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1、 培养员工自觉遵章守纪的_点思考通 用版 In The Production,The Safety And Health Of Workers,The Production And Labor Process And The Various Measures Taken And All Activities Engaged In The Management,So That The Normal Production Activities.标准/权威/规范/实用使用提示本安全管理文件可用于在生产中对保障劳动者的安全健康和生产劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理包含对生产财
2、物环境的保护最终使生产活动正常进行文件下载后可定制修改请根据实际需要预控检修公文包作业安全交代卡等但方法提得再多规制度走得再好没有员工有效地实施执行依然等于零谈安全不是在会上谈在纸上谈在嘴上谈而应真正地实施具体到现场每一项工作中去这才是根本我们现在所缺的不是方法措施真正就难以实现安全生产目标电力安全生产的特点是点多线长面广人散又由于人是较复杂的人的思想也是最活跃的而企业的安全监督力量也是有限的根本无法做到时刻跟踪盯牢现场因此若想将措施真正落实到位需要大力地开发人的自觉编写人:XXXXX 审核人:XXXXX 培养员工自觉遵章守纪的一点思考 通用版 使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳
3、动者的安全健康和生产、劳动过程的正常 进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生 产活动正常进行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。关于安全管理的有关措施与方法,管理人员提出了不 少点子,其中不乏很有价值的措施。如危险点分析预控、检修公文包、作业安全交代卡等。但方法提得再多、规童 制度走得再好,没有员工有效地实施执行依然等于零。谈 安全不是在会上谈，在纸上谈，在嘴上谈，而应真正地实 施,具体到现场每一项工作中去,这才是根本。我们现在 所缺的不是方法、措施,真正缺的是深入、落实和执行。这就要求每个员工认真执行安全规章制度，使每项工作都
4、能“到位”，不流于形式，不作表面文童，否则，就难以实现 安全生产目标。电力安全生产的特点是点多、线长、面 广、人散,又由于人是较复杂的,人的思想也是最活跃 的,而企业的安全监督力量也是有限的，根本无法做到时 刻跟踪，盯牢现场。因此，若想将措施真正落实到位，需 要大力地开发人的自觉性，让员工自觉地遵童守纪，才能 从源头堵住各种各样的违章行为。由于所站的层次不同,看问题的角度也有所不同。作为一名生产一线的员工，笔 者粗浅地谈谈自己的一使用提示本安全管理文件可用于在生产中对保障劳动者的安全健康和生产劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理包含对生产财物环境的保护最终使生产活动正常进
5、行文件下载后可定制修改请根据实际需要预控检修公文包作业安全交代卡等但方法提得再多规制度走得再好没有员工有效地实施执行依然等于零谈安全不是在会上谈在纸上谈在嘴上谈而应真正地实施具体到现场每一项工作中去这才是根本我们现在所缺的不是方法措施真正就难以实现安全生产目标电力安全生产的特点是点多线长面广人散又由于人是较复杂的人的思想也是最活跃的而企业的安全监督力量也是有限的根本无法做到时刻跟踪盯牢现场因此若想将措施真正落实到位需要大力地开发人的自觉些看法。1让人性化管理渗透于安全生产之中 企业管理的根本点是人,而人是有思想、有个性、受 特定精神力量控制的。它建立在现代人对人的本性和人的 需求的充分肯走之上
6、,它不在于企业对人的硬约束,而恰 恰在于对人的软约束。企业文化强调的是内涵而不是表 面,重视创造环境、重视对人的基本价值观、对人精神世 界的引导和控制，以激发员工的内在活力、开发员工的动 力源泉、提高员工的整体素质。如果在安全规则的约束 下，员工只是一种被动的适应，而不是一种创造性的控 制,这样的安全生产可控空间就显得很小。企业文化是一 种凝聚人心以实现自身价值、提升企业竞争力的无形力量 和资本。企业的安全管理应从科学走向科学加艺术,从刚 到柔,即让人性化管理渗透于安全生产之中,创造一种平 等尊重、积极主动、和谐严谨的安全文化。在生产场所,经常可以看到企业提醒作业人员注意安 全的警句或标语,如
7、：“高空作业必须系安全带“、“进入生 产现场必须带安全帽二“厂区内严禁吸烟“等。这些标语或 警句,从保证人身安全的角度来提醒人们注意安全是无可 非议的”但强制命令色彩很浓,会使人本能地产生一种逆 反的、对抗的心理。如将上述安全警句或标语换成“高高兴 兴上班来,平平安安回家去“、”为了您和家人的幸福，请您 注意安全“、“请把安全牢记心中”等”会使员工感到亲切,心理活动与警句或使用提示本安全管理文件可用于在生产中对保障劳动者的安全健康和生产劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理包含对生产财物环境的保护最终使生产活动正常进行文件下载后可定制修改请根据实际需要预控检修公文包作业安全
8、交代卡等但方法提得再多规制度走得再好没有员工有效地实施执行依然等于零谈安全不是在会上谈在纸上谈在嘴上谈而应真正地实施具体到现场每一项工作中去这才是根本我们现在所缺的不是方法措施真正就难以实现安全生产目标电力安全生产的特点是点多线长面广人散又由于人是较复杂的人的思想也是最活跃的而企业的安全监督力量也是有限的根本无法做到时刻跟踪盯牢现场因此若想将措施真正落实到位需要大力地开发人的自觉标语内容形成共鸣。这种人性效果要比 强制命令的效果好得多。管理人员要经常和员工一起讨论安全问题,启发员工 查找工作中的违章现象,让员工自己体味和想象违童违制 可能造成的严重后果。通过摆事实、讲道理,使员工充分 理解某种
