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1、2023报检工作总结2023报检工作总结。报检工作总结 我做了将近五年的报检工作，如今也有很多朋友问我这方面的流程，特地把我最近工作交接时总结和大家分享。缺乏之处，请多指点。同时请注意，阀门企业可以按此来操作的，不过也要注意局里新的要求。其他类别的公司报检时以局里的规定为准。总之，操作中有不明白的的地方请联络局的相关人员。 在温州报检主要就是通过检企通软件及九城软件实如今网上预报及电子报检和网上缴费，商检局实现网上监管。1. 消费预报：1) 在检企通系统里，消费批管理，点新增消费批。2) 消费批号编制方法为：企业注册号+年号+批次-1，2序号为1或2目前我们只有两种hs编码类别的产品，如企业注
2、册号+100001-1。企业注册号为本公司的注册号，“10”为年号，“0001”为四位流水号。3) 消费预报根据不同的hs编码：8481804090 为其它阀门 和84813000 止回阀两种阀门进展发货前的预申报，也就是按这个编码进展规类，同一类的产品单独一个批号报检。例如：闸阀、截止阀、球阀等规入其它阀门hs8481804090，新增批号为：企业注册号+100001-1所有上述阀门的总数就是这个批号的“方案消费数量”。旋启式止回阀、升降式止回阀归入止回阀hs：84813000，并另外新增一个消费批号：企业注册号+100001-2所有上述阀门的总数归入该批号。4) 相应的产品类别里分别选择：
3、其它阀门和止回阀。5) 方案开场时间就是我们下方案的时间，完毕时间就是我们实际将要发货的时间。6) 需要提供发货通知做为附件7) 点“保存后”8) 选中录入的两个批号，点“完成”，再输入实际完成的数量，这个输入以后再等待局里的操作。看是否抽中，是否评定合格。假如都是就可以进展下一步操作了。2、消费组批 1) 将评定合格的消费批号，选中合并成一个组批号：企业注册号+100001。这样该批出口的总数量就合计在一起。2) 记住这个组批号，并把它填写入电子报检里的特殊要求档中。这个是组批号很重要，对于未填写或未组批的报检单，将百分百被抽中拦截，无法自动直通放行。3、电子报检翻开九城电子申报系统，选中出
4、境质检业务，点新建单证填写根本信息页面：1) 这一页上面淡绿色的显示的为必填工程，包括合同号、输往国家及地区。2) 另外就是商检局要求的启运口岸和目的机构也要填。3) 还有是发货单位代码要填：企业注册号+。4) 特殊要求栏里的填写如下：例如：组批号：企业注册号+100001检验标准依客户确认样。5) 厂检信息:合格；出口批号：同检企通的组批号。6) 其它的能不填，就不用填。7) 详细填写方法见下面：以下工程可以不用填。填了，就要填正确了。l 组批号：不用填l 报检号：不用填l 报检员编码：不用填l 发货人英文：不用填 l 收货人代码、收货人中文及英文：不用填l 运输工具名称号码：海运或者填写空
5、运，船名：不用填 号码：不用填l 货物存放地点：详细的存放地点或仓库l 信誉证号：不用填l 发货日期：填写出口装运日期，可以不用填。l 到达口岸：抵达目的地停靠口岸名称，可以不用填。l 标记及号码：填写唛头，假如没有就写：n/ml 随附单据：合同、发票、装箱单、厂检单l 需要的证单名称：出境货物换证凭单实际上在上海出的货是出的换证凭条l 是否退运和报关地：不用填。填写货物信息页面：1) 同样淡绿色的工程为必填工程2) 消费单位要填：企业注册号+3) 货物名称：hs 8481804090 的为“阀门”， hs 8481300000 的为“止回阀”。4) 原产地：温州市永嘉县3303245) 一个
6、hs编码的货物信息输好了，就点下一条，再输入另外一个hs编码的货物信息。6) 其它的都不用填7) 报检重量不用填，填了要是错了，反而更费事。填完后，进展预览，然后勾选打印背景，再打印，就可以打印出刚刚做的报检单。再次核对无误后，就可以保存。保存后单证“处于未选择单证”文件夹里。再选择单证，这时刚刚做的报检单就处于“待发送单证”里面了。发送完了的单证，就处于“无回执单证”；过几分钟后再来接收/发送信息，如提示刚刚发送的单证已受理成功，该单证就处于“有回执单证”里了。假如报检单没还没有正式受理，会提示该报检单的预录入号。那么过会再来接收一下信息，直到信息提示已受理成功，请联络检验员。这样九城电子报
