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1、2023社会工作者年度工作方案范文2023社会工作者年度工作方案范文。根据我市社会工作人才开展情况，结合各地社会人才队伍建立目的任务，年，我们将努力实现三大开展目的，完成七大开展任务，强化三项保障措施。(一)开展目的目前市具备社会工作专业背景或获得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业才能，造就一支构造合理、素质优良的社会工作人才队伍。1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府奖励的专家学者;重
2、点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进展社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。3、强化专业效劳。推动社区党群工作、社区效劳、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共效劳领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化。全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、_、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的效劳对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。(二)开展
3、任务为推动社会工作人才队伍的全面开展，实现预定的开展目的，重点做好七大任务：1、贯彻职业标准，加强行业标准。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业标准建立。2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训方案，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进展社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进展社会工作专业培训。同时，加强与高校结合，举办高层次的社会工作研修班，对公共效劳与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进展专业提升。加大政府机关和事业
4、单位社会工作人才培育力度。公共效劳和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经历者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员施行社会工作轮训;对公共效劳与社会管理部门的新进公务员进展社会工作培训，要求两年内获得职业资格证书。3、拓展实务领域，充实专业人才。(1)在党员效劳机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。(3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。(4)在一级医院和二级医院中充实社会
5、工作专业人员。(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和效劳岗位充实社会工作专业人员。(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人效劳岗位充实社会工作专业人员。(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工作专业人员。4、建立鼓励机制，强化自身建立。在社会工作人才队伍建立中引入鼓励机制，探究发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作人才;健全包括一线效劳、工程
6、运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加强社会工作专业机构的自身建立，进步专业团体的自主管理、自主运作和自我开展才能，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象。5、开发效劳工程，提升效劳质量。研究开展各类社工效劳工程，包括养老机构社工效劳、福利机构社工效劳、社区社工效劳、司法援助社工效劳、人口计生社工效劳、行为矫正社工效劳等，拓展工程效劳人群，提升工程效劳质量，标准工程委托与管理的流程。6、培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的经历，成立社工协会，发
7、挥其在施行行业管理、团结社工、发 展专业、效劳社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化开展。加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资、和谐共建方面的专业优势，使社会工作人才成为联络政府、社会与市民的桥梁。7、成立评估机构，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作工程、机构及个人业绩进展评估;在社工实务中建立社工专业督导机制，促进一线社会工作者的专业提升。(三)保障措施1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的积极性，形成组织部门牵头抓总、相关职能部门积极配合、社会力量广泛参与的工作格局。2、强化工作支持。加强政