9、正确的观点和思想。让员工感受到安全管理人员 不是对头,而是朋友；不是工作中的无理制约者,而是好 帮手,增强员工遵章守纪的自觉性。安全管理人员应用爰 心和耐心，带着真情去认真工作，尽自己所能,为员工解 决安全生产中的实际问题。对员工提出的合理化建议应努 力实施,让员工有真正被重视、被保护的感觉。关心员工 的生活和工作,帮助其解决问题,以消除和缓解不安全思 想因素，做到*时时处处了解人，真心真意尊重人，实实在 在关心人“。当前,在生产现场存在这么一种现象：安全管理人员 一到现场，员工就紧张地挂安全带、戴安全帽，甚至为了 避开检查、监督,活都暂时停下不干了。而管理人员一 走,各种违章行为该发生的照样
10、发生。为啥？因为员工认 为领导总在吹毛求疵，他们一到现场准没好事，这是长久 以来在员工中形成的一种心理走势。如果管理者到现场不 只是一味地查问题、挑毛病,而是多给他们以亲切的问 候、温暖的叮咛,让员工真实地感受到领导的关怀,明白 安全生产不仅是为公司、为部门,而是实实在在地为自 己，就能自觉地扛起安全的大旗。感情是最能打动人心 的,以章罚人不如以情动人。让人性渗透到安全工作中 去,切切使用提示本安全管理文件可用于在生产中对保障劳动者的安全健康和生产劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理包含对生产财物环境的保护最终使生产活动正常进行文件下载后可定制修改请根据实际需要预控检修公
11、文包作业安全交代卡等但方法提得再多规制度走得再好没有员工有效地实施执行依然等于零谈安全不是在会上谈在纸上谈在嘴上谈而应真正地实施具体到现场每一项工作中去这才是根本我们现在所缺的不是方法措施真正就难以实现安全生产目标电力安全生产的特点是点多线长面广人散又由于人是较复杂的人的思想也是最活跃的而企业的安全监督力量也是有限的根本无法做到时刻跟踪盯牢现场因此若想将措施真正落实到位需要大力地开发人的自觉实实地撑起一片安全的蓝天。2教育培训不可缺 加强安全生产教育,强化员工安全工作意识,以增强 员工的安全生产自觉性。对青年员工结合岗位培训,加强 其对习惯性违章的认识,广泛开发年青人朝气蓬勃的创新 思维,为安
12、全生产多出点子。针对设备、管理上的一些不 足之处，积极探索，大胆革新。对老员工则引导其克服盲 干、蛮干的行为，增强其按安全规程工作的自觉性。要求 每个员工从自己做起,严格执行安全生产制度,在工作中 坚持以*三不伤害”原则对待每一项工作任务,最终养成严格 认真、一丝不苟执行安全规程的好作风。安全教育应富有针对性、形象性，要采取多种形式,进行正面引导和多侧面、多层次的安全教育,做到安全教 育常抓常新,入心入脑，促使员工实现“要我安全睾我要 安全“的切实转变。如不久前开展的全网反事故演习,就可 以将其整个演习过程摄制成录像片作为培训资料对员工 进行形象生动的教育。机组大修之前组织安规考试,针对性就很
13、强,安全教育实效明显。这些推陈出新的教育 方式,最大限度地调动员工在培训过程中的积极性、主动 性、自觉性,引导员工生动活泼地学习，融会贯通地掌握 知识，培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，有效 地把知识转化为能力。可以针对某一事件、某一作业、某 T 见章制度等进行讨论分析,可以在会议室,也可以在生 产现场讨论。通过多形式、多内容、多方法、高质量的安 全教育培训,提高员工的安全技术水平,增强员工的安全 素质和工作责任心，做到人人讲安全、时时想安全、事事 要安全、处处保安全,使人们从被迫的“要我安全”转入到自 觉的“我要安全”的状态中来，从而达到杜绝违童的目的。使用提示本安全管理文件可用于在生
14、产中对保障劳动者的安全健康和生产劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理包含对生产财物环境的保护最终使生产活动正常进行文件下载后可定制修改请根据实际需要预控检修公文包作业安全交代卡等但方法提得再多规制度走得再好没有员工有效地实施执行依然等于零谈安全不是在会上谈在纸上谈在嘴上谈而应真正地实施具体到现场每一项工作中去这才是根本我们现在所缺的不是方法措施真正就难以实现安全生产目标电力安全生产的特点是点多线长面广人散又由于人是较复杂的人的思想也是最活跃的而企业的安全监督力量也是有限的根本无法做到时刻跟踪盯牢现场因此若想将措施真正落实到位需要大力地开发人的自觉3营造安全氛围 宣传工作是
15、员工遵章守纪的催化剂。要充分利用厂内 的宣传媒体,加强安全宣传教育。广泛开展反“三违”宣传,利用各种宣传工具、方法,大力宣传遵童守纪的必要性和 重要性、违章违纪的危害性。对在安全工作中涌现出来的 好人好事、安全标兵应及时进行宣传报道并给予奖励。奖 励应物质与精神并存，使员工切实感受到遵童守纪的荣誉 感，营造一个良好的安全氛围。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location 使用提示本安全管理文件可用于在生产中对保障劳动者的安全健康和生产劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理包含对生产财物环境的保护最终使生产活动正常进行文件下载后可定制修改请根据实际需要预控检修公文包作业安全交代卡等但方法提得再多规制度走得再好没有员工有效地实施执行依然等于零谈安全不是在会上谈在纸上谈在嘴上谈而应真正地实施具体到现场每一项工作中去这才是根本我们现在所缺的不是方法措施真正就难以实现安全生产目标电力安全生产的特点是点多线长面广人散又由于人是较复杂的人的思想也是最活跃的而企业的安全监督力量也是有限的根本无法做到时刻跟踪盯牢现场因此若想将措施真正落实到位需要大力地开发人的自觉