《2023年-有关雇佣合同范文合集10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关雇佣合同范文合集10篇.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关雇佣合同范文合集10篇雇佣合同篇1（以下简称聘方）与（以下简称雇 员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请的雇员赴 国（地区）公司从事2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班的工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班 工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按 国（地区）劳的工法规定，每周工作天，每天工作 小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4
2、）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。签订日期：年 月日雇佣合同篇4甲方（雇主）：乙方（雇员）：甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务, 依据合同法及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：1、服务地点：甲方家庭，位于大连市XX区XX街XX号；2、服务时间：周一至周五，8点至17点。每月休息X天3、服务内容：3、1早、中、晚三顿饭，早饭为2个大人准备，午饭为1个大 人准备，晚饭为4个菜；3、2家务清洁，包括地面、桌面清洁，卫生间及厨房清洁，达 到地面、桌面干净，卫生间无卫生死角，厨房无油污；3、3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；3、4给孩子喂饭、洗澡；3、5其他具
3、体服务视情况由甲方指派；4、服务费用及支付：甲方每月支付乙方服务费XX元，在乙方提 供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收 款账号：开户行：5、合同解除5、1甲方有权解除合同，解除合同可以以口头形式通知乙方，工资以解除之日起计算结清；5、2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他 家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并 追究乙方违约责任，违约金5000元。6、其他6、1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点；6、2乙方自行选择到达工作地点的路线、交通工具，在上下班 途中所产生的意外事故导致乙方伤亡的，乙方明确表示向造成侵害的 第三方主张
4、权利，没有第三方的由乙方自行承担，不得向甲方主张任 何赔偿权利；6、3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内 承担责任；6、4乙方将甲方物品损坏的，照价赔偿，双方对价格有异议的， 可以委托第三方机构进行鉴定；6、5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科， 无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5、2条款。7、服务时限合同签订之日起至XX年XX月XX日止。8甲乙双方对上述条款均已咨询相关专业法律人士，对其中的免 责条款已经清楚明白，系其真实意思表达。甲方：乙方：20xx年xx月xx日雇佣合同篇5甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、
5、甲方因工作需要，聘请乙方担任公司半挂车的专职司机。二、本合同自年月日起至年 月日止, 期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、甲方每月5日前向乙方支付工资（绩效工资，工资标准附后）。四、甲方义务和责任：1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。2、甲方提供车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。五、乙方义务和责任：1、乙方负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状 况和安全状况良好以及车内外之整洁。2、乙方必须严格遵守甲方公司各项管理制度，服从公司安排出 车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重 给予罚款100-500元或开除处理。如有急事需
6、向领导请假。3、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通 部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶 员有责任的，全部由乙方负责负担。4、乙方车辆必须由本人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发 现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应 承担全部责任。5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经领导 同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费 用。6、乙方出了交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实， 所造成的后果将由乙方负责。7、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有 权停止支付乙方本月工资。六、本合同未
7、尽事宜，按法律相关规定执行。七、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效 力。乙方代表人：甲方：身份证号：甲方代表人：签订日期：年 月曰雇佣合同篇6甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：地址： 乙方（劳动者姓名）:居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方 愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于 提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他
8、相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法 性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和 政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第（一）款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月 20日起至20xx年12月20日止。其中试用期从20xx年12月20 日起至20xx年3月20日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至 法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至 年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月 日起至年 月
9、日止。二、工作内容甲方安排乙方在 项目工程师岗位（工种）工作，乙方应完成该岗 位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和 技术管理；三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成 本，做好各种分项工程的技术交底工作；四、协调好与业主监理方的关系；五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的 技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管 理相结合，降低成本，增加效益；六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针，确保工程质量。 组织有关人员定期进行现场工程质量检
10、查，发现问题及时处理；七、负责安排好平时工程资料的收集整理工作及完成各种变更资 料工作，工程完成后要迅速领导完成竣工资料的整理工作；八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目纠正和预防措施的 制定和实行进行督促、检查；甲方可以根据其人事制度、经营业务 需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方 愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1款决定：1 .甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 公室 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。2
11、 .甲方可以安排乙方在以下地点工作：(1);(2)；(3) o乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方 须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间，按下列第2款确定：1 .实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小时。周日为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方 加班工资。2 .实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工 作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3 .实行不定时工时制乙方上下班时间根据工
12、作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当 方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业 应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休 假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规 定，享有休假福利。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工
13、资标准。（一）甲方承诺每月10日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1款确 定：1、乙方试用期间的月工资为2500元。试用期满后，乙方月工 资为2800元。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技 术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密 或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提 供一切必要的信息和采取
14、一切必要的行动，包括申请、注册、登记等， 协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的 有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权 利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于 他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以 下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类
15、信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、 财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不 成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包 括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条 规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属 于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与 任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密 义务持续到该秘密信息被甲方公开或为
16、公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的, 甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查 取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指 控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关 系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职
17、员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时一，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保的医 疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出
18、入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理的雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担的雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 等等。（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳
19、动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内 部工资分配办法。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。H一、劳动合同变更（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更 应采用书面形式。（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙
20、方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工
21、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）款的规 定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；6、在甲方连续工作满十五年，且距
22、法定退休年龄不足五年的；（四）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方;（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见 的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以 立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（六）经甲乙双方协商
23、一致，本合同可以解除；（七）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方 协商一致，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资 中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺 乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、 医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依 法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、
24、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医 疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行, 给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方 承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自 的法律责任。十五、双方需要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或 书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、政 策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方 依法制定的规章制度执行。十七、本
25、合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须 严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协 商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方 都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容， 并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人（签字）：年 月日年 月 日雇佣合同篇7雇主（以下称甲方）：雇员（以下称乙方）：甲方因承包经营长途客车，聘用乙方为驾驶员。
26、双方经协商, 签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用 车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆 安全。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方日工资元。其它按当日节约进行奖励：包括燃油升包死、 过路费元包死，超过或者不足由乙方负责。甲方对乙方的劳动报酬实 行结方式。2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日。3、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，
