关于公司团队建设活动方案.docx

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1、 关于公司团队建设活动方案11篇 一、我们团队建立的优点 1、年龄构造偏小，员工可塑性强;2、组织构造简洁，同事关系单纯;3、推行纪律自觉，提倡工作自愿;4、成员地位公平，工作气氛轻松;5、薪酬制度正规，劳动所得公正。 二、我们团队建立的缺点 1、员工文化偏低，处世阅历很少;2、工作难以系统，治理缺少规划;3、政令沟通不畅，执行反应缺乏;4、团队愿景模糊，个人成长模糊。 三、我对团队建立工作的理解 1、一个团队，目标制定了，人的因素就成为关键;2、完善的团队=统一的价值观共同的愿景; 3、团队建立工作，是向统一的价值观和共同的愿景不断接近的教育过程;4、价值观和愿景不是制定出来的，必需是在团队

2、建立中总结、精炼、实践、发觉出来的; 5、团队成员，必需与老板的思想保持高度的统一; 6、甚至在企业文化建立初期，团队建立很大一局部工作，就是对老板的价值取向、精神气质和性格特质的推广; 7、团队建立的成果，在于一个员工在处理工作麻烦问题时，一闪念清晰自己正确的选择，同时也是团队的选择。 四、现阶段的团队建立工作 1、纪律自觉，工作自愿，是我们团队优势最核心的提炼，是我们治理原则的表达; 2、保持上下级的公平地位和称呼，维持组织机构的简洁; 3、每月至少组织一场有意义的集体活动，教育和启发员工个人要有抱负、团队要有抱负、团队的进展关系个人的成长; 4、坚持用集体活动的形式，融入对员工的教育，不

3、断总结阅历和留意反应; 5、集体活动的本质，是员工在带薪学习。要求全员参加，严格考勤治理，惩罚迟早旷工早退现象; 6、将全部内部罚款，作为团队建立专项资金使用; 7、集体活动规划(至201_年5月1日)如下表： 五、我们的企业文化建立方向与将来设想 1、将企业文化建立工作，从行政治理工作中剥离出来，成立独立部门; 2、随着公司的扩大，将企业文化建立部门，注册成立尚书视郎文化俱乐部; 3、俱乐部对内职责：加强企业文化建立，组织文体活动，发行内部期刊; 4、俱乐部对外职责：进展关系领导、合作单位、稳定客户为会员，组织(如酒会、书画展、旅游、讲座等)活动，维护长期关系，扩大公司影响。 公司团队建立活

4、动方案（精选篇2） 活动主体： 加强各工段、部室团队建立工作，欢乐工作，心中有梦 团结奋进，开拓创新; 活动目标： 1、加深团队成员间的了解，沟通团队成员间的感情，充分熟悉团队协作才能带来高效运行绩效。 2、挑战极限，让员工体验到个人潜能不断被激发，培育不断超越自我的意识。 3、磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力量增加员工的自信念和进取心，在工作中保持积极与乐观的心态。 4、增加学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法。 欢乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新! 活动地点：选煤厂 活动时间：2023年3月28日 活动对象：选煤厂全部员工 活动筹划：团队建立 活动器具：

5、扑克牌、扑克分组 一、 目的：分组 二、 材料：一副扑克牌 三、 活动程序： 1、 指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花 色只有他本人知道，不行以让他人看到; 2、 根据座位挨次依次上台用肢体语言来表达出你 的花色，其他学员也不行以提问，整个活动过程全部人都不能说话; 3、其他成员要仔细的观看，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排; 4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个奉献，形式和内容由该小组集体打算。 5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。 共享： 1、站错队的人，为什么会站错自己对别人的理解不够还

6、是别人表达的不够清晰 2、假如是表达不够清晰的沟通的精确性 二、坐地起身 目的：加强团队间的协作力量 活动程序： 1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。(坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的) 2、四人手 桥 手，然后要他们一同站起来。(双手不能接触地面) 3、人数可以不断增加，各组可进展挑战多人数。 共享： 1、表达团队合作精神。 2、如何使团队能聚到一起。 三、全体离地 目的：体会自己的团队在接到任务后，如何进展规划，分派 工作，沟通及合作，以最快的方法来完成。 活动程序： 1、培训师发给每组9条粗竹子和9条小白绳。 2、该小组必需在20分

