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1、创业指导师三级考试试题含答案1、个人独资企业解散后，按照个人独资企业法的规定，原投资人对企业存 续期间的债务是否承担责任（）。A、仍应承担责任B、不再承担责任C、仍应承担责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的，该责任 消灭D、仍应承担责任，但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的，该责任 消灭答案：C2、（）是由创业咨询师自己对创业项目市场信息进行收集、整理、分析得到 的资料。A、创业项目直接资料B、创业项目背景资料C、创业项目间接资料D、创业项目观察资料答案：A3、在企业培训中（）是最基本的培训方法。A、讲授法B、实验法C、研讨法D、参观法答案：A4、很多风投机构在投资前一定会看创业
2、者的商业计划书，那是有一定原因 的，但是，（）不是其中的原因。A、商业技术书是策划者为抓住商机而制动未来的行动方案B、商业计划书其实等同于创业计划书，是一项新的商业活动行动纲领C、商业计划书是为了项目立项、整理资源，获得各方支持的行动方案D、商业计划书是创业企业对于内部和外部因素的系统描述答案：B5、客户为了明确各方的权、债、利分配和违约纠纷的处理相关事项，委托 创业咨询公司代写一份文书，下列（）文书形式最合适。A、商业计划书B、创业计划书C、项目可行性分析报告B、内容C、计划D、措施答案：A50、()是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执 行力的体现。A、培训目的B、培训项
3、目实施C、培训需求D、培训项目评估答案：B51、关于创业项目分析报告初稿撰写要求表述错误的选项是()。A、明确项目分析报告的写作目的B、项目分析报告初稿对于使用者要具有请示的作用C、必须全面解答报告使用者担心的各种制约因素造成的问题D、项目分析报告撰写的内容必须符合当地市政府或区政府的报告要求答案：D52、下列关于企业开办几种组织形式的说法有误的是()。A、有限责任公司在企业设立的程序上比其它企业形式要复杂B、有限责任公司在偿债上主要承担有限责任，仅限于投资数量C、有限责任公司在借贷方面筹资途径比较多样化D、有限责任公司、合伙企业、独资企业、都无须向外界报告财务和经营情 况答案：D53、在咨询
4、项目的运作过程中，客户一般采取分期支付的方式。创业咨询 项目启动时支付咨询费用的首期付款，约为咨询合同总金额的()。A、 30%50%B、 25%50%C、40%飞0%D、20k35%答案：A54、()是指收入与成本相等的经营状态，也就是既不盈利也不亏损的状态。A盈方临界点B、盈亏临界点销售量C、盈亏临界点销售额D、成本性态答案：A55、培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能体现 了企业员工培训开发的()。A、全员培训原则B、按需施教原则C、主动参与原则D、投资效益原则答案：B56、在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管 理实务类的培训。A、实践法B、讲
5、授法C、专题法D、研讨法答案：A57、企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见， 这是企业()留人措施。A、感情B、事业C、待遇D、文化答案：A58、培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关 保障条件等各个方面。因此，要遵守()原则。A、灵活性B、客观性C、先导性D、组织性答案：D59、撰写商业计划书的过程是：()oA、不断假设、不断验证B、反复假设、反复验证C、反复推翻、反复重复D、重新假设、重新验证答案：A60、以下表述有误的是0。A、外部评价通常通过调查问卷和访谈的方式进行的B、企业内外部评价二者结合，能够比较全面地反映方案执行效果C、关键绩效指标的
6、英文缩写是KPLD、企业内部评价是执行答案：C61、培训工作流程的构成要素有()oA、标准化的培训流程B、程序化的过程控制C、质量管理的控制D、具体化的指导文件答案：ABD62、培训评估与培训质量管理的关系是()oA、培训评估属于事后控制B、质量管理是评估工作的一个环节C、培训质量管理是全过程管理和控制D、培训评估是培训质量管理的一部分答案：ACD63、培训质量管理的基础性工作包括()。A、加强培训质量教育B、加强培训师资队伍建设C、强化培训质量信息工作D、健全培训质量管理责任制答案：ACD64、命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题 目、题目的试测与分析、测验的合成、O
