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1、 关于中层竞聘演讲稿范文合集9篇中层竞聘演讲稿 篇1 敬重的领导、同事： 你们好! 我很快乐能在那里参与部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，共性是年轻人的成长离不开一次次鼓励的竞争。我这天演讲的题目是：年轻人，抓住你的时机!借此舞台与机关全部年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把这天演讲的资料概括成两句话：专心参与表想法;正确定位求进步。 思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能胜利。我从20xx年7月参与工作至今已有7年，在战线工作6年多，从初中教师到班主任，到校团支部书记，再到教育主任，最终到高中抓学
2、生工作，我是一步一个脚印;来组织部半年有余，我快速从“”向“学生”主角转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我这天参与演讲的最大理由与资本;“给自己一次时机”是我牢牢记住的原则，我坦然参与这次活动主要有两点缘由： 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实深化干部人事改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要好处，对于全市干部人事制度改革的深入进展和在全市营造专心向上、创先争优的良好气氛也将产生专心的影响，作为组织部的一员，我专心拥护部务会的打算，仔细参与此活动。 2、就个
3、人而言，这样的活动能给我一次学习的时机，能给我一次熬炼的时机，能给我一次进步的时机。参加活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们大方呈词做演讲的风度，学习你们全部让我鄙视的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经受报名时的迟疑，写稿时的深思，演讲时的紧急这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力气，在活动中成长。 其实，对于本次竞争上岗，我明白凭的是工作潜力，看的是工作成绩，比的是工作阅历，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的缘由，共性是来部里的时间短，缺少很多业务学问，缺少工作阅历，也缺少处理简单问题的潜力。假如这天的竞争是运动场上的一
4、场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的时机，渴望着能奉献一二分。固然，这样的时机只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了，在各位教师的大力支持与细心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的事业，就没有做不成的工作”! 各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人最大的区分不是在性别上，而是男人的肩膀永久比女人宽”，是啊!我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的职责。最终，我想用一句话
5、来完毕我的演讲：“年轻人，抓住你的时机，永久莫说自己不行!”感谢! 中层竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 很快乐能有这样一个时机参加这次竞选。首先我要感谢组织给了我们这次展现自我、检阅自我的时机；感谢领导的关怀和信任、感谢同志们的支持和鼓舞，让我有信念参加劳动和社会保障效劳中心主任一职的竞选。 我叫，现年34岁，本科文化，20xx年12月参军入伍，20xx年10月从部队转业安排到乡工作。在近两年的时间里，主要负责全乡地氟病防治工作和帮助完成党政办公室的其他日常工作。在近两年工作中，让我有了更多时机接触到更多的群众，增加了对当地群众生产生活的了解。我也生长于一个贫困
6、家庭，我体会到了贫困带给我们的种种心酸，更能体恤贫困带给我们的诸多疾苦，艰辛的成长经受和十二年的军旅生活铸就了我坚强的品行和韧性。 今日，我站到了一个新的起点上，让我有时机充分发挥我的潜能，更好地为全乡群众效劳。虽然我是个不喜爱说假如的人，但是今日也不能免俗，假如我有幸中选，我将从以下几个方面开展工作： 一、仔细学习政治理论，业务学问，不断提高政治业务水平，提升个人综合素养和为人民群众的效劳意识。加强劳动法律法规的学习，做好一名合格的劳动和社会保障的效劳员。学好读透法律法规，弄清劳动和社会保障有关的政策精神是有效开展工作的前题，为全乡群众政策询问和法律询问供应便利，指导大家合理利用法律手段爱护
7、自身合法权益。 二、进展劳动就业状况调查，筹建我乡群众劳动就业状况数据库。从第六次全国人口普查状况看，乡目前总人口2.7万多人，农村人口占98%在上，而农业人口中60%以上外出务工，这局部人又大多是以技术含量低或体力劳动为主。筹建劳动就业状况数据库显得非常必要。首先是实行多种方式、通过多种渠道调查和了解在外负工人员的工作状况、劳动技能、工资收入等，对我乡群众总体状况做到心中有底；其次是通过新闻、网络等媒体了解全国各地的用工需求，准时为全乡群众供应信息，做好劳动输出和引导。最终要筹建一个劳动就业询问中心和指导中心，利用这一平台为广阔群众供应信息支持和资源共享。 三、实行多种形式，教育引导下岗、失
8、业人员转变就业观念，增加就业活力。随着科学技术的进展，对各个领域劳动就业人员的要求越来越高，没有肯定的学问和技术根本没法适应社会需要，增加群众劳动技能培训迫在眉急。在适当时机，利用国家现有政策的有利条件，有针对性地实行分类片方式组织免费、积极、广泛开展职业技能培训和就业前培训，引导大家做好传帮带，提高群众劳动整体就业技能，并做好培训后人员，主动对接用工单位和地区，针对下岗职工、大中专毕业生、农村充裕劳动力做好转移和推介工作，为求职者制造就业时机。 四、加强宣传，要把乡勤劳的人民、纯朴的民风通过报纸、网络等媒体宣扬出去，让外界对我们有更多的熟悉和了解，树立人良好的社会形象，更好的获得用人单位的信
9、任，赢得更多人的敬重和理解。 五、加强新型农村合作医疗制度宣传力度，让全乡群众更充分熟悉到新型农村合作医疗的好处，让大家病有所医，并积极供应各种便利条件，让大家不再看病难、报销费用更难的状况发生。 六、积极为农村人员创业、农村养老保险，尤其是村干部养老保险的办理制造条件，供应政策宣传和帮忙，做好后勤保障。利用自已从事保险销售时所学的商业保险学问，为大家做好询问效劳，让大家对商业保险有个清楚熟悉，在条件充许的状况下为自己的养老做到有效补充。 七、积极组织维权力气，对外出务工人员或本地务工人员的法权益患病不法侵害的状况要赐予坚决打击和制止，实行有效措施维护广阔群众合法权益。 最终，我要在这里感谢在