7、检软件里的操作就完毕了。4、再回到检企通软件，点业务进展报检单流程，假如信息提示，已经放行成功了！就可以进展下一步的操作了。大多数批次会放行成功，但是也有抽中的可能，所以每批报检要留有一定的时间，以防被抽中。如被抽中了，检验老师要来厂进展检验，这样出换证凭条的时间最快也要三个工作日了。假如抽中了，就要先预约检验老师。注意：其他厂家的商检工作，特别是内地的厂家，需要我们预留时间给他们，加上发货时间，商检的要在船期10天前做。在发货前的10天就要确认发货信息。4、缴费1) 在确认商检专用账号里有足够的金额付这笔的检验费的情况下，就可以进展网上缴费了。每一批检验费的计算方法如下：出口合同的美元总价*
8、汇率*0.0015，这个是近似的金额。 2) 检企通可以在交行开通的专用缴费帐户缴检验费以及效劳费。3) 缴费之后，盟惠公司就是检企通软件的这个软件的开发公司，会通过快递给我们送发票，包括检验费发票及检企通效劳费发票，快递是到付的。还有上述帐号内金额的利息单及小额管理费，也可以请他们代取。5、自助转单就是把检验合格的报检信息转到目地的的检验机构。假如是上海口岸出，就转到“上海局本部”。宁波口岸出，转到“宁波局本部”。目前还没有转到_的功能。不用填_的地址。6、打印换证凭条给货代在转出记录查询里，可以打印换证凭条。7、商检的更改：1更改必须到商检局检务处8或者9号窗口去办理。2更改的条件：一是减
9、少金额；二是增加金额在10%假如是增加超出允许的范围的，就要做撤消单证，重新做另外一票的单证了 3更改所需的单证：原来的合同、发票及箱单，厂检单，新的上述单证一套以及报检单。再去检务处领张更改申请单，填写更改的内容。并加盖公章或报检专用章。注意：公章要带过去。4更改的程序：填好更改单后，要机电处的检验老师签字，然后要检务处签字。完了给检务处处理，重新计费，再去缴费窗口缴费。最后拿着缴费收据，再去原来的窗口领取换证凭条。原来的整套单据就交由检务处保管了。8、换证凭条过期或者是通关单过期了阀门类的换证凭条及换证凭单的有效期是两个月。过期分两种情况：1、一是手上拿着换证凭条或是凭单过期了 2、是通关
10、单过期了。办理商检过了有效期的方法是到局里办理延期，所要的带的物品单证为：1. 公章 2.报检员证 3、全套报检资料 4. 过期的换证凭条单 4、通关单假如是属于第二种情况，而且要让货代早一天把通关单寄回来，局里通常要先收回已过期的通关单，才肯签发新的换证凭单。新出的单据只能是换证凭单，不再出换证凭条了，所以还要考虑在截关日期前一天寄出该单证。f132.更多工作总结延伸阅读小学2023迎检工作总结为了迎接省和国家对我县义务教育平衡开展督导评估，我校做了大量的准备工作，主要表如今以下几个方面：一、加大投入，整顿校园环境。敖阳街道党工委多年来对学校教育非常重视，仅202_年就投入教育经费61.27
11、万元，用于活动中心、逸夫楼厕所的改造，孔子像的购置，校门围墙贴瓷板，开放学校北门和校园主干道的沥青路面的铺设等建立。学校的硬件建立更加完备，校园环境整洁美观，绿化面积达53.2%。政教处除了抓好日常管理工作外，还组织了两次大规模的卫生大扫除，消除卫生死角，细化卫生环节，并组织人员亲自检查通报，争取呈现干净美观的环境。所有黑板报全部更新内容，并对版面设计提出相关要求，做到美观大方。对学生行为习惯进展强化教育，落实文明卫士站岗制度。二、标准齐全，充实档案材料。迎检工作要靠数据说话，学校各科室积极备战：1、把各部门的相关工作收录整理，规档存放，以备查用。各功能房装饰一新，窗帘全部换成新的。2、营造教
12、室、走廊、校园文化，有标牌，有科学家画像，有横幅，有管理制度。物品摆放有序，卫生整洁无灰尘。3、教学设备的使用有方案、有安排、有最近的使用记录，做到了入库上架、登记入册、科学存放、建章立制、标准管理、开展应用。4、图书做到了入账、分类、编目、加工、上架、流通。备检过程中，分工细致，各功能房、多媒体室、会议室都能随时开门迎检。三、绿色主题，营造文化气氛。学校依托全国绿色学校的优美环境，在育人上营造绿色主题，把绿色文化纳入校本课程建立，给绿色植物命名，划出基地建立植物园，以年级为大单位，班级为小单位，进展绿色植物的认领养护工作，给学生一个认识自然亲近自然的人文环境。四、点亮人生，真心关爱困难学生。
