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1、 关于办公室工作计划范文汇编五篇办公室工作规划 篇1 新的一年的到来，接手上一届部长手上的接力棒，作为办公室部长，为了更好地指导新一年的工作，更好地开展工作，旨在壮大社联，特从六个方面来说明新一年办公室所需要努力与重点关注的问题。 一、部门简介 （1）部门职能 办公室是武汉纺织大学社团联合会十大部门之一，是社联整体工作顺当运转的保障。办公室是综合性治理部门，担负着承上启下、沟通状况、内外联系、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的财务及物资治理，各社团档案治理及财务监视，并负责办公室值班和会议记录等工作。 （2）根本职责 1执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织
2、安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。 2.负责社联及社团的财务治理和财务监视。 3.负责社联全部物资的治理及使用，保证社联大小活动的正常开展。 4.负责社联和社团档案的治理。 5.帮助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。 二招新安排 新一年需要为社联办公室注入新的血液，招新是必不行少的一步。为了可以提高效率，所以规划出大致招新规划，为不久后开学 的招新指引方向。 （1）招新目的 社联能够为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有时机熬炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的进展，在新的学期到来之际进展招新。 （2）招新对象 武汉纺织大学20xx 级全体新生，有意
3、愿参加校社联的同学 （3）活动时间 依照招新筹划打算 （4）活动地点 报名地点：一食堂侧门 面试地点：暂定 预备环节： 一、宣传 联系宣传部进展相关宣传工作。1.张贴招新海报，张贴于宣传栏，一个展板放于社联招新区办公室局部旁2.由部长在招新现场维持秩序，如有必要可以请老干事来帮助维持秩序。 3 .借一间教室作为面试教室。 二、报名登记 1.设立报名登记处，发放报名表，社联办公室工作人员负责解难答疑， 主要向新生介绍关于社联办公室的状况、 主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解社联办公室，以便更加了解所报选部门； 备注： 报名处值班人员应工作仔细负责， 热忱具体解答新生相关
4、疑问， 并留意清整工作地点。 2. 整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，通知面试时间、地点。 三考核环节 面试 1通知方式 短信或打电话通知 2考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者答复评委的问题； 3面试开头 面试官及相关工作人员到场 新生报名面试人员入场 完毕时间由社联确定。 人员安排 1.评审人员组成：办公室部长，可邀请其他部门部长以及老干事一同面试；备注：依据上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺当进展。 留意事项 1.以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者； 2.面试官留意言行举止，着装整齐，遵守职责； 3.评审人员应 熟知面试流程、内容，对
5、待面试者热忱和气； 准时针对每组面试者的表现沟通意见； 招新人数依据自己的详细状况而定； 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映， 做到人才合理安排； （如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映） 4.工作人员应准时就面试者的相关疑问进展热忱具体的解答； 事后环节 1.参考面试敲定入选名额，予以公布； 2.通知第一次部门内部会议时间报名要求 1.自觉遵守学生会各项规章制度； 2.思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3.有肯定的自我熬炼、自我治理意识和组织力量；4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 办公室工作规划 篇2 学生会的一个重要部门，主要负责
