《关于区总工会建立乡镇总工会试点工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于区总工会建立乡镇总工会试点工作总结.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于区总工会建立乡镇总工会试点工作总结 一、提高熟悉，统一思想 （一）随着我区经济社会建立进展步伐的加快和产业构造的进一步调整，乡镇内非公有制企业渐渐增多，劳动关系日益简单，给工会组织维护职工合法权益提出了很多新问题、新挑战。乡镇工会直接面对基层单位、面对职工群众，在协调区域内劳动关系、维护职工合法权益等方面具有独特优势。建立乡镇总工会是基层工会组织建立的客观要求，也是工会扩大掩盖面、增加分散力、促进社会和谐稳定进展的现实需要。 （二）2023年至今，全区各乡镇工会根据全总“两个普遍”精神，根本实现了辖区内企业普遍组建工会和开展工资集体协商。为适应新形势，要积极推动乡镇总工会的建立，给予乡镇
2、工会地方一级工会领导职责，使乡镇工会组织的代表性更为增加、掩盖面更加广泛、维权职责更加突出，工作保障更加有力。 二、多方调研，确定试点 区总工会领导小组屡次下到辖区10个乡镇调研，摸底调查各乡镇企业，基层工会及职工（农夫工）的人数，依据多方调研，东龙镇以板材行业为依托，城镇化进展速度飞速，全镇有600多家板材企业，职工7000多人，各方条件也符合成立乡镇总工会的条件，在东龙镇建立乡镇总工会能起到示范作用。因此，最终确定成立乡镇总工会的试点单位是东龙镇。 三、加强领导，落实责任 为确保我区建立乡镇总工会试点工作顺当完成任务，区成立以区委副书记委组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区总工
3、会，办公室主任由区总工会党组书记兼任，东龙镇党委也要成立领导机构，制订实施方案，切实加强东龙镇总工会建立工作的领导，镇党委主要领导为基层工会组建第一责任人，分管领导为详细责任人，明确专人负责此项工作。做到人、财、物倾斜到位，按时完成任务。 四、加强指导，亲密协作 （一）乡镇总工会在同级党委和区总工会的领导下开展工作。乡镇总工会代表和维护区域内职工群众合法权益，履行本区域工会领导职责，领导区域内所属的基层工会委员会、行业性区域性工会联合会和联合工会。 （二）乡镇总工会可以根据联合制、代表制的原则，由下一级工会组织的主要负责人和适当比例的有关方面会员代表组成，也可以由乡镇会员（代表）大会民主选举产
4、生。 （三）根据全国总工会关于加强乡镇工会标准化建立的意见规定，依据乡镇的实际状况，乡镇总工会委员会可以设委员7人。乡镇总工会选举主席1人，副主席2人。乡镇总工会每届任期5年。建立乡镇总工会，应同时建立经费审查委员会和工会女职工委员会。 （四）乡镇总工会应配备专职工会干部。乡镇总工会设主席1名，由同级乡镇党委或人大领导兼任，设副主席2名，其中专职副主席1名，享受同级人民团体正职待遇。乡镇党委在推举本级工会主席、副主席人选前，须征求区总工会的意见。专职副主席任期未满时，不得随便变更其工作岗位或调动其工作。 五、明确乡镇总工会的职责任务 乡镇总工会履行地方工会领导职责，充分发挥工会组织“维护、建立
5、、参加、教育”四项根本职能，其主要任务是： （一）围绕中心，效劳大局，推动职工开展经济技术创新活动，贯彻执行党和国家关于工会法律法规和工会工作的方针政策，依据乡镇党委、政府的中心工作和上级工会的工作部署，讨论、制定本乡镇总工会的工作规划并组织实施，团结发动广阔职工为经济进展做奉献。 （二）负责审批辖区内机关、企事业单位工会的组建；负责组织辖区内输入（出）的务工人员参加工会，做好会员会籍治理与接转工作。 （三）开展区域性、行业性协商谈判和签订集体合同工作；指导和催促区域内单位落实各项民主治理制度；监视企业落实劳动爱护措施，改善职工劳动安全卫生条件；建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；做
6、好困难职工帮扶工作，实施送暖和工程。 （四）开展非公企业公平协商、集体合同和民主治理工作，指导企业建立工资集体协商制度、劳动合同制度和集体合同制度，催促企事业单位落实各项民主治理制度。 （五）建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议。 （六）指导基层工会开展厂务公开和民主治理，对职工的劳动、安全、卫生、爱护、生活等实行检查和监视。 （七）指导和组织开展工会工和职工的培训。 （八）实施送暖和工程，为职工群众办实事、办好事； （九）推动建立与政府联席（联系）会议制度和劳动关系三方协调机制，参加协调解决涉及职工切身利益的问题。 （十）实施职工素养建立工程，发挥工会“大学校”作用；了解、反映职工思
7、想动态；组织开展职工文化体育活动和职工互助式效劳活动。 （十一）推动基层工会组织建立，深入开展“党建带开工建，工建效劳党建”工作；指导基层工会开展建立职工之家、“双爱双评”活动；负责工会效劳站的建立治理工作，依托工会效劳站，面对社会，为单位和职工供应效劳。 （十二）担当乡镇党委和上级工会组织交办的其他工作任务。 六、存在问题及建议： 一是乡镇（街道）工会干部力气缺乏的问题要解决。为此，要推动乡镇（街道）工会领导配备和职级到位，向社会公开招用一批专职工会工，同时要因地制宜、大胆创新，如通过汲取优秀企业工会工，实行上挂熬炼、兼职等形式进入乡镇工会，再进一步可以让优秀的基层工会主席通过竞选、考核进入
8、乡镇（街道）工会领导班子，让基层工会主席参加乡镇（街道）总工会决策；积极进展工会志愿者，建立工会“义工”队伍，让热心于工会工作的职工参加乡镇（街道）总工会开展的各项工作和活动。 二是工作经费不稳定的问题要解决。就2023年我区总共收取工会经费158万，其中返还基层工会和企业50.35%，共79.55万，上解上级工会16.15%，共25.51万，县区级工会留成28.5%，共45.03万。其他5%，共7.9万。县区级工会经费开支大，例如开支比拟大的困难帮扶、金秋助学、开展文体活动、工会组建等，县（区）工会经费杯水车薪，造成基层乡镇（街道）工会经费严峻缺乏，影响工会工作。建议自治区级工会应在自治区层
9、面讨论经费留成方案，自治区、市两级总工会少提一点，多留给县、乡镇工会，保障乡镇工会开展工作的正常经费；对较为困难的乡镇（街道）工会，上级工会适当予以经费支持。同时，试行“乡财县管”，由县级工会统一治理乡镇（街道）工会经费，乡镇不单设账户，这样既标准乡镇工会经费治理，也节省人力，便于经审。 三是乡镇（街道）工会的工作制度和运行机制要完善。围绕解决乡镇（街道）工会“无章办事”的问题，上级总工会要主动担当起上层设计的工作，省、市、县总工会层面能够做到的，要积极争取同级党委政府的支持，需要全国层面协调的，积极向全国总工会建言献策，在确立乡镇（街道）工会的法律地位、明确工作职责、建立规章制度、加强工作业