13、上高德仁苑是我校人文教育关心基地。学校除了继续做好德仁苑的教育管理和生活照顾工作外，还把德仁苑的外墙进展了仿瓷，进步孤儿的伙食标准，改善他们的生活待遇，让他们在德仁苑快乐学习和成长。还和校外的相关单位联络，满足孩子微心愿，竭尽所能地为他们提供良好的生活和学习环境。五、奠基成长，精心施行校本课程。大课间体育课的开设是学校的亮点，为了强化大课间体艺2+1活动，五年级新创了大型绳操，每天都在操场上进展强化训练。四年级组织了八个方阵的扇子舞团体表演，购置扇子600把，费用6000元。其他年级也每天按时进展年级工程和班级自选工程的训练，呈现百花齐放的大课间体育活动景象。五、工作中的缺乏之处。受场地的限制
14、，假如遇到下雨天气，大课间体育活动就必须中断。大班额现象严重，造成老师办公室过于拥挤，正常教学物品无处摆放，希望政府部门能尽快给学校建立教学楼，以缓解场地缺乏的压力。2023年岗检工作总结为推动六好站队和“五型”班组创立工作，夯实管理根底，全面提升企业管理程度， 7月20日-7月30日，我厂进展了为期11天的二季度基层根底管理工作大检查。 检查中，检查人员吃住在前线，白天检查，晚上汇总。机关车队千方百计确保车辆，办公室妥善解决了检查人员的食宿问题，后勤保障有力，特此对两个单位提出表扬。期间有三天是迎风冒雨、踏着泥泞进展，车辆进不去的地方，就走着检查，没有因天气而耽误进度，特此对全体检查人员提出
15、表扬。检查人员严格遵循岗检方案，认真执行方案安排，采用现场检查、现场打分的方式，根据检查细那么，并有现场签字确认，做到了公平、公正、公开。 检查完毕后，各部门做了认真的总结，对检查的根本情况做了评价，对好的做法、主要问题、重点检查的工程做了描绘，对改良根底管理工作提出了建议，明确提出了下一步工作设想。机关各部门检查态度端正、考核严格，这里特别对平安科、装备站、财务科在检查中表现出来的严细作风提出表扬。 检查说明，基层单位非常重视基层根底管理工作，公司和厂的各项管理要求得到很好的贯彻和落实，经营业绩指标完成得积极主动，员工队伍精神状态良好，可以紧紧围绕基层建立施行细那么和方案开展各项工作，充分发
16、挥了基层根底工作在消费经营中的重要作用。 下面，将二季度检查整体情况和下步基层建立工作思路，向各位领导和同志们进展汇报。 一、二季度检查整体情况 一好的方面 各站队严格执行公司和采气厂各项管理规定根底，结合自身实际多渠道开展活动，通过管理创新进步基层建立管理程度。 1、狠抓根底管理，领导班子对基层建立的重视程度普遍进步 基层班子高度重视基层根底工作，处处以身作那么。在平安管理中，各单位普遍做到平安教育到位，平安监视考核真实详细，员工对hse管理原那么和六条禁令的掌握有所加强。机关车队、捞油队均能定期开展车辆专项检查，油气处理站、采油测试队、长岭采气队的平安风险识别工作做的很好，切合实际。 采油
17、二队围绕原油产量采取各项有效措施，精细管理到每口井，夺取原油超产主动权，5月份超产原油46吨，6月份超产原油154吨，目前日产程度保持在110吨以上运行。 各单位普遍重视现场规格化建立，积极开展环保治理活动，加强对作业现场的监视管理，清洁消费工作逐步改善，设备清洁，井场标准，标识齐全醒目，阀门保养到位。 培训工作程度有较大的进步，组织严密、制度健全、方案合理。采油二队培训方案和培训工程设置详细，实用性强；采油测试队培训总结详实详细，并能对问题进展剖析和采取有效整改措施。培训形式多样，采油一队采取多媒体教学，形象直观易于承受，效果良好；采油四队建立实操训练场，促进特殊工种员工操作程度的进步。 “
18、三级”培训上，长岭采气队、油气处理站教案内容涉及面广，实用性强，学习内容与实际消费相符。万宝采气队为每个员工设立培训档案，培训情况一目了然。长岭采气队在培训过程中采取重奖重罚的措施，极大促进和调动了的员工培训学习的积极性，学习型班组建立情较一季度有很大进步。 各队均能按照要求及时、工整填写各种资料。长岭采气队报表填写非常工整，报表填写较为标准。 测试队建立了问题井测调试的档案，进步了测试资料的准确性；水嘴活动周期和层间轮注井的调试执行较好；新井跟踪测试和老井方案落实及时到位；有效注水合格率到达85.7%，连续三年保持公司考核指标85%以上，行业领先优势明显。 万宝采气队队干部全程跟踪气井各项工
