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1、【卫生院竞聘上岗工作总结】卫生院个人工作总结城南街道卫生院人员竞聘上岗工作总结根据城南街道卫生院人员竞聘上岗实施方案的规定,2on 年8月1日至8月25日，对我院全体工作人员实行了竞聘上岗， 经过自我推荐、民主测评、评审组测评等程序，现竞聘上岗工作 已圆满结束，具体工作情况如下：一、加强领导，认真组织我们按照上级有关文件精神要求，制定了城南街道卫生院 科室和岗位设置方案、城南街道卫生院综合改革人员竞聘上岗 办法，成立了竞聘上岗领导小组，由6人组成，院长任组长， 分管院长任副组长，有关科室主任任成员。于2011年8月6日 召开了全院职工大会，对竞聘上岗工作作了全面布置，提出了竞 聘上岗的要求、程
2、序、形式和时间，组织学习了上级有关文件, 明确了竞聘上岗的标准和要求。二、报名、资格审查、综合考评及公示工作医院采取个人报名方式，于8月8日至8月6日进行了报 名，并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查，全院59名正式 在岗职工，有57报名参加竞聘上岗。公布了岗位名称、个数、主要职责及任职条件等事项；经民 主测评、评审组测评程序，得出竞聘上岗分数，经医院竞聘上岗 领导小组集体研究，拟聘用陶连文等53位同志在城南街道卫生院工作。根据竞聘上岗工作流程，对准备上岗的53名职工进行了岗 前公示，公示期为2010年8月7日至14日，公示期内，任何个 人和单位可通过来信、来电、来访等形式，向院支部反映公示对 象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。公示期间，无任 何异议。三、及时总结，聘任备案。公示结束后，竞聘上岗领导小组召开了竞聘大会，进行公开 竞聘。根据岗位设置，医院编制41人,现有正式在职职工59人， 57人参加竞聘上岗，竞聘结束，实际聘用53人，管理岗位1人， 专业技术岗位51人，工勤岗位1人，4人落聘。落聘4人达到 提前退休条件提前退休，未参加竞聘的2人3年待聘。竞聘领导小组及时对竞聘工作进行了总结，并上报县卫生局 及人社局进行备案、审批。二0年八月二十五日