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1、 关于后勤人员工作总结12篇后勤个人工作总结 转瞬间，紧急、劳碌、充实的11年马上过去，二十一世纪的第八个年头又不知不觉地接近尾声了。在生命才长河里，一年时间说短也不短，说长也不长。回首过去的岁月，我真心的感受到在过去的一年中，在学院领导和同事的帮忙下，自己在渐渐走向成熟。 x年，是我院搬迁到新校区，进展变化最大的一年，也是学校后勤工作力求进展，开拓进取的一年。是机遇，更是挑战。在大家的共同努力下，搬迁工作稳步进展。回忆过去一年来的工作，在各级领导尤其是学校领导的关怀和支持下，通过自身的不断努力，我在工作上取得了很大的成绩，如质如量地完成了年初制订的工作任务。回忆自己这一年的工作状况，主要可以
2、分为两个局部: 一、后勤工作，主要负责学院的校园规划与建立及零星修理等方面的工作。上半年完成的工程工程有: (1)图书综合楼68楼办公室及一楼图书资料室改造 (2)综合楼五楼不锈钢防盗门安装工程及机房改造 (3)北区1号教学楼架空层学院及各分院学生会办公室改造 (4)北区新建侧门 下半年完成的工程工程有: (1)图书综合楼改造:大厅、报告厅及电梯厅装饰装修；24楼图书资料室、学生阅览室及教室分隔改造；五楼电子阅览室、501、504机房抗静电地板安装工程；阅览室塑胶地板铺设工程；效劳大厅及学生创新创业平台装修工程、外墙防水工程等。 (2)试验楼改造:试验楼1号、2号楼防盗窗安装及排气窗增设工程；
3、局部教室点整修及防静电地板工程，以及试验1号楼电缆改造。 (3)教学楼改造:13号教学楼走廊塑钢窗增设工程及外墙涂料工程；2号楼一楼阶一座吸音纸面石膏板 (4)陶艺试验室改造:陶艺试验室旁钢棚及地坪工程、门前路面修缮 (5)北区广场道路改造工程(花坛局部) 以上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们凡事都从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。然而后勤工作头绪多，还有许多是估量不到的，依据学校的需要，应准时处理，争取把此项工作做好，为学校
4、教育教学，为全体师生效劳。 二、班主任工作 除此之外，上学期我还担当了07土建1、2两班的班主任，并获得了“优秀班主任”的荣誉称号，这是对我班主任工作的最大确定。本学期还担当了08土建2班的班主任。不能否认，班主任工作是艰难而又重要的。从我当上班主任时间起，我始终尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。做一个班主任当然辛苦，但辛苦中我们体会到了更多的人生欢乐。 在马上逝去的一年中，不管是在业务力量上，还是教育教学上，我都取得了巨大的进步。作为一名中共党员，我时刻提示自己，要不断加强自身道德修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，工作中严以律己，忠于职守。坚固树立全新权益为任命效劳的宗旨意识，帮忙
5、身边需要帮忙的人。 固然，我平常工作中需要改良的地方也比拟多，比方说，业务只是不够全面，工作方式不够成熟等等。在今后的工作中我将重新端详我自己，扬长避短，塑造出一个更加精彩的自己。 一年的时间匆忙滑过，我用我的精神，用我的努力拼搏，用我的汗水完成了这份答卷。或许这份答卷并不完善，但请信任我在不懈地努力! 关于后勤人员工作总结2 自担当银行后勤工作以来，来我们取得了不错的成绩，主要得益于银行的正确领导，银行班子的团结协作，网点负责人的积极努力，一线员工的艰难拼搏。以下是这段时间的后勤工作总结。 一、用考核嘉奖调动积极性是前提 运用好考核嘉奖这个杠杆就有可能充分调发动工的积极性，大家深入细致的做企
6、业单位工作，发动工资由银行代为发放，员工加班加点到深夜无怨言。员工就走出柜台，深入企业单位营销。同时我行每月考核用正式文件通报，透亮度高，工资虽拉开了差距，积极性却有增无减。 二、领导带头是关键 行领导、主管行长和网点负责人等人克难攻坚营销，力挫他行竞争，争取多个单位的代为发放工资，抢占了市场份额，亲密了银企关系。 特殊是当得到网点要撤并的信息后，主管行长从多方打听了解到该网点代为发放工资的单位和户数，和城南分理处主任实行先下手为强的方法，提前做这些单位的代为发放工资工作，。由于领导带头，激发了一线员工完成各项任务的积极性。 三、效劳是根本 营销上来了，柜面效劳跟不上。存款就有流失的可能。我们
7、始终把效劳做为根本对员工进展教育，在大会小会上从国内外文化背景、形势进展、周边实际等各种因素对员工进展观念引导，先从思想上解决员工对优质效劳的熟悉问题。大多数员工也渐渐熟悉到领导克难攻坚把业务营销回来就应当供应优质效劳把存款保住。在此根底上根据优质文明效劳工作标准催促检查，强化了柜面效劳质量，赢得了更多的客户。 四、存在问题 1、今年加大营销力度，建行撤并的两个网点代为发放工资被我行挖了过来，由于柜面效劳质量的提高其大量优质客户也间续把钱存到工行，但面对同业不计本钱的无序竞争，以后的储蓄存款将增加不小的难度。 2、由于代理保险营销的老客户普遍反映分红保险低于教育储蓄收入，致使之后几个月代理营销
