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1、 关于干部年度工作计划四篇干部年度工作规划 篇1 一、指导思想 随着打工经济的兴起和农村剩余的劳动力的大量转移，越来越多的学生家长由于各种缘由，不得不背井离乡，将儿女托付给祖父辈或其他亲戚照管。父母不在身边，学生的安全、教育、心理等成为了一个突出的问题，为贯彻落实中共中心、国务院关于加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见和仔细落实我市教育局关于关爱“留守学生”活动的文件要求，切实加强农村外出务工农夫留守子女的教育和治理，让留守学生在我校能安心地学习，特开展此活动。 二、活动目标 1、在教师中提倡“温馨”教育、“赏识”教育，让“留守学生”感受学校、班级温馨的“家”的气氛。 2、让每一个班主任都
2、成为心理询问的行家里手，让每一个办公室都成为留守生的心灵驿站。每个教师每周不少于一次与“留守孩”谈心、交心。班主任每两月撰写一篇留守生工作随记。 3、班主任每月至少一次通过电话、书信等方式与家长或监护人联系，家长及监护人每月至少一次通过书信、电话与学校联系。家长与学生也要增加亲情互动与沟通。 4、建立学校家庭联系制度。要求教师要重点做好留守学生的家访工作，每位教师对留守生每学期实地家访不少于5次，每月与留守生家长至少联系一次，要有家访记录等相关材料。促使这项工作落到实处，取得实效。 5、建立结对帮扶制度。一是组织教职工与“留守学生”结成对子，加强个别辅导，实行全程跟踪教育。二是组织同龄优秀学生
3、与“留守学生”结对子，开展生活、学习互动互帮活动。 三、详细措施 (一)切实加强领导，确定专人负责。 关爱“留守学生”工作领导小组 组 长：王德强 副组长：陈 利 周自科 成 员：辜 彦 罗信华 唐小波 穆应洪 敖永波 各班班主任 建立德育、心理教育辅导制度，辅导“留守学生”学习；以班级为单位设立“留守学生”互助小组，并登记造册；每月召开一次“留守学生”会议；倾听“留守学生”心声，关注“留守学生”困难。设立亲情热线，每月安排“留守学生”与家长通话沟通。 (二)建立健全“留守学生”档案。 内容包括学生姓名、班级、性别、父母姓名、打工地点、联系电话、学生监护人、学校帮教人等。逐班逐生登记造册，摸底
4、排队，建立档案；做到“七有”：有常规制度，有工作规划，有活动，有记录，有总结，有档案，有专人负责。 (三)管好“留守学生”的学校生活。 安排专人照看“留守学生”生活，建立留守学生帮扶制度，给“留守学生”过生日；常常与“留守学生”谈心，发觉他们在思想上、生活上的问题和困难，准时予以解决。 (四)、积极发挥团组织作用。 团支部积极组织团员和“留守学生”结对子，一帮一；组织开展各类文艺活动、联谊活动，丰富“留守学生”的课余生活。 (五)、办好家长学校。 开好两次家长会，一次安排在寒假，“留守学生”家长打工返乡的时候，利用这次家长会，相互沟通学生的学习、思想等各方面状况，指导家长如何做好家庭教育；另一
5、次安排在学期中，邀请全体“留守学生”在家的监护人参与，传授“留守学生”的教育方式、方法。通过办好家长学校，不仅促进了“留守学生”的教育，也提高了学校教育的整体水平。 面对新的形势，如何建立起学校、家庭、社会三位一体的教育治理长效机制，是学校德育工作面临的新的课题，只有让留守学生的生命精彩，才有可能真正的让每一个生命都精彩；只有让每一个留守学生得到关爱，得到进展，我们的教育才能真正实现效益最大化，才能切实加强未成年人思想道德建立。 干部年度工作规划 篇2 1、基层根底标准化建立。 （1）加强基层两所档案标准化、业务培训（逐所培训、制定下发相关标准化标准）； （2）以开发区司法所和道口法律效劳所为
6、标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。 2、完善大调解机制建立。 （1）三个派驻调解室标准化建立。完善工作机制，档案标准化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制； （2）利用适当时机（如市检查等）推动专业性、行业性调委会建立（如劳资纠纷）。 3、人民调解工作方面。 （1）加强台账治理、标准卷宗制作。 （2）切实落实人民调解员培训规划。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日程、工程）；二是乡镇对村居人民调解员的培训。 (3) 各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣传力度。 （4）人民调解标准化建立。 4、基层