19、艺措施，确保工作质量、措施效果及现场平安。 长岭采气队各项工作严格执行标准化管理，工作推进有条不紊。 维修队每月召开一次考核会议制度，研究全月考核情况，分析p 解决存在问题，同时部署下一步工作重点，在把握关键业绩指标、施行细节考核上更标准、更有效。 治安防范工作整体情况良好。采油一队定期对员工进展治安工作审查，掌握员工状况，及时把不合适的人员从重点岗位上调整下去，二季度调整1人，防止发生治安事件。长岭采气队突出重点要害部位的管理，主动与施工单位联络，签定治安责任书，把外来施工人员逐一登记，进展治安教育，规定出入行走道路和施工区域，做到了严格管理。 2、采取有效措施，员工队伍综合素质显著增强 各
20、单位对基层建立重要性和“六好”站队、“五型班组”创立活动的认识大为进步，从领导到员工普遍进步了加强基层根底建立的认知程度和积极性，各单位的基层建立施行方案详实详细，“保示范、争标杆”的目的明确、措施详细、考核明晰，六好共建、五型同创的气氛逐步形成。 以学习理论科学开展观为核心的党的建立和班子建立在各单位扎实开展，支部活动开展合理有序，充分利用党员岗位承诺和立功竞赛活动，突出发挥党员的先锋模范作用，用龙头建立带动整体开展，精神相貌焕然一新。 采油二队、采油测试队和采油一队的“六好站队”、“五型班组”建立方案深化人心，员工熟知基层建立的根本概念和应知应会，对岗位职责、操作规程和基层建立施行细那么掌
21、握透彻。油气处理站积极探究“五型班组”创立的新途径，从施行方案、单台设备运行消耗、岗位创新等13个方面为每个班组建立了“五型班组”建立档案，做法值得推广。采油测试队全体员工以争创公司“标杆站队”为目的，已打造第一测试队为己任，努力创立和谐气氛，加强现场管理和岗位练兵，通过员工提素和标准管理，队伍建立扎实推进。 长岭采气队结合天然气消费实际制定的突发事故应急预案，针对性强，容易操作，通过不定期开展应急演练，员工应急处置才能和快速反响才能得到极大进步，从根本上保证了天然气消费平安。 各站队岗位员工能立足本岗实际，工作积极主动，熟知本岗工艺流程，工艺参数控制合理，对提出的问题对答如流。 各站队资料员
22、能纯熟掌握资料录取标准，并按照标准进展资料录取。采油二队24#资料员标准掌握非常清楚，资料录取标准。 各站队员工的平安操作技能明显进步。万宝采气队从队干部到普通员工都能讲解典型案例，来警醒与指导消费理论。 二存在问题 各单位在整体程度上升的同时，由于传统观念的束缚、规章制度的粗放和体系建立的不健全，导致一些共性问题仍然存在，制约了基层建立的快速整体推进，主要表达在： 1、工作标准化程度不高 机关职能部门对公司“六好站队”和“五型班组”的检查细那么还没有结合采气厂实际最终修订完善，这是目前急需解决的最大的标准化问题，直接导致个别部门，在这次班组检查中没有从严从细，打分分差较小，好差区别不明显。
23、设备运转记录和技术档案还有填写不齐全和不标准的现象。个别抽油机清洁不彻底，细微渗漏的还有50台左右。电机维护保养较差。电机接线盒损坏和抽油机底座悬空现象还有存在。 在处理异常井测调试方面，采油队和测试队配合上还需进一步加强。 局部单位日报填写不标准，不写仿宋字，日期不填写，本岗资料放在其它岗，岗位流程图没有及时更新，不能与现场保持一致。各岗位普遍没有建立阀门、设备维护保养清检记录等。 一些员工连厂报警 都不知道，员工对本岗位的相关法制常识理解甚少。 培训设施缺乏是整表达象，造成培训方法单一，制约员工多样化培训工作的开展。厂内兼职老师的自身素质与授课才能有待进一步进步。 采油四队、双坨子采气队班
24、组现场检查表流于形式，不能起到检查的作用，现场问题不能充分表达。 班组对上级文件精神及会议精神落实不好，如“十防”工作安排，采油一队局部员工掌握不清楚。 还有局部抽油机刹车、配电箱、电缆等不够标准， 2、工作效率较低 报表台帐还存在勾抹、填错、漏填、不及时、不对扣的情况，如油气处理站化验岗消费日报内消费记事存在填写不详、捞油队捞油周期与方案不对扣。 节能节水统计分析p 太笼统，不详细，没有实用性。各单位对节水工作重视不够，表如今水表不齐全，用水量单凭估算。 物资交旧的意识和积极性需要进步。 个别站队未签订保密协议，卫生存在一些死角，所有站队建立的保密组织职责分工不明确，文件丧失问题严重。 单元
