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1、企业平安消防年度工作思路范文一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原那么，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案
2、、明确整改措施、落实整改情况，消除。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力进步单位组织扑救初起火灾的才能，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并
3、纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，着力进步公司组织人员疏散逃生的才能，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，可以及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力进步公司消防宣传教育培训才能，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“制
4、止”类消防标语。2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，进步员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。三、编制、落实消防工作方案。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%；2、制定消防平安工作方案；3、制定义务消防队员培训方案；4、制定员工消
5、防救护平安知识培训方案；5、制定各岗位消防救护应急演练方案；6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材做好记录。五、消防平安教育、宣
6、传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防平安教育；4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查1、1月份开展春节消防平安专项检查；2、“五、一”节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、“十、一”节前的消防平安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读企业平安消防年度工作方案范文一、按照谁主管、谁负责和属地管理原那么，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组
7、、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力进步单位
8、组织扑救初起火灾的才能，做到火情发现早、报告早，小火灭得了。5、公司由保安队员建立保消合一的消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，着力进步公司组织人员疏散逃生的才能，做到能火场逃生自救、会引导人员疏散。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培
9、训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，可以及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力进步公司消防宣传教育培训才能，做到消防设施标识化、消防常识普及化。1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防平安三提示要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置提示和制止类消防标语。2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，进步员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初
10、起火灾、会组织人员疏散的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。三、编制、落实消防工作方案。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%；2、制定消防平安工作方案；3、制定义务消防队员培训方案；4、制定员工消防救护平安知识培训方案；5、制定各岗位消防救护应急演练方案；6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用
11、火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材做好记录。五、消防平安教育、宣传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防平安教育；4、11月份开展消防月活动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查1、1月份开展春
12、节消防平安专项检查；2、五、一节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、十、一节前的消防平安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；企业平安消防年度工作安排范本一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原那么，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任每日要进展防火
13、巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，消除。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力进步单位组织扑救初起火灾的才能，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练，确保一旦发生火情，员工
14、能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，着力进步公司组织人员疏散逃生的才能，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，可以及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力进步公司消防宣传教育培训才能，做到“消防设
15、施标识化、消防常识普及化”。1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“制止”类消防标语。2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，进步员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。
16、三、编制、落实消防工作方案。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%；2、制定消防平安工作方案；3、制定义务消防队员培训方案；4、制定员工消防救护平安知识培训方案；5、制定各岗位消防救护应急演练方案；6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无
17、误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材做好记录。五、消防平安教育、宣传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防平安教育；4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查1、1月份开展春节消防平安专项检查；2、“五、一”节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、“十、一”节前的消防平安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；企业平安消防年度工作方案一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理
18、原那么，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进
19、展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力进步单位组织扑救初起火灾的才能，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散
20、逃生演练，着力进步公司组织人员疏散逃生的才能，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，可以及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力进步公司消防宣传教育培训才能，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“制止”类消防标语。2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育
21、，进步员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。三、编制、落实消防工作方案。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%；2、制定消防平安工作方案；3、制定义务消防队员培训方案；4、制定员工消防救护平安知识培训方案；5、制定各岗位消防救护应急演练方案；
22、6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材做好记录。五、消防平安教育、宣传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份
23、聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防平安教育；4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查1、1月份开展春节消防平安专项检查；2、“五、一”节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、“十、一”节前的消防平安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；2023年企业平安消防年度工作方案范文一、按照谁主管、谁负责和属地管理原那么，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责
24、。单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力进步单位组织扑救初起火灾的才能，做到火情发现早、报告早，小火灭得了。5、公司由保安队员建立保消合一的
25、消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，着力进步公司组织人员疏散逃生的才能，做到能火场逃生自救、会引导人员疏散。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促
26、各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，可以及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力进步公司消防宣传教育培训才能，做到消防设施标识化、消防常识普及化。催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防平安三提示要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置提示和制止类消防标语。2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，进步员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人
27、员进展消防平安培训教育。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。三、编制、落实消防工作方案。制定各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%；2、制定消防平安工作方案；3、制定义务消防队员培训方案；4、制定员工消防救护平安知识培训方案；5、制定各岗位消防救护应急演练方案；6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路
