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1、 关于党员干部业绩登记制度 一、登记内容及要求 1、学校党政领导班子成员每月都要仔细照实填写领导干部年度考核工作业绩登记表。 2、登记表分“担当班子指标完成状况”和“其它工作完成状况”两局部内容。“担当班子指标完成状况”要求填写本人担当年度主要目标任务及完成状况；“其它工作完成状况”主要填写本年度担当的目标以外的临时性或阶段性的工作任务。 3、填写时，一般内容，可以简要填写；对群众关怀的热点问题或能表达自己工作水平和力量的内容要具体填写，要写明完成状况、实行的措施及取得的效果。 4、登记表由领导干部本人填写，本人半年做一小结，年终做总结并将全年填写的表格交党支部审查，存入本人干部实绩考核档案。
2、 二、公示内容及要求 1、领导干部依据填写的业绩登记表应放在党建网站上，每年按季度分四次进展公示。 2、公示内容应包手担当主要目标任务完成状况及担当指标以外其它工作完成状况两个方面。 3、公示的”内容在不涉及国-家-机-密的前提下进展。公示要突出重点和群众关怀的热点、难点问题以及最能表达自己工作水平和力量的工作业绩，包括完成工作实行的措施、本人发挥的作用及效果。 4、公示内容要真实、精确。 5、公示的范围应不小于本单位及本支部。 6、公示的时间：每一个季度最终一个星期公示，公示期五天。 三、公示的程序： 1、党员干部本人填写业绩登记表； 2、召开支部会议，对党员填写的业绩内容进展审核，填写意见
3、，； 3、公示期间，各支部应实行多种途径，承受群众的评议和监视； 4、公示完毕后，各支部应填写“群众反应状况”，并对有反响的集体和个人重点督查，填写“受理结果”，需要向群众说明的问题，准时向群众说明。 党员干部业绩考评登记制度2023-04-22 20:06 | #2楼 一、考核对象和原则 考核对象为学校全部党员干部；绩效考核坚持客观公正、民主公开、严格仔细、鼓励为主的原则。 二、考核内容 考核内容主要包括在岗位目标责任内表现出的工作态度、敬业精神和完成的工作量以及工作质量、效果和奉献等；同时还包括其效劳对象、基层群众和监视机构对岗位绩效的评价与反应。 三、考核方法 党员干部绩效考核与学校干职工年度考核同时进展。考核方法根据自查自评、群众评议、公示审核、总结表彰的方法步骤进展。被考核人先从学习、工作、纪律、作风等方面进展自查自评，撰写个人工作总结，在述职评议会上进展述职推优，召开党员或干职工大会进展评议定等，并通过公示审核正式确定评价结果。 四、考核结果运用 科学运用考核结果，严格兑现奖惩，充分调动广阔党员干部工作的积极性、主动性、制造性，激发党员干部的工作热忱。对工作绩效突出的党员干部赐予通报表彰，并把绩效考核结果作为调整党员干部工作岗位的重要依据。