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1、人力资源管理参考指标 序 号 指标名称 含义 定义/公式 1 各岗位年平均 招聘周期 反映各岗位招聘频率和 空冈情况的一类指标 刀（新员工到职日期-空岗需求提出日期）/刀年新员工数 2 年度新员工试 用期辞退率 反映新员工招聘质量的 一类指标 刀年新员工试用期被 动离职数/刀年新员工 数*100%3 年度培训计划 达成率 反映培训计划完成情况 的一类指标 年已实施培训数/年计 划培训数*100%4 年度培训项目 平均满意度 反映培训满意度的一类 指标 刀单个培训项目满意 度/刀年培训项目数 5 年度员工培训 率 反映年度员工培训覆盖 情况的一类指标 年参加培训员工数/年 员工总数*100%6
2、年度人均培训 课时 反映年度人均培训情况 的一类指标 刀年单个员工培训课 时数/年员工总数 7 年员工主动离 职率 反映员工主动离职情况 的一类指标 本年主动离职人员总 数/（本年入职员工总 数+上年末总人数）*100%8 人工成本控制 目标达成率 反映人工成本控制效果 的一类指标 实际达成结果/预算控 制目标*100%9 人均部门管理 费用节约率 反映按部门分摊的管理 费用节约程度的一类指 标 本期人均部门费用额/上期人均部门费用额*100%10 人工成本投入 产出比提高率 反映人工成本效益的提 高程度的一类指标 本期人工成本投入产 出比/上期人工成本投 入产出比*100%11 人事费用率
3、反映企业人工成本占企 业销售收入的比重 一定时期内人工成本 总额/同期销售（经营）收入总额X 100%12 劳动分配率 反映企业人工成本占企 业附加价值的比率 一定时期内人工成本 总额/工业增加值X 100%13 人工成本利润 率 反映企业人工成本投入 的获利水平（利润总额/人工成本 总额）X 100%指标年度新员工试反映新员工招聘质量的用期辞退率一类指标刀新员工到职日期空岗需求提出日期刀年新员工数刀年新员工试用期被动离职数刀年新员工数年度培训计划反映培训计划完成情况年已实施培训数年计达成率的一类指标训反映年度员工培训覆盖年参加培训员工数年率情况的一类指标员工总数年度人均培训反映年度人均培训情况刀年单个员工培训课课时的一类指标时数年员工总数年员工主动离反映员工主动离职情况本年主动离职人员总数职率的一类指标制目标人均部门管理费用节约率反映按部门分摊的管理本期人均部门费用额费用节约程度的一类指上期人均部门费用额标人工成本投入反映人工成本效益的提本期人工成本投入产出产出比提高率高程度的一类指标比上期人工