
35、与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是 以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心 去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的 心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取 义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为百大人我们要饮水思源，善待工作。用感恩的心去 善等每天光临的顾客，怀着感恩的心去服务社会，做感恩的 事来回馈企业。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作 很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务 岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们百大人不平 凡的青春风采。来自百货家电商场的普通员工原伟，是艾普保险柜厂家 的促销员，记得有一次有
36、人打电话来咨询保险柜，原伟接过 电话之后，详细地向顾客介绍了各种保险柜的型号、功能及 使用特点。但顾客并不是热衷于这些问题，好像另有隐情， 原伟说：“您有什么难处能告诉我吗？看我能不能帮您”。 原来这位顾客的保险柜是从外地买来的，回来之后也没有详 细地阅读说明书，就把密码给改了，而现在密码又忘了，打 不开了，要是把保险柜送回原来的购买的地方，实在是太麻 烦了，情急之下，想起了百货大楼也有相同的保险柜，抱着 试试着的态度拨通了这个电话。下班之后，原伟马上赶到了 这位顾客的家中，在仔细地排查了多种情况之后，靠着他过 硬的业务知识和娴熟的业务技巧，调试好密码锁，锁打开了。 一家人非常的高兴，并请原伟
37、吃饭表达谢意，而原伟婉言谢 绝了，顾客只知道他的名字叫原伟，急顾客之所急，想顾客 之所想，方得顾客这心。原伟说：“我是一名下岗职工，是 企业给了我再就业的机会，我珍惜这份工作，我要服务好我 的每一位顾客。”没有豪言壮语，没有惊天动地的事，只有 一颗感恩的心，融入生活中的每一个角落。让我们看来看一封感谢信，信中是这样写到:尊敬的百大 领导您们好，我怀着激动而感慨的心情，向您们讲述百大员 工赵小蕊拾金不昧的感人事迹。昨天傍晚我外出办事，回到 家之后，我才发现手提包不见了，当时我焦急万分，急忙原 路返回寻找，正当我焦头烂额寻找无望的时候，一个电话告 诉我，我的提包在百大艺苑连锁办公室里，我火速赶到那
38、儿, 拿着失而复得的提包，感激之情无法用语言来表达，包里有 一张存折和四万元的现金，一分都没有少，我握着这位好心 人手，并拿出5。元钱，表达我的谢意，可她只是笑笑说, 没什么的，这是我应该做的，一句朴素的话语感动了在场所 有的人，经过我再三恳求，办公室的人员告诉我他叫赵小蕊。 赵小蕊这种做了好事不留名，不图回报的高尚品质，值得我 们每个人去学习，百大有这样优秀的员工，是百大的荣耀， 更是顾客的幸运。像这样的感人事迹在百大还有很多很多， 正是因为有这些百大员工心存感恩的去帮助别人，才会赢得 顾记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也 笑，你哭他也哭。你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳光;
39、你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没 有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我 们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指 挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私 奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾 大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为百大人我们要饮水思源，善待工作。用感恩的心去 善等每天光临的顾客，怀着感恩的心去服务社会，做感恩的 事来回馈企业。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作 很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在
40、这个平凡的服务 岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们百大人不平 凡的青春风采。来自百货家电商场的普通员工原伟，是艾普保险柜厂家 的促销员，记得有一次有人打电话来咨询保险柜，原伟接过 电话之后，详细地向顾客介绍了各种保险柜的型号、功能及 使用特点。但顾客并不是热衷于这些问题，好像另有隐情， 原伟说：“您有什么难处能告诉我吗？看我能不能帮您”。 原来这位顾客的保险柜是从外地买来的，回来之后也没有详 细地阅读说明书，就把密码给改了，而现在密码又忘了，打 不开了，要是把保险柜送回原来的购买的地方，实在是太麻 烦了，情急之下，想起了百货大楼也有相同的保险柜，抱着 试试着的态度拨通了这个电话。下班之
