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1、有限公司员工聘用合同范本甲方：*有限公司乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协 商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年月日至年月止（其中年月 一日至年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工 作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按
2、下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日至 年 月 日止。其中试用期从年 月 日至 年 月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。四、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规
3、章制度对乙方行使管理权、考核权 和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受 提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的；乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4 .具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天 以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方
4、另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的05 .乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的， 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额按每月劳动报酬的 倍并以双方书面签定确定为准。（二）甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利 于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）
5、款第项 的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励 的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务
6、或工作指标，并接受 甲方的考核。2 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式 通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲方在支付乙方的月工资中包含甲方为乙方支付的社会保险费金额, 乙方个人进行社保局的交款行为。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1 .提出书面通知；2 .填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、 交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作;
7、4 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。 但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延, 由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙 方办理手续并赔偿乙方损失。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）： 乙方（签名）：代表：年 月 日 年 月日公司员工的聘用合同范本二甲方（用人单位）:乙方（受聘人员）:性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：联系电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同为有固定期限
8、的聘用合同。合同期从 年月 日至 年 月 日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度 的教育和培训，并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工 作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权 和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除
9、劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；乙方在试用期不能胜任岗位要求；乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4 .具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有 关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的
10、工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供 必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月 支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 确需裁减人员的。5 .
11、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的， 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利 于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、 遵纪守法和规章制度的教育与培训。3 .乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利11 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得
12、政治荣誉和物质鼓励 的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受 甲方的考核。2 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前七日以书面形式通
13、知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳 部分，由甲方在其工资中代办扣缴。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1 .提出书面通知；2 .填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、 交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作；4 .支付违约金和赔偿金；5 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；6 .办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第二十日，双方劳动合同关系解除。但 由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延,
14、由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为 乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（签字）：董事长签字：乙方（签字）：签订日期：年 月日20_（请自填）公司员工聘用合同范本以下是为大家整理的20_（请自填）公司员工聘用合同范本文章， 供大家参考！我提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同I劳动 合同I租赁合同I劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出 生年 月 日： 民族 ： 文化程度：居民身份证号码：家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方
15、平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至年 月 日止。其中试用期从 年月 日至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其 中试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作 需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 三、劳动保护和劳动条 件甲方按国家和省、市的有关生产、安
16、全、劳动保护、卫生健康规 定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权 利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考 核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作 岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合 同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘 用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本 人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反 甲方工作责任制或甲方规章
17、制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲 方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或 者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的 客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期
18、间 或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期 间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要 求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、 法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和 创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业 技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方 具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的， 甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并 被确认丧 失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方 为女职工，在孕期、产期、哺乳
19、期内的；（4）法律、法规规定的其他 情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方 享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权 享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾 病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙 方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴 力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未 按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义 务L必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并 接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲 方
20、形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服 从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提 前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险 和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙 方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本 合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约 责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技 术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除 本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计
21、收赔偿金, 其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o 3.违 反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定 执行。在双方终止劳动合同时一，由甲方一次性付给乙方。4.因不可 抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合 同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书 面通知；2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文 件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有 遗失、损坏应予赔偿。20_（请自填）公司员工聘用合同范文20xx公司员工聘用合同范文， 甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：
22、出生年月 日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：由政 编 码 ： 电 话 :根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日至 年 月 日止。其中试用期从年 月 日至 年 月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管 理和教育。3、甲
23、方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的， 甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给 予适当经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自 行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性
24、质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供 必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权
25、 和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受 提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4 .具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天 以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事
26、原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的O5 .乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的， 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利 于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、 遵纪守法和规章制度的教
27、育与培训。3 .乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第项 的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励 的权利。上一页12下一页公司员工聘用合同范本3篇聘用合同是劳动力的租用者，亦即使用者。劳动合同只能在上述主体 之间签订，这种主体的特定性，是区别劳动合同和其他合同的重要标 志。以下是我为大家精心准备的：公司员工聘用合同范本3篇，欢迎 参考阅读！公司
