《2023年-员工简单劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-员工简单劳动合同.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工简单劳动合同员工简单劳动合同1甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为 （工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规, 经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。第二条 劳动合同期限从 年 月 日起至 年月日时止。其中试用期限为一个月，至 年月日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条 款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以 及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动 作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基
2、本权利义务是：定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加 班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上 级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则， 结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不 得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整
3、乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准 足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规 定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作
4、条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职 业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自 愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变 化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合
5、同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本 合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同:1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但 不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规 及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方
6、经营的状况不佳或已经破产关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订 或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者 （亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违 反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此 保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离
7、职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相 关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿 责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对 方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工 资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣 除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反 甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应 向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本
8、合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的 劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责 任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、 培训费等）第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商 解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括 但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规 章制度以
9、及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束 力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知 甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视 为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的 规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行 新的法律、法规。第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份, 甲乙双方各执壹份。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年月 日员工简单劳动合同6甲方：乙方：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：、合同期限 第
10、一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向
11、乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约 定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第
12、十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给 予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位
13、职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限 公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒 绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年月 日一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济
14、指标。第五条乙方在试用期每月工资为 月，试用期完后为 每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月日员工简单劳动合同2甲方法定代表人乙方工种岗位为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生 产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、 车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责
15、人）鉴证, 甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。合同岗位：合同期限为年从年 月 日至年 月 日止。本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。甲方（签字）乙方（签字）鉴证人（签字）年月日岗位职责及任务：考核奖励内容及解除合同规定：员工简单劳动合同3甲方：乙方：签订日期:年 月 日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名 性 别出生年月 文化程度 联系方式户籍所在地 实际 居住地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的 基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同
16、所列 条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年 月 日起至 年月日止。并约定试用 期自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协 商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规 定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照 甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均 每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙 方每周至
17、少休息一日。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与 工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约 定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当 地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执 行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，
18、根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法 调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按 照内部分配办法考核确定。（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期 间的工资。（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治, 或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待 遇履行必要的义务。六、劳动保护、
19、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期 为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规 定执行。七、双方协商一致，约定下列条款九、其他事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的, 通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：员工简单劳动合同4甲方：乙方
20、：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作 日，分别为周；每日工作小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时）L o甲方向乙方支付工资形式为（直接发放委托银行代 发）。支付周期不得超过5日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定 对乙方进行安全
21、卫生培训和职业培训I,为乙方提供如下劳动保护条件 和劳动防护用品：O七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项O第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签章）：年 月 日 年月 日员工简单劳动合同5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 年 月日止，共计 个月
22、。第二条本合同试用期自 年 月日起至 年 月 日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日 为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作 地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行 相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协 议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制