25、资产核算工作的主要缺乏是季度分析p 需要认真对待、细心剖析、科学分解、全面总结，不能停留在对费用金额的分析p 上，这项工作急需得到基层队领导的高度重视。 采油队的跑冒滴漏情况仍然存在，泥浆无害化治理现场问题较为突出。 公伤事故较同期有所增加，反映出管理存在薄弱环节。 二、基层建立下步重点工作 针对我厂基层根底管理现状，下一步要集中精力，以创立“六好站队”和“五型班组”活动为核心，夯实根底管理，建立健全体制，突出重点工作，完善标准体系，实现我厂基层建立工作整体快速推进的目的。 1、深化领会公司领导关于基层建立的讲话精神 按照公司领导的部署和要求，下一步我厂的基层建立工作首先要从加强领导、进步认识
26、入手，狠抓机关部门和基层领导对基层建立的认识和重视程度，对意识模糊、敏感度差的进展培训和谈话，并组织学习进展进步。二是强化专业部门的督导与管理职能。机关各部门要把夯实基层根底管理工作当成头等大事，重点考虑，经常性深化基层，实在发挥专业科室的效劳、指导作用。三是继续修订、完善已有的各项规章制度和岗位职责，尤其是六好站队和五型班组检查考核细那么，减轻基层站队负担，标准各项工作流程和操作规程，使检查和考核更多地用来指导员工和效劳员工。四是持续标准专业管理工作，各专业要继续深化基层积极开展调研、指导，以班组建立为重点，落实专业管理内容，明确专业管理要求、统一专业管理标准，狠抓资料打假活动，保证基层根底
27、资料的真实、准确，实在进步基层站队管理程度。五是各站队要大力开展富有本单位消费和生活特色的基层文化建立活动，要立足实际、多动脑筋，通过各种活动鼓舞员工工作士气，丰富员工业余生活。 2、严格落实我厂基层建立施行方案 松原采气厂202_年基层建立施行方案目的明确，指导明晰，措施详细，考核全面，但从目前各部门、各单位方案的落实情况来看，一些部门和单位在工作上还存在着很大偏向。有的单位落实工作敷衍了事，很多有效的措施和手段根本没有施行；个别单位方案没有进展层层传递，班组和员工不清楚如何开展工作、更谈不上深化开展各项创立活动，一套很好的方案被束之高阁。下步工作中，各单位要深化认真学习方案，强化方案的执行
28、力度，层层分解方案目的、层层落实方案内容，确保基层建立工作按照总体规划正点运行。在三季度岗检中，对于没有得到有效落实的方案，将视为假资料处理，按照公司领导的讲话要求，“资料打假”活动一定在“真功实效”上下功夫，绝不搞姑息迁就，出现假资料的“六好”站队首先在厂内摘牌。个别部门的效劳基层和指导基层作用不力，在五型班组和六好站队创立上热情不高，方法欠缺，思想疲软，行动缓慢，严重影响机关形象，影响我厂基层建立程度的快速提升。对这样的部门，假如在今后工作中没有较大的改变、不投入更多的精力，基层建立委员会将予以严肃的考核。 3、保质保量，加快典型示范区建立 以六好站队和五型班组创立达标为根底，着力完善13
29、个类别的典型示范站队涉及站队8个、48个类别的典型示范班组涉及班组40个的创立工作，突出专业化管理，突出自身特色，将创立工作做细做精。同时，按照公司要求突出抓好厂、站队、班组三级“企业文化示范区”创立工作。各部门各单位要严格按照基层建立施行方案中的时间安排和标准要求，保质保量地完成。要从制定标准、量化内容、重点指导逐步入手，脚踏实地开展好创立工作。在培育过程中，要注重挖掘那些可以充分展示专业特点和队伍整体形象的典型，着力选树根底工作扎实、典型作法突出、工作成效显著、管理经历值得推广的站队、班组。要关心保护典型，坚持不懈地加强指导和帮助，使典型不断有新进步，必要时在政策上对典型的站队、班组给予倾
30、斜。9月末将组织召开典型示范区建立经历交流会，由建立部门和先进单位做经历介绍。通过交流学习，检验示范区建立成果，发挥典型拉动作用，促进基层站队、班组和现场管理程度同步进步。 4、突出考核力度，完善检查机制 充分发挥职能部门在基层建立中的作用，加强对基层的日常检查指导。各部门要在所辖专业检查标准根据内，加大考核力度，加宽评分尺度，奖优罚劣，掌握好考核权限。同时，各职能部门从9月份开场，每月对基层站队抽查考核3-5个，查找问题，整改缺乏，快速进步管理程度，检查结果报基层建立办公室，采取日常分散检查与季度统一检查相结合的方法对站队、班组进展季度综合评价，日常考核比重占40%，季度检查比重占60%。2
