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1、2023精神文明建立工作方案样本2023精神文明建立工作方案样本。为稳固省级文明单位标兵荣誉称号，持续推动精神文明创立工作，创立市级公务员示范单位，进一步深化和扩大创立成果，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据省、市文明委的有关要求，结合我局实际，特制定202_年度省级文明单位标兵创立工作方案。一、指导思想坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，深化贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕审计监视全覆盖这一中心，结实树立“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针, 以开展社会核心价值体系教育为主线，深化创立理念，健全创立机制，丰富创立载体，
2、扎实推进思想、道德、法治和文化建立，增强审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全面、文明、安康开展。二、创立目的按照精神文明建立的标准和新时期审计工作的总体要求，加强班子建立、干_伍建立、党风廉政建立，干_伍政治过硬、业务纯熟、作风优良、执法公正;精神文明建立富有特色，目的明确，措施得力，创立工作不断出新;审计人员“强素质”，审计监视“咥实活”，审计工作“创争出”，继续保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈努力，把我局建立成为精神状态发奋有为、人际关系团结和谐、效劳质量不断优化的精神文明单位。三、创立内容(一)加强党组织建立。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建立，完善局党组理论中心组
3、学习和党员干部学习制度，分类制定学习方案，坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚作风，结实树立“效劳群众、奉献社会”的思想。每年组织干部集体政治学习不少于12次，每次不少于3小时，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的根底上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间互相学习，互相尊重，协作共事
4、，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建立。严格落实中央和省、市关于党风廉政建立的规定，认真执行中央“八项规定”，标准并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建立及反_教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订党风廉政建立目的责任书，开展述职述廉活动，确保党风廉政建立责任制的到位落实。(二)加强思想道德建立。一是开展社会核心价值体系教育活动。采取多种形式，深化开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。二是认真开展以公民道德建立施行纲要为主题的学习教育活动，坚
5、持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、老实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守根本行为准那么的根底上追求更高的思想道德目的。三是开展“道德标准在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“五好领导班子”、“最美审计人”、 “*员示范岗”、“优秀公务员”、“文明职工”、“五好文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓重气氛。科室达标
6、率 100%，机关内部形成“比、学、赶、帮”的良好场面。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用市审计局门户网站传播文明风气，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。五是开展学雷锋、志愿效劳活动。大力倡导“学习雷锋、关爱别人、提升自己”的理念，结合开展“温暖审计”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿效劳制度。(三)加强机关作风建立
7、。一是按照“三严三实”要求，继续做好党的群众道路教育理论活动问题整改。坚持围绕中心、效劳大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决局领导班子、县级干部、科室(单位)在“四风”方面存在的突出问题，把改良作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、政务微博等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉 、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立 良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心安康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。积极参加平安建立，搞好科室