8、策研究和制度配套，建立健全以培养、评价、使用、鼓励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业标准和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购置效劳力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓励参加社工培训与认证。3、提供资金保障。探究建立促进民间组织开展的专项资金，对社会工作机构及社会工作人才提供资金支持，并引导企业参与支持社会工作事业开展。社会工作者年度工作方案根据我市社会工作人才开展情况，结合各地社会人才队伍建立目的任务，年，我们将努力实现三大开展目的，完成七大开展任务，强化三项保障措施。一开展目的目前市具备社会工作专业背景或获得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、
9、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业才能，造就一支构造合理、素质优良的社会工作人才队伍。1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位；副高及以上专业职称；三级及以上社会工作师；获得省级及以上政府奖励的专家学者；重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进展社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。3、强化专业效劳。推动社区党群工作、社区效劳、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共效劳领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、
10、流动人口等工作领域的社会工作专业化。全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县市、区、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、_、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门；另一类是针对特定的效劳对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。二开展任务为推动社会工作人才队伍的全面开展，实现预定的开展目的，重点做好七大任务：1、贯彻职业标准，加强行业标准。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员；同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业标准建立。2、加强专业
11、培训，提升人才素质。完善培训方案，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进展社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进展社会工作专业培训。同时，加强与高校结合，举办高层次的社会工作研修班，对公共效劳与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进展专业提升。加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共效劳和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经历者；通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员施行社会工作轮训；对公共效劳与社会管理部门的新进公务员进展社会工作培训，要
12、求两年内获得职业资格证书。3、拓展实务领域，充实专业人才。1在党员效劳机构、社区村等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。2在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。3在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。4在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。5在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。6在县市、区、各乡镇街道社区民政管理和效劳岗位充实社会工作专业人员。7在县市、区、各乡镇街道社区残疾人效劳岗位充实社会工作专业人员。8在县市、区、各乡镇街道社区人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。9在县市、区、各乡镇街道社区流动人口工作岗
13、位充实社会工作专业人员。4、建立鼓励机制，强化自身建立。在社会工作人才队伍建立中引入鼓励机制，探究发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作人才；健全包括一线效劳、工程运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系；加强社会工作专业机构的自身建立，进步专业团体的自主管理、自主运作和自我开展才能，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象。5、开发效劳工程，提升效劳质量。研究开展各类社工效劳工程，包括养老机构社工效劳、福利机构社工效劳、社区社工效劳、司法援助社工效劳、人口计生社工效劳、行为矫正社工效劳等，拓展工程效劳人群，提升工程效劳质量，标
