《【县劳动和社会保障局局长述职报告】劳动与社会保障局.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【县劳动和社会保障局局长述职报告】劳动与社会保障局.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、【县劳动和社会保障局局长述职报告】劳动与社会保障局【摘要】：2003年8月，我调XX县区社会保险局任党组书记、局长， 2004年底，县级机构改革，县社保局与劳动局合并组建劳动和社 会保障局后，担任局长、党组书记至今。现将换届以来本人学习、 思想作风、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下,2003年8月， 我调XX县区社会保险局任党组书记、局长，2004年底，县级机 构改革，县社保局与劳动局合并组建劳动和社会保障局后，担任 局长、党组书记至今。现将换届以来本人学习、思想作风、工作、 廉洁自律等方面的情况报告如下，请组织给予审查。一、认真学习贯彻党和国家各项路线、方针、政策，努力转 变学习作风和思想
2、作风。自2003年8月任职以来，我认真学习了 “三个代表”重要 思想，在我县劳动保障系统深入贯彻党的十六大会议精神。2004 年在本系统深入开展“三树一创”教育实施活动，作为班子的领 头人，率先垂范，认真组织与参与该项教育实践活动，使得我劳 动保障局“为民、务实、清廉的好班子”的建设得到了进一步加 强，增强了班子的凝聚力和战斗力。自觉运用马克思主义的立场、 观点和方法指导本职的工作实践；认真学习劳动保障业务知识和 劳动保障法律法规，丰富自己业务知识，切实做到依法行政；努 力提高行政效能，增强工作的主动性。自觉坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上与党中 央保持一致，服从服务于经济建设中心，
3、开展党风廉政建设和反 腐败工作。树立科学发展观，坚持以人为本，以群众的利益为最 高利益，工作事业心、责任心强，积极肯干，始终保持着一股韧 性，工作需要经常自觉放弃休息日，并从来未请过年休假；工作 认真扎实，尽力而为，从不敷衍了事；讲究工作方式方法，注意 协调工作，在繁杂的工作中能妥善处理好轻重缓急。工作作风比 较深入，重视调查研究，努力提高工作的针对性。认真实行民主 集中制，凡事做到多与同事商量，听取不同意见；摆正位置，做 到重要事项及时向县委县政府汇报，并提交局长办公会议或局党 组研究决定；与人为善，团结同志。自觉维护纪律的严肃性，处 理问题力求做到实事求是，不为各种非正常因素所左右，认真求
4、 做到合法、合理、合情。二、锐意改革，扎实工作，努力做好XX县劳动和社会保障 的各项工作。本人自任XX县社会保险局局长XX县区劳动和社会保障局 局长以来，能切实按照“三个代表”主要思想的要求，积极进取、 勇于开拓创新，扎实开展劳动保障各项工作，并取得了显著的成 绩，为XX县劳动保障事业的发展作出了应有的贡献。2003年8月以来，我带领全局干部职工，着力社会保障制 度改革和发展，认真抓好就业与再就业，社会保障体系建设，加 强劳动管理和劳动关系协调等劳动保障三条主线工作，结合我县 经济结构特点，制定切合我县实际的一系列社会保障政策、措施。 在系统内层层分解下达各年度的劳动保障工作任务目标，通过我
5、县全体劳动保障干部职工的不懈努力，使我县劳动保障事业获得 了长足的发展。三年来，我们认真贯彻落实了下岗再就业各项优惠政策，不 断加大职业技能培训工作力度，建立了我县就业和再就业作长效 管理机制，不断地创造开发新的就业岗位，认真促进充分就业和 再就业，将我县城镇登记失业率逐年下降到2006年底的4. 3%。 截止2006年底，我县已形成了涵盖企业养老保险、机关事业养 老、失业、工伤、医疗、生育保险的全方位一体化的社会保险大 体系，全县已有65362人参加了社会养老保险，有13165名离退 休人员按月享受社会保险带来的退休金待遇，有2299人按月享 受遗嘱补助待遇。不断加大扩面征缴工作力度，在扩大
6、社会保险 覆盖面的同时，也不断地提高了我县企业养老保险基金的支撑能 力，在2006年底，达到了 22. 75月。此外，我们加大了对离退 休人员社会化管理服务工作力度，各项社会保险待遇切实做到按 时足额发放。进一步建立健全了适应我县经济发展水平的社会保 障体系。在加强劳动管理和劳动关系协调方面，我们坚持以加强 劳动合同签订工作为基础，不断加大劳动保障监察执法工作力度, 全面加强劳动争议仲裁调节工作，劳动合同的签订率在逐年上升,2006年一年就新签订了 41307人，有效地将我县的劳资关系纳 入了法制化管理的轨道，使得xx的劳资关系呈较为和谐、稳定 的状态，从而促进了我县社会经济良性发展。在抓好业
7、务工作的同时，本人还致力于抓劳动保障干部队伍 建设，按照以人为本的思想，大力加强行风建设和党风廉政建设, 完善内部管理制度、认真开展创“三优”文明窗口活动、深化机 关效能建设，大力推行首问责任制和文明用语制度、推行政务公 开制度、简化审批事项和程序等，切实改进了机关工作作风，提 高了机关工作效率和服务质量，打响了劳动保障服务品牌，树立 了劳动保障勤政、廉洁、高效的工作形象。2004年我局被县委评 为党风廉政建设优秀单位，2005年被评为xx市劳动保障系统先 进集体，自2003年度开始，每年都被县委确定为“文明机关”。 培养出了 一支以“XX市十佳人民满意公务员” XXX同志为代表 的优秀干部队
8、伍。三、洁身自好，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定。“正人先正已”，作为领导干部，我总是以高标准严格要求 自己，时刻不放松自身的思想改造，自觉用党纪国法和领导干部 廉洁自律的有关规定来约束自己，如公务接待、财务管理、考勤 以及机关规章制度遵守等方面，都严格按照规定执行，做到严人 先律已，起到率先垂范的作用。对工作中遇到的说情送礼，我始 终保持清醒的头脑，切实经受“金钱关”、“人情关”和“权力 关”的考验。综上所述，2003年8月以来，本人在劳动保障系统确实做 了一些工作，并取得了一定的成效，也得到了组织的肯定，获得 了 2004年度xx省劳动保障系统先进个人，xx县机关单位优秀 党务工作者，2005年度xx市劳动保障系统先进个人等一系列荣 誉。但我也清醒看到了自己的不足之处，主要是：（一）思想政治工作做得不够细致。对下级平时压工作任务 多一些，但找同事谈心少了，掌握思想动态，过细工作不够；（二）工作谨慎有余。由于种种主客观原因，特别是深感从 事社会保障工作责任重大，故处事时时小心谨慎，大刀阔斧不够;（三）深入基层不多。平时忙于处理日常事务较多，比较少 下乡调查研究，具体指导工作。这些问题有待于在今后工作中认 真加以解决，从而进一步转变作风，改进工作，履行职责，与时 俱进。