8、(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的开展环境。积极开展城乡共建、创立园林城市等活动，推进创立活动深化扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。(四)强化法律平安意识教育。积极开展法制教育、形势教育和纪律教育，深化开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事;进步防范意识，杜绝任何违法现象和责任事故的发生。(五)做好单位方案生育工作。认真贯彻执行婚姻法、陕西省人口和方案生育条例，方案生育年年达标
9、，符合“三率”要求。(六)加强硬件素质，坚持各项制度。进一步完善图书阅览室、职工娱乐室、健身场地等精神文明单位硬件，机关大院和住宅区管理到位，环境优美。坚持执行201x年修订完善的23项创立工作制度，进一步标准程序，明确职责，进步效率，通过落实各项制度，使内部管理标准有序，努力打造优美整洁、标准有序、文明高效、品位高雅的文明机关形象。四、组织保障(一)加强组织领导。创立工作机构不散，目的不变，力度不减。坚持将创立工作纳入全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。(二)加强检查调度。实行一月一安排、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创立工作进展
10、情况汇报，及时研究解决创立工作中遇到的困难和问题，检查工作进度和落实效果，确保创立工作顺利进展。认真总结创立工作中好的经历做法，逐步建立健全文明创立的长效机制，推动创立工作的科学化、制度化、 常态化，不断提升创立程度。(三)夯实创立责任。继续坚持文明创立工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创立工作负总责，副组长负直接责任，成员负详细责任，一级对一级负责，层层压实责任。市经责处党政科、政办科为文明创立工作牵头、主办科室。年底把文明单位创立工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要根据;对创立工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。【以下为赠送相关文档】工
11、作方案扩展阅读优秀精神文明建立工作方案样本2023年，为稳固和扩大文明创立成果，进一步推进我队思想、政治、文化建立，不断提升精神文明创立工作程度，根据省、市2023年精神文明创立工作规划要求，结合我队文明创立工作实际，特制定2023年精神文明创立工作方案。一、2023年精神文明创立指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，深化学_的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕开展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学开展观为统领，以建立和谐地勘单位为出发点，以社会核心价值体系为根本，大力推进公民道德建立，以人为本，广泛开展创立活动，努力使精神文明创立工作为促进我队经济长期平
12、稳较快开展提供强大思想保证、精神动力。二、2023年精神文明创立目的(一)在获得省级文明单位的根底上，以“稳固、进步、延伸”为切入点，进一步深化持久地开展文明单位创立活动，有重点的在硬件和软件建立方面加大力度，全面提升我队文明创立工作总体程度。(二)通过文明创立活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我队广阔职工思想统一到“在创立中开展，在开展中提升”的创立工作理念上来。通过全队职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创立文明单位打下坚实的根底。三、详细安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创立责任，确保精神文明创立活动落到实处队精神文明创立领导小组要实在加强对我队文明创立工作的领导，对精
13、神文明创立工作进展责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创立的催促和指导。队精神文明创立领导小组办公室负责落实文明创立活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创立工作，制定我队十二五期间精神文明创立规划。队精神文明创立检查考核小组负责对全队文明创立活动的检查督导，年终进展考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的精神文明创立目的责任书的内容，积极投身到队精神文明创立工作中。把创立文明单位与加快经济开展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创立活动结合起来，以“营造一流环境、建立一流队伍、做好一流
14、效劳、争创一流业绩”作为创立主要内容，在创立措施上做到不断创新，力争我队创立工作程度再上一个新台阶。2、突出公益活动特点，深化开展多种形式的文明创立活动今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加芜湖市文明单位关爱月活动;2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份，组织干部职工开展义务植树活动;4月份，开展爱国主题教育活动，组织职工群众祭扫烈士陵园;5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深化开展;7月份，组织党员开展庆贺建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动