14、准工程委托与管理的流程。6、培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的经历，成立社工协会，发挥其在施行行业管理、团结社工、开展专业、效劳社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化开展。加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资、和谐共建方面的专业优势，使社会工作人才成为联络政府、社会与市民的桥梁。7、成立评估机构，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作工程、机构及个人业绩进展评估；在社工实务中建立社工专业督导机制，促进一线社会工作
15、者的专业提升。三保障措施1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的积极性，形成组织部门牵头抓总、相关职能部门积极配合、社会力量广泛参与的工作格局。2、强化工作支持。加强政策研究和制度配套，建立健全以培养、评价、使用、鼓励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业标准和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购置效劳力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓励参加社工培训与认证。3、提供资金保障。探究建立促进民间组织开展的专项资金，对社会工作机构及社会工作人才提供资金支持，并引导企业参与支持社会工作事业开展。社会工作者年度工作方案范文一、拓宽党建工作
16、思路，打牢根底建立年内新建党员效劳站，完善各项工作机制，以此为载体发挥党员的先锋模范作用。建立党支部，居委会网络平台，利用免费博客公开公示两委会动态，征求居民对社区的意见。二、健全组织，加强内部管理进一步标准各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工详细，任务明确。三、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作对社区的困难群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办理，全心全意做好为残疾人效劳的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走访。四、做好方案生育、妇联工作以宣传教育为先导，让居民们清醒地认识全
17、面加强我国人口方案生育的重要性和紧迫性。宣传科学、文明、进步的婚育观念，创造良好的人口环境，做好利益导向政策的落实工作;做好方案生育工作的统计，准确掌握育龄妇女的底数，及时上报信息，对重点人及时入户查访孕检，送具上门。五、根据居民的需求和社区的才能，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动。在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。六、配合办事处综合治理中心，做好社区综合治理工作1。建立健全社区各项综合治理工作制度，充
18、分发挥居委会的职能作用，深化居民，为大家解决疑难问题。2。利用条幅、板报进展广泛的法制宣传教育，加大禁毒宣传力度。坚持进步认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治理的方针，扎实推进 无毒社区工作顺利完成。3。加强对外来人口的管理，实在做好流动人口的调查、登记管理效劳工作，使流动人口的管理做到了标准有序。4。认真落实社会治安综合治理各项措施，无赴区级及区级以上集体上访。七、加大社区的环境卫生整治力度。在社区内对不同的人群进展不同的教育，大力宣传社区内制止乱推乱放，保护环境人人有责，进步居民保护环境的意识，自觉维护社区环境。八、劳动保障工作1。深化居民，充分理解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向
19、。2。积极跑企业、找岗位，加强与用人单位沟通，进步就业率，解决困难群体的生活。九、统计工作积极配合街统计办的工作，及时完成各项统计任务，按照要求认真填表，确保数字真实有效。十、每月向党政办提供信息2-3条，及时反映本部门工作。2023社会工作者年度工作方案格式根据我市社会工作人才开展情况，结合各地社会人才队伍建立目的任务，年，我们将努力实现三大开展目的，完成七大开展任务，强化三项保障措施。(一)开展目的目前市具备社会工作专业背景或获得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才
20、专业才能，造就一支构造合理、素质优良的社会工作人才队伍。1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府奖励的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进展社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。3、强化专业效劳。推动社区党群工作、社区效劳、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共效劳领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化。全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、