31、023年院报工作总结似乎还没有将“202_”这个数字写顺手，这一年就这么过去了，又到了交工作总结的时候了，想来这也应该是最后一次写工作总结了吧！ 喧嚣已经散去，办公室里只剩下我一个为了考试和写总结而留下来通宵的人了。一个人静静的坐在电脑前，看了一些东西，竟然浪费了我几张面巾纸于是，双眼模糊的来写在院报的最后一篇工作总结。我是抱着极大的热忱来读新闻专业的，也同样抱着极大的热忱进了院报。对于院报的那份感情，不理解的人是永远无法理解的她是我在这片异乡土地上的一个家。自从走进了她之后，似乎就再也离不开了。习惯了每天下课来办公室，然后，几个人一起去吃饭；习惯了每天有事没事来这里坐坐；习惯了与这里的人们一
32、起分享快乐，一起承当悲伤；习惯了我无法想象，分开这里以后，再悲伤的时候我该如何甚至无法想象，以后一个人该如何去吃饭似乎生活将顿时失去许多乐趣。大学里最幸福的事情，应该就是进了院报。在这里遇到了亦师亦友的曹正，遇到了父亲般的刘主任，遇到了这么多兄弟姐妹般的同事。也因为这里的工作，而认识了许多令人喜欢的老师、领导，结交了许多值得珍惜的朋友。这些都是让人受益终身的。院报给予我的很多东西，都是无法用世俗的目光去衡量的。您如今阅览的是谢谢您的支持和鼓励！突然想起那个炎热难耐的暑假。曹介绍我和王去实习，并要求我们每天晚上都要发短信向他汇报一天的情况。说实在的，开场的时候并没有多想。直到后来，接触到的人与事
33、多了，对这个社会更理解了，我才意识到他每天要求我们发短信的目的不仅仅是为了理解我们工作上的情况，更重要的是牵挂着我们的平安。不管是后来他去广东的时候，还是辗转湖南的日子，都一直在牵挂着我和王。当我突然明白的那一刻，心里的那份感动却无法表达。于是，实习时努力做好每一次采访，认真对待每一件事情。在那样一家报纸进了前五强的报社里，努力做到不给他丢脸哪怕再辛苦，也会坚持的！说到这儿，又想起暑假开学时，大家一起打地铺的温馨，想起迎新的辛苦，想起永川之行的开心，想起平安夜操场上的欢声笑语和烟花朵朵，想起XX年年元旦出游时的感动，想起这里有我太多太多的回忆，太多太多的欢乐！快乐时，想来这里与大家一起分担，伤
34、悲时，想来这里得到抚慰这里是我们大家一起的家，快乐时，来这里说说，大家互相分享，受伤时，来这里避避，会有人给你温暖。假如没有进院报，我想我不会有那些发在外面媒体上的东西；假如没有进院报，或许我还是一个只会读书，而不知道新闻终究该怎样写的新闻专业的学生；假如没有进院报，我的生活不会如此充实虽然，忙的厉害的时候，会觉得很累，但是，从来没有懊悔过。反而觉得，这让我的生活更加有意义。从院报学到的不仅仅是专业知识，还有许多，许多比方，曹正的敬业，沈虹、阳楠的温顺，洪艳的大度总之，有些东西对于人的一生都会是很重要，很重要的记得王曾跟我开玩笑的说过：“为什么院报的人绝大多数都没谈恋爱呢？答案因为太忙了，没时
35、间谈恋爱，也因为没谈恋爱，而有充足的时间在院报忙。”我想这个这个循环式的答案不无道理。很多同学、老师都曾对我说：“大学里不谈恋爱，以后会懊悔的！毕业后便再也无法体会校园里纯洁的爱情了”他们的话或许是有道理的，但又能有几个男生有陈那样的好脾气，从不烦躁的等着阳，陪着阳呢？所以，我宁可不要那种用来消磨时间的所谓的“爱情”。我没有爱情的四年大学生活，因为有了院报，而无怨无悔！因为她是一位不会生气，也不会背叛，简单而又纯洁的恋人。在曹的带着下，院报的气氛一直就是如此的好不会因为走了一些老记者或是来了一些新人而改变，这种温馨和谐的气氛会一批批传下去。想到我们这些被曹称为“老油条”的人即将分开，心里有说不
36、出的不舍。但也很快乐的看到，这些闪烁着亮点的新人，比方那个速度很快、让人放心的小屠，比方那个让人心疼而又羞涩的小男生胡健，比方那个如此懂事，如此理解父母辛苦、姐妹不易的小刚，比方那细心认真的四川女孩罗超，比方相信有他们，再加上小斯、小贝和薇薇她们三个的努力，坚信曹老大一定会将这份报纸越办越好。就这么乱七八糟的写下了上面的这些文字，暂且算是202_年的工作总结吧！因为，下半夜的时间要用来准备考试和睡觉了，呵呵！输电运检班秋检工作总结202_年输电运检班秋检工作，从10月15日-10月20日完毕，已圆满完成35千伏两条线3506红石线、3514城红线的检修工作。此次工作得到了公司领导的大力支持，在