10、座的各位领导和同事们，在我到乡工作的近两年的中，是您们教会了我许多，让我懂得了该怎样工作、怎样学习；是您们的情怀深深感染了我，让我学会了感恩；是您们的关怀和支持让我此时有幸参与演说，这必将是我干好工作、战胜困难的动力源泉，感谢您们！无论最终结果如何，我诚心的祝福您们在今后的日子里都得到自己想要的生活，家庭幸福美满！感谢大家！ 中层竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位评委： 首先，感谢大家给我供应了展现自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 我叫￥，今年￥岁，现任中国保险公司支公司经理，经济师，大专学历，南大讨论生在读。岁到农村下放劳动熬炼
11、，岁参加中国共产党，年月从事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理，经理。先后三次被评为省级先进工，所在公司日前被评为省级先进单位。现在，我要竞聘的是人保市分公司总经理助理。我的任职优势有这样几点： 一、对人保事业有着血浓于水般的感情。原创：我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到骄傲和傲慢，我愿为人保事业的进展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力气，也是我成就事业的根底，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。 二、对
12、保险事业有着剧烈的开拓进取创新的欲望。我始终认为，保险业布满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平凡，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋进展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛进展。公司业务由分设前的余万元，到年突破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居
13、六县之首，实现了跳动式进展。 三、对保险工作有着丰富的实践阅历。我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综简单，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的胜利与否，相当程度上依靠与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调力量、社交力量、公关力量。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优待条件。我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪效劳，并且调动一切力气进展公关社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，最终获得首席
14、承保人的资格，胜利签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的进展奠定了坚实的根底。 四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建立上，注意加强团结，发挥群体作用;在处理人际关系上，严于律己，宽以待人;在业务进展上，强调开拓进取，效劳创新;在经营治理上，遵章守规，合法经营;在队伍建立上，鼓舞学习，全面提升员工整体素养;在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖，时刻挂在
15、心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进展再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务学问外，年电大中文专业毕业后，又相继参与了北京师范大学中文本科和南京大学工商治理讨论生班的学习，并且鼓舞全体员工积极参与各种形式的学历学习，努力制造学习型企业，目前，已有的员工拿到了国家成认学历的专本科证书。 五、有着斐然的工作业绩。接手公司时，百孔千疮，如今，不管是设施设备，还是效劳治理，都走在全辖的前列，公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”，和市政府屡次授予“双文明先进单位”，年月表分公司参与全省业务考核，在家参评单位中，荣
16、获第七。去年经过市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。年保费收入实现了历史性突破，全面完成分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号，还被评为保险系统省级先进单位。 以上择其要谈了自己的任职优势，下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。 一、有信念有力量当好助手，做好参谋。我信任凭自己多年积存的基层工作阅历，能为领导的决策供应有价值的参考。职务虽是助手，但思想上要树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的聪慧才智毫无保存的奉献出来，不计较个人名利的得失，不当摆设。 二、充分发挥自己公关社交协调力量的特长，将自己的胜利阅历，推广到其他县级公司。力争在较
17、短时间内，使自己尽快完成角色的转换，帮助分公司领导打级公司工作新局面，全面提升市公司业务业绩。职务上去，人要下去，我会常常深入基层和业务一线，加强调查讨论，找准问题关键，实行切实可行措施，力争在较短的时间内翻开工作局面。原创： 三、摆正自己的位置，甘当配角，当好配角。在工作中，我会留意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员工作，拉偏套，使正劲。做到“三个听从”，即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。 中层竞聘演讲稿 篇4 首先，我特别感谢各位领导给了我这次竞聘的时机。我今日的演讲内容主要分两局部：一是竞聘初
18、中中层领导的优势，二是今后工作的准备。 中层干部是学校领导开展工作的左右手和参谋团，更是学校部署工作、实施工作的执行者、推动者。我情愿参加中层领导的队伍，帮助校长做好学校的各项工作。 我竞聘初中中层领导，觉得我具有以下优势： 1、九年的工作历练，让我具备了比拟扎实的工作力量。从20xx年参与工作起，我代过七届毕业班，七年班主任，在学校教务处协作工作也已经四年。尤其是在农村远程教育工程的实施中，我付出了巨大心血，组织教师们学习，推动电教设备在教学中的应用，与学校教师们共同进取，使学校成为全省著名的农远应用先进单位。在学校教务处工作的几年中，我深知教务处工作的职责、任务，并对编排课表、组织考试、档