15、。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆贺活动，并结合市中心血站做好义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月，以志愿者效劳为主题，在各支部继续推广“春蕾方案”，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、区文明办组织开展的各项创立活动，推进社会志愿效劳，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿效劳纳入到创立活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会效劳。3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风气，加强诚信育，进步职工综合素质
16、认真贯彻公民道德建立施行纲要，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深化开展“讲文明、树新风”、公民道德理论主题活动，推进社会核心价值体系建立，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，参加镜湖区第二届公民道德论坛，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会气氛;深化开展未成年人思想道德建立活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活泼全体职工的文体生
17、活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全队广阔职工群众中进展科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好气氛，不断进步职工文化和业务素质。积极发挥文明市民(职工)学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有方案、有制度、有成效。继续学习公民道德施行纲要、芜湖市民公约、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创立的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创立活动，营造文明创立的良好气氛。同时，把职业道德教育作为创立文明单位的根底性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信荣耀、失信可耻为根本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”
18、的教育内容，开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育，倡导五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从如今做起)，把职业道德教育和企业文化建立结合起来，吸引广阔职工参与“老实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风气，增强广阔职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育理论活动。4、以进步职工文明素质、改善单位环境相貌为重点，深化开展精神文明创立(1)把“创先争优”活动融入到文明创立工作之中，以党支部创立带动所在单位创立，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性，促进我队
19、精神文明创立工作更加深化、有序、稳步地向前推进。(2)实在做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进展宣传教育，加强平安防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2023年我队无火灾，无治安大案，无重大责任事故。(3)进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进展通报。坚持继续做好我队餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。(4)严格执行我队卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每
20、周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。(5)认真做好方案生育工作，制定方案生育工作方案，同时加强宣传方案生育政策，使我队的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达100。5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我队精神文明建立精神文明建立的目的是进步人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会建立提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广阔职工愉悦身心、陶冶情操，不断进步全队职工文明素质和幸福指数，以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐开展。四、保障措施1、明确创立工作职责。各部门