28、的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材做好记录。五、消防平安教育、宣传的任务和要求3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防平安教育；4、11月份开展消防月活动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查1月份开展春节消防平安专项检查；2、五、一节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、十、一节前的消防平
29、安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；企业平安消防2023年度工作方案范文一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原那么，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查。3、催促各部门立即整改
30、消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，消除。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力进步单位组织扑救初起火灾的才能，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员
31、依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，着力进步公司组织人员疏散逃生的才能，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，可以及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力进步公司消防宣传教育培训才能，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重
32、点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“制止”类消防标语。2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，进步员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。三、编制、落实消防工作方案。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%；2、制定消防平安
33、工作方案；3、制定义务消防队员培训方案；4、制定员工消防救护平安知识培训方案；5、制定各岗位消防救护应急演练方案；6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况包括：购置、更换灭火器、疏散
34、指示、应急照明等消防器材做好记录。五、消防平安教育、宣传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防平安教育；4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查1、1月份开展春节消防平安专项检查；2、“五、一”节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、“十、一”节前的消防平安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；企业平安消防2023年度工作方案一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原那么，部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位
35、消防平安职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行答应制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查。3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，消除。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。4、加强灭火和应急疏散预
36、案建立，着力进步单位组织扑救初起火灾的才能，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。7、催促消防控制室值班操作人员依法获得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。8、加强疏散逃生演练，着力进步公司组织人员疏散逃生的才能，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。9、催促各部门
37、加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，可以及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力进步公司消防宣传教育培训才能，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“制止”类消防标语。2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，进步员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材
38、使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。三、编制、落实消防工作方案。1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员占员工总数的50%；2、制定消防平安工作方案；3、制定义务消防队员培训方案；4、制定员工消防救护平安知识培训方案；5、制定各岗位消防救护应急演练方案；6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，
39、包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材做好记录。五、消防平安教育、宣传的任务和要求1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座；3、8月份新入厂的员工进展消防平安教育；4、11月份开展“消防月”活
40、动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查1、1月份开展春节消防平安专项检查；2、“五、一”节前消防平安专项检查；3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；4、“十、一”节前的消防平安专项检查；5、12月份冬季消防平安专项检查；企业人事行政年度工作思路一、人事工作1.招聘、入职、建档招聘在“精”：如今每个公司都在招聘，选择适宜的员工可以为公司减少本钱、在理解员工的工作经历后，如合适公司工作岗位，那就要想方法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和才能，学历、经历其次专业、技术性岗位除外，尽量招到稳定性的人才。入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完好的人事资料，提供必备的证明，
41、如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进展核实，防止人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进展核实，保证员工档案的真实性。2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档新进普工在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能平安培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进展培训跟踪管理培训：部门主管，组长、管理培训，
42、进步管理程度3.考勤1不定期进展考勤抽查，促进员工进步工作积极性，理解各部门到岗情况，对人事资料进展及时更新。2进一步标准考勤和打卡制度，相关制度进展修改，进步考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。3通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。4.薪酬1标准加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承当责任，并按员工守那么考勤制度处理。2定期通知要求各部门将本部门人员、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及
43、时跟人事行政部进展沟通，确保财务部核算薪资准确度。3及时搜集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。5.社保、工伤社会保险的购置和退保保证及时、有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。6.人事资料1完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、准确，出现人事异动、离任及时进展资料更改。2电子档案和文本档案配套标准，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进展检查和归类。7.积极推动文化建立，拉近公司同员工之间的间隔 1开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛，举行部门间的拔河比赛，由部门领导带头，增强团队的凝聚力和合作意识；举行象棋大
44、赛本钱低可设少量奖金奖励、可执行性强，发挥员工的特长，增强员工的自信心和优越感；2让员工积极参与公司各项制度的建立中来，进步制度的可执行性和员工的参与度，拉近公司同员工之间的间隔 。二、行政工作1.宿舍1完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工进步卫生意识；2多进展员工生活满意度调查，理解员工居住条件和心态；3定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生；4后勤水电工作做到及时、高效，保证员工生活；2.食堂1定期进展员工满意度调查，催促食堂进步伙食质量；2制定实在有效的食堂改革方案，改善员工伙食；3.保安1保安工作对全厂财产、平安起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进展奖励
45、，工作不积极、玩忽职守的保安予以处分或辞退。2标准出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查，非公司员工进厂必须登记。4.晨会制度晨会可以很好的传达公司的制度和信息，必须充分利用晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况，宣传企业文化。1每月开一次全厂员工大会，参加部门可根据公司情况而定。近期工作重点：一、人员招聘根据各部门人员需求人数和要求，制定招聘方案，尽快补充人员。二、平安方面1.防火排除火灾隐患，对公司进展消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如吸香烟区、化工区等，不定时的检查。2.防盗为保证公司财产平安，保安组要加大工作力度，加强防
46、盗措施。晚上保安不定时巡逻，及时理解公司异常情况。三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人上班必须佩戴工作证、穿工作服，出入须出示厂牌。严格按公司员工守那么执行厂纪厂规，办公室人员要起好带头重用。四、定期5s检查、1.5s定期检查并进展奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s管理制度。2.办公室管理人员可以再次进展5s培训，进步5s认识。年度工作思路年度工作思路二六年度工作思路 二六年度工作思路20xx年，在局党政的领导下，我们将高举_理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持围绕局党政中心工作，全力效劳城市管理；坚持依法
47、治脏，文明执法，着力塑造城管精神，为进步我区市容环境总体程度作出新的奉献。年度主要工作将作如下打算：一、工作目的20xx年将根据“平面清洁、立面亮丽、空间美观”的总体目的，进一步发挥支队催促、组织、协调的职能，建成覆盖全区的市容监察网络，全面进步市容监察实效，降低动态市容环境污染，并以进步“门责”屡约率和扩大创立板块面为重点；以进步城乡结合部市容环境为抓手；以标准户外广告施行设置为打破口，认真履行法律、法规赋予的职责，积极拓展市容监察业务，为我区环境到达“天蓝、地绿、水清”的要求和创立安康城区打下扎实地根底，同时，将通过建立科学化的监察和考核体系进步监察执法的效能。全年工作力争完成：1、主要道路门责合格率到达98以上；2、中小道路门责达标率为90；3、集贸市场、交通集散地达标率为80，4、立面市容环境违章查处率到达95以上；5、特殊废弃物违章查处率到达85以上；6、违章处理结案率到达98以上；7、举报投诉处理率到达100；8、严格执行城市环境装饰照明标准的规定，杜绝