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1、2023新年办公室主任工作方案开头2023新年办公室主任工作方案开头。作为一名刚刚上任的办公室，不能因自己以往工作中的优异成绩而骄傲，而更应该多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作方案和学习方案已成我工作中的必须。XX年底，我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。因为XX年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开场的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、效劳意识，充分认识并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮助下，我逐
2、步认识本部门的根本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以下新年度办公室主任工作方案和学习方案：一、XX年个人工作方案：1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的方案制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。2、在第二季度的时候，公司正处于开展期间，在对业务有了一定理解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出奉献。并与领导一起培训新参加的员工，早日让新员工成长起来。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良
3、好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步开展做出努力。4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的开展。 二、制订学习方案：不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆在这方面还希望公司给与我们业务人员支持。三、加强自己思想建立，增强全局意识、增强责任感、增强效劳意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落
4、到实处。我将尽我的才能减轻领导的压力。以上，是我办公室个人工作方案的准备情况，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。公司办公室主任工作方案开头回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自
5、己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际
6、关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展
7、市场调研工作。根据公司0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归
8、档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧；6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在
9、做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言
10、语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的
11、一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。办公室主任月工作方案开头作为一
12、名刚刚上任的办公室，不能因自己以往工作中的优异成绩而骄傲，而更应该多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作方案和学习方案已成我工作中的必须。XX年底，我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。因为XX年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开场的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、效劳意识，充分认识并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮助下，我逐步认识本部门的根本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长
13、为一名合格的办公室主任，我订立了以下新年度办公室主任工作方案和学习方案：一、XX年个人工作方案：1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的方案制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。2、在第二季度的时候，公司正处于开展期间，在对业务有了一定理解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出奉献。并与领导一起培训新参加的员工，早日让新员工成长起来。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的
14、准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步开展做出努力。4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的开展。 二、制订学习方案：不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆在这方面还希望公司给与我们业务人员支持。三、加强自己思想建立，增强全局意识、增强责任感、增强效劳意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的才能减轻领导的压力。以上，是我办公室个人工作方案的准备情况
15、，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。公司办公室主任工作方案开头语1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公室日常工作中的主要局部。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表
16、、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作。4、实在抓好公司的福利、物品管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、工程施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。5、做好公司各种会议的后勤效劳工作。6、积极协调、全力协助其他公司做好各类重要接待及重大活动。7、办理集团公司交办的临时性工作。总起来看，办公室的工作中还是存在很多问题。比方效率仍然不够高;方案方案仍然不够缜密;大局观念仍
17、然有所欠缺;操作程序流程仍然不够标准等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面：1、结实树立效劳意识、补位意识，为领导服好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是效劳，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作气氛。2、继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力理论制度管人，不断进步整体管理程度，使公司步入管理制度化、标准化的现代管理形式。3、加强市场调研为领导决策提供根据，为领导决策提供论证资料。4、不断进步档案整理程度，继续健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。5、标准采购程序，严格按规定进展日常物品的采购工作，努力控制
18、本部门的采购本钱。6、加强网站建立工作、推进报刊编制工作，把各部门各公司都吸纳进来，快速推进整个集团公司的企业文化建立步伐。7、强化日常管理，进步工作效率，抓落实，抓考核。小学办公室主任工作方案开头语回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面
19、八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立
20、项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xxxxx情况，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需
21、求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、
22、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧；6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；7、做好公司董
23、事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度
24、对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力
25、做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。幼儿园办公室主任工作方案开头一、指导思想始终以“三个代表”和“科学开展观”为指导，深化学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧
26、紧围绕幼儿园本学期的工作方案，全面强化目的管理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作方案详细制定如下：二、主要工作和举措一努力创始人事工作新场面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。2.根据幼儿园老师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放老师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技
27、术人员的工作积极性、创造性的有效鼓励机制。鼓励老师专业成长，将推荐1-2名老师参加中高职称的评审，3-4名老师参加小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时上报材料电子、纸质。5. 组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面进步管理程度，建立办事高效、标准的工作管理机制。6.组织全体老师定期参加岗位继续教育学习。二加强老师队伍建立，进步老师的整体素质1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编
28、人员的派资料搜集整理工作，及时为聘用老师办理意外险种。6.骨干老师的选拔与培养。7.制定年度量化考核细那么及绩效工资考核细那么，根据细那么推新出优，选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀老师及保育员。8.召开表彰大会，表彰20xx-20xx年度优秀教育工作者及优秀老师、保育员。9.评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园老师的自培工作，全面落实好老师的职后培训。三保质保量做好日常工作1.及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上
29、传下达工作。上级指令及时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成情况及时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并及时分发到各部门。10.积极组织老师开展“三八”“五一”“六一”、老师
30、节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。四标准资料的建立和整理。1.各部门按部门方案和安排统筹组织相关活动。活动有方案、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册明晰，制作目录，进一步标准资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。五平安督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日平安督查值班表，园领导按
31、照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园平安。3.协调平安办主任，定期做好幼儿园平安自查及维护工作。做好每月一次的平安演练工作。4.协助综治做好_、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开场，办公室将以新的相貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作方案，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定可以把我们的工作搞好，更好的效劳同事。学校办公室主任工作方案开头语一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部
32、门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳才能。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。(二)老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语才能：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2.应
33、用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强老师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力进步老师自我心理调节及心理辅导才能。5.配合其它部门，做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行;讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1.加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。2.