21、要把精神文明创立工作作为一项重要内容，实在抓紧抓好。队精神文明创立领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析p 创立形势，解决创立中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推开工作落实，实在保证创立活动有方案、有制度、有步骤、有成效地组织施行。2、加大宣传教育力度。要将精神文明创立工作与日常的消费经营严密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创立口号，营造浓重的创立气氛。召开会议，发动部署文明单位创立工作，统一干部职工思想，进步认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创立知识，报道创立动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创立、人人效劳创立”的强大合力。3、标准
22、创立资料台帐。各部门要注意搜集文明创立工作中一系列活动资料，进展整理后上交队精神文明创立工作领导小组办公室统一管理归档， 对文明单位创立资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创立资料的搜集与整理，按照创立验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创立资料台帐全面反映创立工作过程及成果。医院精神文明建立工作方案样本【篇一】一、围绕当前医改形势，大力加强思想政治建立。1、深化推进社会核心价值体系建立，把社会核心价值体系作为精神文明建立的“魂”，深化到精神文明建立的各个方面，开展“基层组织建立年”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作
23、用和广阔党员的先锋模范作用，加强教育，坚决党员的信念。召开专题讲座、组织生活会、座谈会、讨论会，通过学习教育活动，使广阔党员干部用社会核心价值体系武装思想，凝聚力量，鼓舞斗志，引领风气，指导行动，团结向上，更好地为患者提供满意的医疗效劳。2.加强医德医风建立。继续加强医务人员的职业道德教育，以老实守信为重点，以为病人效劳为核心，大力开展反腐倡廉和“八荣八耻”教育，利用正反两方面典型开展警示示范教育，使广阔医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，进步遵守职业道德标准的自觉性，自觉抵抗商业贿赂，增强拒腐防变才能。坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，进步医务人员的道德修养，做
24、到文明效劳，廉洁行医，坚决抵抗和纠正行业不正之风。3.抓好职工队伍道德建立。认真学习贯彻公民道德建立施行纲要，精心组织“公民道德宣传日”活动。全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建立。大力宣传先进典型。积极参加以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主要内容的“好人建立”系列活动。大力弘扬白求恩精神，鼓励广阔干部职工履职尽责、建功立业。4、不断加强诚信建立。以优化就医环境、进步效劳质量、纠正行业不正之风为重点，以“效劳人民、奉献社会”为宗旨，进一步深化开展院务公开工作，全面推行效劳承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度，继续推进优质护理示范工程和加强临床途径管理，不断完善便民措施
25、，不断进步效劳态度，逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉 ，设立举报箱，聘请行风监视员，召开座谈会，自觉承受社会监视，实在树立卫生行业的良好形象。二、把深化开展“三好一满意”活动做为“为民效劳，创先争优”的详细内容。1、开展“三好一满意”活动，实在加强行业作风建立，着力解决医疗卫生效劳、职业病防治效劳和行业作风方面存在的突出问题，是医疗卫生、职业病防治系统贯彻落实科学开展观和“以人为本、执政为民”理念的详细理论;是确保深化医药卫生体制改革顺利进展，维护医疗卫惹事业公益性，保证“xx”期间医疗卫生改革开展成果惠及亿万人民群众的客观需要;是深化开展创先争优活动的重要载
26、体;是加强医德医风建立，树立医疗卫生行业良好形象的重要举措。要通过“三好一满意”活动，到达“效劳好、质量好、医德好，群众满意”的目的。详细如下：(一)质量好，依法执业，高标准、严要求履行职责，执行核心规章制度和技术操作规程到位，确保医疗质量平安、临床用药平安和公共卫生平安，努力实现质量零缺陷，医患关系和谐。(二)效劳好。以人为本，效劳态度热情周到，效劳流程简洁明快，效劳行为文明标准，效劳措施便民利民，效劳环境舒适平安，效劳信息公开透明，努力实现效劳零投诉。(三)医德好。改良作风，依法行医，真情效劳，廉洁自律，务实高效，认真兑现社会效劳承诺，为社会、为患者提供优质、高效、便捷的效劳。(四)群众满
27、意。各部门、各科室形象有新改善，患者感受有新变化，社会、患者满意度有较大幅度进步。【篇二】一加强思想教育培训，弘扬社会核心价值观建立学习型医院，深化学_的十八大精神和社会核心价值观，开展理想信念教育。制定医院社会核心价值体系教育方案、落实教育培训和考核措施、丰富学习渠道，完善医院网站培训内容，利用网络、手机短信激发职工自主学习的热情。形成有利于学习研究和贯彻落实科学开展观的政策导向、言论导向、用人导向和体制机制。注重进步领导班子和干部政治素质和整体综合才能，努力进步医院科学开展的才能与程度。开展两期中层干部培训班和MpH核心课程培训班。开展学习型班组创立活动，组织职工参加专题培训班，举办两次形