19、案建立等工作比拟熟识，近十年的一线教学工作让我具备了比拟扎实的业务力量，在协调工作方面也表达出肯定的潜力。 2、对教育事业的喜爱，使我始终把教育作为自己的事业。在工作中，我始终坚持以学校工作的需要为己任，从来是不讲价钱，听从学校安排。xx年，我接初三数学课时，依据实际状况，我不但承受了班主任工作，而且兼代化学课，每周上三次晚自习，毫无怨言。从xx年起，我代初三化学课，并全面负责学校的电教应用，还在教务处协作工作，一肩三挑，仍尽职尽责地完成每一项工作，并取得优异成绩。 3、三十而立，我占有年龄上的优势。如今我身体安康、精力旺盛，这保证了我能有充足的精力投入自己喜爱的工作中去。 总结我自身的状况，
20、我认为我有条件、有力量胜任初中中层领导的工作，假如我竞聘胜利，我将在学校校长的领导下，从以下几方面开展工作： 1、仔细履行工作职责，严格要求自己，加强学习，不断提高自身素养，适应课程改革的进展。 2、在工作中标准合理地组织听评课活动、教研活动，结合远程教育和新课程改革实际，推动学校教学工作创新进展，和广阔教师一起圆满完成学校各项工作，制造新的辉煌。 3、与各科室协调协作，努力做好学校各项工作。 各位评委，我信任，靠着我的政治素养、工作热忱和脚踏实地的精神，我肯定能把中层领导的工作做好，决不会让大家绝望。 中层竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选
21、择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩;我不能打算生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的幻想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的分散力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与治理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作，分别从事过会计
22、员、出纳员、统计员、电脑治理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 其次，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动协作经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务根本上掩盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4
23、.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx-2023年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 20xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习， 树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从安排。 第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销力
24、量。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。 第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，估计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新工程，是他们推动着我一如继往地向前进。 金无脚印，人无完人，我对银行学问把握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MB
25、A，以弥补自己的缺乏之处。 假设我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作协作。了解领导意图和思路，把工作的主动 性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关怀同事，让同事有一种暖和感；工作上帮忙同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被成认感。 假设我竞聘胜利，对待同事做到多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中分散合力。 假设我竞聘胜利，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为
26、一线效劳”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，准时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 假设我竞聘胜利，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。 无论竞聘胜利与否,我将严格根据“爱学习、能创新，守法规、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。 感谢大家！ 中层竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委:大家上午好! 很快乐今日站在这样一个人才济济的竞争的讲台上面，我是03年参加到我们这信用社大家庭的工作的，9年的信用社工作阅历给了我今日站在这里的自
27、大的信念与优势，所以，今日我最想说的一句话就是我自信，我胜利! 各位领导，同事，今日我的竞职理由还有以下几点: 一、多年基层与联社工作的阅历优势。自己的成长经受根本上就是由基层员工到联社，然后再由联社到基层，今年再回到联社的过程。在岗位不断变化的过程中，自己实现了从经营到治理，再由治理到经营的换位思索，实现了从实践到理论、用理论指导工作，提高个人素养的过程，既懂得如何治理，又懂得如何经营。 二、孜孜不倦追求进步的思想优势。自参与工作以来，自己从未连续学习，更新学问，转变观念。通过个人努力，先后取得金融专业大专学历、经济师专业资格、计算机中等专业技术资格和三大模块确认资格。现在读xx大学会计学本
28、科。三、兢兢业业、任劳任怨、团奋进的性格优势。参与信用社工作15年来，自己不断调整、修正自己，实现了由成长到成熟的过程。在工作中，根本做到了主动不盲动、仔细不较真、到位不越位、补台不拆台，不争功，不诿过。在联社机关，时时刻刻、事事到处为领导出谋划策，做好参谋;在基层，实事求是，脚踏实地，团全都，带头苦干，努力把自己打造成了一个合格的、适应当今金融改革要求的优秀信合员工。 能过积极参加，顺应改革，要求进步，实现自我，也是今日参加竞聘的各位同事，包括我在内的第四点优势。 在我的讲演之前，我期盼各位评委、各位领导给我一次呈现自我的时机，也盼望你们能够支持我。感谢大家! 中层竞聘演讲稿 篇7 敬重领导