34、开展“青年先进老师”的评选工作(校级、区级)。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间
35、交流。(一二)完成职称评审的准备工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案管理方法。学校办公室主任工作方案开头语范例一、工作要求1、在校长室领导下,严格按照学校工作总目的的精神开展各项工作,做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守机密。2、按照部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强催促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、_工作、接待工作、会务
36、工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作,采取措施实在保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的决定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,认真地做好各项创立工作。二、主要工作及举措(一)制定严格的工作标准,加强工作标准化建立工作上树立“效劳第一、开展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持严格、标准、优质、高效的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作。(二)协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及
37、阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务; 做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。(三)加大对外宣传工作的力度,努力进步学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经历、办学成果。(四)认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。(五)加强政策学习和进步专项业务程度认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,进步工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。(六)积极做好党务和外教工作按照党建工作要求,实在做好党建活动的安排和党建
38、工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上,创造性的开展组织、落实工作,为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。(七)认真做好校长办公室的各项事务性工作积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作方案和总结的撰写工作;认真处理、效劳好学校交办的其他事务工作。幼儿园办公室主任工作方案开头语一、指导思想始终以“三个代表”和“科学开展观”为指导，深化学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作方案，全面强化目的管理，坚持“标准”、“创新”的工作方针
39、，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作方案详细制定如下：二、主要工作和举措一努力创始人事工作新场面1. 积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。2.根据幼儿园老师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放老师手中。3. 大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、创造性的有效鼓励机制。鼓励老师专业成长，将推荐1-2名老师参
40、加中高职称的评审，3-4名老师参加小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时上报材料电子、纸质。5. 组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面进步管理程度，建立办事高效、标准的工作管理机制。6.组织全体老师定期参加岗位继续教育学习。二加强老师队伍建立，进步老师的整体素质1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗；5.做好非在编人员的派资料搜集整理工作，及时为聘用老师办理意外险种。6.骨干老师的选拔与培养。
41、7.制定年度量化考核细那么及绩效工资考核细那么，根据细那么推新出优，选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀老师及保育员。8.召开表彰大会，表彰2xxx-20xx年度优秀教育工作者及优秀老师、保育员。9.评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园老师的自培工作，全面落实好老师的职后培训。三保质保量做好日常工作1.及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令及时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做
42、好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。5.信息反应。各部门工作的进展、完成情况及时反应到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并及时分发到各部门。10.积极组织老师开展“三八”“五一”“六一”、老师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力
43、争活动开展有效。四标准资料的建立和整理。1.各部门按部门方案和安排统筹组织相关活动。活动有方案、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册明晰，制作目录，进一步标准资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。五平安督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日平安督查值班表，园领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园平安。3.协调平安办主任，定期做好幼儿园平安自查及维护工作。做好每月一次的平安演练工作。4.协助综治做好_、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开场，办公室将以新的相貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作方案，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定可以把我们的工作搞好，更好的效劳同事。2023新年办公室主任工作方案开头内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:办公室主任工作方案第 30 页 共 30 页