21、教育、文化、卫生、劳动、_、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的效劳对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。(二)开展任务为推动社会工作人才队伍的全面开展，实现预定的开展目的，重点做好七大任务：1、贯彻职业标准，加强行业标准。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业标准建立。2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训方案，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进展社会工作轮训
22、，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进展社会工作专业培训。同时，加强与高校结合，举办高层次的社会工作研修班，对公共效劳与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进展专业提升。加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共效劳和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经历者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员施行社会工作轮训;对公共效劳与社会管理部门的新进公务员进展社会工作培训，要求两年内获得职业资格证书。社会工作者年度工作方案格式今年来，在街道党工委及办事处的正确领导下，根据
23、上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区中心工作，有序地开展各项工作，工作扎实有效，积极开展创立内涵丰富、环境优美、设施到位的新型社区，使各项工作都获得了优良的成绩。一、 加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定充分发挥社区维稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。xxx年上半年共调解各类纠纷4宗，成功4宗，成功率达100%，真正发挥了维稳第一道防线的作用，确保了社区平安稳定。实在维护妇女孩儿童合法权益，今年上半年共调解家庭纠纷2宗，调解成功率100%。2月26日会同办事处妇联在*口岸汽车站和火车站开展以防拐关爱为主题大型宣传活动，派发宣传资料60份，省、市、区有关
24、领导还到现场视察。二、 加强社区城市环境管理，改善社区人居环境今年是延续去年基层根底年和城市管理年，根据“双年”工作的要求，认真开展，一方面不断地改变社区环境和增加社区娱乐健身活动设施，营造优美舒适社区环境，另一方面是加强对社区环境卫生、乱摆卖、乱堆放清理整顿工作，重点抓好防“四害”根底设施的建立和安装，社区共安装了防蚊阐和毒鼠屋361个，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派发防“四害”宣传资料2810份。三、 加强消防平安管理工作，确保一方平安社区消防平安管理工作是社区工作中重中这重，坚持“平安第一、预防为主”，为确保一方平安，工作站一方面积极开展消防平安宣传工作，4月26日在社区举办了消防平安知识
25、培训讲座，邀请消防专业教师主讲，有8个单位共116人参加，制定消防监视巡查制度，重点对“六小”场所、“三合一”娱乐场所的检查，发现问题及时汇报处理，坚决取缔地下饮食加工窝点和房中房，上半年共派发消防知识宣传资料2619份，各类宣传画册210份，下发平安隐患整改通知书65份。四、 加强方案生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。*桥社区住宅楼有70%是出租屋，大量的外来人员居住，流动性大，给方案生育管理工作带来非常大的管理困难，为了更好地做好社区方案生育工作，发动广阔群众人人参与协助管理社区方案生育工作，在社区成立了辖区居民群众方案生育志愿者效劳队，成立了辖区单位计生协会，并组织了网络化管理工
26、作，与社区民警、出租屋管理站严密配合，在社区形成多层次，人人参与场面，及时采集信息，准确掌握居住育龄妇女的根本情况，采取喜闻乐见的形式，开展多样化计生宣传活动，进展图片展览，播放计生电影、录像宣传片，开展计生知识抽奖问答活动派发计生宣传资料420份，到辖区单位举行青春安康工程讲座共6场，组织20名已婚育龄妇女到区计生效劳中心进展免费妇检，上半年本社区无违背方案生育超生现象。五、 以人为本，效劳于民，确保效劳窗口工作质量社区工作中社会劳动保障、民政事务、社区文体活动等效劳性工作直接涉及到广阔居民群众，工作人员全心全意地为居民群众效劳，为居民群众办好事、做实事，得到他们好评，在地统计、工会组织、法