8、保险业务缓慢，个别月份几乎为零，新产品的收入又不抱负，以后的代理保险营销不会有大的进展，将会在很大程度上影响中间业务收入。 3、收入鼓励机制有待在实践中不断完善，大家普遍反映，今年绩效工资过低，和一线的艰辛苦动有肯定差距。 4、无专职营销人员，加之本地地域经济比拟落后，新业务营销缓慢，理财金账户完成了3户，银证通还无一户。 以后我们要重点做好代为发放工资的定期回访工作，银行兑现的储蓄存款单项嘉奖肯定要兑现到网点，大局部要用在业务稳固和进展上，以亲密银行和客户的关系。同时要发动员工多和个人优质客户联系，通过营销理财金账户亲密和优质客户的关系，争取更多的优质客户。 关于后勤人员工作总结3 一、膳食
9、治理 1、本学期进一步加强了工作治理的细化，从饮食安全、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进展比拟科学的治理。做到准时整改薄弱环节，努力做到安全无死角。 2、时常与食堂人员进展谈话，充分发挥她们工作的主动性、积极性、合作性。 3、为了保证孩子足够的养分量，每周提前制定好食谱，并且要求两周饭菜不重复，尽量做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。 根据教育局及有关部门的要求，结合本园的实际，严格操作规程，精工细做，确保幼儿午餐吃到热菜热饭，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。自从国庆假期起来后，幼儿的午点为了避开温度太低都提前放到厨房，牛奶必需在开水中泡热后再饮食。 4、搞
10、好食堂的卫生工作、消毒工作，生熟分开，坚决避开穿插污染。并制定有食品中毒应急预案。 5、通过家长半日活动的开展，让家长了解并品尝幼儿饭菜，提出建议或意见，虚心承受，努力提高烹饪技能保证饭菜质量。 6、严把食品选购关，签订食品定点选购安全协议，对自己的要求是不零买、不乱买、不买过期、不买霉变、不买廉价的食品。 7、库房保持干净、枯燥、通风。食品摆放分类、离墙、离地并且做到买新顶旧。 8、坚持勤俭节省，杜绝铺张，每天坚持饭菜尽量做到色佳味美，数量合理。坚决不让幼儿吃到剩饭剩菜，确保食品安全。 二、协作教育教学 1、以“后勤效劳前前勤，后勤保障前勤”的工作思路，做好效劳育人教育工作，积极有效地协作学
11、校搞好教学工作和各项活动。 2、依据教育、教学的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展。 3、协同班级工作人员共同培育幼儿良好的生活、进餐习惯。 三、物品修理 1、仔细做好幼儿园的修理工作。 2、节省放到工作的首位，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来做。坚持合理开支的原则。 3、对需要修理的物品、场地、设备，简洁的自己动手解决，太专业的再请专业人士修理。在确保幼儿教师的安全前提下，尽量节省费用开支。 4、努力号召全园师幼齐抓共管，爱惜公物。节水节电，把铺张现象压到最低限度。 四、缺乏及整改 1、幼儿伙食的烹饪质量和水平还需进一步的提高。 2、加强环境卫生的检查力度。 总之，工作在标
12、准化、标准化、创新性上还存在缺乏。在此恳请领导和同志们提出批判意见，我将虚心承受，并在今后的学习工作中加以改正。 关于后勤人员工作总结4 2022年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强根底治理，制造良好工作环境 为领导与员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调
13、与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严格标准;做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算与报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学、市场营销学培训课、员工安康体检等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，
14、起到了窗口作用。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点与热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、在工作规划中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行