28、势报告会，开展班组学习讨论，用“十八大”精神引领职工行为，为落实医改施行新任务、推进医院建立开展新目的凝心聚力。二优化就医环境流程，进步患者满意度以每月精神文明检查、讲评、反应、整改工作，“三五”集中行动评比工作，患者满意度调查问卷，加大院外监视员督查和出院病人随访监查力度为抓手，将文明单位创立工作制度化、常态化管理。完善精神文明建立三级工作责任制，继续保持较高的患者满意度。通过患者的投诉_内容、院内满意度测评反应、行政管理巡视反应等渠道，结合医务社工、志愿者、院外行风监视员等监视力量，对医院效劳流程中的缺陷提出优化建议，推动医院效劳流程的持续改良。继续推进预约诊疗、临床途径管理、优质护理、门
29、诊一站式效劳、整合门诊、日间医疗等效劳形式。三创新关爱患者举措，改善患者就医体验贯彻落实市卫生局推广的“关爱患者，从细节做起”举措，结合“三好一满意”活动要求和医院实际情况，在温馨环境、志愿效劳、便民效劳、隐私保护、温馨检查、温馨提醒、情绪安抚、医患沟通、出院效劳、安康教育等方面由相关职能部门牵头落实。成立患者体验相关专职部门，积极开展患者在院便捷效劳：电子屏、短信预告提醒患者适时就诊；加强患者就医时的隐私保护；检查检验增加温馨措施；在南部门诊开设患者安康教育角；地下室开发效劳患者与家属的便民设施。探究患者出院后延伸效劳措施：提供分时段出院结账效劳；网络、 、信函随访与门诊随访相结合等医疗效劳
30、。组织医务社工、院内外志愿者为患者提供优质志愿效劳。四拓展医患沟通渠道，构建和谐医患关系通过病区医患沟通板、定期开展出院患者回访沙龙，公休座谈会，护士长倾听日、病区主任接待日，院长接待日和医院网站院长书记信箱等方式完善医患沟通制度，及时理解患者需求和心理变化；医护人员与患者交流注意情绪疏导；向患者免费发放门诊、住院就诊指南；向出院病人提供“联络卡”；继续办好“市一安康大讲堂”，努力构建和谐医患关系。五增强职工凝聚力，鼓励员工爱岗敬业以年度院长奖、先进集体、个人，每季度文明班组和文明岗，每月之星等评比活动为抓手，结合建院150周年庆贺活动，开展贯穿全年的市一医院员工文化节，增强员工的归属感、荣誉
31、感和认同感。组织职工开展“我爱我院”的读书征文活动，开展“我以市一为荣，市一以我为荣”演讲比赛；举办市一医院集团第八届职工运动会，丰富职工文体生活；精心打造职工文化品牌市一医院集团职工广场文艺汇演，年内举办1-2次文艺汇演；开展“优秀职代表”、“优秀提案“的评选活动，引导职工积极参与和关心医院的民主管理建立；设立两周一次的工会_接待日，及时理解职工群众工作、思想、生活上的困难，为职工群众排忧解难；以工会班组为主体，开展阶段性主题讨论；开展职工文化沙龙活动-八角亭之约。六倡导诚信效劳，深化医德医风建立倡导诚信效劳，完善失信惩戒机制和医务人员职业道德档案，将职业道德培训纳入医务人员继续教育内容，与
32、执业注册、岗位聘用、职称晋升等挂钩。开展廉政文化进医院主题活动，结合虹口中学改扩建工程开展“创双优”活动，通过院报、网络、大屏幕等。学校精神文明建立工作方案样本一、指导思想：继续以创立文明校为抓手，认真学习贯彻素质教育精神，进步办学质量。进一步落实创立文明工作，争取学校创立文明工作再上一个台阶。二、本学期工作目的：、健全组织机构和制度，发挥应有作用1、加强领导班子自身建立，充分发挥各组织的管理职能。全体领导要既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深化教学第一线，勇挑重担，以身作那么，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。精诚团结
33、，明确职责，分工协作。、加强德育工作，促进精神文明建立1、实在加强学校德育工作的领导和管理。党政领导班子要充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进展专题研究和部署。要形成校长教诲处班主任、科任老师三个工作层面，抓好学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”，上上下下、纵横交织、校内校外互相配合、全方位的德育工作网络。2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理开展的特点和规律，建立健全工作制度，制订实在可行的工作方案。3、重视德育工作队伍建立，进步德育工作队伍的才能。选派事业心、责任感强，教育思想端正，热爱学生，作风正派，有较强组织管理才能和教学程度的老师
34、担任班主任。通过学习德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式，增强班主任的荣耀感和责任感，进步班主任的理论程度和工作才能。4、立足课堂教学主阵地，积极浸透德育教育。努力上好政治课、思想课。政治课、思想课是学校施行德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。教学方法实现四个转变，一是从说教式转变为浸透式。二是从保姆式转变为指导式，课堂上注意引导学生考虑问题、分析p 问题、明辨是非，以形成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，理解生活。5、加强行为标准的养成教育。中小学生的德育教育，以其年龄特点，要侧重于行为标准的养成教育