7、钟内建起一个架构，可以使全体的组员都同时离地3分钟。 3、参与人数最少6人，以支撑人数最多的一组获胜。 五、乒乓球接力赛 目的：在运动中更好地熬炼团结合作精神，让员工的共性得到更好的发挥! 活动程序： 1、赛道距离30米，每组5人参与活动，1、2号在起点，3、 4、5号在终点 2、先由1号队员从起点用脖子夹住乒乓球开头运球，始终到安全到达终点。 3、1号队员到达终点后由3号队员用球拍接住运回起点(不能用手); 4、回起点后由2号队员用筷子夹住乒乓球运往终点; 5、2号队员将夹在筷子中的乒乓球放在4号和5号队员的额头上，两人共同将球安全运回起点。 6、乒乓球掉落返回起点或终点重新开头。 公司团队

8、建立活动方案（精选篇3） 在如今社会的进展进程中，竞争日益显著，不想被狼吃掉，就要学会与狼共舞。要与狼共舞，先要学会变成狼。在变成狼的过程中，我们首先要学习狼的精神。 一：狼的文化就是一种团队精神，一种创新精神和坚韧拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求进展的手段，是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识! 1、 发扬狼贪精神对工作和事业孜孜不倦地追求。 2、 发扬狼残精神对事业中的困难，毫不留情地攻克。 3、 发扬狼野精神突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 4、 发扬狼暴精神在追求事业胜利的过程中，对一切困难决不妥协，努力克制。 5、 发扬狼性目标精神在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决

9、不罢休。 6、 发扬狼纪精神加强组织纪律性，为事业的胜利奠定根底。 7、 发扬狼智精神把才智策略充分运用到事业上，而不是用在旁门左道上。 8、 发扬狼性自我献身精神对困难要勇于克制，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。 9、 发扬狼性团队精神互助合作，协作协调，团结全都，夺取事业成功。 二：团队是员工和治理层共同组建的一个整体。合理利用每一个成员的特长和技能协同工作，解决问题到达共同的目标。 1、 团队成员都有着一个共同的团队目标，都朝着这个目标努力，做出自己最大的奉献。 2、 团队成员中大家相互依靠，相互帮助，相互学习，共同探讨。不懂的东西大家面对面沟通，集思广益。争取做到更好。 3、 团

10、队成员要具有团队意识，归属感，感情上的认同感。我们是一个团队，也是一个家庭。我们是团队中的一员，就要为团队的荣誉感到骄傲。剧烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正欢乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。 4、 团队成员的工作责任心。为胜利完成团队目标保持高度热忱付出额外的努力。自愿做一些本不属于自己职责内的工作。帮忙其他成员达成目标。自觉遵守团队的规章。支持和维护团队的目标。 三：建立一个高效率的团队，我们要有的目标。团队成员间相互依靠信息沟通畅通的团队气氛。 1、 高度的忠诚。团队成员对自己团对有认同感。自己是团队中不行缺少一分子当作是自我重要的一局部。 2、 有效沟通。团

11、队通过畅通的渠道沟通信息，包括各种沟通和沟通工具。定期进行团队内部成员无间隙的沟通沟通。 3、 有效的培训。在团队成员在业务力量或者专业学问上遇到瓶颈。组织相应对的培训，针对性的帮组。帮组团队成员共同完成团队目标。 4、 团队共享。在每周一团队早会的时候公开表扬上周有突出成绩和积极学习表现的。对团队中优秀成员安排共享时间。传播胜利阅历。 公司团队建立活动方案（精选篇4） 一、活动目的 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终

12、的目标而努力。 二、活动主题 “放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间 2022年x月x日下午x点。 四、活动地点 四周酒店会议室 五、活动参加主题 _全体员工 六、活动主持 _为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式 培训+互动嬉戏 八、活动方案(共分两个局部，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让

13、大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的。(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部：培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料： 投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。 培训师： 各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程： 各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 其次局部：互动嬉戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解