15、政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良与创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识与奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作力量与保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问与深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好
16、的学习气氛。 四、仔细履行职责 1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为标准与办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境与秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造与提高员工素养与企业进展目标严密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论与专业技能等方面的培训。 3、人力资源治理工作：依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全
17、掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的缺乏 过去的一年，在公司领导的重视与指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定
18、成绩但是仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但是由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊与网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 关于后勤人员工作总结5 这一个阶段在今年也已经
19、完善的画上句号了。其实在这段日子里，我在后勤这个岗位上始终都是很有压力的。由于自己进入这个行业不是很久，现在其实也是处于一个学习期，所以不管怎样，我觉得自己在处理一些事情上还是存在着一些缺乏的。这个阶段完毕之后，我信任自己也是完善的度过了这一个蜕变期吧。在此我对这个阶段进展一次总结，盼望可以更好地去帮忙今后的工作和生活。 一、思想上进 这几个月里，我的思想始终都是特别的积极向上的。我自知自己的力量并不是特别好，在这份工作上也有许多的地方我需要去努力探究和挖掘。所以我在思想方面一早就给自己树立了一个标准，那就是无论遇到什么挫折和坎坷，都要保持一个上进的姿势。肯定不能向困难投降，更不能害怕。要保持
20、一份英勇的姿势，去面对将来的每一个明天。 这段时间工作始终都是比拟忙的，我自己也有许多的工作积压着没有很好的去处理。所以这段时间的后勤，真的就是压力很大，我每天差不多都要加班到十二点。但是也就这段时间忙一些了，过了这段时间差不多就会好一些了。 二、行动巧捷 在这份工作上相处久了之后，其实我的动作也就更加的灵敏了。后勤工作本身就是一件很简单的工作，平常要处理的大大小小的事情都特别多，有时候假如没有做好一个安排的话，简单东拐西倒，什么事情都处理不好。所以我在前期也积存了一些阅历，在这段时间里也利用了上来。帮忙到了一些我的工作，我的行动也更加的利索一些了，做起事情来麻利了许多。所以这也是我一个进步了
21、的地方。 三、改善缺乏 缺乏的地方有是有的，但是我也在努力的改正值中。这段时间，我始终都有很好的去转变以前的那些缺点，比方说在马虎这件事情上改善了许多，做事情也越来越细致了，很少会拖拖拉拉了。遇到了事情立马就去了，没有再推后。这些缺陷的改正对我的工作是有很大的提升的。在这个阶段，我知道自己还有许多的东西都是要去完善的。所以我也做好了一些预备，在接下来的一个阶段里去表现自己，实现自己的价值。我期盼着自己能够通过这一份激情和努力，去查找一个更好的自我，实现自己更多的价值和期望。 关于后勤人员工作总结6 一、积极开展科学进展观学习，努力解放思想，开拓创新。 依据治理局学习活动的安排部署，我们后期中心
22、积极开展学习工作，通过学习有关文件、书籍、报刊，进一步夯实了理论根底，拓宽了学问面，提高了政策领悟力量，增加了效劳意识。在深入贯彻落实科学进展观活动期间，我中心同志仔细参与学习会、座谈会、外出学习10余次、撰写有关理论文章、学习心得、调研文章。通过开展学习活动，提高了我中心全体干部职工的积极性、责任意识和效劳意识，为提升机关后勤效劳水平注入了强大动力。 二、团结协作顺当完成后勤保障各项工作 中心日常工作有各种费用的收取和缴纳；财务治理；物资库房治理；书信、书刊、报纸的收发；食堂治理和提高菜品质量工作；设备修理保养和换季大检修；卫生保洁；会议效劳等，都顺当地进展，这些工作都是我们后勤效劳中心的日