29、： 你们好! 今日我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、天马行空的创新力和团结友爱的分散力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与治理阅历丰富。我于20xx年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑治理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 其次，工作业绩突出。在xx业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动协作经理的工作，并取得很好的成绩： 一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%; 二是机构类借贷大幅增长
30、，借贷业务根本上掩盖了柳州的三甲医院和本科类院校; 三是代理保险业务累计实现保费收入超2亿、手续费收入达1000万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位; 四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元; 五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距; 六是“五险一金”归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20xx年度“营
31、销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，20xx年又喜获xx大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从安排。 第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销力量。 一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系; 二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系; 三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。 第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。 一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业
32、近80亿元应付账款; 二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，估计将可发放借贷近40亿元。如此多的创新工程，是他们推动着我一如继往地向前进。 人无完人，我对银行学问把握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的缺乏之处。 假设我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好部门间的协作协作，与各部门学习，沟通，协调，相互帮忙。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。二是在工作上帮忙同事多出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被成认感。 无论竞聘胜利与否，我将严格根据“爱学习、
33、能创新，守法规、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。 感谢大家! 中层竞聘演讲稿 篇8 各位领导 各位评委： 你们好! 特别感谢医院领导给我们制造了这么一次公正竞争的时机，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个士气;我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以寻常之心去对待。胜者，不是王;败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份，来这
34、里参与科室护士长和进展部主任的竞聘，我愿在竞聘中熟悉自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的奉献。医院的富强有在座领导的功绩，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院严密连在一起的。 假设，竞聘胜利，我将以多元化的新型治理意识去治理我的科室。在市场经济进展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益剧烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、效劳意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假设，竞聘胜利，工作上我会以身作则。共性听从党性，感
35、情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和 下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假设，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的治理。用有效的治理机制鼓励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去治理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的力量协调科室同事之间的关
36、系，做到不偏心，讲急躁的，献温心。尽量给我的同事制造一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假设，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出制造性的建议，给医院查找一条适合自己持续进展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存进展的主体。我深知，以人为本，是连续实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的”珍贵资源。 假设，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节省，事事讲节省的良好气氛，让节省成为一种时尚，一种精神，一种境地，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假设，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣传。由于医院进展必需以企业文化为动力，企业文化是