28、员工聘用合同范本一甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于 项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自 年 月 日至年 月 日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和 进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接 受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关 部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规 范操作并及时和项目其它
29、组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的 有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发 生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部 门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为 元整（元整）。2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付 元整（元整）或每月全额的%支付，剩余部分工资完工后付清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金 元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起 生效。甲方签字：乙方签字：年 月日
30、年 月日公司员工聘用合同范本二甲方（用人单位）名称：高平#化传媒中心地 址：高平市长平东街505号法定代表人：陈#联系电话：5243007乙方（姓名）：性别：出生年月：年 月日文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规 定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同:第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月以书面形式通知对方。第二条：工作岗
31、位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合 同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服 从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天, 具体按公司作息制度执行。第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付 工资方式为28日左右。2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按 公司奖惩制度为准。第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职 业道德，履
32、行岗位职责，完成工作任务。2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予 奖励。3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩 制度给予处罚。4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的 聘用合同无法履行，经当事人协
33、商不能就变更聘用合同达成协议的, 甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商 业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、 情报与乙方本人有否直接关系）；2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职；3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承 担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的， 须承担违约责
34、任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。第八条：聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；O2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；。3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
35、O4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；O5被依法追究刑事责任的。O5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以 书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，。不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;2乙方不能胜任工作，。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 的；3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，。致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的。O6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。O2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。O3法律、法规规定的其它
36、情形。O7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辞职）。1在试用期内的；O2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。O8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定， 支付当月工资作为违约金给甲方。10、违约赔偿金的支付1乙方应当按照对方约定办理工作交接；O2违约金按合同约定在工作交接之后支付。O第九条：其它事项1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可 向人民法院提起诉讼。2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，
37、以国家法律、法规为准。甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人（签字）20xx年日公司员工聘用合同范本三甲方（用人单位）单位名称：20xx信限公司法定代表人或委托人：XXX乙方（受聘人）姓名：身份证号：学历：专业：现在住址：联系方式：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律、 法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致, 特签订本合同共同遵守。一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年 月 日起至 年 月 日止为合同工。甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止 本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。二、乙方岗位乙方从事 工作。
38、乙方同意按甲方需要，在 承担任务，乙方承诺按时、 按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协 商同意，可以调换乙方的工作岗位。三、工作报酬和保险福利待遇1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工 资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：元 人民币/月，提成为：元/nr,工龄工资：以第一年薪酬为基数工作 年限每增加一年加薪10%o根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及 工作年限的变化可作适当调整。3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定 的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行
39、。4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为 乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时 足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。四、乙方必须履行的义务1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度， 服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益；2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守， 勤奋工作。3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的 奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式 和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘
40、任合同后，乙方 必须交回属于甲方的所有资料。5、乙方必须做好关于客户的报价机密。6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳 形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满 一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金 不退还。五、甲方必须履行的义务1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期 内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必须按 合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。4、为保证乙方顺
41、利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为 乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、 业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。六、合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作 任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时，需经 双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理, 见聘用合同变更记录。如双方未达成一致意见，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：甲方依法宣布
42、破产或被撤消、解散。乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；(3)经双方协商，均同意终止合同。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：以欺诈手段订立本合同的;(2)严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；(3)利用工作之便私自接单的；(4)利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的；泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的；(6)不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜 任工作的；(7)患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的；年度考核不合格；年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款(2)、(3)、(4)情况之 一的，甲方除随时解除聘
43、用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处 置。须为甲方服务3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本 合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协 议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训I、外派学习的费用。第八条商业秘密1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合 同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动 而调整。2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品 或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产 与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定 执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
44、3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、 技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违 反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同:(1)甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的；甲方未为乙方提供劳动和社会保险的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法 权益；乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求 之日起30日内给予书面答复，并对符
45、合规定的乙方办理解除聘用合 同手续。七、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定， 给对方造成损害的，都要承担违约责任。造成对方经济损失的，还应 按实际损失承担经济赔偿责任。触犯法律的，还应承担法律责任；2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解除聘 用合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失;收回所有属于甲方的财产和技术资料；乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费。3、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位的 聘用期限，支付经济补偿金：(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；
46、乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用 合同。4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方的 工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当 于一个月基本工资的经济补偿金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承担法律责任。八、其他本合同自20xx年1月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）年 月日年 月日的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议 的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的 聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲 方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资 的经济补偿给乙方。4、乙方因用人单