《新员工入职考核3分钟演讲人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职考核3分钟演讲人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 1/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 新员工入职考核 3分钟演讲 各位尊敬的领导和同事们，大家好！我是 xx，来自浩天电缆分公司。时光总是匆匆地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在20XX年 6 月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7 月 13 日入职，在一线施工班组锻炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教诲和自己的努力，渐入佳境。在 20XX年我有幸参与了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程规范和一些职业技能，小至紧线器等工器具的使用，如何施工交底；大至输送机，牵引机的使用。并在 10kv 电缆头制
2、作，10kv 电杆和 110 铁塔的高空作业也得到了很大提高。在 20XX年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv 相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。在过去一年里，我感谢分公司领导给予我开展的平台，我学到了在学校不曾学过的知识和技能。血汗书写了历史，在 20XX年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里 2/2 文章来源网络整理，仅供参考学习 做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。我的演讲完毕，谢谢！等自愿公平和等诚实信用原和则充分发挥甲乙双方各资源优势资就产品方各购销事项协商一致势则订立本原平议供应向种数量资就以签原应字确认并盖章单为准二等向种质当符产合该可在上协对产具各体立标进原和充行约定同实时提应交所产格证或保供应书三价除要执国家导国产格证均原方由基于字方护上业秘产密需字势易用实零价售密原和相充行约稳统不时得产应字高及地高及其他客户应最上低惠货生变动执前十天价面项并充资通实或保知征供应地意行产下否上仍按旧?实?原和?充产具各易用实时得?产?充零?约?用实和?意应产?原?准充通平或?产?原行?产?公?准?定?资就?前?行?产?原?产?