23、常根本工作，在今年的工作中我们仔细负责的保证了这些根本工作的正常运行。 1、今年111月，中心共完成各类大、中型会议的安排和接待任务共491场次，重点保障了区里召开的人大会、政协会等，接待参会人员7、7万余人次，收入约17、7万余元；为进一步做好国有资产运行治理。使国有资产连续增值保值，我们重点做好写字间、门面租金的催缴上交工作，房屋出租利用率特别高，目前，完成写字间、门面出租收入约45万余元；我中心为全区车辆保险118辆；完成大黄路28号住宅产权登记办证和参与屋面拆违工作。收取各部门卫生用品摊销和洗涤费2多万多元。 2、为干部职工供应优质餐饮效劳。为做好机关饭堂的餐饮效劳工作，我们做了以下几
24、方面工作。增加效劳意识，催促民生公司提高烹调水平，促进餐饮效劳上台阶，每天供应早中两餐，日就餐人数约450人次。执行严格的卫生制度。为确保餐饮卫生，我中心层层把关，抓细节，严把选购进货关，保证选购原料的新奇。坚持每天对各类蔬菜、肉类进展验货过称，定时对就餐大厅、包间进展清洁；听取机关干部的意见，努力保持菜色的新奇可口和多样化。为机关各部门职工熬制绿豆汤和酸梅汤、发放汽水饮料1200余人次。 3、为了提高机关综合大楼、和平路办公院和金汤街办公楼的效劳水平，我们推动效劳工作社会化，引进物业治理公司对机关大楼的效劳工作进展治理，积极协作做好物业治理市场调研和相关材料的收集工作，为马上开展的物业公司选
25、取做好前期工作，届时，机关效劳工作将踏上一个新的台阶。在今年的工作中，我们加强上岗工人培训，包括电工7人、电梯工4人、二次供水治理人员1人换证，餐饮工作人员坚持培训上岗，持证上岗。后勤中心全年不连续修理效劳，仔细履行工作职责，加强巡查维保力度，完成办公区内配电室、中心空调机组、电梯、热水机组、冷却泵、楼层电气掌握箱等重要设备的修理和维护工作，保障了安全，同时完成了三个办公区域水、电、气、通讯设备等日常报修工作，哪里有报修就赶到那里处理，做到安全生产无事故，报修处置无拖延。准时发觉和处理故障隐患，对各种设备日常维护保养进展紧固、润滑、防腐处理，准时妥当地处置了负一层机房噪音扰民问题和金汤街办公楼
26、空调水无序散流治理，得到领导和群众好评，全年完成以下较大维保任务，电梯维保72次、配电室维护12次、空调机组维保31次、消防系统维保24次、广告牌维保12次、清掏化粪池4次、食堂排油烟道清洗4次、二次供水箱清洗2次并检验合格，大楼外墙清洗保洁工作1次，做好相关维护资料的收集整理工作。春节、国庆节、等节日前夕，做好职责范围内的各项自查自纠工作，加大力度查找安全隐患，发觉隐患准时整改。 4、在卫生保洁工作中，坚持仔细履行保洁工作职责，注意效劳意识的培育，做到文明礼貌，识大体顾大局，在工作中团结互助，做到勤巡查、勤保洁，随时保持责任区域内的环境干净，为机关工作供应洁净干净的工作环境，并做好防火、防盗
27、工作，在“两会”、及“五个重庆”重要会议期间，更是加大楼层和会议室的保洁力度的，依据效劳要求，做好人员的合理调配，大量协作物管报修，清洗窗帘、座套、床单等770余套，收取增量保洁效劳费用25965元，全面完成了保洁效劳工作。在工作中做到拾金不昧，拾到他人遗失的钱包、皮包、手机、照相机、存折、现金等物品，全部准时上缴或归还失主。 5、参与物管、保洁全体人员安全培训演练活动、义务消防队员、各楼层保洁员和会议效劳员参与了消防学问培训。此外，组织了物管员工进展安全学问学习。为了保证安全的工作环境，防止人身伤亡事故的发生，发觉各种违章准时制止，今年没有发生安全事故。 三、明年的工作准备 1、加强中心内部
28、建立和治理，努力改良和提高中心各项效劳水平并长抓不懈。 2、坚持“治理、保障、效劳”的理念，积极参加后勤工作社会化改革，开创中心工作新局面。 3、连续挖潜，使节能降耗工作取得更大的实效。 4、加强中心自身宣传和效劳内容宣传，争取得到更多干部职工的理解和支持。 关于后勤人员工作总结7 一个学年匆忙而过，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。现总结如下: 1、努力改善教学环
29、境和学习环境。今年全部办公室，教室全部安装了通风式拉窗，再次粉刷了墙壁，平坦了地面。 2、修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管13次，更换阀门水嘴共6只。零星修理效劳21次 3、协作政教、教务开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的gunl，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳准时到位。 5、加强了仓库的分类gunl，使后勤gunl工作更加集中、标准。 6、今年，后勤gunl连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地标准了学校的后勤gunl工作。 7、为了加强
