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1、 关于医生年终工作总结汇总七篇医生年终工作总结 篇1 从8月5号正式进入精神病院工作那天开头，至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但由于涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子，自己的感受还是倍加深刻的。 记得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，由于可怕迟到，所以提前查询了线路，然后提前了好几个小时就动身，然而并没有公交车是直接到医院的，通过问路步行十多分钟我们最终找到了医院。初次见面，医院给我的感受真的是太过宁静，实在不像我平常所了解的医院。 在8月5号的下午，我们正式向精神病院办公室吴主任处报到，在简洁交谈后，杨勇主任也正式与我们见面，并向我们简洁介绍了医院的状况以及医院对
2、我们社会工作员到来的欢送和重视。从当天下午到8月9号（含休息日）原医院社工张利萍师姐对我们进展了岗前培训。培训内容包括：医院概况，市民政局工作内容，“贴心民政”中涉及医院的局部，医院详细科室设置及职责所在，医院社会工作科的工作内容，精神病病员的接收、照看、治理状况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作状况等在具体的熟识了解医院状况后，杨主任再次与我们进展了交谈，并让我们拿出了详细的工作规划书。与此同时我和蒋玉珍在帮忙完成办公室工作的根底上，开头进入疗养科，针对当前来疗养的8位援朝老功臣开展工作，这包括：与老人谈天，了解他们的经受、想法以及对疗养生活的要求等；协作疗养科教师们开展适合老人的小
3、嬉戏小活动，如篮球击瓶竞赛、打乒乓球、打麻将等；帮忙照看老人进展查体等由于医院女病员的不断增多，护理工作难度的加大，杨主任安排我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的安排，主任也是出于让我们更加全面了解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多（73人）的精神病人我们还是恐惊和忐忑的，很庆幸的是有那么多的医生护士教师们准时的与我们进展交谈，教育我们关于精神病的学问，与病人沟通的方式，消退我们的可怕心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。 回想这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到现在的渐渐清楚，我想我也经受着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导常常问我们来到
4、医院后想要做些什么，想要怎么做，自己当时真的是茫然的，那是由于不了解更是由于没阅历。然而当看到医院社会工作科的办公室，听到好多人谈论新来的社工时，心里还是很感动的，这至少说明医院是支持社工的，同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功绩，她为我们将来工作的开展打下了如此好的根底。 与此同时，对于工作我也有自己的好多设想。比方： （1）建立医院社会工作的档案，进一步扩大社工的影响。想着要准时记录社工科的每一次工作进步，在医院设立宣传社工的小黑板，让工作人员、病人家属知道社工的存在，社工可以帮忙他们做些什么等； （2）进入医院四周的社区开展活动，比方宣传精神病的预防、护理学问、医院的
5、状况等； （3）在医院工作人员中绽开工作。如依据状况适当尝试转变坐班车是大家固定的座位安排、餐厅里吃饭时的座次，从而加强大家的沟通，促进关系的和谐； （4）尽可能的查找有需要的病人家属开展个案、小组工作等； （5）针对疗养老军人开展的老年效劳工作 工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的，比方： （1）不知道如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特别，打算了不能有太多的心情波动，所以我们不能谈他们的家事，不能问他们的困难事。而且由于病人身体状况的虚弱，学问水平的局限，可以开展的小活动如体操熬炼都很少。所以，我真的很想了解更多的关于在精神病院工作的学问。 （2）病人来源地特别性使得
6、开展针对病人家属的活动变得困难重重。济南精神病院隶属民政系统，这打算了它所接收病人的救助性质。因此大局部病人来源于流浪人员、三无人员等，许多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想的针对病人家属开展的心情抚慰、支持等效劳找不到对象。固然也是有病人有家属的，但目前还没有得以联系。 （3）工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和医生的关系不仅仅是医患关系，还有更多的暖和存在。然而病人病理的特别使得好多时候护士们是需要大声训斥来引起病人的留意并维持秩序的，更进一步的可能这也是医生护士维护自己安全的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员，我们总感觉社工的理念不允许这样做，我
7、们要把他们作为公平的人对待。可是有时候自己也感觉很迷惑，由于我们的敬重更多的是被漠视，甚至还因此被病人以为是“好欺侮受到一些无理的动作对待。 我知道只有依据工作环境的实际，找寻适当的接入点才有可能做出好的成果，我情愿为我所追求的社工不断适应、不断克制、不断努力！ 医生年终工作总结 篇2 细胞，医院稳定进展的根底，医院的整体取决于其内部每科室的。为医院关于“建立促进展，医疗效劳上”主题系列活动，响应我院为民安康，从我做起，“医患关系”20xx年争创活动，为创立科室做了一下工作，目的职工的职业道德建立，职工医疗效劳工作的自觉性，营造医患互动的双赢，让医护人员患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精