14、。 公司团队建立活动方案（精选篇5） 一、活动主题 百因必有果，团队得有你和我。 二、参与人员 公司全体人员 三、活动目标 1、活泼团队气氛，加强团队协作， 2、提升个人素养，开掘自我潜能， 3、缓解工作压力，感受公司关心， 4、增加员工归属，丰富企业文化。 四、活动时间 2022年_月_日(周六) 五、活动地点 _ 六、活动形式 1、上午：随机分组，以组为单位进展各种素养拓展竞技活动。 2、下午：自由成组，休闲消遣为主游玩，自由支配时间，自主选择嬉戏。 3、素养拓展与休闲消遣相结合的形式。 七、留意事项 1、要求全体员工积极参与，无特别状况不得请假。 2、培训时必需严格遵守培训规章和公司有关

15、纪律，严禁脱离团队擅自行动。 3、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 4、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 5、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。 6、参与活动的人员要保管好自己的珍贵物品，如丧失、损坏，后果自负。 7、发扬团结友爱，相互帮忙的团队精神，遇到困难及紧急状况时，要相互照顾。 八、活动嬉戏 1、抢凳子： 嬉戏规章：预备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参与嬉戏，一开头大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时快速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。然后再削减一张凳子

16、，连续嬉戏直到最终只有一人胜出为止。 奖品名称：待选 奖品类型：待选 2、找零钱。 嬉戏规章：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元(反着也行)，主持人喊出详细钱数，金额抱团取胜。 使用场景： 有肯定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。 需留意： 可依据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。 观看点： 肯定会有人在前几局就出局，始终缩边边，避开不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们肯定会是这整场培训最协作你的人，盯紧了。 奖品名称：待选 奖品类型：待选 3、你划我猜： 嬉戏规章：几个人站成一列，第一个人面朝出题人，其余人全部向后转。题

17、纸上会写着一些词语，这些词语是可以用动作比划出来的。第一个人看完之后，让其次个人转过身，比划给他看，留意不能说话。其次个人再比划给第三个人看，以此类推，看最终一个人是否能猜出最原始的意思，说出题纸上的词语。 奖品名称：待选。 奖品类型：待选。 九、酒桌小嬉戏 1、即席联诗。 嬉戏规章： 1、主持人宣布以区为单位，竞赛联唐诗宋词。 2、主持人讲解嬉戏规章：由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比方“床前明月光，疑是地上霜”(含“月”字)。接着，各区根据指定的挨次，快速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭淘汰。始终坚持到最终的区获

18、胜 3、留意事项：两句诗词限唐诗宋词 4、此嬉戏诗词可换为歌词 公司团队建立活动方案（精选篇6） _有限公司2022年元旦聚餐活动方案为了活泼公司文化气氛，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的仆人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。 一、活动时间 2022年x月底，晚6点左右 二、活动地点 等办公室通知。 三、筹划预备 1.地点选择：与酒店方面联系好，要求场地音响设备，定好日期。 2.车辆安排：当天跟司机联系好。 3.礼品物资：烟酒花生瓜子零食水果奖品。 4.设备预备：话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载。 5.节目安排：嬉戏歌曲舞蹈相声魔术双簧小品抽奖，提前通知各班班长，让

19、员工有预备，然后报公司办公室。 6.人员安排：主持：2人男女各一名、_预备主持稿串词、_摄影设备治理、_播放音乐。 7.活动完毕现场整理。 四、活动当天流程 1.主持人宣布活动开头。 2.潘总致辞。 3.表演节目。 公司团队建立活动方案（精选篇7） 为表达公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，规划5月份组织员工进行春游活动，详细如下： 一、活动意义： 提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。 二、活动时间： 2022年5月26日星期六上午7点动身 三、活动口号： 放松心情、团结协作! 四、活动地点： 爬山 五、参与人员： 编委会成员、编辑

20、部成员、全部通讯员、公司行政人员 六、活动费用： 估计40005000元 1、人员餐费规划30人50元=1500元 2、车辆费用：估计600元(供应活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水：60元 4、应急药品：30元 5、临时备用：500元 6、奖品费用：1500元 七、活动内容： 为了让大家彼此都能尽快熟识了解，活动期间要进展局部团队嬉戏，活动完毕后要进展集体拍照。 八、留意事项： 1、全部人员应留意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期， 2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进展其他活动。 3、全部垃圾斗装到食品袋中，不允许随便乱扔。 4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，