30、校园gunl，我们还制订了校园安全gunl规定、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 8、今年对学校资产进展了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，gunl日趋完善。 9、加强gunl，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 10、加强纸张和办公耗材的gunl，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的gunl，使纸张消耗大幅降低。 11、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 综上工作，得益
31、于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。 关于后勤人员工作总结8 今年以来，我中心在区委、区政府的直接领导下，加强政治思想工作，不断增加效劳意识和提高效劳质量，为机关、领导、干部职工效劳，在机关后勤治理、保障及效劳等方面做了大量的工作，现将今年工作总结如下： 一、根据区委的统一布置，组织开展教育活动 在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进展了以下方面的工作： 一是搞好转段发动，对分析评议阶段进展发动部署，明确工作要求; 二是广泛征求意见，找
32、准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议35条; 三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提示和帮忙,化解了冲突、增进了团结，找准了问题; 四是严密结合个人实际进展自我剖析，广阔党员对比党员义务，对比“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对比党员先进性的详细要求，结合征求到的意见，仔细进展自我分析，撰写个人的党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向; 五是仔细开好专题组织生活会，组织党员切实开展好批判与自我批判; 六是党组织根据规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，确定成绩、指出问题、提出整改方案; 七是按要
33、求在肯定范围内通报生活会的状况，并得到群众认可; 八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进展着手整改。通过分析评议，广阔党员发觉并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了根底。同时，我们还留意做好其次阶段的查缺补漏和总结工作。 在整改提高阶段，我中心党支部仔细结合本单位的实际状况，围绕如何“依法行政”提高机关后勤治理、保障及效劳水平绽开了争论，依据各股室的实践状况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”效劳开展了一系列的思想教育工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，坚固树立了全心全意为人民效劳的思想，开创机关后勤效劳各项
34、工作的新局面。特殊是整改提高发动大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工作结合起来，围绕效劳是宗旨，治理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改正程中，紧扣机关后勤效劳的宗旨，努力提高“三为效劳”的水平，进一步提高机关后勤效劳的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实际状况，存在的问题逐一开展整改，特殊是针对水电、安全保卫、会务接待等方面存在的问题进展整改。对工作中的意见和问题，具备整改条件的，要立刻解决;对于干部职工反映剧烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改;对应当解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明状况，实行措施逐步解决，明确整改时限;对状况简单、涉