27、律法规咨询等工作也与边区单位息息相关，她们的效劳态度和效劳质量直接关系到工作站在居民群众和单位声誉和印象。为此，工作站经常开展职业道德教育，要求文明礼貌对待每一位前来办事的人员，要耐心解释有关法律法规工作规定和要求，要创立“一流效劳”水准，以一流效劳质量争取居民群众的信赖。六、 加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用*桥社区党支部以“全心全意为人民效劳”为根本宗旨，关注社区建立，关心居民群众日常生活息息相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建立为核心，积极开展社区党建协调工作，发挥社区党建联度会的优势，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，积极开展社区基层规模企业建党工作，不怕费事，
28、耐心讲解，争取企业的支持，圆满完成了规模企业建党工作，积极讨论在两新组织中开展党建带工建、团建、妇建的作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。以上是*桥社区工作站xxx年上半年所做的主要工作，但对上级领导要求还有一定间隔 ，希望今后能改正缺点，发扬成绩，再接再厉，把社区各项工作做得更好。*桥社区工作站xxx年下半年工作方案一、 坚持以人为本，效劳居民群众。积极创办社区百姓论坛，开展社区文艺晚会，各类专业知识讲座，完善建南辖区室内星光老年人活动中心，组织中老年人开展健身操和太极拳表演活动，积极组织辖区单位参加“南湖辖区物业管理公司运动会”，积极开展社区“邻里相亲，守望相助”活动。二
29、、 组织力量开展排查不稳定因素的工作，确保一方平安，重点做好改制企业退休员工和在岗员工调查摸底工作，亲密理解重点饮食效劳行业内部动态情况，及时掌握不稳定因素的苗头，并及时化解矛盾。三、 完善*桥社区工作站办公用房，争取7月份搬迁办公室，加强对社区义务治安巡逻队和义务消防监视队的业务指导，继续抓好青少年的教育，继续开展创立“无毒社区”活动，邀请区电影公司在辖区播放有教育意义的电影，创办多期消防平安知识讲座。四、 加强义工队伍的管理，扩大义工队伍，充分发挥社区义工的作用，不定期组织义工在辖区开展敬老助残、扶贫济困活动。五、 继续做好社区单位党建工作，做好预备党员转正工作，完善社区党建网络工作，筹建
30、*桥社区党员活动中心和党员会客室，组织党员外出参观学习。2023年度社会工作者年度工作方案根据我市社会工作人才开展情况，结合各地社会人才队伍建立目的任务，年，我们将努力实现三大开展目的，完成七大开展任务，强化三项保障措施。(一)开展目的目前市具备社会工作专业背景或获得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业才能，造就一支构造合理、素质优良的社会工作人才队伍。1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政
31、府奖励的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进展社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。3、强化专业效劳。推动社区党群工作、社区效劳、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共效劳领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化。全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、_、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的效劳对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置
32、社工岗位。(二)开展任务为推动社会工作人才队伍的全面开展，实现预定的开展目的，重点做好七大任务：1、贯彻职业标准，加强行业标准。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业标准建立。2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训方案，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进展社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进展社会工作专业培训。同时，加强与高校结合，举办高层次的社会工作研修班，对公共效劳与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进展专业提升
33、。加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共效劳和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经历者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员施行社会工作轮训;对公共效劳与社会管理部门的新进公务员进展社会工作培训，要求两年内获得职业资格证书。3、拓展实务领域，充实专业人才。(1)在党员效劳机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。社会工作者工作方案范文2023xx市社会工作与志愿者协会效劳队，自成立
34、以来，本着“建立、效劳、创新、开展”的工作理念，不断加强团队自身建立，积极开展各种形式多样的活动，特别是近一年来， xx志愿者协会在市委、市政府的高度重视、关心下，在民政局正确指导、支持下，在全市志愿者的积极参与、理论下，协会组织志愿者参加的社会公益活动、助残敬老等活动获得了全面的开展，在全社会形成了较大的影响，不仅得到了各级党政领导的充分肯定与高度评价，也受到社会各界群众的广泛欢送，为建立和谐武安发挥了积极的作用。协会尤其是对志愿效劳、塑造优秀品牌形象提出了详细要求，把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为团体的行动宗旨，积极把专业与理论结合、理论与效劳结合、奉献与开展结合，给全社会树立了