6、学生会物品的调动，其重要性不言而喻。为了为了协作学生会的工作，保障一切工作有序进展，说明自己的工作理念，特拟定此规划书，特拟定此规划书来发挥办公室的职能以迎接新学年的各项任务。 实际状况，我制订了以下几方面的工作规划： 开例会，初步定为每两周一例会，例会主要目的是对近期内的各项工作准时进展总结，发觉缺乏,确定成绩。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及详细方案。 各校级、院级学生组织之间的联系，以及办公室和内部各部门之间的联系，促进各项工作更好地开展。 重视，把好关口，为办公室汲取优秀的人才，以便今后更好地开展工作，效劳同学。 党建工作必需重视，学生会将积极响应团委号召，举办一些切实可行有效
7、的活动，来纪念建党九十周年，宣扬共产党的先进性，增加同学们对党的了解与喜爱喜爱，培育同学们的入党积极性。 采纳预约制度，只能提前三天进展预约，此制度必需严格执行，以协调好办公室的使用状况。 首先，将对学生会办公室的物品做好统计，制定完善具体的物品调动规章制度，并对办公室物品的出入做好严格登记，努力做到每件物品都记录在案。针对借用物品逾期不还者，将打电话督促，知道归还为止。 安排好各部门人员的值日工作，,并作好值日登记状况（采纳签到制度），以此作为学期末考核的依据。实行这种方式，目的在于提高办事效率，增加各部门人员的纪律性和分散力，提高学生会在同学们心目中的威信，避开某些部门内部松散，消失一些不
8、近人意的状况。 搬迁新校区后，学生会工作遇到的主要困难应当是对当地状况的不了解，主要表现在为对青岛校区各个学院状况的不了解以及校园内部和学校周边环境的不熟识，这必定需要一段时间来调整适应。对于校园内部和学校周边环境不熟识的状况，可以通过实地考察等方式来尽快熟识。而为了增加和新校区各个学院相互了解，可以根据第五条工作规划，多和当地的学院进展沟通合作来实现，同时这也有助于我们更快的适应当地的工作学习以及生活环境。 将会团结写作，作好办公室的工作，在新学期取得更加优异成绩。 办公室工作规划 篇3 一、建立酒店营销公关通讯联络网 今年重点工作之一建立完善的档案，对来宾按签单重点客户，会议接待客户，有进
9、展潜力的客户等进展分类建档，具体记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，家等重要客户的业务联系，为了稳固老客户和进展新客户，除了日常定期和不定期对客户进展销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝愿。今年规划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情沟通，听取客户意见。 二、建立敏捷的鼓励营销机制 开拓市场，争取客源今年营销部将协作酒店整体新的营销体制，重新制订完善年市场营销部销售任务规划及业绩考核实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的
10、积极性。 营销代表实行工作日记志，每工作日必需完成访问两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成状况及工作日记志综合考核营销代表。催促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，进展新客户，并在访问中准时了解收集来宾意见及建议，反应给有关部门及总经理室。强调精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调相互合作，相互帮忙，营造一个和谐、积极的工作团体。 三、热忱接待，效劳周到 接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪效劳，“全天侯”效劳，留意效劳形象和仪表，热忱周到，针对各类来宾进展特别和有针对性效劳，最大限度满意来宾的精神和物质需求。
11、制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，准时调整营销方案。 四、做好市场调查及促销活动筹划 常常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，把握其经营治理和接待效劳动向，为酒店总经理室供应全面，真实，准时的信息，以便制定营销决策和敏捷的推销方案。 五、亲密合作，主动协调 与酒店其他部门接好业务结合工作，亲密协作，依据来宾的需求，主动与酒店其他部门亲密联系，相互协作，充分发挥酒店整体营销活力，制造最正确效益。 加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推举酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。 20xx年，营销部将