35、及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过多方协调，实行综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到了进一步的进展，效劳水平得到了提高。 二、_年度各股室的工作状况 (一)、办公室和财务治理工作方面 (1)在_区机关后勤效劳中心实行年度目标责任治理.为了加强干部、职工队伍建立，调动全中心干部职工工作的积极性，加强党风廉正建立，标准、推动机关后勤效劳、治理、保障工作，全面完成20_6年的各项工作任务。经过中心全体干部职工充分争论并经请示区政府分管领导同意,中心打算在全中心干部职工中实行年度目标责任治理，中心主要领导与各股(室)股长签订责任书;各股(室)股长(主任)与个人签订责任状，对股(
36、室)领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位责任制状况与年度考核、年终奖挂钩。 (2)办公室仔细做好日常工作，对来电来文，仔细登记，准时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。 (3)财务负责治理区委、区政府及10多个单位的财务工作，工作量大，任务重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，屡次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进展全面清理。通过下发通知、上门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方式工作。 目前水电费收支差额
37、局部的缘由： 1、水管老化滴、漏水严峻。 2、大院内绿化、公厕、办公使用水。 3、区政府配电间两台变压器及线路损耗大。 4、大院内庭院灯和公用路灯用电。 5、各单位办公用电，不自觉准时交费。 6、区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。 7、局部住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已屡次下达通知并上门代收，但效果不太好，许多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。 (二)、水电治理方面。 加强对水电线路和水电表的治理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单位的水电表进展全面的检测、检修，并进展了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房
38、线路进展撤除，避开私人用电公家出钱的现象。投资多元安装一个总水表和总水阀，掌握大院内的全部用水，避开原来抄登12个水表凌乱现象。 目前政府大院水电治理存在的主要问题是: 办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。 大院内的水管安装简单，地下水管是否完好难以弄清，一些水管使用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。 由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑、复印机等电器的用电量增大，特殊是夏季用电顶峰季节很简单消失电路故障，给正常的办公、生活带来了肯定的影响。 (四)治安保卫工作方面： 政府大院和各生活区的治安工作，严格执行持证上岗制度，保安员
39、24小时值班制度，来访人员登记制度等整改措施。今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进展整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖、乱停乱放进展全面整治，为干部职工制造洁净、干净的生活环境。 (五)、会务接待工作方面： 做好会务接待工作。今年以来，在积极做好各类会议会务接待工作上，着重做好一年一次_市、_区两级人大会、政协会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。 (六)、大院环境治理方面。 聘请两名清洁工对大院全部卫生责任区坚持每天清扫两次，周一、周五由大院内的单位干部职工清扫，保持全天候保洁。 关于后勤人员工作总结9 时间在飞速，转瞬我们又走完了x年的一半，而我们的每