7、 oA、测验的标准化B、测验的环境布置C、测验的技术分析与鉴定D、编写测验手册答案：ACD65、表现培训质量管理内涵的选项是()oA、培训质量管理范围是培训全过程B、在质量体系中运行、实施的全部管理职能的所有活动C、培训质量标准既要与国际接轨，又要实事求是，保证质量标准体系有效 运行D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的滴足程度，必须建立在全面的 管理控制体系的基础上答案：ABCD66、教学方法中，讨论法的缺点在于()oA、需要时间，不经济B、系统化有困难C、参加人数受限定D、受指导者的能力所左右答案：ABCD67、道德品质的构成要素有()oA、知B、情C、意D、行答案：ABCD68、成功的
8、创业人事需要具备的特点有()oA、承担风险的能力B、理解能力C、远大的目标D、说服能力答案：ABCD69、教育培训发展的基木规律、是其自身固有、内在的必然联系，除包括 生产力相互作用的规律之外，还包括()oA、与社会发展相互作用的规律B、与生产关系相互作用的规律C、与受教育培训者相互制约的规律D、与教育培训主体相互制约的规律答案：BC70、培训效果非正式评估的优点包括()oA、方便易行B、几乎不要耗费额外的时间和资源C、容易将评估的结论用书面的形式表现出来D、减少了一般评估给受训者带来的紧张不安答案：ABD71、控制培训质量的16个控制环节中，培训评估要做的工作包括()。A、组织学员填写办班水
9、平评估问卷，并整理分析评估报告B、请培训师填写意见反馈表，了解培训师的满意度及对培训班的意见和建 议C、召开学员座谈会，分析培训效果D、分析学员培训前后技能对比数据，审视需求分析及课程设计的科学性及 合理性答案：ABCD72、关于德尔菲法涵义的理解正确是()oA、是进一步识别和找出关键信息的方法B、需要成立不超过20人的专家小组C、逐轮收集筛选意见并为专家反馈信息是其主要环节D、专家反馈意见以不记名方式给出答案：ABCD73、建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学 效果和水平。通过听课，可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的
10、课堂组织能力D、企业培训师的应变能力答案：ACD74、培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括()oA、主管部门B、协办单位C、终审D、参编人员答案:ABD75、关于创业团队的必要性，叙述正确的是()oA、通过团队成员拓展人脉获得更多资源B、一个人难以独立完成全部六大职能任务C、个人时间精力有限，不能全部发挥全套创业能力D、可以及早扩大企业规模，全面铺开创业项目答案：BC76、()属于企业培训需求信息的收集方法。A、重点团队分析法B、观察法C、工作岗位分析法D、面谈法答案：ABD77、管理技能开发的基本模式包括()。A、在职开发B、替补训练C、出国学习D、决策模拟训练答案：ABD78、在组
11、织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指()oA、教材落实B、人员落实C、任务落实D、经费及保障条件落实答案：BCD79、培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处D、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划答案：ACD80、测验的主要指标有信度指标、效度指标、()oA、标准化B、常模C、难度指标D、区分度指标答案：ABCD81、学生属于研究教学设计的内容之一。A、正确B、错误答案：B82、员工是企业的生命线。A、正确B、错误答案：
12、A83、梅特卡夫定律，网络的有用性随着用户数量平方的增加而增加。A、正确B、错误答案：A84、专业能力和创业能力是两种不同的能力，二者之间没有任何关系。A、正确B、错误答案：B85、把新的风险企业放在一个适当的背景下，这一点很重要。潜在的投资 者往往需要根据多个指标来评价这个风险企业，这就需要进行市场分析，以便 了解创业者在什么行业内竞争。A、正确B、错误答案：B86、一般情况下，现代服务创新型城市第三产业发达，但是社会综合服务 能力较差。A、正确B、错误答案：B87、互联网可以颠覆传统的手工业制造业，但是不能颠覆银行体系。A、正确B、错误答案：B88、循环培训评估模型旨在对员工培训需求提供一
13、个连续的反馈以用来周 而复始地估计培训的需要。在每个循环中都需要从组织整体层面、作业层面， 和员工个人层面进行分析。A、正确B、错误答案：A89、哲学成分也属于教学成分。A、正确B、错误答案：B90、新创企业的特点具有牢固性、成长性等特点。A、正确B、错误答案：B91、微信推出的“抢红包”活动契合了互联网思维，它的重点在抢，而不 在红包。A、正确B、错误答案：A92、以新市场、大市场为日标，因此能创造出新的需要，或满足潜在的需 求的创业类型是自主型创业。A、正确B、错误答案：A93、在创业的初始阶段，创业者应该确定一些重要的决策点，来考察企业 的计划日标是否按期达到。A、正确B、错误答案：A9
