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1、员工合同协议书样本员工合同协议书怎么写？下面我整理了员工合同协议书样本，欢迎阅读！员工合同协议书样本一法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙 方 （劳 动 者） 姓 名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇 村邮政编码第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙 方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳 动防护用品：O七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争 议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其
2、他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日Jht868. com精选推荐员工保密协议书样本.合同范本下面为您整理的是员工保密协议书范本。甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、梆*劳动合同 条例和*有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定， 双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:（一）保密内容1 .甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意 向，成交或商谈的价格，商品性能
3、、质量、数量、交货日期；2 .甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价， 市场分析，广告策略；3 .甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物 流资料；4 .甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝 图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、 专利技术、科研成果。（二）保密范围1 .乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议 乙方同意被甲方应用和生产的；2 .乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3 .乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4 .乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方
4、的权利和义务1 .甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好 的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2 .乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开 发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所 有权和处置权；3 .未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的 设计与开发和撰写论文向第三者公布；4 .双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有 的未被公众知悉的商业秘密；5 .双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单 位任职，也不得自己生产与甲
5、方有竞争关系的同类产品或经营同类业 务；6 .乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；7 .甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。（四）保密期限1 .劳动合同期内；2 .甲方的专利技术未被公众知悉期内；（五）脱密期限1 .因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必 须以书面形式提前 月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方 采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的 交接工作；2 .劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方 脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整
6、办妥涉秘资料的 交接工作；3 .劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方 利益。（六）保密津贴1 .甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密 津贴人民币 元；2 .保密津贴每月一日与工资同时发放；3 .乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任员工保密协议书甲方（企业）：乙方（员工）:乙方第一受益人:部门：身份证号：签订时间：年月日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管 理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保 密事项，双方就下列条款达成一致：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技
7、术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括 但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、 研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、 样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、 行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信 息、人力资源信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质 技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等, 其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应 当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动, 协助甲方取得和行使有关的知识产
8、权。乙方对上述知识产权享有作为 发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除 外)；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：1)2)第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位 相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应 本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间 知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密 义务的商业秘密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、 公布、发表、传授、转让、交换或者
9、以其他任何方式使任何第三方（包 括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲 方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密 信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘 密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开 时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守 在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺 有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙 方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业
10、。特别是未经甲方书面同 意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内 任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理 人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。第七条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文 件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及 其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的 价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财 物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自 保留或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间现住址 联系电话根据劳动法、劳动合
11、同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自一年一月日起至依法解除、终止劳动合同时 止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙 方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除
12、聘用关系并将此种 意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条侵权责任甲、乙双方约定：如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任， 任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向 甲方支付违约金人民币元；如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承 担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许 可使用费的合理数额作为损失赔偿额；甲方因调
13、查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔 偿额之内；(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择 根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通 过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何一 方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处 理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定 为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效
14、。甲方： 乙方签字代表： 身份证号签字日期：年月日签字日期：年月日员工聘用协议书甲方（项目组长）乙方（被聘用者）根据西安石油大学短期劳动（劳务）用工管理规定（西石大人（XX）48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。一，本协议自年 月 日起至年 月 日止。二，甲方安排乙方在项目中承担的任务.三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履 行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流， 化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双 方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在
15、 本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的 劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果 由乙方自己或第三方承担。五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方 在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书, 一方不同意续订的，另一方不得强迫。六，本协议在下列条件下可以解除。1,甲乙双方协商一致。2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。（1）被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）应当解除聘用协议的其他情形。4,乙方如有正当理由可
16、以解除本协议，但应提前三十日以书面形式 通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。七，双方需约定的事项。1,劳动安全约定：；2,保密约定：；3,其它：；八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担 违约责任，付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应根据后 果和责任大小予以赔偿。九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决, 协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委 员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以
17、向人民法院 提起诉讼。十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（签字）乙方（签字） 年 月日年 月日聘请员工协议书聘请，原指公府征聘，后可指邀请人任职。以下是我为大家精心整理 的聘请员工协议书，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。聘请员工协议书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的 原则，签订本员工聘用协议书。第一条合同期限1、合同有效期：自20年 月 日至20年 月 日止（其中年 月日至 年 月 日为试用期），2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘
18、用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具 体工作及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙 方的工作岗位，。第三条工作条件和劳动保护1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工 作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假 日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无 条件参与。第四条工作报酬根据甲方
19、单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期 间，按月支付乙方工资为1500元人民币。试用期满后根据乙方的实 际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 的管理、教育。3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞 弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的 各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该 给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。
20、第六条聘用合同的变更、终止和解除:1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)、在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)、故意不完成工作任务，
21、给公司造成严重损失的；(4)、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成 工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。(5)、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除
22、聘用合同，但应提前三十天以 书面形式通知受聘人。(1)、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 从事甲方另行安排适当工作的。(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)、乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合
23、同无 效的；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合 同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通 知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同 时支付欠发的工作报酬。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲 裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方年 月日员工协议书范本订立合同书人：
24、甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方 经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的 考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或 工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下 述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股 的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务 的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种, 并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每 日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手 册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗
25、拒 的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按 国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙 方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项 调整乙方职等1 .乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种） 变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一 般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放 日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲 方因业务萎缩时有权终止本合同
26、，并提前一个月通知乙方，合同终止 时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时.，须提前一个月通知甲方，调离时,乙方 须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文, 愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一 份，经双方签章后于年 月日起生效。第十五条本合同为长期合同， 甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙 双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签 字）身
27、份证号码：户口所在地地址：联络方式：（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、 中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪 年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工 时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法 第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时 间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为甲方生产
28、经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会 保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲 方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规 定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定 的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动
29、安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-20xx)o对乙 方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和 离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章 制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发
30、生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争 议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日员工合同协议书样本二甲 方 （用 人 单 位） 名 称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙 方 （劳 动 者） 姓 名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。 支付周期不得超过15日。五、社会保险