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1、有关用工合同集合七篇用工合同篇1编号:甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：。第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元, 其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长
2、工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资, 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和*省（市）社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品 和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人
3、身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内患病的医疗费用甲方负担虬第十一条 乙方应遵守的劳动纪是：。第十二条本合同所依据的 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同 意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以 局面形式通知乙方：1、乙方患病
4、或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并
5、被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行 终止。第二十条甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳动合同情 况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工 资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反有 关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部 违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损
6、失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲 裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员 会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、*省（市）有关规 定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年 月日签订日期：年 月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）用工合同篇4根据轮轴公司劳动用工管理规定，结合钢轮库房实际，库管 人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必须签定用工合同，遵守合 同要求。一.工作内容和程序1. 1物资入库1.1.
7、1 入库物资必须符合申请计划和生产计划规定的数量、品种、 规格。1.1.2 要查验入库物资的合格证明，并做适当的外观质量抽验、 经技术人员验证后，方可办理入库手续。1.1.3 物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。1.1.4 物资入库必须由入库人填写入库单，并经保管员核查。1.1.5 物资入库要及时登记挂上标签（或卡片）并按用途（使用 对象）分类存放。1.2物资保管1.2.1 入库物资要由库管员保存好、维护好，做到不丢失、不损坏、不变形、变质、帐目清楚，码放整齐。1.2.2 定期涂油、保管、抽查。1.2.3 定期进行盘点，随时向有关人员反映物资动态（即达到最 低储备定额和领用情况，物资处理等
8、方面的情况，并用报表统计，月 报表、年报表报到计划员处，以便及时做下一步计划）。1. 3物资发放1.1.1 发放物资须凭领料票据，对各种低值易耗品，如：螺栓、 螺柱、弹垫、螺母、钾钉、键、销等标准件、0形圈、密封圈、油封、 弹性圈、油任、接头、弯头等库管工酌情发放，但领用部门须经工部（科室）领导签字，并注明用途。1.1.2 对生产、设备管理、维修用各类辅材、劳保用品，须由设 备科签字审核，主管经理审批后方可发放。1.1.3 对于设备配套件、专用物资、油品，须以旧换新，主管经 理审批后方可发放。1.1.4 4物资发出后要及时登记和上帐、月末进行盘点、上报，以 保证帐物相符和备品物资计划的准确性和
9、及时性。1. 3. 5有回收利用价值的物资：轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、 电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等，要以旧换新， 并制定相应的管理办法。1.4物资处理1.4.1 由于设备外调、改造、报废或其它客观原因所造成的本企 业已不需要的物资，要及时按要求加以销售和处理。1. 4. 2物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品, 要查明原因，提出防范措施和处理意见，报请主管领导审批。报废或调出物资必须按要求办理手续a）废旧备品物资处理出售，统一归口由设备科审核，各分管经理 审批后方可办理出门证出厂。b）废旧物资的修复利用，如各种泵、阀、电机、线圈等，一律归 口设备科统一管
10、理，办理有关手续。二.行为规范1 .严格执行库房管理制度，严禁私自挪用库内物资。2 .严格执行库房四类台帐管理制度。3 .作好交接班记录，履行交接班程序。4 .接受组长的安排。5 .遵守公司规章制度。6 .作好库房消防安全保卫工作。三.工资待遇1 .库房实行固定工资，每月工资实得工资二固定工资-三金水 电工资-一体化工资。2 .库房组长固定工资：650元/月；库管工固定工资：450/月。四.责任区域划分1 .组长：标准件、易损件、废旧物资；库房统筹管理；安排库 管工工作。2 .库管工1：劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、半成品物资。3 .库管工2：液压、气动元件；胶管、皮带、专用密封、
11、弹簧、电机。4 .库管工3：轴承、管道件、加工件。5 .库管工4：电器、仪表配套件；307区、叉车专用备件。6 .库管工5：工具、量具、工装、夹具。五.违约责任1 .该合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份个人 留存。签约人必须认真考虑后签约。2 .违反以上规定者，解除劳动合同。3 .本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。4.未尽事宜协商解决。甲方：太原重工轮轴公司钢轮厂 乙方：聘用职工经办人：（签章）承约人：（签章）主管领导：（签章）年 月日用工合同篇5甲方地址：乙方：身份证号：地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的 教学质量，经双方平等
12、协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方 聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资 的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细 踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课 前撰写教案提纲。3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上 做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每
