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1、 人员教育培训制度 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people,so as to coord in ate acti on,reduce bli ndn ess,and make the work orderly.编制：_ 审核：_ 批准：_ 定达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针从而协调行动增强主动性减少盲目性使工作有条不紊地进行文档可直接下载或修改使用时请详细阅读内容目的规范本公司的人员教育培训工作提高本公司员工的质量管理意识与能位的质量教育培训及考
2、核工作责任本公司岗位人员对本制度的实施负责内容本公司每年应依据上级有关要求及本公司的实际情况制定教育培训计划质量负责人负责教育培训计划的制定实施监督与考核质量负责人每年对全员进行药品员每年应参加药品监督管理部门组织的专业技术人员继续教育本公司中质量管理验收养护保管购进营业等岗位的人员必须按市药品监督管理部门的要求经专业培训考试合格后持证上岗国家有就业准入规定岗位工作的人员应经职工技人员教育培训制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用
3、时请详细阅读内容。目的：规范本公司的人员教育培训工作，提高本公司员 工的质量管理意识与能力。依据：药品经营质量管理规范第 65条，药品经营 质量管理规范实施细则第 58条。适用范围：本公司质量管理体系所有相关岗位的质量教 育培训及考核工作。责任：本公司各岗位人员对本制度的实施负责。内容：5.1 本公司每年应依据上级有关要求及本公司的实际情 况制定教育培训计划。5.2 质量负责人负责教育培训计划的制定、实施、监督 与考核。5.3 质量负责人每年对全员进行药品法规、质量规章制 度及专业知识、执业道德、工作技能等培训考核工作。培训 定达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针从而协调行动增强主动性
4、减少盲目性使工作有条不紊地进行文档可直接下载或修改使用时请详细阅读内容目的规范本公司的人员教育培训工作提高本公司员工的质量管理意识与能位的质量教育培训及考核工作责任本公司岗位人员对本制度的实施负责内容本公司每年应依据上级有关要求及本公司的实际情况制定教育培训计划质量负责人负责教育培训计划的制定实施监督与考核质量负责人每年对全员进行药品员每年应参加药品监督管理部门组织的专业技术人员继续教育本公司中质量管理验收养护保管购进营业等岗位的人员必须按市药品监督管理部门的要求经专业培训考试合格后持证上岗国家有就业准入规定岗位工作的人员应经职工技人员覆盖面应达到 100%。5.4 本公司中药学专业技术人员每
5、年应参加药品监督管 理部门组织的“专业技术人员继续教育”。5.5 本公司中质量管理、验收、养护、保管、购进、营 业等岗位的人员必须按市药品监督管理部门的要求，经专业 培训，考试合格后持证上岗。5.6 国家有就业准入规定岗位工作的人员，应经职工技 能培训，取得执业资格证书后，方可上岗。5.7 质量负责人应建立个人培训教育档案，内容包括：姓名、职位、职称、培训时间、培训题目、培训地点及培训 师、课时、考核结果等。5.8 质量负责人每年应做好全年教育培训，内容要求：培训时间、培训内容、培训对象、授课者等。5.9 每次培训后应做好考核工作，验证培训的效果。这里填写您的企业名字 Name of an e
6、n terprise 定达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针从而协调行动增强主动性减少盲目性使工作有条不紊地进行文档可直接下载或修改使用时请详细阅读内容目的规范本公司的人员教育培训工作提高本公司员工的质量管理意识与能位的质量教育培训及考核工作责任本公司岗位人员对本制度的实施负责内容本公司每年应依据上级有关要求及本公司的实际情况制定教育培训计划质量负责人负责教育培训计划的制定实施监督与考核质量负责人每年对全员进行药品员每年应参加药品监督管理部门组织的专业技术人员继续教育本公司中质量管理验收养护保管购进营业等岗位的人员必须按市药品监督管理部门的要求经专业培训考试合格后持证上岗国家有就业准入规定岗位工作的人员应经职工技