35、。把“中小学生守那么”、“中小学生日常行为标准”的教育、训练列入学校工作方案和班队方案。6、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系，全面推进德育工作。德育工作是学校教育的首要环节，要根据学校的工作实际，不断充分和加强德育领导班子，建立一支“管理育人，教书育人，效劳育人”的德育工作队伍。7、充分发挥班队组织的作用，广泛开展丰富多彩的德育教育活动少队活动是学校德育工作的重要途径。在施行素质教育的过程中，要着眼于学生思想的开展，着眼于学生才能的培养，创造性地开展少先队工作。8、坚持开展学雷锋活动，扶贫帮困活动。召开学雷锋发动大会，各班成立学雷锋小组，开展学雷锋送温暖活动，扶老助残活动。、认真做好“
36、三德”教育1、加强师德教育，进步老师素质。广泛开展老师职业道德教育，学习先进老师的事迹，组织党员学习“三讲”、“四教育”有关内容，发挥党员模范带头作用，积极培养优秀青年老师入党，把他们政治上热情变为工作上的动力。2、加强思想道德建立。学校坚持爱国、集体、社会教育，引导老师树立建立有中国特色社会的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。3、开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位老师要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。加强岗位培训，标准行业行为，树立行业新风，表彰师德标兵，发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律，而且要求遵守社会公德，遵纪守法，学会文明生活，文明工作，文明做人。教职工无一人参与“黄
37、、赌、毒”活动，无一违法犯罪现象。、实在增加精神文明建立的投入学校把精神文明建立列入学校重要议程，想方设法增加投入。1、为了满足老师看书需要，学校订阅党报党刊，同时给每一个教研组每个成员至少订一种刊物，开设老师阅览室，由专人看管。2、为了丰富校园文化生活，开设职工之家，丰富老师文化生活。3、积极开展艺术教育活动。、优化育人环境1、优化育人环境，把老师能否做到平等对待家长，热爱学生，作为衡量一个老师文明程度上下的标准之一。提倡使用文明语言，制止使用老师忌语，使“您早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。2、加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组开展卫生评比，
38、让学生养成人人讲卫生的好习惯，校园内无脏、乱的地方。3、加强校园文化建立，对学生进展艺术熏陶。校园本身就是学生承受艺术教育的乐园，我们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地，每一面墙壁，每一项细小的设计都能给人以美的感染，艺术的熏陶，使学生感受到安康向上，发奋进取的力量，使其精神得到净化。、加强学习，努力进步老师业务素质1、要求老师学好两本书，来进步老师理论程度。要求老师每学期写一篇读书笔记，一至两篇教学论文。2、制定鼓励措施，鼓励在职老师函授学习。学校鼓励在职老师参加高一层次学历进修。3、进步课堂教学程度。开展听课、说课和观摩教学。开展五个一竞赛，每位老师设计一份特色教案，一组教材分析
39、p ，上一节汇报课，写一篇优秀论文，设计一份练习。要求青年老师一年过关，两年入门，三年成为骨干；中年老师要站稳脚跟，武艺精通，教有特色；老年老师，总结经历，更新观念，带好徒弟。通过以上途径，进步了全体老师课堂教学程度。社区精神文明建立工作方案样本一、以学习贯彻党的十八大为契机，大力推进“讲文明树新风”活动认真做好党的十八大宣传教育工作。充分利用市民文明学校，有方案地组织广阔干部和群众开展学习教育，营造热烈祥和的社会气氛，把广阔干部、群众的思想和行动统一到学习贯彻党的十八大精神上来。广泛开展“讲文明树新风”活动。以“公民道德建立月”为契机，以做“做谦恭有礼的厦门人”为主题，开展公民道德行为标准、
40、文明礼仪知识、厦门市文明公约宣传普及教育活动。二、认真开展公民思想道德建立学习教育活动，大力推进居民思想道德建立以报告会、座谈会、知识竞赛等多种形式，广泛开展公民道德教育活动，营造公民道德建立宣传教育活动的浓重气氛，形成我社区公民道德建立活动的良好场面。认真开展“我推荐、我评议身边好人”学习教育活动。组织好道德模范的评选推荐工作，广泛发动广阔干部职工、居民和社会各界的积极参与，进一步挖掘和选树一批具有典型感人事迹、具有崇高思想品德，群众可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，在全社区形成积极选树道德模范，人人争当文明标兵的浓重气氛。三、以深化开展学雷锋活动为载体，大力推进志愿者效劳活动广泛开展学雷锋
41、活动。要利用公民道德建立月、学雷锋日，组织开展“我身边的雷锋”为主题的系列活动。社区党支部、团支部、妇联组织广阔党员、团员青年、在职党员开展“学雷锋送温暖”志愿者活动；要把学雷锋精神与学习郭明义、杨善洲、庄仕华、阿尼帕阿力马洪等全国道德模范先进事迹结合起来，组织广阔党员、干部职工和居民召开座谈会、讨论会，在社区形成践行雷锋精神、争领先进模范的生动场面。大力弘扬志愿效劳精神。以弘扬雷锋精神为主题，充分发挥志愿者效劳队作用，深化居民群众大力开展科技、法律、卫生知识宣传、关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人等志愿者效劳活动，发挥在职党员的行业优势作用，充分利用宣传展板、文化橱窗等形式，