37、打算企业生命力的重要因素，也是医院持续进展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院进展必不行少的一项措施。 媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。 组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深入到各社区、城乡。 中层竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 首先，真诚的感谢领导赐予我展现、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别感动，由于这是对我年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着
38、参加、熬炼、提高进而推动事业进展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的进展历程中发挥了我应有的作用。 竞聘该职务我有如下优势： 首先，我深知工作的重要性。对工作职责的糊涂熟悉使我在思想上做好了迎接挑战的预备。重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于分行的工作。 其次，具有丰富的工作阅历。我具备系统的学问、娴熟的业务技能。学问方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位
39、的工作都是靠着扎实的学问做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务力量，特殊是对经营治理及应用学问有比拟全面的把握。这些，都有利于今后工作的开展。 第三，热忱与冷静并存。工作中我总能糊涂的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。力量缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，力量却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。 第四，我发自内心对我行事务的喜爱及剧烈的责任心。“喜爱工作才能胜利”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的进展而付出的艰辛。心怀对组织教育培育的感恩，我有责任也有义务为了我
40、行事业的进展尽一份自已微薄的力气。正由于有着对我行执著的喜爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同仁的悄悄奉献。我想，中层干部副职不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的进展做出更大奉献。 (一)找准定位，做领导副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推开工作。与下级发挥好决策参谋、调查讨论、综合协调、督查督办
41、“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升讨论室层次，真正让领导放心、上下级满意、全体同事顺心。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。 (二)敬岗爱业，竭诚奉献。作为分行一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的根本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求分行人员筑牢团结的思想根底，把整个分行成员的精力都集中到分行工作中，才智都分散到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋进展步调上，用团结分散人心，用团结分散力气，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、急躁、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行进展；任何时候都要树立以客户为中
42、心的经营理念，用优质的效劳吸引、壮大客户群体，实现经营目的。 (三)抓好效劳，提升竞争力。提倡员工以一丝甜蜜的微笑，一句暖和的问候，一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教育引导大家树立优质效劳就是进展的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可信任的银行”的效劳效劳理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心效劳，不断提升网点的核心竞争力。 (四)抓好培训，提高素养。员工素养的凹凸直接打算着我行竞争力量的强弱，进展潜力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善掩盖全员的教育培训体系，深入推动岗位练兵，提高教育培训效能。在抓好规定必学的根底上，标准学习内容，丰
43、富学习形式，创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要性的熟悉，自觉主动地参加培训工作。 (五)抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进展分类全程监视，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风险”为主要目的，以风险治理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为根本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建立一同推动、一同部署、一同落实，根植于详细业务工作的长效内控机制，形成事前预警标准、事中实时监控、事后纠偏反应的内控闭合链条，提高每位员工自我治理、自我发觉、自我纠偏、自我完善的力量。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有力量在农行市分行中层干部副职的岗位上做出更大的成绩。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对简单局面及协作全局的力量。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业进展添砖加瓦！