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1、有关聘用合同范文六篇聘用合同篇1聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理, 提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年 度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的 担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放
2、在指定的位置，整齐划一。提醒值日生打扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。七，组织学生统一排队吃饭。要求：整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。安全巡逻，并监督学生有无不就餐、是否有浪费粮食现象（男 寝生活老师）八、7： 30开校门值班结束。另：（1）每周四晚上发布住宿生个人积分，每日一汇总。（2）每 月评选学生人数的十分之二为优秀住宿生，每人奖励星星卡一张。（3） 每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。学校（盖章）： 宿舍管理员：20xx年2月26日聘用合同篇4甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理, 负责酒店的日常经营管理。经甲乙双
3、方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于。第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自年 月 日起至年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全 部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月 给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息 归还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权 和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业 务有关的文件、合同，本合同
4、另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1 .主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作；2 .制定酒店内部管理机构设置方案；3 .制定酒店的基本管理制度；4 .制订酒店的具体规章；5 .制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用 和解聘；6 .做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；7 .协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而 产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为1 .不得利用职位谋取私利；2 .不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；3 .未经甲方授权，不得以酒店的名义
5、对外签署财产担保合同及 财产担保文件；4 .不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1 .工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算 方法为：工资报酬二岗位工资+通讯费+经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;如果当月的营业额 大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经 营奖励当月考核兑现。2 .利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月 发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，
6、酒店的全部产权属甲方所有，乙 方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费 用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或 重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出 意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条 款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。 但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款 对乙方的要求的，不视为违约。第十五条：若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付 元给乙 方作为对乙
7、方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形 式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效 力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份,双方各执一份，具同等法律效力。甲方：乙方：（签章）（签章）年 月曰年 月曰聘用合同篇5订立合同书人：甲方：乙方：身份证：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工 作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三
8、）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并 视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间、休息、休假等，（见附表）。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予配合，有关加班事宜，（见附表）。第七条乙方的工作报酬：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工 资待遇定为基本月底薪元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提 成（见附表）；第八条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢 周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知 乙方，合同终止
9、时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全 部风险压金。第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方， 调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工 资，但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金；第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章 后于年 月 日起生效。第十二条本合同有效期为 年，从年 月 日起至 年 月 日止。 合同期满，甲、乙双方若不特别声明，本合同可保持持续有效。第十三条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所 在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。各附件详情：甲方：（签章） 签约代表人：（签字）乙方（姓名）：（签字）聘用合同篇6甲 方： （单
10、 位 名 称）单位性质乙方：（员工姓名）员 工 家 庭 住 址员 工 身 份 证 号 码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商 一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的（）几种形势：1、有固定期限。合同为年，即从一年月一日起质至 年月日止，其中包括试用期一个月续订合同不改变 乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开 始计算o2、无固定期限。合同期为年，即从 年一月一日起开始计算，试用期为 个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳 动合同的终止条件）。3、以完成 （生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为
11、元。月工资 包括：基础（标准）工资 元；津贴补贴 元；其他元；奖金按甲方的 规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府 每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件 订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。 经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高 及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。 乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。 合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付 与乙方。四、甲、乙双方在合同期内
12、应按法律、法规及有关规定参加社会 保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳 动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种 作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方 制定在安全生产造作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的 符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制 度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（一）在使用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制
13、度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）有、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（六）犯有其他严重错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难, 确定裁减人员的，应当提前前
14、三十日内向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；（一）在使用期内的；（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳 动条件的；（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法规规
15、定的其他情形。十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修 改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后 果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。十五、双方认为需要规定的其他事项：十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订 明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必 须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部 门备案，均具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）20年月日20年 月
