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1、有关雇佣合同模板集合10篇雇佣合同篇1签订日期：年 月 日甲方：工厂店乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日家庭住址：邮政编码：在甲方工作起始时间：年月日甲乙双方根据国家 和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条 合同有效期：自 年月日至一年月 一日止（其中一年一月日至一年月一日为见习期 /试用期），合同期满聘用关系自然终止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，
2、 以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提1、乙方受聘于中方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民 事行为能力，能够订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相 关的情况。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、 合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不 实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思 的情况下订立劳动合同,
3、依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、 法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类 的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使 甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双 方之间的劳动合同。二、乙方任职限制1、依据我国公司法之规定，乙方具有下列情形之一,不得担任甲方的高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场 经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治 quanli,执行期满未逾五年；(3)担任破
4、产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、 企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未 逾三年；(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定 代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未 逾三年；(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担任高 级管理人员的,该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除 双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报 酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、聘任期限聘用期为年，即自年月日至年月日。四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年
5、薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 年薪为人民币万元,考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有 关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会(执行 董事)，由董事会(执行董事)决定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事。2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总 经理交办的生产和管理事务,对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方 须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工 作态度，恰当且如实履行其工作职责。4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲 方的工作安排。5、乙方不得在
6、受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动; 不得在别的企业或单位兼职。6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙 方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作 安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务 或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班处理。七、“商业及技术秘密”保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财 务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起
7、乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及 技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以 任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工 披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下 属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、 擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密” 保密条款。八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以 下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的 权利：1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企
8、业或单位任职、兼职；2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业 和单位；4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类 似的产品与服务；5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。九、“知识产权保护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的 任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。十、乙方的忠实义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程， 对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所
9、载明的合同 义务。2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司 的财产。乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三 日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲 方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占 公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。3、乙方严禁从事下列行为：(1)挪用公司资金；(2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意,将公司资金 借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(4)未经股东会(股东)同意，与本公司订立合同或者进行交易；(5)
10、未经股东会(股东)同意，利用职务便利为自己或者他人谋取 属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的；(6)接受他人与公司交易的佣金归为己有；(7)擅自披露公司秘密；(8)违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规 定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。十一、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出，变更采用书面形 式,经双方书面确认后生效；2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同：（1）被依法追 究刑事责任的；（2）营私舞弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损
11、失 的；（3）严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响 的；（4）乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同；（1）甲方未 能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；甲方胁迫乙 方从事违法工作的。4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除 本合同时,本合同可以解除。十二、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条 款应承担的违约金为人民币元（小写：），除承担违约金外还应承担由 此对另一方造成的一切经济损失；十三、其他事项1、
12、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘任方（盖章）：受聘方（签字）：雇佣合同篇5甲方（雇佣方）：地址：邮码：电话：法定代表人或委托代表人：职务:乙方（受雇人员）：性另U： 年龄:居民身份证号码：根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方雇佣乙方为 教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期一年一月日。雇佣期满后，根据甲方工作需要，雇期考核结果以及甲乙双方意 向，甲乙双方可续签雇佣合同。雇佣期限另行商定。乙方同意根据甲
13、方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量标准。执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的， 甲方每月一 日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课, 实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。乙方应遵守甲方依法规定的；爱护甲方的财产，遵守职业道德； 不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方 名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至 解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；2 .在
14、工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类 似现象一次给予500元人民币处罚，二次以上的接触合同。3 .在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予200元人民币处罚；4 .在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现 象，每次给予100元人民币处罚；5 .在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予200元人民 币处罚；6 .在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现 象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同；乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满 前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以
15、续订劳动 合同。甲方以下规章制度 作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年月日年月日雇佣合同篇6甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：联系电话：地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在所属店内做岗位（工种）工作，乙方应完成该岗 位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责
16、如下：甲方可以根据其 人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗 位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点1 .甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服 从工作安排，主动完成工作任务。2 .甲方可以安排乙方在以下地点工作：；乙方因完成其工作的 需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完 成工作任务。四、工作时间和休息休假1 .每月休息日天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影 响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲 方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式, 确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。2
17、 .工作时间:夏季为早8： 00晚18:00【含午饭时间】；冬季早8:00晚17:30【含午饭时间】。五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期 满后，乙方月工资为 元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益， 乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金元。六、利益冲突 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。二、甲、乙双方的义务和责任第四条 乙方同意根据甲方工
18、作需要，承担岗位（工种）工作。第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第六条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第七条乙方应接受甲方的绩效考核。第八条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第九条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。（一）乙方承诺
19、，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指 控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关 系的单位担任任何职务。（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。 甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。八、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间
20、被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一保证金不退还。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方 协商一致，
21、可以续订劳动合同。（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方 个人原因擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙 方赔偿。九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审 阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向 甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书, 以确保真实可靠性。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月曰年月曰本合同另附相关规章制度雇佣合同篇7根据中华人民共和国劳动法（简称劳动法下同）和国家 以及省有关劳动管理规定，单位（简称甲方）招
22、用（简称 乙方）为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系， 明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择以下第一项为确定本合同期限（一）固定期限。从一年月日起至一年月一日止，合同期限为一年。（二）无固定期限；从一年月日起。（三）以完成一定工作为期限。从年_月_日起至工作 完成时止。本合同试用期限为月。新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起一个月 内为试用期。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数 量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经