7、法律效劳工作。借基层法律效劳年检，加大治理力度，创新治理方式。 （1）更新公示图板（经费？）； （2）年检报告要发到各科室、处、所、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等； （3）年检前对全县法律效劳所进展检查，征求司法所意见； （4）探究由政法干警参加（或主导）法律效劳所治理的机制； （5）加大对投诉处理的力度。 5、信息调研宣传工作。 （1）司法所每月上报一个工作信息或调解案例； （2）基层科每月至少向市局报送1篇工作信息； （3） “挖点拓面”，积极向相关“有效媒体”投稿； （4）全年至少完成三篇高质量的调研报告。 6、做好上半年督导检查工作。 （1、基层两所考评标准，发红头文；2、
8、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。 7、工作总结。 （1）上半年工作总结（ 6月10日前完成）； （2）全年工作总结（12月10日前完成）； （3）全年督导检查通报。 干部年度工作规划 篇3 一、要不断提高自身的素养和业务水平，更好的为村民效劳。 1、加强各种学问的学习，注意理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论学问，从各方面提升自己。特殊是加强农村根底学问和关于农村的各项方针政策的”学习，不断充实和完善自我，拓宽自身学问层面，以更好地为新农村建立效劳。同时，尽自己最大的努力为本村村民效劳。 2、参与各种实践，增加基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积
9、存基层工作阅历，增加解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，准时、常常为群众供应各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。 二、要做好村里的各项工作。 1、仔细学习上级的有关精神文件和党的惠民政策，解决群众最关怀热点、难点问题，做好为群众谋利。 2、仔细准时做好财务工作，完成税务申报工作。 3、准时报送统计局相关报表。 4、连续做好农村养老保险业务工作，准时办理好农保人员享受、新增、死亡、转移等工作，同时，建立好农村养老保险台帐，准时与农保系统相核对，避开产生不必要的麻烦。 5、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要准时了解村里各项
10、工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通沟通，了解村里的各种问题，以便准时的解决。 总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本事，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建立步伐做出自己应有的奉献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。 干部年度工作规划 篇4 20xx年，*干部人事档案治理部门将以完善治理、健全制度为目标，在原有工作根底上 不断加强干部人事档案治理和干部人事档案制度建立，积极推动干部人事档案治理标准化、科学化治理。 一、仔细做好干部人事档案材料收集归档工作 一是做好材料甄别工作。对收集到的归档材料，要仔细鉴别，严格审核，确保归档材料完整、齐
11、全、真实、精练。 二是完备手续。对应归档的材料，要严格根据档案治理制度，进展登记归档。 三是归档准时精确。根据中组部相关要求，积极做好档案整理工作，仔细鉴别、分类精确、编排有序、名目清晰、装订整齐。 四是仔细做好20xx年新招入人员档案接收工作。严把档案接收流程和环节，确保新进档案接收完整，精确无误。 二、积极做好干部人事档案效劳治理工作 根据档案治理规章制度，切实标准治理提高效劳水平。 一是严格遵循干部档案工作条例转递档案，严格履行转递手续，做到应通过机要交通转递或派专人送取，严禁邮寄或交本人自带。 二是严格转送程序做到转送、接收、回执程序严密，万无一失。 三是严格遵循干部人事档案查（借）阅
12、制度。查档、借档、审档严格执行相关规章制度 杜绝查阅档案时拆散、涂改、圈划、加批、折叠、抽换、吸烟、喝水等现象。 四是加强安全治理，严格根据档案治理的相关要求，实行积极有效措施，落实责 任制，时刻做好防火、防盗、防潮、防蛀等工作，切实消退安全隐患。 三、完善干部人事档案治理相关工作制度 根据干部人事档案标准化、科学化治理要求，依据工作需要，对干部档案查（借）阅制度、干部档案工作人员职责、干部档案保管保密制度、干部档案鉴别归档制度、干部档案材料检查核对制度等八项制度进展进一步完善，确保制度可行、有法可依。 四、加大档案根底设施建立 在建立单独档案室的前提下，加强档案库房建立，改善档案保管条件。 一是购置和更新干部人事档案装具，包括打孔机、新式档案盒等，确保档案装置整体标准，便于档案整理、查阅。 二是检查和更新灭火消防设施、防虫防蛀设施等，提高档案存放的安全度。