37、工作中加强了人员装备，抽调责任心强、业务素质过硬、工作作风扎实的技术骨干充实秋检队伍。秋检前期，组织检修人员学习安规、运规、检规及检修材料的准备工作，制订了详细的平安措施，并明确员工的工作任务。检修开场前，我班严格按照平安运维部的工作方案执行检修。严格执行标准化作业指导卡制度和登杆签字程序，登杆检修人员责任心大，真正做到每基必登、清扫检查彻底，监护人员认真负责，记录全面。为秋检工作顺利进展起到了有力的促进作用。现将202_年秋检工作汇总如下：1、登杆检查、清扫杆塔、绝缘子、金具443基。2、砍伐线下树木76棵，修剪线下树木17棵。3、紧固拉线190条，配齐UT线卡螺帽2个。4、撤除鸟巢1个。5
38、、更换锈蚀拉线1条。6、防震锤归位2处。7、更换绝缘子1串。8、补开口销1个。9、遥测线路绝缘两条3506红石线、3514城红线，合格未消缺两处：拉线U型拉环裂损、裸铝线短股两根。检修期间，统一指挥、统一行动，严格执行标准化作业指导卡。对查出的缺陷视分类情况，能处理的当天处理，不留后患；不能处理的，做好详细的检修登杆记录，对登杆人员使用工器具要求登杆前必须检查，是否平安灵敏好用，确保平安无过失。在秋检过程中，工作人员认真负责，结合公司三个不发生百日平安活动的指示精神，认真对待秋检工作，充分发挥人员的积极性和工作能动性，实行一切有力措施加大检修力度，进步工作质量，为线路的平安稳定运行奠定了坚实的
39、根底。输电运检班202_年10月23日 2023年农业扶贫迎检工作总结XX年农业扶贫迎检工作总结范文县扶贫办在县委、县政府的正确领导和上级扶贫部门的详细指导下，以党的 ”为指针，紧紧围绕“优化开展环境，承接产业转移，加快赶超开展”工作主线,今年以来。坚持以施行村级扶贫规划和新农村建立总体规划为中心，以劳动力转移培训和实用技术培训为重点，创造性开展工作，促进和保证了扶贫开发重点乡村的经济开展和社会稳定。现将XX年工作情况和工作打算报告如下：一、XX年工作情况一、认真做好了扶贫工程专项资金自查和迎检工作。根据省、市、县关于开展强农惠农政策落实情况监视检查工作的统一布置和要求，3、10月份我们会同县
40、财政局深化到有关乡镇和工程上，对年年和XX年的扶贫资金使用及工程施行情况进展了全面的自查；5月份，抚州市扶贫办、财政局赴检查组对 至年年度扶贫专项资金进展全面检查，针对检查中发现的问题我们及时进展了认真整改。年、年年我县共有扶贫开发资金363.9万元。年173.1万元，其中开展资金146.9万元整村推进建立资金50万元，整村推进资金51万元，“雨露方案”培训资金5.2万元，省配套机动工程资金23万元，移民扶贫资金11.8万元，工程管理费2.6万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元，财政扶贫贴息资金26.2万元。年年190.8万元，其中开展资金178.7万元新农村建立资金50万元，整村推进
41、资金54万元，“雨露方案”培训工程资金6.9万元，省配套机动工程资金29万元，工程管理费2.2万元，统计监测费1.3万元，科技培训费2万元，市配套工程资金20.30万元，县配套工程资金13万元，财政扶贫贴息资金12.1万元。从检查情况看，扶贫资金在改善贫困地区生态环境，进步贫困群众生活程度发挥了积极作用，获得一定成效。二、扎实做好重点村整村推进建立。整合力量，整合资金，加大扶贫工作力度，从根底设施、产业开发、村容建立、科技培训等方方面面着力，抓好重点村整村推进建立。认真组织好XX年重点村扶贫工程的施行，改善村民的消费、生活环境，确保贫困人口真正受益。抓好了XX年扶贫工程的申报工作。组织8个重点