16、日4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作。（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理 职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保 值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置 方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要 改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、 质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方董事会报
17、送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人 员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目 为：附议：经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。服务个体顾客所产生的服务费用流水：10000元以下：生客24%；点名指顾客30%10000元以上一20000以下：生客26%；点名指顾客32%20000元以上一30000以下：生客28%；点名指顾客35%30000元以上一40000以下：生客30%；点名指顾客38% 40000元以上生客32%；点名指顾客40%六、工资
18、福利聘用期间每年基本报酬为人民币 元（含社会保险、福利 等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可 按公司年销售额的%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方 董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方 解除合同，并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间 的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方 办理移交手续，移交程序为：九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同, 应向对方偿付违约金人民币 元。乙方不全面履行本合同致 使合同被甲方解
19、除的，乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方 违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项：十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 份，甲方、乙方各执 份甲方：乙方：年 月 日聘用合同篇2甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于 项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自 年 月 日至年月 日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质 量和进度进行监督检查。四、乙
20、方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理 并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和 有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理, 规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现 的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的 发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主 管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为 元整（元整）。2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付 元整（元整）或每月全额的%支付，剩余部分工资完工后付 清。六、违约责任：本合同一经签订，
21、双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支 付对方违约金 元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之 日起生效。甲方签字：乙方签字：年 月曰年 月曰聘用合同篇3甲方：XX小学乙方：（姓名）宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的管理, 按照国家教育部有关宿舍管理的规定,把学生宿舍建成培养学生良好 行为习惯的场所，为全体住宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的 生活环境，宿舍管理员肩负着光荣、艰巨而繁重的任务。要有序做好 宿舍管理工作，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协 议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限
22、自 年月日至一年月日止， 根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考 核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容乙方需履行以下职责：1、以一切为了学生为宗旨，热情为学生排忧解难，竭诚为学生服 务。生活老师负责住宿生的安全、纪律、卫生、物品摆放、量化工 作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。2、严格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，不擅自脱岗， 并做好查寝登记。3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习 课期间进入宿舍。禁止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。 进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理规定，服从管理，未经政教处批准 不得让生人进
23、入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生若要回家, 需有政教处和班主任批的请假条。4、负责督促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清 洁打扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无 蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。5、督促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一 折叠被褥，将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合整洁要求的寝室 及时进行量化。检查和督促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作 息、就寝，严格执行学校作息制度。6、了解掌握学生宿舍基本规范中的违纪现象，如：随便出入宿 舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪 用他人物品及点明
24、火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方 法要得当并及时进行量化。密切同班主任教师的联系，及时向政教处 反映学生宿舍情况。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建 议。7、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促 学生保持好卫生，锁好门，制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍周 围及内部各楼层检查巡视，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好 钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。8、教育并督促住宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、 防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。若发生如：失火、丢盗、 触电等意外事故，应及时采取措施，并向学校领导报告情况，如属个 人责任事故，按有关
25、规定追究其责任。9、及时督查学生宿舍门窗开关情况，确保门窗等公物无损坏和 学生室内安全。10、工作职责需严格履行，若出现私自缺勤等情况，值班领导发 现后分别登记，月月量化结算，并承担相应安全责任。特殊情况需预 先向政教处请假，并安排人员替换，则当晚工资有替换者领取。11、根据季节和天气变化及时对学生的被褥更换、着装等予以指导。12、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关心生病同学。发现有 学生身体不适，马上打电话联系学生家长把学生接走。若有学生突发 严重病情，必须立刻把学生送往卫生院，同时联系学生家长和值班领 导。13、宿舍管理员在职期间，以自身原因身体不适，本人自己负责 与学校无关。若原因工伤学
26、校会根据情况适当给予补偿。14、宿舍管理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、 餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责第二天早上的打开。15、宿舍管理员负责每天早上6： 50组织学生排队到餐厅有序就 餐，负责管理学生纪律、安全。监督学生是否浪费。16、宿舍管理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总 一次，交到政教处。每月评选宿舍人数的五分之一为优秀住宿生，并 奖励每人星星卡一张。每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一 张。甲方需向乙方提供以下条件：1、由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校的规章 制度。2、在岗期间，宿管员的基本工资是每晚补助20元/晚，按 天计算，奖金50元
27、/月（学校根据宿舍管理员量化结果及领导班子 值班检查结果，酌情奖罚）3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫 处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责 呈政教处给与解聘。5 .聘用期限为一年。6 .本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：安皋镇第一中心小学乙方：20xx年2月26日宿舍管理老师一日工作流程一，晚自习放学后，男寝生活老师负责熄灯后北教学楼学生清 空、并巡视各寝室、点名、熄灯后，认真检查学生就寝情况。并做好 学生安全及量化登记。8： 40锁宿舍楼大门（夏季点放蚊香）。二，男寝生活老师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教学楼 门及男生宿舍楼大门。三，女寝生活老师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早 上开餐厅大门。四，夜间值班：维持学生纪律，处理突发事件。五、早上6： 30起床铃响后，及时开宿舍楼大门、教学楼门、餐 厅门。男寝生活老师负责6： 50组织学生站队，可以和学生一起到餐 厅就餐。7 、督促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。要求：床单平整，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。