13、一道题，针对学生实际情 况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况， 与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习， 提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并 在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教 案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定 时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通, 在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和 解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时
14、工作 制），工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系, 遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况, 必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何 冲突。三、工资支付：1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙 方工资20xx元3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权 不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突 的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的， 需要提前15日以书面形式（包括申
15、请书和原因证明）通知甲方，3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级， 联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数 额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过 校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规 定时间上课，迟到5分钟以上者。6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学 生学习情况，按要求做出上课计划。7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课 无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。8
16、、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导 致学生退课，家长不满意等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资2001000元 作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履 行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未 达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：乙方：（盖章/签字） （盖章/签字）年 月日年 月日用工合同篇6规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定
17、按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自年月一日起至 年月一日止，其中试用期自一年月一日起至 年 月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工 作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，
18、按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下:培训准驾车型：型甲方（培训机构名称）：乙方（学员姓名）法定代表人：学员 身份证号：报名地点：学员单位：联系电话：为维护甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国合同法、 道路运输条例及相关法律法规的规定，在公平、自愿的基础上， 双方就机动车驾驶培训达成如下协议：一、培训内容乙方申报培训准驾车型为：，甲方在乙方完成报名、缴费手续 后，按照乙方申报的准驾车弄提供驾驶员理论及实操培训服务。二、甲方义务1
19、、甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示道 路运输经营许可证、收费许可证及工商部门发放的营业执照， 如实向乙方说明本校的基本情况，并按照交通部的机动车驾驶员培 训教学大纲向乙方提供机动车驾驶培训服务。2、甲方向乙方提供的教练员须持有交通部门颁发的教员准教 证，教练车须在交通部门注册登记。3、甲方应根据教学大纲要求制定教学计划，每一培训阶段 结束后书面告知乙方下阶段教学安排；甲方教练员每次培训结束后如 实填写机动车驾驶员培训教学日志不得弄虚作假，否则承担法律 责任；除双方另有书面约定外，甲方安排实操培训时每班不能同时预 约超过核载人数使用同一辆教练车进行培训。三、乙方义务1、乙方入学后
20、，应配全甲方按照教学大纲完成培训计划，认真 学习，服从教员指导，保证完课目训练，服从学校管理，遵守学校各 项规章制度，达到交通部门所规定的培训学时；2、按照本合同附件的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费 用；乙方如果考试不合格需参加补考，乙方按考试部门规定的金额的 要求需另交与相关费用，并由甲方按本合同第五条第1款的约定向乙 方出具相关票据；3、乙方报名申请培训时提供的证件及相关信息必须真实有效， 如在各科考试过程中，因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失, 由乙方承担相应的责任；4、乙方因违反相应法律或因拒不服从教练员指导而给甲方造成 损失的，应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任
21、。四、甲乙双方的权利1、如有一方未遵守教学计划、教学大纲要求的培训学时，另一 方有权拒绝在教学日志、培训记录上签字。2、乙方未按照甲方通知的时间参加培训考试，超出驾驶技能证 明有效期仍未取得驾驶证的，甲方有友不予退费；如未超出驾驶技能 证明有效期的，可以由甲方安排乙方继续参加培训、考试。五、特别约定1、本合同签订后，甲方一次收取费用 元，包括所有报名费、培训及理论、场地驾驶、路面驾驶考试的报考费及相关费用（见附件）。 同时，针对以上发生的费用，四方须向乙方开具发票或出具有效收费凭证。2、除本条第一款外，甲方教练员不得以任何方式或理由收取乙 方钱物或要求乙方宴请及提供消费性娱乐活动。3、甲方必须
22、严格按照交通部门规定的教学计划、教学大纲对学 员进行培训，为乙方提供符合行业管理部门的理论教材、培训教员、 培训场所，按排乙方到公安部门规定的路段训练。除双方约定外，甲 方提供的培训车辆应为符合公安考试部门规定并审验合格的教练车; 甲方必须保证学时及教学质量，甲方不得降低对乙方的培训标准，如 因甲方不按照教学大纲施教造成乙方不能通过公安部门考核，甲 方应免费为乙方、提供对应科目的重新培训及补考，并承担有关合理 费用；由于甲方教学不规范，给乙方或第三人造成人身、财产或其他 损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。4、其他补充条款（补充条款经双方协议后，可以修改上述条款， 其首效力优
23、于上述有关条款）（1）（这里写有关接送之类的事宜）（2）关于本协议未尽事宜，经甲方双方协商，按中华人民共和国合 同法及道路运输条例执行。如不能达成一致，任何一方可向人 民法院提出讼诉。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。附件：1、收费项目清单：体检费：元教材费：元照相费：元保险费：元理论考试费：元 邮递费：元场地考试费：元制证费：元路面考试费：元场地费：元资格鉴定费：元培训费：元其他：元合计：元大写：元2、学时计划及时间安排：理论培训：学时路面培训：学时场地培训：学时其他：学时合计：学时（1小时
