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1、员工劳动合同范本集锦15篇员工劳动合同范本1甲方（名称：乙方）姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年月 年月年月 年月二、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该 岗位承担的各项工作任务。员工聘用合同2、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金 发放制度（试用期为基本工资）。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利e86。c鉴证机关：（盖章）鉴证人：（鉴章）合同鉴证日期：年 月日员工劳动合同范本5甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（
2、劳动者）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据 省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行办法（以上简称办法）和其他有关文件规定，甲、乙 双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。第一条合同期限：试用期自 年 月日起，至 年 月 日止，期限为个月。工种。第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿 企业劳动安全卫生条例（试行）第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定 规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定 进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利; 有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金, 改善劳动、工作、学习条件，参加
3、民主管理和关心职工生活的义务。 甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、 工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政 治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制 度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利, 履行义务。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪 留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、 义务和其他有关事项。第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作 需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主 经上级
4、主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲 乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手 续。第八条甲、乙双方按照办法解除对方劳动合同的，必须提 前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、 开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除,不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大 小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执 行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按 其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延 长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长
5、。乙方医 疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准 工资3-6个月的医疗补助费。第十条按照办法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作 年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过 十二个月。其他情况不予发放。第十一条乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于 工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原 身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按 照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳 动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的 劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。
6、第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的 各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加 条款。第十五条本合同一式 份，甲方、乙方和劳动部门各存份。第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权 向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当 地人法院起诉。第十七条其他甲方（公章）:乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:员工劳动合同范本6甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙 方（劳 动 者）姓 名：居民身份证号户口所在地 省（市）
7、区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其 中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合 同时止。其中试用期自一年月一日起至 年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙
8、方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人 社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、 带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方
9、加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资 的时间为每月Ho（三）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工
10、负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家 规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为 乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑 施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-20_) o 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行
11、职业健康 检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项 规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托
12、代理人（签字或盖章）签订日期：年月日员工劳动合同范本7甲方（用人单位）：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话 传真乙方（劳动者）:姓名 性别 出生年月 身份证号码 居住地址 家庭地址 联系方 式（固话）（移动电话）紧急联系人联系电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人 民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船 员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致 签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（二）无固定期限，自
13、年 月 日起至法定终止情形出现时即行终 止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年 月 日起至 年 月日 工作任务完成时即行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为 个月，自年 月 日起至年 月 日止，试用期工资为元/月（RMB）。如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口 时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。第二条录用条件（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业 训练合格证书，船员服务簿，海员证,船民证，健康证明，当地公安派 出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。第三条 工作内容和工作地点
14、（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公 司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系 已经终止或理清,不影响本合同的履行。（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完 成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以 调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动 报酬作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实 行
15、休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第五条劳动报酬（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算 支付工资，工资于每月 日前发放。（二）乙方合同期内的标准工资为 元/月。（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为 元（税前工资）。按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4
16、、乙方被依法追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不接受安排的。6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的 言行。2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。七、合同到期应提前一个月续签，续签 年底薪另加100元，以此类推。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生 效。甲方（盖章）：乙方（签名）：年一月日其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费 等。（五）乙方
17、应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙 方工资中代扣代缴。（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、 职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守 甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少 职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高
18、职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲 方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及 其相关权益。（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作 规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本 人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。第七条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会 保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方 不
19、愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部 分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴 纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此 所发生的后果由乙方承担。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次 性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规 章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算 依据。（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、 政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人
20、身意外险,保险金额为人 民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得 到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补 足。（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的 规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道 德，维护甲方的声誉和利益。（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动, 并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业 务数据和有关机要信息。（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工
21、作岗位不适岗、甲方有 权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知 解除本合同。（五）乙方如要公休：1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由 船长通知公休船员；2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到, 证书由甲方统一管理；3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向 甲方报到一次（电话或本人）4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任 何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分 或经济处罚，直至通知解除本合同。第九条违反劳动合同的责任（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同 或者违