35、一块丰碑。一、创新志愿效劳形式 扩展志愿效劳内容武安市社会工作与志愿者协会自2023年7月13日成立以来，在开展志愿工作的过程中，协会以志愿者行动为载体，始终围绕党政中心工作、效劳人民群众的消费生活、贴近社会重大活动，坚持树立品牌意识，积极拓宽志愿效劳领域，不断拓展志愿效劳工程。经过探究和积累，根本形成了一批合适武安志愿者开展的、在社会上产生积极影响的效劳工程。1、围绕党政中心工作开展的志愿活动今年是交通法正式施行两周年，志愿者积极参加交通平安志愿者活动，到中兴路、富强路等交通要道和交警一起维护交通秩序，引导市民养成“不闯红灯”的良好习惯，通过“给市民一次提醒，给市民一次宣传，给自己一次教育”
36、的要求，使全体市民更加理解遵守交通规那么的重要性，自觉参与到文明城创立活动中，为打造一座文明和谐的家园而努力。志愿者协会相继开展了“十八大期间文明交通志愿先行公益活动”、“12.2全国首个交通平安日宣传活动”、“12.5庆贺第二十二个国际志愿者公益活动”、“12.28助力全民健身日活动”等一系列大型公益活动。2、围绕社会关注的公益活动开展的志愿效劳工程结合重阳节、全民健身日等重点活动日，开展了丰富多彩的志愿者效劳宣传活动。组织志愿者在广场、社区和敬老院，开展了以“爱在社区，志愿武安”为主题的义务诊疗、法律咨询、卫生清洁、敬老爱老等志愿者效劳宣传活动。组织“技术进社区，效劳你我他”活动，利用专业
37、特长为居民理发。协会相继开展了“7.20走进老年公寓关爱老年人活动”、“7.26武安特大暴雨主干道清理淤泥活动”、“8.8全民健身日公益活动”、“九九重阳节走进社区关爱老大型联欢活动”。3、围绕社区孤寡老人开展的志愿活动弘扬中华民族传统美德，开展尊老敬老系列活动。组织志愿者到社区对孤寡老人，用爱心和行动去温暖老人的生活，给他们带去欢笑和快乐。志愿者们定期地去看望他们，帮助老人清扫卫生，陪老人聊天，给老人唱歌，嘘寒问暖，句句问候如同明媚的春光照进老人的心里，让老人们感受到了一份特殊的亲情，使老人们孤独的心灵得到了抚慰，志愿者的心里也感受到了阵阵暖意。协会把市老年公寓、观澜城社区效劳站和北辰社区效
38、劳站做为志愿效劳的固定效劳场所，志愿者利用业余时间到公寓和效劳站为老人开展了免费理发、送水、下棋、聊天等一系列的志愿效劳工程，其中观澜城效劳站有一位老大爷，儿子儿媳在外上班，自已得了糖尿病有了轻生的念头，当小区志愿者得知这一情况后，联络有心理疏导专业的志愿者定期为老人进展心理沟通，通过三个多月时间的沟通，老人在社区效劳站也活泼了起来，简直像变了一个人一样。二、20xx年志愿者协会工作方案新的一年，我们仍然发挥协会的优势并且不断弥补我们的缺乏，力争每次志愿活动做的完美，对于2023年协会的工作方案如下：加强自身建立，不断完善规章制度志愿者协会作为市里一个越来越重要的社团组织，健全组织机构，标准管
39、理制度，加强团队建立势在必行，在这方面主要开展以下工作。1.根据实际需要在协会内部实行部门职能划分。为进步协会的整体办事效率，更好的发挥协会组织的作用，协会已经规划出四个部门，使其各司其职，各尽所能，同时又能分工合作，使志愿者工作得到更好的开展。2.对各部门加强有效管理。职能部门分工后，协会将按照志愿者协会章程对各部门进展量化考核，标准内部管理。3. 加强素质培训，进步全体成员的素质，增强青协号召力和凝聚力。筹划开展小型活动，加强团队建立。为进步全体成员素质，增强志愿者协会的凝聚力，将组织开展根底志愿知识竞赛活动。着重开展三大效劳群组。1.老人组：主要面向养老院、老年公寓、社区的孤寡老人，定期
40、走访理论基地，帮助护工护理失能老人，整理室内卫生，陪老人聊天谈心，让他们感受来自社会的关心。2.儿童组：重点与市特教学校建立合作，在恰当的时间和学校联络进展支教活动，并积极关注城市和农村儿童受教育的差异性。用爱心点燃希望，用行动播撒阳光，让生长在同一片蓝天下的孩子们获得成长的快乐。3.公益组：主要在公共场合，与武安市交警大队、武安市文体局联络合作，开展一系列公益性宣传活动。加大宣传力度，营造气氛，突出典型。1、通过电视、报纸等媒体进展宣传。为扩大宣传覆盖面，市志愿者协会与市电视台、武安报、民生报等媒体单位结合搭建宣传平台。市志愿者协会在重大志愿效劳活动举行时，都会邀请电视台和报社记者采访，宽领
41、域、多视角展现武安志愿者的风采。2、通过各级简报进展宣传。市志愿者协会专门印制了志愿者在行动简报，并将简报向市文明办、团市委、民政局领导赠阅，此外，还及时将活动开展信息向各级有关单位报送，对志愿者活动开展情况进展宣传。3、通过网站进展宣传。市志愿者协会专门在武安传媒创办了武安市志愿者协会宣传版块。对志愿者活动信息、志愿者的有关知识、志愿者活动风采进展宣传和展示。通过网络使市民理解志愿者、志愿效劳;通过网络也使各地理解我市志愿效劳工作，进步了我市志愿效劳的社会影响力。4、通过短信平台进展宣传。2023年协会开通了“武安志愿者”短信平台，向全市志愿者发布志愿者活动信息80余条，并在重大节日通过短信
42、为志愿者送上祝福。不仅宣传了志愿效劳工作，也使志愿者感受到了组织的温暖。办好常规活动，做好常规活动。1.多多搜集志愿效劳信息，寻找丰富多彩的志愿效劳活动，并将这些活动常规化，吸引更多的志愿者参与进来，并且有助于积累经历，为以后做更多更高质量的效劳活动打下坚实根底。2.定期举办与志愿活动亲密相关的知识竞赛以进步志愿者的积极性。3.做好志愿活动前的活动方案、申请表、审批表、海报、展板等根底性工作。活动后，要总结备案，每次活动都要留存照片和文字材料以备宣传使用。4.定期制作“志愿者爱心报”，报道协会近期所做的工作和志愿新闻通讯，进步志愿者协会在市民面前出现的频率，提升志愿者协会的社会影响力。5.开展
