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1、特殊工时申请理由 CKBOOD was revised in the early morning of December 17,2020.申请报告*劳动和社会保障局：一、申请原因：我公司是一家*公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间 断的为业主提供服务，周六口通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无 法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。二、上年度工时执行情况及工资支付情况：如2013年度共计52周，按劳动法 规定实际上班2288小时，我公司总计上班3432小时，超过部分按工资的倍发放，法定节假日按3倍发放，加班工资计算进工资，每月工资
2、15 口发放。三、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：保安，21人。四、上述岗位的工作和休息安排：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每 天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00,晚班20：00-8：00,每 班遇2个正餐，中午、晚上用餐时间共1个小时，每班实际工作11小时。具体轮 班方式为：每七天一循环，七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此 往复。每月上班时间总计297小时或者286小时，超出标准工时工作的部分，每月 发放加班工资。五、保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定：劳动者每周休息一天，一周不超过44小时，超过部分按工资的倍发放，法定节假日按3倍发放
3、，加班工 资计算进工资，每月工资15日发放。为业主提供服务周六口通常也无法正常休息故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制以年为计算周期二上年度工时执行情况及工资支付情况如年度共计周按劳动法规口发放三实行综合计算工时工作制的岗位及人数保安人四上述岗位的工作和休息安排根据我公司的经营特点和工作的特殊性每天分为早晚两班每班小时其中早班晚班每班遇正餐中午晚上用餐时间共小时每班实际工作小时具体轮班方时工作的部分每月发放加班工资五保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定劳动者每周休息一天一周不超过小时超过部分按工资的倍发放法定节假日按倍发放加班工资
4、计算进工资每月工资日发放六对于劳动合同期满及提前解六、对于劳动合同期满及提前解除的合法权益的保障规定：对于劳动期满考公 司提前1月通知其是否与公司续签劳动合同，如果劳动考提出要与公司续签合同 的，公司与其鉴定劳动合同，期限为1年；对于主动提出辞职的员工公司按实际上 班天数发放工资。特此申请望予以批准*有限公司*年*月*I 为业主提供服务周六口通常也无法正常休息故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制以年为计算周期二上年度工时执行情况及工资支付情况如年度共计周按劳动法规口发放三实行综合计算工时工作制的岗位及人数保安人四上述岗位的工作和休息安排根据我公司的经营特点和工作的特殊性每天分为早晚两班每班小时其中早班晚班每班遇正餐中午晚上用餐时间共小时每班实际工作小时具体轮班方时工作的部分每月发放加班工资五保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定劳动者每周休息一天一周不超过小时超过部分按工资的倍发放法定节假日按倍发放加班工资计算进工资每月工资日发放六对于劳动合同期满及提前解