《关于团队精神的演讲稿（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于团队精神的演讲稿（3篇）.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于团队精神的演讲稿（3篇） 教师、同学们大家好。 母庸置疑，运动之美源自团结协作。在刚刚完毕的我校第56届校运会上。让我印象最为深刻的是高二女子4*100接力赛：当接力棒被传递之时，场上便沸腾了，一张张肌肉紧绷的呐喊助威的脸庞，一个个急速冲刺的忘我的身姿和终点线着急等候的一群群人，一幅幅画面组合排列，看似无序，实则构成了一个宏大的集体，这便是团队，这便是最珍贵的团队精神。所谓众人拾柴火焰高，今日我们就谈谈团队精神。 先给大家出一道问题：把一块的钢板放入水中，看到的现象是什么？不行否认，它会沉下去。可当工程师们把钢板拼接成了一艘巨轮，它们便可以扬帆万里，驰骋海洋。十班的墙上有这样一幅字：没有
2、优秀的集体，就没有优秀的个人。不难看出，团结协作是一切事业胜利的根底，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+12的效果。 或许在场有些同学对上述观点嗤之以鼻：集体观念和团队精神都是上世纪的遗物，在共性张扬的今日，要它何用？ 诚然，我们处在一个多元化的时代，每个人都可以尽情发挥自己的一技之长。但请试想，假如班级中每个人心中只有自己，凭自己的喜好特立独行，势必相互扯皮，效率低下。所谓团队精神，简而言之就是一股冲劲，一种有着共同目标，勇往直前的力气。奥斯特洛夫斯基说过：“谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲伤。” 在当今这个布满竞争
3、的社会，凭借一人的力气已经很难获得胜利。神州九号飞船的胜利，依靠的不仅仅是三名宇航员的仔细细致，更离不开地面数万名科学家、工程师夜以继日的合作。同样的，班级的作用就是为我们供应了一个合作的平台，在这个平台上，我们要做的不是盲目的孤军奋斗，而是努力的开放自己，去充实自己，去努力和别人相互合作和学习。而绝非紧闭心扉，一意孤行。 培育团队精神，看似简洁，实则需要同学们在集体生活和合作中不断摸索：作为班级的一份子，在学校的活动中里，我们要献出自己的力气为班级争取荣誉；作为附中的一份子，在社会生活中，我们要积极参加，在公众面前彰显我们附中人的风范；而作为中国的一份子，我们必需团结一心，为中国梦的实现奉献
4、出自己的一份绵薄而又不行或缺的的一份力。我们每个人都应融入集体，把个人的抱负与追求，同集体，同国家利益相统一，从而最大限度实现自己的个人价值， 最终，用一首小诗作为今日演讲的完毕语吧： 团结便是才智，点亮无边星穹，寻找亘古难灭的盼望； 团结亦是精神，引领成城众志，共襄万世不朽的辉煌； 团结就是力气，冲破凡尘禁锢，尽显金戈铁马的锋芒！ 培育团队精神，从现在做起，从 我的国旗下完毕，感谢大家。 关于团队精神的演讲稿经典 篇二 敬重的各位领导： 大家好！首先感谢各位领导赐予我这次表现自我及熬炼力量的时机，我现在心情特别的感动，深深的感受到领导及大家对我的信任，以及肩上所给予的责任。 今日我要演讲的内
5、容是：如何治理好护理团队并提高护理质量护理职业本是一个崇高而又辛苦的职务，尤其是在我们科，在医、护、患比例失调、护理工作繁重、酬劳相对较低的状况下，要治理好一个科室的护理工作是相当不易的。 因此，要治理好护理团队，特殊像我们科室的这种特别团队构造，我认为应当着重从以下几点做起： 一、要有科室的整体观念 ，充分发挥集体精神。擅长挖掘护士的潜质，观看了解护士们平常工作中一言一行，并准时地帮忙他们解决各种困难，并亲密联系和协作好医生，处理协调好医、护、患之间的关系，建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力气、在协同工作中取得成绩。 二、要充分发挥每位护士的积极性和制造性，以人
6、为本，关怀爱惜敬重理解护士。在对工作中严格要求的同时，要充分敬重每一位护士的人格，坚持根据“对事不对人”、“单独批判，公开表扬”的原则进展奖惩，使护士感受到被敬重，更感受到自己的责任和义务，让护士身心开心的投入到工作中去。使她们在为病人供应人性化效劳的过程中，更加布满自信并报以绚烂的笑容。 三、落实各种规章制度，明确各班职责，擅长用制度和标准治理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员的作用，在我们科护理队伍相对年轻化，业务水平参差不齐，工作阅历相对缺乏的实际状况下，仔细检查准时示范是全面提高护理人员整体素养的一个有效方法，
7、要擅长帮忙低水平的护士，而不是一味地批判，自身的榜样作用比批判更有影响力。 四、强化以病人为中心的理念，努力提高效劳水平。给病人以人文的关心，一切从病人的角度去想问题，关怀敬重病人，热忱、暖和、理解、怜悯病人，从点滴做起，使病人感到亲切自然。只有这样，病人才会满足而成为医院的忠实顾客，并且口碑相传提升医院的形象提高医院的知名度，扩大病患医院的就诊率和复诊率，增大医院的市场份额。 五、不断强化安全意识，安全是病人工作的重要组成局部，也是护理人员护理病人的重要环节，因此做好安全护理，不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要严格要求护士必需把握病情、敬重病人、了解病人的心理变化，重
8、视心理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项规章制度，加强对病室各种设施物品的治理以及对病人家属的安全教育。 综上所述，要提高护理质量，首先要治理好护理团队，当好科室的带头人，其次学习再学习是个人和集体成长永久的主题，在加强我院的相关规章制度学习的同时，更要抓好科内及院内业务学习，提高在职人员的整体素养，让护理质量上一个新台阶。 关于团队精神的演讲稿经典 篇三 什么是团队精神 所谓团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。团队精神的根底是敬重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境地是全体成员的向心力、分散力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒共性、表现特长保证了成员共同记完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一局部，良好的治理可以通过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能。假如没有正确的治理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 简洁的说，团队是一种精神，是一种力气，是现代社会中不行缺少的！ 读书破万卷下笔如有神，