8、神卫生行业的特别性。学习、宣传、教育，深厚的创立。一流的医疗效劳。学习体会“以病人为关注焦点，医院”为主题的系列活动精神，牢记效劳宗旨，强化“以病人为中心”的效劳意识，端正效劳理念，标准效劳，效劳，增进医患沟通。 科室继往年“双争”之后，今年在全科范围内了“人性化效劳、亲情效劳”活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标状况，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。优质效劳理念，科室效劳理念，起各具的效劳理念和标准。医疗效劳标准，周六、日医生查房制度，“医患”随访制度。拓宽医疗效劳范畴，设置“询问门诊”，特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化效劳内涵，使住院病人有到家的感觉，照料
9、病人的衣食住行。五是延长式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延长到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。屡次向病人及家属征询各、各环节工作的意见和建议，科室整体效劳水平提升。 学习，三基三严训练，教育学习培训等多种，努力职工的政治素养、思想道德素养、技术素养和工作力量。如运用多种，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习榜样人物与先进典型相；评先树优相；专家会诊，讲课，努力学习专业学问，病历，主任查房积存临床阅历，人才队伍。新技术新工程，拓宽了范围，病人的需求。 医疗质量监视检查考核，依法行医，以德
10、行医，医疗规章制度和操作规程，努力为就医安全、便捷、标准、温馨、细心、爱心、急躁效劳。 1、学习特钢医院关于标准化效劳科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量治理和惩戒。科内会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责状况；每月两次安全，质量检查，合格给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的治理和监控，入院时：查体，彻底搜身，具体病史，用药；住院时：严密观看，安全护理，文明效劳，医患一家；出院时：留意，复查标准，热忱欢迎，令人难忘。加大安全治理，安全教育，制度化、常常化。对病历检查和评估。对安全隐患检查和评估：病史采集的性，体检的性，辅检的性，诊断与治疗的综合性，病历书写程度。对病区
11、内设施，病人衣物，床铺检查，搜身。对病人的饮食观看。病人一日三餐除特别状况外必需催促病人饮食，进食者汇报并作。 2、医疗构造，措施，想方设法降低医疗费用。抓用药。抓单病种费用。抓一次性材料的使用。四是病床周转。一系列强措施，了科室今年圆满医院下达的费用指标，在科室增长速度较快的状况下，使费用维持在较低的，减轻的负担。之处廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还每一位员工都认同的价值观，科室的行政治理、经营治理、教学仍有待，专科力也有待，科室医疗技术形象仍旧未被认同等等。会发扬好的做法，学习之处，有信念做的会。 医生年终工作总结 篇3 20xx年我科紧紧围绕加快科室进展这个中心，在院领导的领
12、导下，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养方面又迈上一个新台阶较好地完成了院领导预定的各项工作目标。 在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极协作医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的麻醉科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，能娴熟把握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种根本的麻醉技术，尽量与手术医师协作好，满意手术医师对麻醉的要求，以便到达麻醉的平稳、安全和手术的顺当完成。每做完一台手术麻醉后自己都会仔细总结，总结麻醉失败的教训或胜利的心得，以求
13、不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人效劳。 在如今医患关系紧急的时期，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍旧是值得信任的人。 医生年终工作总结 篇4 本人在20xx年度的针灸临床工作中，坚固树立为人民效劳的思想，急患者之所急，想患者之所想，仔细做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行上级领导安排和布置的各项任务，全面履行了一名医师的岗位职责要求， 一、贯穿一条主线，情为群众所系 本着“救死扶伤，治病救人，全心全意为人民效劳”的宗旨，恪尽职守，任劳任怨，对技术精益求精，刻
14、苦钻研，时刻严格要求自己，践行了一名医务工的神圣职责。在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规，一丝不苟诊治每一位患者，自任职以来，本人细心诊治上万名患者，总有效率为xx%以上，从未发生任何医疗事故。 二、坚持两个导向，营造和谐气氛 首先坚持正确的政治导向，仔细贯彻执行党的路线、方针政策。同时本人以身作则，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，能全面、娴熟地履行岗位职责，积极担当医疗、预防、科研及培育指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血，屡次被评为优秀工。 其次坚持良好的环境导向。在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的安康为中心，紧紧围绕预防为