43、协会qq群会员之间的交流。会员是xx志愿者协会强大的后盾，要充分利用这一资，让会员对协会有全面的认识和理解，主要是通过活动的开展和会员之间的交流参与，听取会员的意见和建议，加强团队的凝聚力。xx志愿者协会的影响越来越大，它不仅是一个传递爱的活动，还是一个教育的活动，它表达的精神已成为武安志愿者的共同追求，志愿效劳理念深化人心;它充分发挥了青年志愿活动的教育功能和社会功能，使道德知识活化，使道德学习的动机增强，从而增进道德学习主体的自我教育。目前协会已经形成了“人人争做志愿者，认真完成志愿效劳任务”的良性竞争场面。2023社会工作者工作方案范文在即将过去的xx年，社区成果累累、荣誉多多，给xx年
44、工作带来高起点、再开展的难度，很多同志感觉累，认为社区面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似有理，然而，街道领导不可能认可，社区老百姓也不可能认可，当今社区建立和开展的时代要求更不能认可!这就逼得我们必须在村诸多棘手问题中找“突围”。村诸多棘手问题主要归纳有二：一是车库出租住人所引发的众多保洁、治安、计生、安康问题，二是物业与业主的不良关系所引发的一系列管理问题。目前为止，居委会除了呼吁村改造的实事工程以外，还暂时找不到解决这两类问题的有效方法。怎么办?社区二届六次议事会强调，“幸福”不是“富裕”的代词，现代化社区更不是高档住宅区的专利!我们社区拥有人际关系祥和，生活态度快乐、
45、认知思维安康、互动气氛浓烈的独特软环境，我们完全可以“突围”村的共性矛盾，做强、做大、做实中国现代化的一流社区!根据二届六次议事会精神，特制定社区xx年工作方案一、脚踏实地、但求成效。1、继续强化班子学习气氛，提增社区工作者政治素质和业务才能;继续强化班子快乐气氛;让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值的愉悦;继续倡导弹性工作机制，使社区工作者的每天8小时发挥的能量，从而有效维系社区每天开门13个小时。2、严格按照上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任务，并可能地做出特色、做出亮点，做出“示范社区”应有的示范效应。3、认真处置社区各类矛盾，尽可能满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制
46、，不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。4、运用“效劳同盟会_”平台，打造社区居民非常钟便民圈，努力实现居民足吧出户，一个 就能ok诸多需求的格局。对“效劳同盟会_”进展价格、质量、满意度的跟踪监视，以此确保“_”效劳的高质量。5、做实事是硬道理!希望可以在xx年争取到区村改造的实事工程。与此同时，我们将在完善外来人口信息采集的根底上，经常性组织人手，督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防平安、方案生育等情况，并强化社区教育功能，不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成安康、快乐的和谐关系。另外，尽力解决65幢路面低洼问题，72幢、59幢墙角卫生问题，以及其它路面低洼问题，尽力解决
47、树高叶茂等绿化问题。6、开拓苏州商场的就业渠道。可能筹集岗位，引导社区失业人员合理就业、迁就就业，把金融危机在社区的影响降到最低。二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。1、继续做大、做实、做活“居民会客厅”，保证社区活动室大门敞开13小时;继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆贺活动;继续为喜欢aa制的群体提供聚会场所和硬件设施;继续为居民的互动提供一切便利条件。2、继续做大、做实、做活“幸福联盟”30个团队。尽可能争取区政府的优惠政策，为“幸福联盟”30个团队提供硬件乃至资金的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间，让“幸福联盟”团队每个成员的笑声充满社区。3、在保障社区居民经常
48、性、多样性、规模化的前提下，精心组织大型比赛、表演等活动，并通过活动，继续强化“以社区荣而荣”的公共精神，继续强化志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。4、尽可能引导居民互动。每季度最起码组织一次远间隔 旅游活动，并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区开展的排头兵。以互动为先导、以管理和效劳为根底、以信息传播为手段，打造全国一流社区。2、打造网、qq群、电子信息屏一主二辅的数字化体系，通过该体系，丰富居民e生活，也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。3、培育“草根”和“草根”文化，将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展如今网，让全国人民都能知晓、理解、并羡慕百姓的幸福生活。4、培养网管理人才。培育社区形象使者，以形象使者的接待，交流、发言，来提增本社区的现代化5、重视网站和苏州新闻媒体的共振作用。继续加强与合作，使社区工作获得社区实际效应的同时也获得社会成效