41、后，原伟马上赶到了 这位顾客的家中，在仔细地排查了多种情况之后，靠着他过 硬的业务知识和娴熟的业务技巧，调试好密码锁，锁打开了。 一家人非常的.高兴，并请原伟吃饭表达谢意，而原伟婉言谢 绝了，顾客只知道他的名字叫原伟，急顾客之所急，想顾客 之所想，方得顾客这心。原伟说：“我是一名下岗职工，是 企业给了我再就业的机会，我珍惜这份工作，我要服务好我 的每一位顾客。”没有豪言壮语，没有惊天动地的事，只有 一颗感恩的心，融入生活中的每一个角落。优秀员工演讲稿篇3大家好！我叫苗建宝，今年3。岁，是xx机场一名普普通 通的员工.今天，我向大家演讲的题目是人情和面子“人情和面子”是李生兄弟,他们像一张巨大的
42、网，覆盖 在社会生活的每个角落,它们在社会生活中的作用是显而易 见的:因为“面子大”可以调动工作；因为“给面子”可以考 试通过；因为“人情和面子”，给个别人带来便利和实惠的例 子比比皆是.但是，在安全生产工作中，面对种种因为人情面子而造成 的安全事故，却让我们终生难忘.违章作业因为“人情面子” 没有被及时制止而酿成事故；面对违章指挥因为“人情面 子”没有被及时纠正而致使人员伤亡；看见违反劳动纪律和 安全纪律，因为“人情面子”没有及时给予教育而造成纪律 松弛、管理松懈、事故不断.上述种种用“人情面子”来维护安全生产的行为，其实 质就是因为“人情”而怕得罪人，因为“面子”而盲目追求 安全上所谓的“
43、完美”.岂不知,这样的“人情和面子”非但 没有给职工带来安全和幸福，没有给机场带来效益和稳定.相 反,却带来了机场财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾.近期xx （某个国家）发生多起飞机坠毁事故，虽然不是 我国的事-故，但是对此机场领导高度重视.这些事故的发生 不但损害了国家的利益，影响了航空的声誉.然而，正是这样 一次简单的因违章施工引发的安全事故就暴露出了诸多问 题.方案审批不严、管理组织混乱、现场检查不细，分析 原因，这里面那些没有“人情和面子”的存在.因为人情，方 案审批可以少把一道关；因为面子,安全管理可以少说一句话, 现场检查可以少走一段路.正是这一道一道的人情关、面子关, 最终蒙蔽
44、了人们的双眼,最终酿成大祸.如果说，在社会生活 中，“人情和面子”可以给人们带来实惠和便利，那么在安全 生产上，“人情和面子”带来的只能是深重的灾难.“安全生产无小事”句我们不知道听了多少遍，也不知道说了多少遍的警世恒言.然而，在现实工作中，能真 正做到“防微杜渐”从小事抓安全的有多少；能真正做到只 讲原则、不讲情面抓安全的又有多少？安全，总是一次次的在 “人情”面前被抛在脑后；安全，总是一次次的因为“面子” 问题被人们无情的践踏.试问，当安全受到威胁，当生命在鲜 血中流逝，当财产在事故中变成废墟的时候，“人情和面子” 到底能为我们挽回多少？（来自中国我优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导，亲爱的
45、各位同事：我来自XXX部门的xxx,很荣幸这次能够评选为我们部 门的服务之星，也很高兴这次能作为优秀员工上台进行发 言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工向关心和支持我 们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱紧密配合我们 的各位会堂的同事致以诚挚的问候！来到xx工作快两年了, 记得刚进入我们xx部门工作时，我对部门的工作几乎不熟 悉，但在我们部门同事及领班主管的帮助下我很快熟悉了工 作并且融入到我们的部门中，所以这次能被评为服务之星我 还得感谢我们部门的每一位同事，谢谢他们对我的帮助支持 和肯定。知道这次我被评选为服务之星，深感荣幸，动力倍 增。其实会堂的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工
46、也 都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧 和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！虽然我从事的是xxx工作，刚开始我觉得还不适应但后 来我明白这也是一份很重要的工作，从来不觉得它很普通、 很枯燥。对于我们部门的工作，首先最主要就是要做到“认 真和责任心”。认真就是，我们必须对我们单位的每一个点熟悉，做到 有火灾险情的时候能够快速准确的到点到位进行排除或清 除，绝对不留不漏任何的死角，保证单位安全。在XX时， 作为XXX,我们需要认真地观察显示器所出现的物品做到绝 不放一件危险品进入XX保证会议安全有序的进行；同时我 们也利用监控配合保安公司做好会堂的安保工作不放进不 相关人进入，保证单位及其每位员工的财产安全。