21、不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 5、期间消失任何突发状况时，要准时上报负责人，负责人准时处理好应变工作。 6、在游玩中，请各组确认人数、留意安全。 7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。 九、活动负责人：_ 第一队队长_野狼队 其次队队长_雄鹰队 第三队队长_鳄鱼队 活开工作人员：_、_、_ 活动摄影：_ 活动筹划：_ 公司团队建立活动方案（精选篇8） 一、活动目的 房地产工程进展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办

22、本次聚餐活动，旨在促进员工沟通，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建立与进展，为实现工程工程的品牌塑造和顺当开展供应保障人力保障和智力支持。 二、活动地点与时间 1.活动地点：_大酒店 2.活动时间：2022年x月x日晚7：00 三、活动方式 团队聚餐，席间穿插嬉戏和节目表演(即兴地表演)。 四、活动流程 1.欢送仪式 问题：以什么方式迎接董事长入场? 嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。 2.主持人开场白 问题：主持人的选定。 主持稿的编写。(内容：表达活动主题和意义;欢送各位嘉宾的到来并简洁介绍;特殊感谢董事长参与;说明这是一次家宴，让大家吃得快乐，玩得尽兴。) 房地产

23、部门责任人及员工是否需要依次介绍。 3.请张总讲话 问题：发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯) 5.宣布晚宴开头。 公司团队建立活动方案（精选篇9） 一、时间和地点 时间：2022年x月x日2022年x月x日 地点：_大厅 二、活动主办 组织机构：_ 负责人：_ 主持人：_ 公正、医保篲x 行政：_ 取题：_ 三、赛前预备 x日x日备题 x日培训工作人员、买奖品 x日布置教室、完善全部事项 四、赛场布置 1、正前方：悬挂“五四强素养、练内功“有奖学问自由竞答活动。 2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素养、练内功、学学问、兴制管“。 3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。

24、五、活动须知 1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有学问性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参与。 2、本次活动的题目共分为四大类，详细如下： 150号为厂规厂纪及我厂根本常识 51150号为专业学问，其中5175号题适合电器班，76100号题适合车队，101125号题适合修理班，126150号题适合生产岗位。 151200号为趣味谜语 201250号为脑筋急转弯 3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21(B)”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。 4、全部题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。 5

25、、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精致小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最终参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。 6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。 7、观众题签破损者，不管答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。 六、活动程序 1、活动开头后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。 2、观众拿到题签，经思索后来兑奖处说出自己的答案(答

26、案也可写于另外一张纸上，但制止写在题签上，否则不予兑奖)。 如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场赐予兑发，题签交回。 如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效; 如此题答案正确，观众预备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积存。 3、如某观众积存够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。 七、奖品设置 1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。 2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共3

27、30元。 公司团队建立活动方案（精选篇10） 1、活动目的： 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 2、活动主题： “放开胸怀，自由奔放” 3、活动时间： 2022年_月_日下午_点。 4、活动地点： (四周酒店会议室) 5、活动参加主题： 全体员工 6、活动主持： _为主，各部门领导轮番上场。 7、活动形式： 培训+互动嬉戏 8、活动方案： (共分两个局部，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老

28、板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女”，然后登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部：培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

29、所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部：_ 媒介部：_ 设计部：_ 筹划部：_ 其次局部：互动嬉戏。 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司团队建立活动方案（精选篇11） 1、活动目的： 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的

30、目标而努力。 2、活动主题： “放开胸怀，自由奔放” 3、活动时间： 2022年_月_日下午_点。 4、活动地点： (四周酒店会议室) 5、活动参加主题： 全体员工 6、活动主持： _为主，各部门领导轮番上场。 7、活动形式： 培训+互动嬉戏 8、活动方案： (共分两个局部，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女”，然后登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱

31、好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部：培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部：_ 媒介部：_ 设计部：_ 筹划部：_ 其次局部：互动嬉戏。 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。