23、与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延 长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休 假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的 规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第 种工资形式执 行：（1）计时工资。乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方 岗位确定为一元。以后按单位工资分配方案调整工资。（2）计
24、件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工 资。（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每 月一日发放。（三）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长 工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息 日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬。（四）甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间 工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方 经济补偿金。六、保险福利待遇甲方应按照劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及 职工福利的有关规
25、定执行。七、劳动保护（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未 成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和广东省 劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护 用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、乙方应严格遵守
26、国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙 方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、终止、解除、变更劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双 方协商同意继续招用，应重新签订合同。（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任 务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意, 可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已达到法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出
27、现；5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也 不能从事甲方另行安排的工作的；9、其他符合国家和省有关规定可以解除
28、劳动合同的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相 应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方 合法权益的。（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约 定的其他可以解除劳动合同条件的；2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经 劳动鉴定委员会确认
29、属大部份丧失劳动能力的；3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但 仍住院治疗的；4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方 约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的;3、担任国家重点科研项目尚未完成的。（A）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的 形式确认。（九）除本条第（三
30、）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等情 况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办 理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知 对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复, 视为同意变更劳动合同。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续， 为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订 住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房 问题按住房合同规定办理。（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给 乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等
31、，如数交还给甲方, 如有遗失应予赔偿。（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应 按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。（十四）由甲方解除劳动合同属本条第（四）款的1、2、3、4、 5项除外时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每 满一年计发一个月经济补偿金，但本条第（四）款的第6项、第（A） 款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。 乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另 行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还 应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。十、违反合同承
32、担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失 的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是 本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的 损失。（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙 方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，由此给对方造成 损失的应按规定向对方作出赔偿。十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可 在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议 发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、乙方原为本企业固定工或临时工改（招
33、）为合同制职工的， 原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章 不符，按新的法律、法规、规章执行。十四、双方需要明确的其他事项：十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授 权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：法定代表人（或委托代理人）：年 月曰年 月曰鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年 月日雇佣合同篇8甲方（法定代表人）：联系电话：身份证号码：住址：乙方：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：户口 所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本 着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合
34、同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限月月佣期 年。2、乙方工作岗位二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每 日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。三、工资待遇第十三条甲方需承担社会劳动保险的80%,乙方需自行承担20%。 且试用期甲方不予以缴纳。第十四条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协 商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定o甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因 乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、 在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合 同的劳务报酬为转正后的
35、20%, 30天内包括30天甲方终止合同的劳 务报酬为转正后的35%）； 4、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十五条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十六条经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。（五）双方约定的其他内容第十八条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在试用期内的；乙方的工资：每月为人民币元整
36、（元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方， 不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的, 工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况, 对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假天，国庆节休假天，春 节休假 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这 些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要 的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经
37、甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元）。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付 乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被
38、依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三 十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁 减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;3、法律、法规规定的其他
39、情形。（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主体不存在；（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同, 应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同 时，可共同协商下重新订立合同。（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行 终止。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘 密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经 济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客 户名单、产销策略等；2、乙方如违
40、反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充 许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有 权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方 的行事责任。十、违约责任（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。（二）乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下 列损失：2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一
41、方均可向有管辖的部门申请处理。十二、本合同一式两份，甲、乙 双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名：甲方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：雇佣合同篇9饲养法人（简称甲方）：饲养员工（简称乙方）：因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场，需要饲养员 从事野劳务工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资 双方共同信守。一、合同期限：乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。二、付款方式：每月的工资为（）。三、双方的权利与义务1、甲方有权要求乙方按照甲方的需求及相关技术标准养猪。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资；乙方有权予以索 要。3
42、、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。5、乙方应在甲方提供的副食地块里种植饮食所需的蔬菜等，由 甲方承担相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。6、乙方应遵守甲方的管理制度，不得无故离岗，有事应请假（但 不得在春节期间请假）尽职尽责完成工作任务。7、乙方在工作期间一定要注意人身安全，切忌出现安全事故， 及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任自负。8、乙方对养猪场所应勤于打扫，注意场所卫生，符合猪场卫生 标准条件。9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒面，做好 及时全面彻底的消毒工作，如出现病死猪生在两小时
43、内搬离后焚烧或 野埋，以免导致食物变质引起病害。10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要 求。11、母猪必须专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂， 户房必须每天冲洗，注意观察、母猪发情情况，检查食槽内的剩余, 食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质 引起病害。12、乙方应做好人员出入登记工作，包括猪场工作人员及领导等， 确保猪场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。四、其他1、有合同履行期限满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。2、如因乙方个人原因致使猪场遭受损失由中介人协商做出加倍 赔偿。3、如因乙方个人情绪
44、出现粗心大意，千万浪费及故意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。4、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲 方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：中介人：年 月曰雇佣合同篇10合同编号： 年 字 号甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精 神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的 原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期
45、满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得 元人民币/课时的授课报酬；2 .享受授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务 资料。4 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方 的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作 业;保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实;对学生进 行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 .
46、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问 的解答等。3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序, 并提供最终考试成绩等。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容 及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但 必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1 .按时支付授课报酬：元人民币/课时。2 .按时支付授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提 供和授课有关的业务资料。4 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情 况而导致课程不能