12、在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，制造营销部的新形象、新境地。 办公室工作规划 篇4 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间，咱们资环学院学生会办公室在全院师生的关怀呵护下，风雨兼程已经走过了两年，现在马上拉开新的帷幕、新的学期，我们办公室成员都在以崭新的姿势、饱满的热忱描绘新的蓝图。办公室作为学生会的一个重要部门，在新的学期，也在积极预备工作规划。 回忆上学期办公室的工作，在挡案治理，物品登记，财务治理，值班安排等方面做的还好。这学期，在总结以往的工作阅历的根底上，将连续作好挡案治理、物品登记、值班安排等根底性工作。同时根据学院要求，将重点作好学生会制度建立和办公室协调地
13、位改革工作。通过总结阅历教训，我们发觉，办公室作为学生会的一贯根底部门，还有许多功能没有发挥出来。特殊是在制度建立和协调作用方面，还有许多工作要做。办公室，应当成为整个学生会信息收集、公布，人员调配，协调沟通，考核鼓励的中心，()应当成为整个学生会相互沟通的枢纽。面对这么多工作，我们办公室成员深感责任的重大和任务的艰难，固然办公室的工作又不同于其他部门的工作，它不仅仅是办公室的事，也是整个学生会的事。所以办公室工作的完成，需要得到全部成员的理解、支持、协作，需要学院的支持、指导。 总结以往的阅历教训，我们初步确定本届办公室的工作规划： 一、开展本部门新的活动规划，协作好其他部门的各项活开工作。
14、 二、协作主席团组织进展本学期学生会部门活动可行性分析争论会。 三、连续作好档案治理，物品登记，财务治理，值班安排，会议记录的日常工作，并在上一届根底上，加大工作力度，不断改良、完善这方面的工作，力争做的更细、更好。 四、组织干事值班，使每个成员了解值班制度，明确值班职责。 五、在组织开展好上述活动的同时，本届办公室将重点作好以下制度建立和办公室协调地位建立： 1、考核制度与鼓励制度的建立与完善。 2、协调制度与办公室协调地位的改革。 3、学生会开展大型活动人力资源安排原则的完善。 4、学生会各部门开展创新性活动的可行性分析制度。 5、学生会信息传达、处理、存档的有关制度建立。 六、在三月末、
15、四月初时，估计开展“回归童年”主题月活动。另外，五月末就会开头筹备“魅力资环”的相关工作，最好能在六月中旬呈现出一台高质量的晚会。 七、学期末，协作好教师和学生会进展第十一届学生会的选举。 值得说明的是，办公室作为一个根底部门，它的成长、进展、改革，不仅仅是一个部门的事，而是各个部门都必需关怀的事。所以，办公室的工作，盼望得到主席团和各个部门的理解、协作、支持，盼望得到学院的指导。信任，在我们共同努力下，新的学期，办公室的工作肯定会有新的成就，我们资源与环境学院学生会肯定会斩获新的丰收。 办公室工作规划 篇5 在院团委领导、教师的亲切关心下，我院素养拓展中心慢慢成长壮大，成为一个独立的部门。为
16、了更好的贯彻共青团中心、教育部、全国学联发起的大学生素养拓展规划，全体素拓成员同心协力，帮忙认证部完成认证工作。与此同时，各同学也对素养拓展工作有了更深一步的熟悉。 基于素拓中心刚刚成立，很多同学对素拓工作还不非常了解，我活动部制定如下素拓宣传规划： 1、制作大学生素养拓展规划宣传展板，在管院及二教展出，对什么是“大学生素养拓展规划”、大学生素养拓展证书的重要性、以及已有素拓成果(包括素拓征文、照片)进展展现，从而推动我院大学生素养拓展规划的更好实施。 2、以班会为渠道，班级为单位，在广阔同学中开展信息调研工作，普及素拓学问，班委带着同学们进展素拓嬉戏，在嬉戏中熬炼自我，表达团队精神，同时对同
17、学们在此过程中提出的问题进展整理并赐予正确的解答。 下一页更多精彩“校团委办公室工作规划” 3、对其他院开展大学生素养拓展工作的状况以及各院校的胜利阅历进展汇总、收集，汲取。 除进展宣传活动，让广阔同学了解素拓的相关信息，我部还制定了一系列干部培育规划，使素拓中心有自己的骨干人员，班级有各自的素拓带头人。详细规划如下： 1、针对中心内部人员开展培训课程，要求对素拓认证及素拓嬉戏进展全面把握，加强和校讲师团、校素拓部等各部门的联系，培育自己中心的讲师及素拓骨干力气。 2、组织各班班长、支书及由班级推选出的素拓带头人进展培训，要求凡参与培训的人员按时参与培训并做好培训笔记。由素拓中心部门人员组织会
18、场秩序并派专人进展签到。 3、与外联部协调共同邀请名师，进展素养拓展大型讲座。与辅导员教师协商，组织管院全体同学观看讲座。由专业人士对我院学生进展职业生涯和大学生学业生涯指导，让同学们明白自己的进展方向和自身素养欠缺，有针对地自主选择学校开展的素养拓展训练工程进展素养训练。 4、利用暑假时间，提前下发任务，组织同学开展假期社会调查和社会实践活动，使同学综合素养特意提高。 素养拓展中心的工作刚刚起步，其所取得的成绩离不开领导、教师的关怀，及广阔同学的支持、协作。对于工作中存在的问题，我们会再接再厉，逐步解决和完善。基于以上规划，我们会以更加饱满的热忱，克制重重困难，迎接大学生素养拓展工作新的挑战，为大学生素养拓展规划在本院更好的实施而不懈努力！ 【办公室工作规划】