27、对违反法律法规所产生 的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款， 直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形 式通知乙方：（1）乙方
28、因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否 则需向甲方支付违约金人民币元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（签字）年月日乙方（签字）年月日雇佣合同篇8聘任方（甲方）：地址:法人代表:联系方式：受聘方（乙方）:身份证号:联系方式：根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国公司法 和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平
29、等自愿、协商 一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款, 以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相 关的情况。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、 合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不 实，甲方可
30、凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思 的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、 法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类 的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使 甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双 方之间的劳动合同。二、乙方任职限制1、依据我国公司法之规定，乙方具有下列情形之一,不得担 任甲方的高级管理人员：(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场 经济秩序，被判处刑罚，执行期满
31、未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治 quanli,执行期满未逾五年；(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、 企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未 逾三年；(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定 代表人,并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未 逾三年；(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高 级管理人员的,该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除 双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报 酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、
32、聘任期限聘用期为年，即自年月日至年月日。四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 年薪为人民币万元,考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有 关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会(执行 董事)，由董事会(执行董事)决定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事。2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务,对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方 须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工 作态度，恰当且如实履行其工作职责。4、乙方须遵守
33、甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲 方的工作安排。5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动; 不得在别的企业或单位兼职。6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙 方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作 安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务 或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班处理。七、“商业及技术秘密”保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财
34、务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及 技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以 任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工 披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下 属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并 征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式
35、生效。聘方：雇员：签订日期：雇佣合同篇2甲方（雇佣方）：身份证号码：乙方（被雇佣方）：身份证号码：因甲方有雇佣母婴护理（简称月嫂）方面的需求，乙方愿意为甲方 提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服 务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方 共同遵守：一、甲乙双方协定事项：1、服务期限：自年月日起至月日止共计天。 擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密” 保密条款。八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以 下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法
36、律途径追究乙方责任的 权利：1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职；2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业 和单位；4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类 似的产品与服务；5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。九、“知识产权保护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的 任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的 他人所有知识产权。十、乙方的忠实义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政
37、法规和公司章程， 对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同 义务。2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司 的财产。乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三 日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲 方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占 公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。3、乙方严禁从事下列行为：(1)挪用公司资金；(2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意，将公司资金 借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保
38、；(4)未经股东会(股东)同意,与本公司订立合同或者进行交易；(5)未经股东会(股东)同意，利用职务便利为自己或者他人谋取 属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的；(6)接受他人与公司交易的佣金归为己有；(7)擅自披露公司秘密；(8)违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的 收入应当归甲方公司所有。4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规 定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。十一、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出，变更采用书面形式,经双方书面确认后生效；2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同：（1）被依
39、法追 究刑事责任的；（2）营私舞弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损失 的；（3）严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响 的；（4）乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同；（1）甲方未 能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月;（2）甲方胁迫乙 方从事违法工作的。4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除 本合同时,本合同可以解除。十二、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条 款应承担的违约金为人民币元（小写：），
40、除承担违约金外还应承担由 此对另一方造成的一切经济损失；十三、其他事项1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘任方（盖章）：受聘方（签字）：雇佣合同篇9根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法 及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本 雇佣合同书并保证严格履行。一、雇佣岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘 乙方的工作岗位为第二条雇佣期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整 乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二、合同期限第三条 劳动合同期限自年 月 日
41、起，至年 月 日止，新聘人 员包含试用期为 个月，自年 月 日起，至年 月 日止。第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工 作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生 加班费用或其他补贴。三、权利和义务第五条甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同 时也必须履行相关法律所要求的一切义务。保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬, 保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工 作条件。第六条乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利,同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的
42、言论，保守甲 方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所雇佣身份从 事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同 规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在幼儿园周边 的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋幼儿 园集体利益等。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的90%,但不得低于东莞市最低工资 标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式雇佣后发 放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构， 乙方的奖励、补贴等按
43、甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币元/月第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方 的考核量化工资及其他补贴。第十条甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人 负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十一条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代 扣代缴。第十二条乙方在雇佣合同期内公休假及因公负伤按国家有关规 定执行。第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间 只享受每天拾元的生活补助。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华 人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期
44、届满后甲乙双方 续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律 法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十四条 本合同期满即行终止，但下列情况处理除外：（一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同 的终止按照国家有关规定执行。第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十六条乙方在雇佣期间有下列情形之一的，甲方可随时解除 合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合雇佣条件的；（三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对幼儿园 造成重大损失或伤害的；（五）故意不履行岗位职责，
45、给幼儿园工作造成重大损害的；（六）违反本合同第六条的；第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。（一）乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十八条有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通 知乙方解除合同：（一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的；（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的；第十九条有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通 知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）
46、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）合同期满不再与甲方续签合同的。第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时 间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十一条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知 甲方要求解除雇佣合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方 的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。 离职日期以甲方雇佣新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离 职者视自愿放弃各项报酬。第二十二条乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自 动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。六、解除合同的经济补偿第二十三条符合第十八条、第十九条解除合同情形的相
47、关经济 补偿按中华人共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追 究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔 偿。第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术 培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整 乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协 商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉 讼。八、附则第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的， 按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲 乙双方商定。第