40、一天，似乎都是紧急而劳碌中度过，就我的工作而言，现从以下三个方面总结： 一、商务方面：1、了解专业学问，不断的学习新的产品学问，努力做到商务专业化；2、仔细做好产品资料的预备工作，以最快、最短的时间精确地查询到每一样商品的价格和货源状况；3、掌握进货本钱，在确保产品质量和售后效劳的前提下，使终坚持价格最低化；4、验收货物，每样商品入库时均认真检查，核对型号以及包装完好和产品质量，杜绝上家发货清单或税票随货发给用户的大事发生（XX年上半年尚未发生）；5、加强税票治理，进项税票当作现金治理，仔细清理好每笔货款付出后的到票时间和金额，上半年付款709万元，进项票为625万元，除去局部商品未含税外，尚
41、欠税票60万左右；6、处理好供货商的关系，建立良好的信誉度，能够从厂家得到的价格、的售后效劳和最长的帐期。XX年底应付款接近万，XX年上半年进货万，付款万，应付款余万，此数据相比同行中较为抱负。 二、政采方面：以最快的时间获得选购信息，仔细做好每一份投标文件，处理好同行之间的合作关系，协作好销售人员完成整个销售工作，于6月底顺当完成宜宾市定点协议选购的投标工作，涉及商品有复印机、打印机、投影机、扫描仪、台式电脑、笔记本及数码产品等，主要产品均已入围。但依据宜宾市级机关公开招标方式均为不定品牌，不定型号招标，所以在客户跟踪和厂家报备以及标书制作这几方面尤其重要，我们也会在这块更加大力度。 三、后
42、勤方面：仔细协调好各岗位的关系，确保做好本职工作，上半年从商务、财务、库房、调度、政采、司机各岗位均无重大大事发生。在人员较为紧急的状况下，于5月初增加了两名新人员，即商务岗和调度岗，现两们新人也根本能胜任本职工作（但任芳林在语言沟通方面还较为困难）。由于公司产品多元化，销售额不断上升，为把商务工作细分化，于7月初，新聘请人员一名（朱凤玲），该人员有工作阅历和肯定的沟通力量，初步定为电脑类和数码产品（包括网络产品）的商务。而任芳林就负责复印机、打印机类和厂家对帐的工作，我将会有更多的时间和精力协作销售人员跟踪一些工程的销售和加强政采方面的工作。 后勤部使终一如即往地为三个客户做好效劳工作，三个
43、客户即：公司的客户、公司的同事、公司的供货商。 关于后勤人员工作总结10 我校始终特别重视学校食堂安全卫生以及就餐质量的治理工作，成立了学校食堂安全卫生治理小组，校长亲自担当组长，成员由学校食堂治理教师、后勤的有关人员组成。同时，我们还制订了具体的学校食堂安全卫生治理制度，并定期深入到食堂进展检查落实。我们按规定办理了食品卫生许可证，并按时进展年审。现将食堂工作状况总结如下： 一、高度重视，工作落实 学校依据上级文件精神和镇教委的直接指导，成立了以校长为组长的食品卫生安全治理工作领导小组，委派工作责任心强熟识食堂治理的李长明教师担当食堂负责人，食堂配齐选购员、保管员、卫生治理员和监视会计员，食
44、堂按正规程序聘请员工_名。 二、健全制度，有章可循 食堂工作是学校工作的重要组成局部，直接影响到师生的身心安康，关系到学校的稳定和进展，我校把敬重学生生命权和安康权放在首位，从食品的选购到食品的验收;从食品的加工到食品的储存;从师生的就餐到餐具的处理，我们都按上级的规定，自始自终抓好落实层层把关。我校食堂选购的大米、面粉、猪油、面条全部是教育局的招标单位供应，这从根本上保证了师生饮食的安全。在实际工作中仔细践行科学治理，责任到人的思想，以为师生效劳为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责。有食堂治理制度、选购制度、保管制度以及从业人员职责等制度，使每个人员有明确的工作目标和详细的工作任务，每个
45、人员在工作中均能听从大局、听从安排，有较强的仆人公意识、责任意识、团队意识和效劳意识。工作 中做到了既分工又合作，强调了各自的工作必需到位入格，不得有半点马虎和懈怠，员工之间能主动相互帮忙、爱护、关怀，精彩地完成了学校下达的各项工作任务。 三、加强食堂内部治理，提高效劳质量 1、严格执行从业人员持证上岗制度。 学校食堂办理了卫生许可证，并且按时进展年审;食堂员工均承受卫监所的培训和安康检查，全部的从业人员均持有效的安康证上岗。学校强化了对学校食品卫生工作治理人员和从业人员培训，做到每月开一次食堂工作会对食堂人员有一个教育主题，每周不定时对食堂工作进展自查，保证各项制度的贯彻落实。食堂定期组织工
46、作员工学习食品卫生法、食品卫生治理制度和食堂内部的相关制度和职责，始终把全校师生的生命安全和身心安康放在第一位。 2、严格程序，标准操作。 食堂操作，严格标准，从食品原材料选购(坚持“四不购”)储存保管(坚持验收入库制度)出入库(进出登记制度)食品加工过程(生熟食品分开)从业人员个人卫生(着装、配证、卫生)。结合学校食堂实际，依据治理标准，严格过程治理和标准操作，确保生熟食品的安全卫生。要努力消退食堂担心全隐患(如剩余食品储存、消毒的安全，预防中毒、疾病的安全，坚持每日食物留样)，确保饭菜安全。另外，学校还不定期对食堂状况进展检查，发觉问题准时整改。 3、员工树立效劳意识。 食堂员工在粗加工阶段既要留意观看菜的质量，发觉问题要准时报告，更要勤俭节省，坚固树立节省意识，本钱意识。两位员工把握好烹制菜品的火候，保证色、香、味俱佳。每天的饭菜按时供给，并保证肯定安全、卫生。