14、4、属于现场教学制的是情景教学。A、正确B、错误答案：B95、如果公司的架构非常的合理，制度设计上即使采取“制度大于人”， 也无法避免历史周期律的支配。A、正确B、错误答案：B96、循环评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A、正确B、错误答案：A97、创业投资对武汉市乃至湖北省高新技术产业化的促进作用已经显现， 已经成为中小企业融资的主要渠道。A、正确B、错误答案：B98、专业学习的过程形成的专业素质，对创业者一生及创业所需要的素质 都是极大的积极作用。A、正确B、错误答案：A99、教学代表了教师以目标为依据选择适合的教学方法。A、正确B、错误答案：A100、道德就其实质来说，是社会
15、生活对人们的一种要求。A正确B、错误答案：AD、合作协议答案：D6、趋势分析法不包括()。A、非直线趋势法B、指数平滑法C、渐进趋势法D、趋势平均法答案：C7、()以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。A、课程目标B、课程内容C、课程评价D、课程范围答案：A8、创新体现的是(),是一项新的或改进的产品、过程或服务。A、结果B、思路C、手段D、工具答案：A9、在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()oA、受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C、受训者取得的生产经营或技术方面的业绩D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如
16、何答案：A10、如果创业咨询师发现客户需要记录的执行信息比较复杂时，最好提供() 指导。A、教导与培训B、书面C、短信、QQ、MSN等D、口头答案：B11、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍具体内容不包括()OA、“破冰”活动B、学员自我介绍C、培训主题介绍D、确认培训时间答案：D12、()包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以 及开发方案的论证审定等一整套环节。A、培训项目的开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核答案：A13、一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角 色类型的正确认识是()oA、通过合作弥补不同团队角色的不足B、完美性格的人才
17、可以领导团队C、不利于团队的角色一定要排斥D、不同角色分工不同，因而其重要性也不同答案：A14、以下关于培训费用的说法错误的是()oA、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B、间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和 答案：C15、()不属于培训需求分析的作用。A、确认差异B、有利于筛选学员C、确定培训成本D、了解培训对象的全面信息答案：B16、国家对中小企业发展与创业的总体政策不包括()。A、实行积极扶持B、加强引导C、合理调整D、依法规范答案：c17
18、、关于商业计划书的风险表述正确的是（）oA、可能影响投资人决策，不应陈述B、只需罗列出潜在风险，不应重视C、对于关键风险不需披露D、需要披露潜在风险和应对措施答案：D18、培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。A、组织需求B、培训内容C、培训评估D、培训师资答案：A19、在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进 法、（）。A、估算法B、独创法C、实录法D、演绎法答案：B20、文案的主要表达方式以0为主。A、叙述B、议论C、说明D、描写答案：C21、以下哪点不包括在提供客户培训建议的内容之内？（）A、为什么要培训B、领导的管理风格C、需要何种培训D、谁需要
19、培训答案：B22、以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。A、建立在培训需求分析的基础上B、需从企业总体发展战略出发C、需考虑企业培训资源配置情况D、对培训与技能开发起辅助作用答案：D23、通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否 界定清楚。A、培训项目B、培训需求文件C、培训计划D、培训课程体系答案：B24、企业防范培训风险应根据()原则考虑培训成本的分摊。A、利益获得B、利益补偿C、利益均沾D、利益均等答案：A25、以下哪个是职业生涯规划的重要环节和流程()oA、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估答案：
