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1、有关聘用合同集锦5篇聘用合同篇1甲方：公司法定代表人或委托代理人：乙方：性别：出生日期：家庭住址：所属街道办事处：一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守 本协议所列条款，共同执行公司实行全员劳动协议制实 施细则。二、劳动协议的期限本协议期限为 年，自 年 月日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起,至 年 月 日止。三、生产（工作）任务1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方 生产（工 人民政府按业务完成情况兑现到位）。2、被评为称职的每年 元（其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府 根据业务完成情况
2、兑现到位）。3、被评为基本称职的每年 元（其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民 政府根据业务完成情况兑现到位）。4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三 次考评不合格，无奖励工资，并按照村级计划生育专干管理办法 规定予解聘。五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生 业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和 检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心 其政治上的进步，支持其开展工作。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖 甲方公章为生效。聘用单位：（签章）聘用
3、对象：（签章）年 月日聘用合同篇3甲方（聘用单位）：法人代表：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规, 按照自愿、平等的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一周通知对方。第二条乙方的权利1、按约定获得一月工资 元人民币报酬；。2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。第三条乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品
4、，杜绝有卫生 死角。2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。4、视实际情况协调作息时间，服从调配。5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。第四条甲方的权利统筹布署中心工作。第五条甲方的义务1、每月10号按时支付报酬。2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）第六条奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%
5、5% （视 情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%-10% （视情况而定）。第七条 本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合 同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合 同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客 观情况而导致合同不能继续)。(2)乙方被依
6、法追究刑事责任的。(3)乙方态度恶劣，屡教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责 任，还要追究乙方民事或刑事责任：(1)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有能力)(2)乙方故意不完成工作任务的；(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情， 造成严重后果的。(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承 担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明， 但应提前一周通知甲方。第八条其它事项1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合
7、同期满一次 性发放。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生 效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法人代表：（签字）签约时间： 签约时间：聘用合同篇4甲方：大药房乙方：一、聘用为托克大药房的处方审核员。二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使 用药品、提供相应药品知识的咨询服务。三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其 他单位兼职，月薪2500元。
8、四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。甲方：大药房药店负责人：乙方：年 月曰聘用合同篇5甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政 策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立 此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训 及辅导；2、对乙方的工作进行考核、奖惩；3、制订严格的规章制度规范乙方；4、根据乙方的
9、工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资 报酬；5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革， 参与教育实验工作；5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合 同即行终止。经双方同意，可续
10、签聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影 响。4、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合 同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：乙方：年 月 日作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。2 .乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、 岗位，遵守甲方所规定的
11、各项劳动纪律和规章制度。3 .乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要 求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协 议书。四、劳动保护和劳动条件L甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配 置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、 工作环境。4 .其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1 .根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2 .协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3 .具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院国营
12、企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞 退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的 医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明 的。(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下 岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造 有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知 识、安全生产
13、、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3 .确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行 劳动协议的监督检查。4 .具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动 协议：(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3 项的；(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会 确认的；(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；(5)应征入伍，在义务服兵役期间的；(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建 设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一
14、)乙方的权利1 .在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质 鼓励的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、 劳动保险和福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害职工身体健康的；(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法 权益的；(5)经甲方同意，属于正常工作调动的；(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；(7)对新
15、录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1 .遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合 法利益。2 .积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管 理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3 .遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4 .努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指 标。5 .按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6 .如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬1 .甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和 乙方实际劳动贡献，按公司岗位
16、结构工资实施细则或 公司岗位技能工资制试行办法按月付乙方劳动报酬。2 .甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给 予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1 .乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保 险和福利待遇。2 .乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规 定执行。3 .女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执 行。4 .患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致 残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准, 可享受长期医疗期。5 .乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6 .甲方按月为乙
17、方存本人月工资总额的%的补充养老 保险金。7 .乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条 第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、 (6)、(8)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其工作年限，每满一 年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二 个月的本人累计工资。九、劳动纪律1 .乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管 理教育。2 .乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经 教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要 的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续1 .劳动协议期限届满，即终止
18、执行。劳动协议期限届满前，如双 方需要续订协议时应提前30天书面通知对方，并办理续订协议手续。2 .协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商 同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。3 .任何一方解除劳动协议，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动协议手续。4 .按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和公司辞退违纪职工办法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解 除劳动协议的原因。5 .乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解 除。H一、违反劳动协议应承担的责任任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果 和责任大小，按照公司实行全员劳动协议实施
19、细则第 条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项1 .乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业 手续。2 .甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解 委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中 华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3 .本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国 家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经 劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本协议由甲方主管部门 劳动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗休养协议书、为本协议书的附
20、件，与本协 议一并生效。甲方（盖章）：年一月日乙方（签字）：年月H聘用合同篇2聘用单位：人民政府（甲方）聘用对象：村级计生专干（乙方）根据资人口字（20xx） 16号文件精神，甲方聘用 同志为 村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：一、乙方在任职期间职责：（一）当好信息员：1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；（1）及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四 项手术情况，并及时反馈给乡镇生办；（2）做好年度人口与计生工作资料的存档；（3）按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。（二）当好宣传员：1、熟悉人口与计划生
21、育法律法规和政策并及时宣传；2、及时发放人口计划生育宣传品；3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。（三）当好服务员：1、做好各类人群的随访工作；2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计 生证件，维护计生群众的合法利益；3、避孕药具的管理与发放；4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反江 西省人口与计划生育条例，以及因工作能力不能胜任所分配的工作, 甲方可以随时解聘。三、聘用期：三年，自 年 月日至 年月 日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格 的，可以续聘。四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总 体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评 分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合 格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。1、被评为优秀的每年 元（其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