42、村本着改善村民的消费、生活环境，确保贫困人口真正受益的原那么，根据群众意愿，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选工程，共上报公路建立、水利设施、学校建立、科技培训等13个工程。已争取到财政扶贫资金104万元。三、全力推进“民生工程”。积极探究“雨露方案”新途径。1、扎实做好实用技术培训工作。按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术，开展有针对性的培训，要以产业为依托，以培训新农民、进步农民素质为目的，整合社会资，搞好实用技术培训，以进步贫困群众劳动技能，促进增收。2、“雨露方案”走进农民走近乡村。在市扶贫办及江西赣江职业技术学院照顾和支持下，我们在镇、乡举办“雨露方案”
43、走进农民走近农民培训班，针对留守农民，特别是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课，受到农民朋友们的热烈欢送，培训人数600人。以县培训基地为依托，农村劳动力转移培训200人，本县工业园区培训40人。根据市场和县工业园区的需求，拓宽农民职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一个贫困家庭有一个劳动力承受培训，并稳定转移就业。四、社会扶贫工作有了新的打破。整合社会扶贫资，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一是争取到了中国扶贫基金会冰冻灾害救援物资26万元。今年1月12日到2月4日，出
44、现历史罕见冰冻灾害，给农村经济和群众财产带来宏大损失。我们积极向中国扶贫基金会争取冰冻灾害救援物资，在我们的努力下，中国扶贫基金会及时援助26万元支持我县抗灾自救，其中乡救灾粮食6万元、桥乡村救灾化肥20万元。二是省委党校第32期青干班学员来我县六家桥乡结对帮扶。6月4日，省委党校第32期青干班全体学员在常务副校长的带着下，冒着烈日酷暑，来到 县六家桥乡中心小学开展献爱心捐助贫困学生活动。结对帮扶20名贫困学生，并决定将一直帮扶这些贫困学生至中学毕业，并解决学校一些根底设施。三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工
45、作，确保全县“xx”8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶。四是开展党员结对帮扶贫困户工作。和县委组织部结合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户活动，全县结成470对帮扶对子。五、招商引资工作获得了良好的效果。我们在做好业务工作的同时，积极做好县里的中心工作，把招商引资工作摆上了重要议事日程，我办和县政协到武汉和上市公司凯迪股份进展了恰谈，凯迪股份准备来我县投资上亿元，下半年将落户工业园区。我们已完成民生电气、宝深达纺织等招商引资工作任务800万元。六、扶贫办自身建立的到提升。进一步组织扶贫办干部学_的 会议精神，不断进步政治和业务素质，进步为贫困群众效劳的才能
46、和程度；加强廉洁自律教育，树立爱岗敬业、清正廉明、发奋向上的良好风气。进一步改善工作条件、进步办事效率。二、存在的问题一、上级扶贫工程和资金申批到位较慢。申批到位较慢，影响了扶贫工程进度。在此方面我们望与各部门积极配合好相关工作，使之到达更快的效率。二局部农村人口因灾返贫。今年我县出现历史罕见冰冻灾害，给农村经济和群众财产带来宏大损失。贫困乡村自然条件差，农业根底设施薄弱，抵御自然灾害的才能较低。存在因灾、因病返贫致贫现象。三村集体经济差，工程资金缺口大。我县重点村根本上没有集体经济。目前这些村在施行规划中存在办事越多，欠款越多的现象。财政扶贫资金投入缺乏，与重点村建立的需要存在较大的差距。总
47、之，我们将汲取往年工作经历，进一步创新工作方法，创新工作机制和管理体制，认真做好各项扶贫工作，努力创始扶贫工作新场面。预检护士工作总结202_年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。获得了满意的成绩，现将202_年护理工作做如下总结：一、护理人员在政治上认真学习_理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实树立“一切为患者效劳”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准标准自己的言行