42、广泛宣传志愿效劳活动，形成我为人人、人人为我的浓重气氛。四、加强社区精神文明创立活动我社区要以提升居民素质做为提升社区文明程度的着力点，加强社区阵地建立，解决好社区居民的学习、活动场所。充分利用市民文明学校，组织开展“道德讲堂”、“文明礼仪”知识、“居民行为标准”的学习教育培训。在广阔居民中积极倡导文明、科学、安康的生活方式，不断提升居民文明素质，按照建立文明社区的要求，加大文明社区创立力度，不断提升社区的文明创立程度。五、以培育合格接班人为着眼点，大力推进未成年人思想道德建立社区民政专干、团支部书记要做困难儿童帮扶工作；妇联干事要以家庭为主阵地，普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经历，引导
43、家长以良好的思想道德修养为子女做好表率；宣传干事要做好对未成年人工作的宣传报道工作，积极制作、刊播有利于未成年人身心安康的专题片；特别要关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育，通过开展扶贫帮困、施行春蕾方案等活动，为他们提供指导和帮助。营造有利于未成年人安康成长的良好社会环境。认真开展丰富多彩的未成年人活动。开展以教育为主题的“学雷锋做好人”主题理论活动，不断改善有利于青少年安康成长的文化环境，更好的丰富青少年的课余文化生活。村精神文明建立工作方案样本一、指导思想以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，稳固和扩大学习理论科学开展观活动成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴
44、近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，紧紧围绕“建立经济开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会新农村的目的，继续加大根底建立投入，扎实推进思想道德建立和文化建立，努力进步人的综合素质和社会文明程度。深化开展群众性精神文明创立活动，营造良好的社会环境。二、主要任务(一)重视思想教育，加大宣传力度。村民道德深化开展教育，要继续按照公民道德建立施行纲要和肃州户村村规民约，发挥党员干部的表率作用，有效遏制封建迷信、聚众赌博以及铺张浪费等陈规陋习，严厉制止虚假短信诈骗行为，净化社会风气，引导青少年走合法就业之路。大力弘杨和培育民族精神，继续广泛宣传八荣八耻，增强荣辱观念，让群
45、众自觉遵守道德标准。(二)努力进步乡村文化。积极配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动，借此来增进全体村民的文化科技知识，推广实用技术，医疗卫生常识，丰富百姓的精神文化生活;继续推动“休闲文化中心广场”的建立，利用好“休闲文化中心广场”，文化活动是农村必不可少的娱乐，它能为村民创造欢聚的时机，它能使人与人之间互相沟通，增加友谊，还能净化心灵，抵御不正之风。我们要充分利用“休闲文化中心广场”这个活动场所，让百姓自娱自乐，并适时举行文艺汇演、篮球等文体活动比赛。(三)开展争创“文明家庭”活动。利用争创“文明家庭”，增强集体凝聚力、号召力，扎实开展农村“家园清洁行动”，形成尊老爱幼、男女平等、夫
46、妻和睦、节俭持家、邻里团结的良好风气，提倡晚婚晚育、优生优育，自觉实行方案生育，积极开展“关爱女孩”行动。(四)加强公民道德建立。根据公民道德建立施行纲要，从文明礼仪、公共秩序、镇村环境等方面入手，大力倡导文明安康的生活方式和行为习惯。利用举办讲座、知识竞赛和征文比赛等多种形式，加大宣传教育力度，着力解决不文明待人、不保护环境、不标准效劳、不遵守秩序等突出问题，强化广阔群众的道德意识。实在抓好新村民教育，经常性组织礼仪、法律、计生、卫生知识讲座，有效提升新村民素质。三、详细要求1、加强领导，完善机制。继续健全党委统一领导，党政齐抓共管、各负其责的工作格局。要加大对精神文明建立的投入，要建立相应
47、的考评机制和鼓励机制，使精神文明建立充满活力和活力。2、狠抓队伍，进步素质，在队伍建立上，要表达示范性。努力建立一支高素质的精神文明建立者队伍。进一步增强精神文明建立工作者的责任感、使命感、紧迫感。按照才能强、业务精、作风正的要求，进一步加强精神文明队伍建立，不断进步思想理论程度和工作才能。3、多办实事，狠抓落实。要把为群众办实事、办好事作为精神文明建立的第一选择，想群众所想，解群众所虑，谋群众所求，千方百计地解决与人民群众工作生活亲密相关，群众反映强烈的热点、难点问题。4、加强调研、指导理论。要多走访农户，多进展调查研究，对精神文明建立中出现的新情况、新问题进展调查研究，增强精神文明建立工作
48、的针对性、实效性。“美的空间，人的乐园，以民为本，为民造福”，这是我们的追求，也是全体村民的希望。我们作为最基层的领导班子，是实现这一目的的理论者，在大家的共同努力下联中村一定能成为我镇一颗靓丽明珠，成为名副其实的“精神文明村”。2023精神文明建立工作方案为实在搞好我院2023年精神文明建立工作，不断进步我院员工文明素质和医院文明建立程度，促进我院文明建立工作再上新台阶，永远保持“文明单位”的荣耀称号，根据上级有关文明建立工作的要求和部署，结合我院医疗效劳中心工作实际，制定我院2023年精神文明建立工作方案如下：一、主要目的以_理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大会议精神，围绕上级党委和政府工作部署，结合医院医疗效劳中心工作，不断深化内涵，丰富载体，提升品质，以建立社会核心价值体系为根本，广泛开展文明建立工作，努力提升医院员工文明素质和医院文明建立程度，积极为医疗卫生工作保驾护航，促进医院安康、和谐、跨越式开展获得显著成绩，继续保持自治区“文明单位”的荣耀称号。二、主要任务(一)围绕中心，主动参与，自觉担当精神文明建立责任 继续深化学_的十八大会议精神，继续以“创先争优”活动、“先锋系列示范”活动和“三好