10、绩考核等方面，尽早制定出台政策性文件，努力使乡镇（街道）工会的工作有章可循、标准有序、高效高质运行，更好地发挥领导、效劳基层工会的“桥头堡”作用。 关于区总工会建立乡镇总工会试点工作总结2 xx镇总工会在xx区总工会和镇党委领导下，深入贯彻落实科学进展观，围绕中心，效劳大局，工会各项工作取得较好成绩，开创了xx镇工会事业的新局面。现将工作汇报如下： 一、阅历成效 （一）勇于创新，组建工作实现新突破 以开展创立“六有工会”活动为契机，xx镇成为XX市xx区乡镇总工会首批试点单位，于2023年7月30日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于2023年10月28日到镇总工会调研指导，市、区领
11、导屡次指导试点工作。目前，镇总工会设立主席1人，副主席2人，工会委员会委员7人，第一届经费审查委员会委员3人。全镇工会基层组织数300多个，会员7000多人，工会组建率和职工入会率均到达90%以上。其中农村基层工会16个，非公企业304个，事业单位2个、机关工会1个。两年来，新建成“职工书屋”9个、“职工活动室”3个。2023年获XX市十佳乡镇（街道）工会称号；2023年获“xx区先进乡镇（街道）工会”称号；2023年度获xx区工会工作先进单位特等奖，2023年获自治区“四好”女职工组织标准化建立先进单位。 （二）加强培训，不断提升职工素养 镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、
12、企业主、个体户开展业务培训1000多人次，培训内容涵盖维权学问、职工保险、乡村建立等范围，企业及职工整体素养有了新的提高。同时，在广阔企业特殊是板材企业中坚持不懈地开展以“创立学习型组织，争做学问型职工”、深入开展“安全生产年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建立和职业技能素养提升活动，提高了职工的工作热忱和安全治理学问的普及，有力助推我镇城镇化建立和板材加工业进展。 （3）积极维权，爱护职工合法权益 镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会协作人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参加维权的力度进一步加大。根据“
13、促进企业进展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行公平协商集体合同制度、区域性劳动合同；利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等13家板材企业，发放维权学问资料600份，向广阔女职工宣传相关法律法规，供应现场询问效劳，切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。 （4）大力帮扶，帮扶工作有新成效 镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，逐步步入制度化、标准化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰问活动的同时，联合妇联、社保等部门开展送暖和活动，其中举办“春风行动”等聘
14、请会4场，为500多人供应了工作岗位；免费办理“农夫工意外损害保障卡”1500份；联合计生、卫生院街道设点，发放安康小册3200多份，优生优育手册600份，免费体检600多人次。 （5）丰富活动，不断增加工会分散力 依据我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展形式多样、安康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参与气排竞赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类竞赛120余次，利用节假日组织干部职工烧烤5次，进一步提高了各工会组织的分散力和向心力。 二、存在缺乏 （1）面对新形势、新状况，工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进
15、一步创新。 （2）xx镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶形式和物资来源较为单一。 （3）协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。 三、下一步建立规划 （1）健全企业工会组织体系，加强指导工作 从实际动身，依据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，讨论出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主治理制度，表达出工作的针对性、特色性、敏捷性和实效性，为企业工会开展工作供应操作性强、标准统一的依据。常常深入企业调查讨论，了解和把握企业工会工作状况和企业工会的难题和需要，通过召集同企业工会同志座谈，一道讨论问题的解决措施、总结推广胜利
16、的阅历。 （2）加大帮扶力度，开拓活动形式提升活力 加强深入企业，仔细了解企业不同职工群体构成的实际状况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特殊是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓舞引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消退他们生产生活上的后顾之忧。年内开展至少2次维权学问培训，组织1次全镇工会问题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广阔企业职工的维权意识和文体生活。 （3）健全企业工会工作机制 一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥严密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工效劳、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把公平协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。