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1、职工劳动合同协议（私营企事业公司）合同协议甲方（用人公司）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：合同协议乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：？省？市？县（区）？乡（镇）？村（街）身份：农业人口（?）；非农业人口（？）身份证号码：现在住址：合同协议甲方因生产（工作）需要，招（雇）合同协议乙方为本企事业公司职工。根据中 华人民共和国私营企事业公司暂行条例、私营企事业公司劳动管控暂行规定和有关黄 动法规,甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同协议。第一条?合同协议期限本合同协议期从？年？月？日起至？年？月？日止，共？年。其中试用期从?年?月？? 日起至?年?月？
2、日止，共?个月。第二条?生产（工作）任务合同协议甲方安排合同协议乙方从事?？工作。合同协议乙方同意按合同协议甲方生产（工作）需要，在?？岗位，承担?任务，担任? 工种。合同协议乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条?劳动（工作）安全、卫生条件1 .合同协议甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施, 改善劳动条件，建立安全生产规章规章制度，保证安全生产和职工健康。2 .合同协议甲方应根据国家有关规定，给合同协议乙方发放劳动保护用品：？?？， 保健食品费:？?元。3 .合同协议甲方应对合同协议乙方进行安全教育和技术培养训练，合同协议乙方从事 特种作业的，必须经专业训
3、练，并经劳动行政部门或科室考察合格发证后，持证上岗操作。4 .合同协议甲方应对从事有毒有害工作的合同协议乙方定期体验。5 .合同协议甲方不得安排未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。6 .合同协议甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违 早。第四条?劳动管控1 .合同协议甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管控的法律规定，并根据国家有关 规定建立、健全劳动规章制度及各项规章。2 .合同协议甲方有监督合同协议乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成 情况的权利。3 .合同协议乙方应严格遵守劳动纪律和规章规章制度，服从合同协议甲方管控，积极 完成所从事的工作。第五条
4、?工作时间和劳动报酬1 .合同协议甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的， 须经合同协议乙方本人同意，并发给合同协议乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续 加班不得超过3天。合同协议乙方如为未成年工（16岁一18岁），孕期、哺乳期女工，合同 协议甲方不得安排其加班加点。2 .合同协议甲方依照国家法律和有关政策规定，同合同协议乙方协商确定的具体工资 标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制 企事业公司同等条件工人的最低工资水平）?o3 .合同协议甲方应当每月按期给合同协议乙方发放工资。每月？日为发薪日。超过当 月规定发薪日期的，从
5、第六日起每天按拖欠合同协议乙方本人工资额的?%赔偿合同协议乙方 损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给合同协议乙方。4 .法定节日加班工资为?？元，公休假日加班工资?元，平日加班工资?元，从事夜间 （22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴?元。5 .合同协议甲方应当根据企事业公司的生产发展及合同协议乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高合同协议乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1 .合同协议甲方按合同协议乙方工资总额的百分之?？，合同协议乙方按本人当月工资 的百分之?，按月向当地劳动行政部门或科室所属的社会劳动保险公司缴纳退休养老金。合同协议甲方没有按规定为合同协议乙方向社会劳动保险公
6、司缴纳退休养老金的，合同 协议乙方在退职、解除合同协议或被辞退时，合同协议甲方应按国家规定的标准如数发给本 人退休养老金。2 .因第七条第2款第项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同协议的，合同协议 甲方应按合同协议乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给合同协议乙方一 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同协议期未满，合同协议甲方应发给合同协议乙方 合同协议期内的失业补偿费，标准为：距合同协议期满，每相差一年发给相当于合同协议乙 方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的合同协议 乙方标准工资。3 .合同协议乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，
7、所需医疗费用由合同协议 甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由合同协议甲方 发给残疾金。合同协议乙方因工残疾或患职业病死亡，由合同协议甲方发给丧葬费和供养直 系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照劳动保险条例和有 关规定执行。4 .合同协议乙方患病或非因工负伤，合同协议甲方应按其工作时间长短给予3个月至 6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5 .合同协议乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定 及有关规定执行。6 .按国家法律、法规规定，合同协议乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及 遇合
8、同协议乙方婚、丧假期，合同协议甲方必须将合同协议乙方按规定所休天数视为有薪假 期。合同协议乙方如超假，经批准可作事假处理;否则，按旷工处理。第七条?合同协议的变更、解除、终止和续订1 .合同协议甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同协议的相关内容。2 .在下列情况下，合同协议甲方可以解除合同协议：(1)合同协议乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；(2)合同协议乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;(3)参照国务院国营企事业公司辞退违纪职工暂行规定，合同协议乙方属于应予辞退的；(4)合同协议甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处
9、于法定整顿期间的。3 .在下列情况下，合同协议乙方可以解除合同协议：(1)合同协议甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害合同协议乙方身体健康的；(2)合同协议甲方无力或不按照本合同协议规定支付合同协议乙方劳动报酬的；(3)合同协议甲方不履行合同协议或者违反国家政策、法规，侵害合同协议乙方权益的;(4)合同协议乙方应征入伍或经合同协议甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及 本人有正当理由要求辞职的。4 .合同协议乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同协议自行解除。5 .在下列情况下，合同协议甲方不得解除合同协议：(1)合同协议期未满，又不符合本条第2款规定的；(2
10、)合同协议乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；(3)合同协议乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)合同协议乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6 .甲乙双方任何一方解除合同协议，须提前10天通知对方，并办理解除合同协议的手 续。合同协议甲方按照国营企事业公司辞退违纪职工暂行规定辞退合同协议乙方而解除 合同协议的，以及试用期内应解除合同协议的，不需要提前通知对方。7 .合同协议甲方解除合同协议，应征求本企事业公司工会组织的意见。8 .合同协议甲方解除合同协议，应报当地劳动行政部门或科室备案。9 .合同协议期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可 以续
11、订合同协议。第八条?双方认为需要相关约定的事项第九条?违反劳动合同协议应承担的违约责任1 .甲乙双方任何一方违反合同协议时，应向对方支付违约金，违约金标准是?？。2 .甲乙双方任何一方违反合同协议，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。3 .合同协议甲方出资培养训练合同协议乙方，应事先与合同协议乙方商定在本企事业 公司的服务期限。合同协议乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付合同协议甲方培 养训练费?元。第十条?劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条?本合同协议未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行 的法律、法规、政策执行。第十二条?本合同协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同协议 涂改、未经合法授权代签无效。第十三条?本合同协议经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁公司予以鉴证。鉴证公司（盖章或签字或盖章）？?？鉴证员工（签名或盖章或签字或盖章）合同协议甲方（签章）？?？合同协议乙方（签章）