20、B26、()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A、工作指导法B、个别指导法C、工作轮换法D、特别任务法答案：D27、创业过程中，由于政治经济形式变幻莫测，企业未来前景并不明朗， 前途未卜，创业者以下哪个做法不符合领导能力的素质()。A、正确的指明创业企业未来发展方向B、制定出恰当的战略规划C、研究自己的专业技术，埋头苦干D、有效的激励创业团队成员为了实现企业的目标而高效率地开展工作 答案：C28、下列哪项不属于个人独资企业与合伙企业的区别？()。A、财产归属不同B、主题资格不同C、责任承担有所不同D、投资人人数不同答案：B29、培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策
21、划培训、组织和 实施培训、评价培训效果和()OA、培训应用B、培训监视C、培训总结反馈D、培训可行性分析答案：B30、以下提法中()不是培训需求的对象分析和阶段分析。A、新员工培训需求分析B、在职员工培训需求分析C、目前与未来需求分析D、新员工工作需求分析答案：D31、在培训课程目标的要素中，()是指学员达到课程目标所需的设备、 材料、操作手册等物质保障。A、标准B、教学策略C、条件D、教育评价答案：C32、客户回访中，发现咨询师提供的建议与实际情况不相符，这时咨询师 应该()。A、及时调整自己的服务方案，使其更贴近实际B、置之不理，反正服务已经完成C、换别的咨询师来重新提供一份服务方案D、和
22、创业者商量是否要调整服务方案答案：A33、商场上很多人做决定的时候常常心中自问：我有几层把握？ ”而一个 创业者从选择项目到敲定项目这个过程中，很大程度上是借鉴创业咨询师出具 的()相关数据来下决定的。A、市场营销方案B、商业计划书C、可行性分析报告D、人才测评报告答案：C34、关于团结互助，你认为正确的说法是()oA、尊重服务对象属于团结互助的范畴B、“师徒如父子”是团结互助的典范C、同事之间是竞争关系，难以做到团结互助D、工作上下级之间不会是平等关系答案：A35、()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A、全面任务分析模型B、循环评估模型C、绩效差距分析模型D、阶段评估模型答案：B36、
23、关于大学生创业的意义，以下说法错误的是()oA、大学生创业能实现高效能的职业发展B、大学生创业可以充分体现自身价值C、大学生创业有利于激发大学生的创业精神D、大学生创业有利于缓解国家就业压力答案：B37、()包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。A、培训监控B、培训环境C、培训服务D、培训控制答案：C38、选择三度交集的行业作为创业领域的原因有()oA、三度交集的行也有较低的行业壁垒，入行门槛低B、具有对创业者最强的吸引力和最持久的驱动力C、容易找到更多的成员一同创业D、容易获得更多的创业资源提升行业竞争力答案：B39、创业的四个思想层次从低到高的顺序是()o (1)既有强
24、烈意愿，又 有足够坚定的意志(2)将强烈意愿转化为坚定的意志(3)进一步将兴趣转化 为强烈的意愿(4)对创业产生真正的兴趣A、 1234B、 4321C、 3124D、 4231答案：B40、利用()无法进行培训效果的反应评估。A、访谈法B、电话调查法C、心得报告法D、综合座谈法答案：D41、()是指通过对调查所得的原始数据归类、制表、绘图等工作，使原 始数据以简单、直观、形象的形式，初步反应出分布的面貌和特征。A、评估数据的整理B、评估数据的分析C、评估数据的收集D、评估数据的分配答案：A42、在培训效果评估的评估体系中，()是第四级评估。A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估答案
25、：D43、下列哪些不属于公司内部创业的动因()oA、应对激烈竞争环境B、维持竞争优势的新途径C、响应政策号D、召留住优秀员工答案：c44、()是创业项目在竞争的市场环境下，为顾客提供产品或服务，满足顾 客需要，实现顾客价值，并实现自身利润最大化，而综合地、有效地对起进行 组织的关键生产要素及其之间的逻辑关系。A、赢利模式B、经营方式C、价格D、创新模式答案：A45、在制定培训规划时，工作岗位说明的自标是()oA、明确员兰现有技能与理想状态之间的差距B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难D、选择测评工具，明确评估指标和标准答案：B46、企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A、要符合企业和学员的需求B、应尽可能紧跟当前行业的发展趋势C、应符合成年人的认知规律D、应体现企业培训功能的基本目标答案：D47、创业的含义包括()oA、创业活动B、创业意识C、创业思维D、其它选项都对答案：D48、对初创企业来说，经营场所的费用是企业()中的一大开支。A、机会成本B、可变成本C、流动资金D、固定成本答案：D49、企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。A、制度