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1、 关于教师的劳动合同简单范本7篇 聘任方：_大学(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方) 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法等有关法规的规定，依据_大学教学、科研及学科建立等任务的需要，_大学聘任_为_职务，详细聘任单位为_，经双方公平协商，依法订立本合同。 第一条聘期 本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方需要，打算是否签订连续聘任合同。 本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。 其次条乙方的岗位工作目标及任务 (注：本条内容由学校授权聘任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细状况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。) 一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标： 二、
2、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务：_ 2.科研任务：_ 3.学科建立任务：_ 4.人才培育任务：_ 5.其他任务：_ 第三条权利和义务 一、甲方权利(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实) 1.依据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进展治理。 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。 二、甲方义务(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实) 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方供应完成岗位任务所必需的良好工作和生活条件。 3.为乙方供应完本钱合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推举申报有关嘉奖。
3、三、乙方权利 1.乙方根据_大学的有关规定，享受按国家规定供应的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇; 2.享受甲方为其供应的工作和生活条件; 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。 四、乙方义务 1.仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度; 2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作; 3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;承受甲方的监视、考核及治理; 4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署及单位，单位只能署
4、甲方名) 第四条考核(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实) 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下_年度的工作规划。学院或单位依据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。 2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.甲方在_年聘期完毕后依据聘任合同和工作任务书对乙方进展评估(详细评估方法另定)，打算是否续聘事宜。 第五条合同的变更与解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方公布解聘文件。 2.乙
5、方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第六条附则 1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。 2.除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
6、 甲方：_ 法定代表人签字：_ _大学盖章：_ _年_月_日 乙方签字_ _年_月_日 详细聘任学院或单位负责人签字： 盖章：_ _年_月_日 关于教师的劳动合同简洁范本篇2 甲方(聘任方)：_ 通讯地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 现专业技术职务：_ 身份证号码：_ 家庭通讯地址：_ 依据_的规定，经学校授权，_大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方根据公平自愿，协商全都的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限
7、。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 其次条 工作任务与目标 1.乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。 2.乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3.乙方必需根据甲方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数到达200学时以上。 4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进展课程建立(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)
8、。 5.争取和主持科研工程，科技创新讨论任务及目标 (1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程(科研经费在_元以上)。 (2)乙方对主持的科研工程，应当仔细负责，必需根据工程规划书的内容以及学院科研工程中后期治理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1或通讯，单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3.0以上)学术论著(第1或通讯，单位为_大学)。 7.乙方应当积极参与学院以及所在教研室的学科建立工作，帮助完成相关的
9、学科建立目标。 8.乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政治理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术讨论工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作
10、量免于考核。 甲方必需为乙方申请工程供应必要的条件。 甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程供应便利。 第四条 乙方义务 乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意根据聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。 乙方必需完成_医学院教师职务根本责任标准中所要求完成的工作任务，并到达相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或商定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第五条 工资和
11、福利 1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方根本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： (1)当月事假，病假超过学校规定工作日; (2)消失旷工行为; (3)受党政纪律处分; (4)不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的; 4.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学
12、供应可能的便利。 5.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。 消失本合同第七条所列举状况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第六条 聘任考核 1.甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进展考核。 2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。 3.考核标准 (1)乙方同意根据学校教师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进展考核。 (2)本合同其次条和第四条之商定。 4.乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。 5.考核结果作为工资，职位津贴
13、发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 第七条 解聘 1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： (1)乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务; (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严峻损失; (3)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术标准的情节; (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校; 2.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严峻违反
14、法律并被判处刑罚; 乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面督促而明确拒绝归校; 第八条 违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第九条 双方需要商定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址转
15、变，转变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 关于教师的劳动合同简洁范本篇3 甲方：_X小学 乙方：_ 性别： 文化程度： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方商定本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事教育教学
16、工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方实行每天8小时工作制。 每周周一至周五为工作日，上午7：0011:00，下午1:305:30。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必需安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱护和
17、劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 乙方工资包括 1、根底工资为：每月480元。 4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(16、912月份) 5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己担当，甲方不予担当。 6、用工期
18、间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。 甲方签字： 签约日期： 乙方签字： 关于教师的劳动合同简洁范本篇4 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自 年 月至 年 月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔细履行教师职责，屡次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为
19、多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 关于教师的劳动合同简洁范本篇5 甲方(用人单位)：_ 法人(负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 居民身份证号码：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，
20、依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。 二、甲方依据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。 三、甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳 甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，工资为 元/月。 五、甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。 六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同
21、终止条件消失，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改
22、无效。 甲方：(盖章) 乙方(签字)： 法人：(签字) 合同签定日期：年 月 日 关于教师的劳动合同简洁范本篇6 用人单位：(甲方)_市培训学校 法定代表人：_，校长 劳动者：(乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号： 经甲乙双方协商全都，依据中华人民共和国劳动合同法签订如下教师聘用合同供双方遵守。 一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。 二、甲方聘用乙方详细从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权依据业务进展的需要调整乙方的工作岗位，乙
23、方不得拒绝。 三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。 四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。 应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金伴同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。 五、甲方对乙方的试用期为 2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金
24、。试用期满开头，甲方应当为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如 乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再担当为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。 六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。 十、乙方有以下情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。 1、连续迟到
25、、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次); 2、连续旷工2天、月累计旷工3天或弃课一天以上(含2天、3天、1天); 3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的; 4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的; 5、不听从学校领导、经批判教育不能熟悉或改正错误的; 6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有有意损毁他人名誉的; 7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的; 8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次) 9、有意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的; 10、不听从甲方正常工作岗位
26、调动的; 关于教师的劳动合同简洁范本篇7 甲方(单位名称)： 法定代表人(或经授权的主要负责人)： 地址： 乙方(姓名)： 身份证号码： 住址： 双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经公平协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方商定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。(其中新员工试用期为个月，从 年 月日起至年 月 日) 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在 岗位工作，乙方应完成该岗位所担当的各项工作内容。 甲方可以依据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当听从。 工作时
27、间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动酬劳及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动酬劳为月工资-元(详细见甲方制定的规章制度中的内部工资安排方法)。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方供应必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定担当责任。 五、效劳期商定 鉴于甲方为乙方供应无偿专业技术培训，乙方承诺为甲
28、方效劳2年。(效劳期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。) 效劳期内，乙方违反商定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反用人单位的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务 造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负
29、伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (二)本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必需严格履行。