15、主、防治结合的原则，以完善制度为根底、以提高医技为保障，以端正医风为前提，以重点人群的标准治理为主线，注意效劳数量和效劳质量，以老年人、慢性病人等为重点，健全规章制度，完善效劳功能，标准运作治理，充分发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复、安康教育和规划生育指导“六位一体”的效劳模式，为群众制造良好的就医环境和就医条件，为医务工创立昂扬向上、奋勉有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。 三、做到三个必需，塑造良好形象 第一必需有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。作为医生，对于患者的责难，同事之间的误会等要有正确的态度和心胸，以诚待人，以理服人，才能分散成一个团结和谐的集体
16、。 其次必需有严格的自律。仔细学习，不该说的不说，不该许的诺不许，不让千里长堤溃于蚁穴。 第三必需有高远的境地。一个好的医生必需立足长远，有前人栽树、后人乘凉、敢当人梯的觉悟，有新竹高于旧树枝的士气，有敢于创新的胆略，有俯首甘为孺子牛的情操，用明天的眼光做今日的事情，多做根底工作，多干惠民实事。 四、抓住四个关键，提高效劳水平 在业务上，本人刻苦钻研业务学问，一丝不苟，尽职尽责完本钱职岗位所担当的工作任务，工作成绩突出，成为本单位针灸骨干。本人在临床中，深感患者恐惊针刺痛苦，经反复讨论实践，创立了“无痛”针法，使患者乐于承受，深受好评。针对局部无法行走的偏瘫患者，本人无偿上门效劳，细心诊治，直
17、至患者可到门诊就诊，曾屡次收到患者表扬信。 在科研教学上，积极协作本单位其他人员，开展科研活动，先后参加了高血压、糖尿病普查讨论工作，参加本市一年一度的科技活动周，完成了多项科研工程。在教学上本人坚持培育并指导临床医师实践操作，组织指导本专业的技术工作和科研工作，近年来，本人对“神经性耳鸣、耳聋”的诊治做了进一步讨论，疗效有了新的突破。 在业务学习上，本人深切熟悉到一名合格医生应具备的素养和条件，努力提高自身业务水平，不断加强理论学习，通过订阅大量书刊，学习有关针灸指示，写下大量读书笔记，常常参与及省市内举办的学术会议，倾听专家学术讲座；积极参与各种学习培训班，不断提高自己的业务水平，充实了自
18、己的理论指示，为更好地使理论与实践相结合供应了扎实保证。 在治理上，本人在今后的工作中，本人将更加刻苦学习，仔细履行职责，开拓创新，不断提高专业技术水平，为祖国医学进展奉献毕生力气！ 医生年终工作总结 篇5 在紧急劳碌的工作中，20xx年马上过去。我科在院方各位领导 的支持、鼓舞下，在科主任的指导下，坚持“以患者为中心”的效劳理念，依据医院及科室实际状况,逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率,实行科室质量安全治理与持续改良工作，在医疗、教学等方面，科室整体水平得到较高提升，给广阔患者供应较好的效劳，现将20xx年的工作做如下总结。 1、科室全体人员以医德标准为行为准则，履行救死
19、扶伤的人道主义精神，严格执行各项工作制度，立足本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，团结协作，全年无重大过失事故发生，赢得了临床科室与患者的好评。 2、在医院领导的重视和支持下，为了满意不断增长的患者量的需求，20xx年超声科增加了人员和设备，扩大了科室规模，在进展常规检查的同时，新增了腹部、心脏、血管等工程，提高了工作质量和效率，满意了患者需求，保证了临床诊疗工作顺当有序进展。 3、大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，学习新理论、新技术，优化人员构造，提高整体素养。全体人员积极参与医院组织的学术讲座，积极鼓舞科室成员出去进修，三人被外派到山西中医学院附属医院功能科进修学习
20、，在把握专业理论学问的同时积极学习新技术、新学问，以最优良的效劳态度，最优质的效劳质量为病人的安康效劳。 4、保质保量地完成了职业病体检、安康体检、工会体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的全都认可，为医院制造了可观的经济效益。 5、仔细完成了卫生行政部门以及医务科下达的各项任务，从全院的整体利益动身进展科室。 6、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德标准，注意医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。在大家的共同努力下，20xx年超声科患者总量1107人次，业务总收入79456余元，在马上到来的20xx年，全体成员必将更加努力拼搏，为医院制造更好的效益，全
21、心全意为百姓效劳。 医生年终工作总结 篇6 本人于19xx年毕业进入临床，20xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活总结如下： 晋升为主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能娴熟地进展心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学
