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1、企业返聘退休人员劳务合同 企业返聘退休人员劳务合同 返聘即离退休人员再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式劳动合同，整理了“企业返聘退休人员劳务合同”仅供参考，希望能帮助到大家！甲 方：乙 方：身份证号：家庭住址：户口住址：联系电话：说明 乙方为已达退休年龄人员，不具备劳动法律关系主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。第一条：合同期限 本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。第二条：用工性质及约定 1.乙方作为甲方劳务工，从事 xx 工作。具体工作内容包括但不限于：。2.乙方愿以甲方正式员
2、工标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排劳务任务。3.乙方愿意接受甲方考核或考评，以及对考核或考评结企业返聘退休人员劳务合同 果处理。4如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任，甲方有权向乙方追偿。第三条：劳务报酬及保险 甲方根据乙方工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务，甲方不支付劳务费。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）补偿，保险期间
3、与本合同期限相同。合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。第四条：合同续签及保密义务 合同期满，如双方都同意续签即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失，按本合同约定报酬二倍承担解除金。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密义务。甲方向乙方支付劳动报酬中，已包含向乙方支付乙方保守商业秘密费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失，由乙方承担企业返聘退休人员劳务合同 赔偿责任。第五条：合同解除与终止 1、合同期满，双方不再续约，合同终止；2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一，甲方立即可以提出解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失；本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同。第六条：争议解决 因本合同引起或与本合同有关任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条：其他 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）授权代表：年 月 日 年 月 日