24、/学时）甲方（盖章）乙方签字：甲方法定人代表人签字：年 月日年 月日用工合同篇7根据劳动法、劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同从20xx年X月X日生效,20xx年X月X日终止。二、工作内容：第二条 乙方根据甲方工作需要，担任岗位工作，如乙方患有岗 位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并 按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必
25、要的安全防护设施， 发放必要的劳动防护用品。第五条甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具， 按时发放工资。第六条乙方认真做好防火防盗等安全工作，妥善保管好办公物 品，若出现安全事故或造成物品损害，责任由乙方承担。第七条乙方在工作期间，服从甲方的工作安排，严格遵守机关 管理规定，并做好自我保护。第八条乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。三、劳动纪律第九条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十条乙方必须服从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的 工作。第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方 给予相应处罚，直至解除劳动用工合同。四、劳动报酬第十二条甲方采用月
26、基本工资+绩效工资+补助的形式，向乙 方支付工资。月基本工资元，月绩效工资元，月补助 元。五、保险福利待遇第十三条甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费 个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理。六、劳动合同的变更、解除终止、续订。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直 至解除本合同。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(1)有偷拿财物、吸毒、打架斗殴行为的；(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违
27、反有关法律法规， 符合甲方解除劳动合同条件的；第十六条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不 符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日 以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方, 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十九条甲乙双方约定的其他事项。第二十条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定 执行。第二十一条 本合同一式二份，甲方双方各执一份。第二十二条 本合同自签订之日起生效。甲方：（签字）乙方：
28、（签字）年 月日每周周一至周一工作，上午，下午 O每周周 为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫
29、生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支
30、付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基 本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资; 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办 法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应 当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成
31、的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙 方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体 协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费
32、的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲
33、方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的, 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为;（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1 .;2 . ;（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行 劳动合同的履行
34、、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者 约定承担赔偿责任。H-一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。
35、（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于一年一月一日生效。甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：用工合同篇2学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步 发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维
36、护 双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯姓名：二、聘用期限：自年一月一一日至年一一月日三、聘请待遇：1 .每月-一元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2 .奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1 .乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度, 忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。 因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学 生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途 解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2 .押
37、金：乙方一个月工资3 .乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、 离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重 损失者要依法追究相关法律责任。4 乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5 .乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘 之日起无效.6 .甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合 同教师聘用合同7o乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工 资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自一-年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。年月日用工合同篇3甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及其他法律法规规定，甲乙双方 以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日开始，至年 月 日终止，其中试 用期天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。