22、专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。 准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避开了误诊过失事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复。
23、在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关讨论，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来注意人才的培育，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进展各种常用内科操作，标准三级查访制度，提高低级医师对常见病、多发病的诊治水平，屡次组织院内讲座，标准各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 盼望自己能通过这次
24、晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 医生年终工作总结 篇7 ICU于20xx年成立，经受了七年进展壮大，已经具有很强的危重症救治力量医疗单元， 20xx年是ICU进展最快一年，进展了房屋改造，流程重新设计，扩大面积，增加了床位和人员，添加了高端新设备。收治病人数、重症病人抢救胜利率等大幅提高。现有医生5人，护士15人，其中本科学历7人，大专学历8人。 ICU内配备有带中心显示器的多参数监护仪(包括血氧、心电、无创血压、有创血压、中心静脉压、呼吸、体温)、高档呼吸机、亚低温治疗仪、除颤仪、心电图机、微量注射泵、输液泵、养分输注泵、床边血糖仪、纤维支气管镜、血气分析仪、震
25、惊排痰仪、连续性血液净化仪等先进的一批医疗设备。还可行床边X光摄片、B超等检查。还配有：设备吊塔、消毒系统、中心供氧、中心吸引、不连续供电系统等先进设施，保证设备不连续正常运行。能常规进展T、P、R、BP、SPO2等多生理参数的无创监测，有创动脉血压监测，中心静脉压监测等。 我院ICU完成的功能 (1) 严峻心、肺和肾功能衰竭、创伤和其他各种严峻有生命威逼的患者均集中于ICU，赐予严密观看病情变化和监护。 (2)应用先进的医学诊断技术和生命支持疗法，例如：复苏除颤、体内心脏起搏、气管插管、机械通气、心导管、血液滤过透析等。 (3)ICU的医师和护士均受过特别的训练，对严峻疾病的紧急处理有特定的
26、技术。 (4)ICU具有生命支持的环境，包括床旁监护、生命支持设备和机械通气机等，组成了一个特异的生理功能单元。 ICU病室已经收治及抢救胜利的病种有： (1)各种简单大型手术后的危重病人(尤其是术前有合并症如冠心病、呼吸功能不全、电解质紊乱，或术中经过不平稳、出血量大、有一过性缺血缺氧性损害或生理扰乱大者);(2)急性呼吸窘迫综合征(ARDS)等需行呼吸治理和(或)呼吸支持者;(3)多器官功能不全综合征(MODS)病人;(4)心肺脑复苏(CPCR)后的病人;(5)心功能不全，或有严峻心律紊乱者;(6)急性心肌堵塞;(7)各种严峻休克;(8)严峻复合伤、多发伤;(9)急性药物、毒物中毒，虫蛇咬
27、伤者;(10)淹溺、中暑、电击伤者病人等。 ICU医师可以完成的根本技术主要有：心肺脑复苏的力量;呼吸支持的力量(气管插管、机械通气等);单独完成经皮扩张气管切开术;能持续地心电监测;有识别处理心率失常及有创血流淌力学监测的力量;作紧急心脏电除颤及临时起搏的力量;对各种化验结果作出快速反响并马上赐予反应的力量;多个赃器功能支持的力量;进展全肠道外养分的力量 ICU护理工作总结 一年工作紧急而劳碌，在护理人员严峻缺编状况下，顺当完成了护理部交给的任务 ICU 20xx年在院里和护理部的正确领导下，依据年初的规划，圆满地完成了的今年护理工作，取得肯定的成绩，现总结如下： 一 人员构造 略 二 IC
28、U工作量统计 略 三 工作状况: (一 ) 建立、健全、落实各项规章制度:为保证ICU的护理工作正常运转,开展了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度, 消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循 (二)提高临床技能，夯实根底护理 想要更好地做好护理效劳，必需加强临床技能的培训，针对这一点，ICU制定了护理人员分层培训、考核规划。依据护理人员从事护理工作的时间长短，ICU制定了不同的专业学问培训内容：对工作2年以下的新护士主要进展了护理根底学问、根本技能的培训;对工作2-5年的低年资护士主要进展了专科学问、专科技能的培训;对工作
29、5年以上的护士重点进展了综合力量的培训;同时进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。通过培训，不仅标准和提高了护理人员的理论学问和操作技能，同时也到达了保证护理质量、护理安全的目的。 面对着各种检查，我们科从未退缩过、躲避过，其结果也是喜人的，尤其是院里3甲复审和质量万里行检查时，我们科室更是重中之重，面对考验，我们也是成功的完成了任务。 今年科室帮助主任协作心胸外科顺当完成了18例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益严格要求自身的同时，我们还本着关爱的信条去做好我的工作，面对着危重病人不抛弃，不放弃。 (三)、优质效劳示范病房开展 优质护理效劳，即是在供应临床护理效劳活动中，增加精神的、文化的、情感的效劳，其中中心就是创新一种人性化理念，创立一个家居环境，奉献一片爱心。我院提倡开展优质护理效劳活动以来，ICU做为优质护理效劳首批试点病房，注意将人性化效劳落实到护理工作的各个环节，在不断的探究和改良中，ICU的优质护理效劳工作质量与日俱增，患者及家属的满足度也大为提高。 我们依据科室的特点，在原有的根底上，不断改良科室工作，努力为病人供应安全、优质、满足的护理效劳。 ICU就在人员严峻缺编的状况下完成护理交给的任务，但还有许多缺乏，在明年的工作连续完善和提高护理工作。