22、反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他 擅自离职情形的，作为旷工处理。第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照中华 人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终 止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续。（三）乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时
23、支付。（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以 标准工资作为计算依据。第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委 会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力:（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有 关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条其它事项（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同
24、为解决双方劳动争议的依据。（三）本合同自双方签署之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同范本8甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同 期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限 在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合
25、同期限在2年 以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范、质量责任以及
26、相应的考核办法，合同范本餐饮员 工劳动合同。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，
27、一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严重失职，营
28、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。员工劳动合同范本9甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守，填写好的劳动合同。一、
29、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场 所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙 方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其 工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外, 乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应
30、按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待 遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日 或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产 （工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、 降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册 办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终 止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月 的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，
31、须提前1个月通知甲方，调 离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并 知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保 持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动 局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：员工劳动合同范本2尊敬的女士：您于月日到期，感谢您为公司付出的努力，由于因采用单方面解 除劳动合同方式，
32、公司于20xx年2月26日解除与您的劳动合同。在此通知下发时，公司已于您就劳动合同有关单方解除的违约责 任及与公司的经济补偿及社保问题协商一致，并已解决完毕。双方从 本通知下发之日起均无任何经济及法律责任和义务。特此通知通知人：20xx年2月26日被通知人（签收人）：员工劳动合同范本3甲方：xxx公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意 解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样 本如下：1 .自年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务 随之终止；2 .甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括编
33、辑员工劳动合同范本10甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：用人单位：（以下简称甲方）员工姓名（以下简称乙方）为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华 人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协 商一致，同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年月 日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自 年 月 日至 年 月 日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从 年 月 日至年 月 日止。合同期满自行终止劳动关
34、系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定正常上班任务为期限的劳动合同。合同从年 月 日至 年 月 日止。二、正常上班内容甲方安排乙方在 岗位（工种）上正常上班。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项正常上班内容。如生产正常上班需要, 甲方可以调换乙方的正常上班岗位。三、正常上班时间和休假（一）乙方的正常上班时间，依其正常上班性质按下列第一或第二 款确定：1、实行标准时正常上班制每周正常上班五天，每天正常上班八小时。2、实行不定时正常上班制乙方上下班时间根据正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用 集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式，确保
35、职工的休息休 假权利和生产、正常上班任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定正常上班时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分 配办法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配 办法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方
36、的工资按照甲方用人部门的 承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度, 乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关正常上班时间、生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护 设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵 守各项安全操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的；2、已完成一定的正常上班任务为合同期限的；3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期
37、内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损 失的；4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和 利益造成影响和损失的；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；7、请人代工的
38、；8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原正常上 班也不能从事由甲方另行安排的2、乙方不能胜任正常上班，经过培训或者调整正常上班岗位， 仍不能胜任或不接受岗位调整的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起
39、，其劳 动合同自行终止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方 不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续正常上班满15年，且距法定退休年龄不足5年 的（员工本人要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内；（提前三
40、日通知用人公司，可以解除劳动合同）；2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权 益的。（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格, 由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。（十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日 通知对方。八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业 保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资 中代为扣缴；（二）
41、乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止 劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待 遇均按有关法律、法规、政策执行；（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、违反劳动合同的责任（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别 承担各自应负的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方 通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明 后，允许延期履行、
42、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全 部免予承担责任。（三）乙方由于正常上班或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或 者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳 动关系后二年内不得从事与公司相同职业的正常上班，公司二年内以 本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失 的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。十、双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格 履行。（四）本合同
43、一式二份，甲乙双方各执一份。（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约 束效力。十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址 邮编 收信人 当面送达。甲方：签章法定代表人（委托代理人）签章乙方：签章签订日期：年 月日签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）合同鉴证日期：年 月日员工劳动合同范本11甲方：地址：由B码：电话：法定代表人或委托代表人：职务：乙方：所在学校及院系：所在专业年级：性别：年龄：学生证号码：年一月日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期年月
44、日，本合同于 终止。实习期为一年月日至一年月日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师， 负责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任 务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精 神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条？甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时， 平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于 工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1 小时。甲方为
45、乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行 管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条？乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方 平等协商决定。第八条?如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的， 甲方以每（小时/日/月）元的标准支付乙方报酬，工资于（每月 日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保
46、险福利待遇第九条？甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证 乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临 时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等 的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年 终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大 写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民 币元（大写）3 .甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、 失业保险金、住房公积金）至年 月 日止。4 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证 明并办理相关退工手续。5 .乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续, 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律 责任及所造成的全部损失。6 .乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方 劳动合同专用章后生效；甲方（盖